Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • Aprobada la obligatoriedad de la factura electrónica

    Aprobada la obligatoriedad de la factura electrónica

    El Consejo de Ministros del pasado 24 de marzo ha aprobado la normativa que obliga al uso de facturas electrónicas entre empresas y profesionales (conocido como sistema B2B), en desarrollo del artículo 12 de la Ley Crea y Crece (18/2022) y alineada con la estrategia europea de digitalización del IVA (iniciativa VIDA de la Comisión Europea).

    Esta medida impulsa, según se expone, la digitalización del tejido empresarial español, reduciendo la morosidad y permitiendo a las empresas, especialmente a las pymes, cobrar antes y con mayor previsibilidad, intentado dar solución a uno de los periodos medios de pago más elevados de la Unión Europea (UE), en torno a los 80 días, por encima del máximo de 60 días que establece la Ley de Morosidad y de la media comunitaria.

    El registro electrónico ofrece la información real de cuándo se emite, se acepta y se paga cada factura, aumentando el control de las empresas sobre sus cobros y pagos, y una mayor monitorización del proceso por parte de la Administración.

    Como ya comentamos en anteriores informaciones sobre el tema (Verifactu y factura electrónica), el Real Decreto define la factura electrónica como un fichero estructurado de lectura automatizada e introduce la obligación de informar del estado de cada factura: aceptación y fecha de pago efectivo, con trazabilidad completa del ciclo de facturación.

    ¿Cómo se podrá realizar la factura electrónica?

    Las empresas podrán optar por dos vías para intercambiar facturas electrónicas:

    • Plataformas privadas, que deberán estar interconectadas entre sí para que ninguna empresa se vea obligada a pertenecer a la plataforma de su cliente.
    • La solución pública y gratuita que desarrolla la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), accesible para cualquier empresa o profesional que la necesite.

    La factura electrónica B2B permite ahorrar tiempo y recursos en las empresas que la adoptan mediante la automatización de procesos al recibir cientos o miles de facturas al año en formato estructurado que puede leer directamente el software contable de las empresas.

    ¿Cuándo entra en vigor?

    La entrada en vigor será escalonada atendiendo al tamaño de las pymes: 

    • Un año para aquellas con una facturación superior a 8 millones de euros.
    • Dos años para el resto.

    Los plazos comenzarán a computar desde la publicación de la orden ministerial de Hacienda que regulará los aspectos técnicos de la solución pública.

    Se ampliará la información aquí facilitada una vez se lleve a cabo la publicación de la norma íntegra en el BOE.

  • Cómo recibir y gestionar las notificaciones electrónicas de la Inspección de Trabajo

    Cómo recibir y gestionar las notificaciones electrónicas de la Inspección de Trabajo

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está llevando a cabo estos días una campaña general de información sobre las notificaciones efectuadas por dicho organismo estatal.

    Tras recordar que la ITSS notifica sus actos administrativos por vía electrónica, a través de la Dirección Electrónica Habilitada Única (Dehú) a las personas o entidades obligadas a relacionarse electrónicamente con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la carta remitida indica igualmente que, para que una empresa sepa que la ITSS le ha enviado una notificación electrónica, puede facilitarse además una dirección de correo electrónico, en la que se le avisaría de que se le ha efectuado una notificación por vía electrónica.

    ¿Quieres recibir las notificaciones de la ITSS por correo electrónico?

    Si las empresas que no lo hubieran hecho en su momento desean facilitar tal dato, no obligatorio pero conveniente, se puede acceder en el siguiente link.

    ¿Quieres que tu gestor reciba las notificaciones de la ITSS?

    Por otra parte, si las empresas desean que sea su gestor o asesor laboral (Graduado/a Social, Abogado/a, etc.) el que también reciba sus notificaciones, pueden hacerlo otorgándole un poder en el Registro Electrónico de Apoderamientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, válido para todo el territorio nacional, se puede hacer en el siguiente link.

  • AREX ofrece condiciones ventajosas a las empresas aragonesas para participar en la próxima edición de FEINDEF 2027

    AREX ofrece condiciones ventajosas a las empresas aragonesas para participar en la próxima edición de FEINDEF 2027

    Madrid acogerá los próximos 18, 19 y 20 de mayo de 2027 una nueva edición de la Feria Internacional de Defensa y Seguridad de España (FEINDEF), el principal encuentro del sector en nuestro país y una de las citas de referencia en Europa para la industria de defensa, seguridad y tecnologías duales.

    Aragón Exterior y la Dirección General de Promoción Industrial e Innovación del Gobierno de Aragón organizarán un Pabellón de Aragón de más de 400 m² en el Hall 7, Zona F, que permitirá a las empresas aragonesas participar en FEINDEF en condiciones ventajosas, reduciendo el esfuerzo económico y logístico que supone acudir de forma individual. Las empresas contarán con stand propio dentro del pabellón, además de con otros servicios.

    El objetivo de esta participación es dar la posibilidad a las empresas de exponer sus productos y servicios a clientes de todo el mundo, en un momento de gran crecimiento de los presupuestos destinados a defensa y seguridad, minimizando el esfuerzo económico y logístico que supone la participación individual.

    Los servicios en esta participación incluyen:

    • Stand individual de diferentes tamaños dentro del Pabellón de Aragón con mostrador y mesa de reuniones.
    • Promoción de nuestras capacidades entre las delegaciones oficiales de los ejércitos de otros países.
    • Gestión de contactos con otras empresas participantes en la feria.
    • Acceso a todos los servicios a expositores de la feria, incluida la herramienta de matchmaking.
    • Sala de conferencias para eventos de networking y presentaciones de producto, sujeto a disponibilidad.
    • Personal de apoyo en el pabellón.

    Asimismo, se ofrecen diferentes modalidades de participación adaptadas al tamaño y necesidades de cada empresa, así como apoyos económicos para aquellas compañías que prefieran participar con stand independiente en otros espacios de la feria.

     

    Fecha límite de inscripción: 10 de abril

  • Seguas estrena delegación en Sant Cugat del Vallès

    Seguas estrena delegación en Sant Cugat del Vallès

    Seguas Aire Comprimido y Frío Industrial da un nuevo paso en su estrategia de consolidación territorial inaugurando una delegación en Sant Cugat del Vallès. Esta decisión, como explica la CEO, Rocío Tapias, responde a los objetivos de “crecer de forma ordenada, mejorar la proximidad con nuestros clientes, aumentar la capacidad de servicio y seguir desarrollando un equipo técnico especializado”.

    Ahora, la compañía aragonesa cuenta con una plantilla de 49 profesionales, formada por “perfiles técnicos altamente cualificados, personal de ingeniería, mantenimiento, administración y gestión”. Un organigrama plural que ejemplifica el crecimiento progresivo y muy ligado a la especialización de Seguas.

    Desde su fundación en 2003, la empresa ofrece “un servicio integral y de calidad”. Una premisa que “no ha cambiado”, recalca Tapias. Lo que sí ha evolucionado es el modo en el que lo hacen, “actualizando con las mejores y más nuevas tecnologías, mejorando también nuestros propios conocimientos con formación para que ello lo pueda disfrutar posteriormente nuestros clientes”, apunta.

    La directiva de Seguas se ha renovado tras completar el relevo generacional.

    P. ¿Cómo habéis integrado la Tecnología 4.0?

    R. Hemos integrado la tecnología 4.0 principalmente a través de la monitorización y digitalización de las instalaciones. Esto nos permite analizar datos en tiempo real, anticiparnos a incidencias y buscar soluciones a problemas de manera más ágil y eficaz. Desde que implantamos además nuestro departamento de I+d, no paramos de integrar y evolucionar en varias tecnologías y proyectos.

    Seguas acompaña a sus clientes de una forma integral:”Desde el diseño de la instalación, la ingeniería y la legalización, hasta la ejecución, la puesta en marcha y el mantenimiento posterior”, señala. 

    Rocío Tapias encarna un punto de inflexión en la trayectoria empresarial de Seguas: la llegada de la segunda generación a la dirección. “Hemos renovado la propiedad de la compañía, tras abordar un proceso vital en las industrias que es el relevo generacional y la continuidad de ellas”, explica.

    Esta nueva etapa de la empresa la escribe “gente joven, con energía y con ganas de aportar mucho valor”, recalca. Un entorno propicio para lanzar su estrategia de expansión territorial hacia Cataluña, donde entran con “fuerza y dinamismo”, esperando “tener muchas alegrías en esta zona geográfica”, indica.

    La filial en Sant Cugat del Vallès responde a su estrategia de expansión territorial.

    P. ¿Qué similitudes y diferencias hay entre la planta de Zaragoza y la de Sant Cugat del Vallès?

    R. Ambas plantas comparten la misma cultura empresarial, estándares de calidad y nivel técnico, pero cada una responde a las necesidades específicas de su entorno. Zaragoza tiene una fuerte consolidación por los años que nos respaldan y en Sant Cugat somos más jóvenes en la zona, pero contamos con personal con más de 20 años de experiencia en dicha central.

    Además de por su especialización técnica, Seguas destaca por la integración de la sostenibilidad en su estrategia. Como explica Tapias: “Apostamos por soluciones que combinan ahorro energético, reducción de emisiones y continuidad de servicio”.

    En ese sentido, la CEO destaca la apuesta de Seguas por la descarbonización: “Buscamos descarbonizar las industrias, hecho que en estos días se ve de manera evidente la relevancia de ello y la dependencia que España tiene con otros países respecto al suministro de gas y otros combustibles fósiles”.

  • Publicados los festivos locales de 2026 que faltaban por conocerse

    Publicados los festivos locales de 2026 que faltaban por conocerse

    El pasado mes de noviembre de 2025 se publicó en BOA el listado de las fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2026, en la mayoría de los municipios de las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza.

    Complementando dicha relación, las Subdirecciones Provinciales de Trabajo de Huesca, Teruel y Zaragoza, han emitido informes complementarios al objeto de completar, corregir y actualizarla incorporando las propuestas de los Ayuntamientos que no figuraban en la relación inicial.

  • Las medidas anticrisis por la guerra en Oriente Medio al detalle

    Las medidas anticrisis por la guerra en Oriente Medio al detalle

    El Consejo de Ministros ha aprobado dos reales decretos ley con medidas urgentes para paliar el impacto que la guerra en Oriente Medio está teniendo en los ciudadanos y la economía. El primero contiene 80 medidas que movilizarán 5.000 millones de euros para beneficiar a 20 millones de hogares y 3 millones de empresas. El segundo establece una congelación temporal de los precios del alquiler de viviendas. 

    Se recuerda que ambos RDL están pendientes de su ratificación en el Congreso, previéndose que el RDL 8/2026 de medidas en el alquiler no la supere.

    Reducción de impuestos de la energía

    El RDL lleva a cabo una reducción de la fiscalidad energética. Así:

    • Se suspende el Impuesto sobre el Valor de la Producción de Energía Eléctrica
    • Baja el Impuesto Especial sobre la Electricidad al tipo mínimo del 0,5%.
    • El IVA de la electricidad se reducirá del 21% al 10%.
    • El IVA aplicable al gas natural, briquetas y pellets disminuirá al 10% y
    • Se congela el precio máximo de venta del butano y el propano.

    Al margen de las reducciones de tipo fiscal, se extenderán hasta finales de año todos los descuentos extraordinarios del bono social eléctrico, así como la prohibición de interrumpir los suministros esenciales a los hogares más vulnerables.

    Además, se bonifica en un 80% los peajes eléctricos de transporte y distribución para toda la industria electrointensiva.

    Asimismo, se establece por ley una mayor flexibilidad en los contratos de suministro energético para que las empresas y los autónomos puedan adaptar sus condiciones al escenario actual sin costes adicionales.

    Reducción de impuestos de los carburantes

    Los impuestos que afectan al precio de la gasolina y el gasoil (Impuesto Especial de Hidrocarburos) se reducen hasta el mínimo que permite la Unión Europea, lo que se traduce en una rebaja efectiva de hasta 30 céntimos de euros por litro en función del carburante, unos 20 euros de ahorro por depósito para un coche medio, según publicita el Gobierno en la presentación de las medidas.

    Ayudas para los sectores agrario y pesquero

    El real decreto ley también contempla líneas de apoyo específicas para los sectores agrario y pesquero, estableciendo una ayuda de 20 céntimos por litro de combustible a todos los transportistas, a los agricultores y a los ganaderos y otra ayuda para la compra de fertilizantes.

    Medidas para impulsar la “soberanía energética”

    El segundo eje de las medidas es de naturaleza estructural orientadas a seguir impulsando la denominada “soberanía energética”.

    Entre ellas:

    • Deducciones en el IRPF para la instalación de placas solares, puntos de recarga y bombas de calor.
    • Nuevas ayudas para la climatización de edificios y la agilización en la instalación de energías renovables.
    • Ayudas al incremento la capacidad de almacenamiento eléctrico.
    • Declaración de utilidad pública del bombeo hidroeléctrico.

    Medidas sobre el alquiler

    El Gobierno igualmente ha aprobado otro real decreto ley, cuya ratificación por el Congreso se ve difícil, para establecer una congelación temporal de los precios del alquiler, similar a la aplicada en crisis previas.

    El artículo 1 dispone la prórroga extraordinaria de los contratos de arrendamiento de vivienda habitual.

    El artículo 2 regula una limitación extraordinaria de la actualización anual de la renta de los contratos de arrendamiento de vivienda.

  • Reserva tu stand en la II Feria de Empleo metalíZate

    Reserva tu stand en la II Feria de Empleo metalíZate

    El sector del metal atraviesa un momento clave marcado por la creciente demanda de profesionales cualificados y la dificultad para cubrir determinados perfiles técnicos. Ante esta situación, la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ), con la colaboración de Lacor Formación, vuelve a apostar por el impulso del empleo en el sector con la organización de la II Feria de Empleo MetalíZate exclusiva para empresas asociadas.

    20 mayo 2026

    9.30h a 13.30h

    Lacor Formación

    Polígono El Portazgo naves 92-93

    La primera edición de la Feria de Empleo metalíZate fue un éxito de participación, reuniendo a más de 800 profesionales y más de 40 empresas, que pudieron interactuar directamente con candidatos y recoger currículums en un entorno dinámico y especializado.

    ¿Por qué participar en la II Feria de Empleo metalíZate?

    El sector metal es un pilar fundamental de la industria, pero la escasez de perfiles especializados en áreas como soldadura, mecanizado, ingeniería, mantenimiento industrial o automatización sigue siendo uno de los principales retos para las empresas.

    Por eso, participar en la II Feria de Empleo metalíZate supone una oportunidad directa para:

    • Conectar con profesionales cualificados
    • Dar visibilidad a tu empresa como empleadora
    • Cubrir vacantes actuales y detectar talento para futuras incorporaciones
    • Fortalecer la imagen del sector y atraer nuevos perfiles

    Desde FEMZ animamos a todas las empresas asociadas a formar parte de esta segunda edición y aprovechar esta iniciativa para reforzar sus equipos con talento cualificado.

    La participación es exclusiva y gratuita para empresas asociadas y el plazo de inscripción finaliza el 4 de mayo.

    Reserva tu stand y participa en la II Feria de Empleo metalíZate

    Se recuerda que es un evento exclusivo para empresas asociadas a FEMZ.

  • Ayudas a pymes aragonesas  para actuaciones de digitalización

    Ayudas a pymes aragonesas para actuaciones de digitalización

    El Gobierno de Aragón convoca ayudas para incentivar la digitalización de las Pyme que desarrollen su actividad en las provincias de Zaragoza y Huesca subvencionando las inversiones (software y hardware) para el desarrollo e implantación de soluciones de digitalización, así como los servicios de consultoría externa vinculados a las mismas.

    Beneficiarios

    Podrán acogerse a las ayudas establecidas en esta convocatoria las Pyme que desarrollen actividades encuadradas en alguno de los siguientes epígrafes de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2025):

    • Sector industrial y agroalimentario – Sección C – Divisiones 10 a 33
    • Sector defensa y seguridad – Sección P – Divisiones 84.22 y 84.24.
    • Sector bienestar y salud – Sección R – Divisiones 86, 87 y 88.

    y que además reúnan los siguientes requisitos:

    • Realizar las actividades e inversiones objeto de subvención en las provincias
      de Zaragoza y Huesca.
    • Tener personalidad jurídica propia y estar válidamente constituida en el momento de presentar la solicitud y dada de alta en el epígrafe correspondiente del impuesto sobre actividades económicas y en la Seguridad Social.
    • Tener la consideración de Pyme:
      • La categoría de microempresas, pequeñas y medianas empresas (Pyme) está constituida por las empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.
      • En la categoría de las Pyme, se define pequeña empresa como una empresa que ocupa a menos de 50 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 10 millones de euros.
      • En la categoría de las Pyme, se define microempresa como una empresa que ocupa a menos de 10 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 2 millones de euros.
    • No haber recibido otra subvención pública para las mismas actuaciones para las que se solicita la ayuda.
    • Cumplir los requisitos exigidos en la legislación ambiental en relación con el
      tratamiento de los residuos que, en su caso, produzca.
    • No haber sido sancionado de forma firme por la autoridad laboral competente.
    • No haber sido objeto de sanción administrativa firme o sentencia firme condenatoria por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de género.

    Actuaciones subvencionables

    Son subvencionables las inversiones (software y hardware) para el desarrollo e implantación de soluciones de digitalización, así como los servicios de consultoría externa vinculados a las mismas, en los siguientes ámbitos:

    • Ciberseguridad (antivirus, frewall, IDS, single sign-on, etc).
    • Mejora de servicios, procesos y productos mediante utilización de soluciones desarrolladas con cloud computing, inteligencia artificial, procesos cognitivos y/o big data.
    • Soluciones digitales en el ámbito comercial como e-commerce que incorporen sistemas de pago seguro.
    • Sistemas de conectividad e incorporación de soluciones TIC que permita la monitorización, control y gestión en tiempo real en la empresa y la digitalización de los procesos de negocio: producción, relaciones con
      proveedores o clientes, gestión logística y distribución, recursos humanos, cuadros de mando, business intelligence, analítica de datos y soporte a la toma de decisiones.
    • Automatización de la producción, robótica avanzada y proyectos IoT (internet de las cosas).
    • Realidad virtual, aumentada y mixta.
    • Visión artificial.
    • Fabricación aditiva e impresión 3D.
    • Gemelo digital.
    • Blockchain.
    • Machine learning.
    • Otras tecnologías y soluciones que contribuyan a la transformación digital de las Pyme.

    Cuantía

    El importe de cada subvención no podrá ser inferior a 10.000 euros ni superar los
    50.000 euros.

    Las ayudas, que estarán sujetas al régimen de minimis, tendrán un importe máximo que será del 70% del presupuesto subvencionable para las microempresas y del 50% del presupuesto subvencionable para las pequeñas y medianas empresas.

    Plazo

    El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 9 de abril de 2026.

  • Webinar: Movilidad compartida al trabajo. Eficiencia, ahorro y sostenibilidad

    Webinar: Movilidad compartida al trabajo. Eficiencia, ahorro y sostenibilidad

    ¿El autobús de tu empresa está infrautilizado? ¿Sufres retrasos por atascos en la entrada al trabajo? ¿Tienes dificultades para captar talento por problemas de acceso?

    El próximo viernes, 27 de marzo, FEMZ organiza junto a TRIBBU un webinar en el que se presentará una solución innovadora para mejorar la movilidad laboral: el uso compartido del coche entre personas trabajadoras.

    27 marzo 2026

    11h

    Online

    Esta jornada es una oportunidad para conocer de primera mano una solución práctica a retos habituales como la congestión en polígonos, la dependencia del vehículo privado o las dificultades en la captación de talento.

    ¿De qué hablaremos en el webinar?

    Durante esta sesión online, se dará a conocer el acuerdo alcanzado entre FEMZ y TRIBBU, así como las oportunidades que ofrece esta herramienta para optimizar los desplazamientos “al” y “desde” el trabajo.

    TRIBBU es una app sencilla e intuitiva que permite compartir coche entre compañeros/as, generando beneficios tanto para las personas trabajadoras como para las empresas:

    • Ahorro económico directo para los usuarios (más de 200€/mes)

    • Incentivo adicional de 0,04€/km por pasajero gracias a los Certificados de Ahorro Energético

    • Reducción de emisiones y mejora de la sostenibilidad

    • Mejora en la eficiencia de los accesos a los centros de trabajo

  • Grupo Gala Gar impulsa la competitividad del sector con la II Jornada de Puertas Abiertas de SynerBot en Zaragoza

    Grupo Gala Gar impulsa la competitividad del sector con la II Jornada de Puertas Abiertas de SynerBot en Zaragoza

    La automatización ya no es una opción, es una necesidad. Es una premisa de competitividad en un contexto industrial cada vez más digitalizado y exigente.

    También es el lema de la II Jornada de Puertas Abiertas de SynerBot, un evento organizado por esta división de la histórica Gala Gar, que tendrá lugar el 15 de abril en la sede de SynerBot (C/Jaime Ferrán, 36), en horario de 10:00h. a 14:00h.

    Siguiendo con la estela de la primera edición, el encuentro reunirá a profesionales, empresas y entidades del sector del metal interesados en conocer las últimas novedades en automatización aplicada a procesos de soldadura.

    En 2025 recibieron la visita de alrededor de 80 empresas, una cifra que superó sus expectativas y que esperan mantener en 2026 para consolidar un formato que garantice “una atención de calidad, adaptada al espacio disponible y al tiempo que dedicamos a cada asistente”, aseguran desde la compañía.

    P. ¿Cómo surge esta iniciativa?

    R. Esta jornada nace de la necesidad de dar a conocer nuestro nuevo portfolio de soluciones de soldadura robotizada en un entorno más cercano y especializado que el de las ferias tradicionales, donde el espacio y el tiempo son limitados. Este formato nos permite dedicar una atención más personalizada a cada empresa, comprender su realidad productiva, recoger su feedback y analizar de forma directa sus necesidades y retos en materia de automatización.

    Su lectura de la edición anterior es “positiva” y confirma el interés de las empresas del sector en este tipo de propuestas, “especialmente, en un contexto donde la eficiencia, la calidad  y la optimización de recursos son factores clave para la competitividad”, matizan.

    El próximo 15 de abril, las empresas asistirán a demostraciones reales de soluciones de soldadura al arco automatizada con robot colaborativo y robot industrial en distintos formatos de integración. Además, se presentarán los nuevos equipos de soldadura manual de alto rendimiento de la empresa, así como soluciones orientadas a la seguridad en el puesto de trabajo y sistemas de aspiración de humos. 

    El encuentro también incluirá charlas técnicas con las que contextualizar estas tecnologías y entender su aplicación práctica en entornos productivos reales.

    P. ¿A qué tipo de empresas se dirige?

    R. La jornada está orientada, principalmente, a la pyme industrial que utiliza la soldadura en sus procesos productivos. Nuestro objetivo es acompañar a estas empresas en su transición hacia la robótica y la automatización, explicándoles que estas soluciones son cada vez más accesibles, tanto desde el punto de vista técnico como económico.

    La compañía pretende consolidar estas jornadas como “un punto de encuentro para el sector industrial”, adaptando cada edición a las innovaciones y novedades tecnológicas que vayan incorporando a su portfolio: “Queremos  seguir mostrando que la automatización de procesos de soldadura es una decisión estratégica que toda empresa industrial debe valorar para mejorar su competitividad, eficiencia y sostenibilidad”.