La Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ) y Grupo Lacor han firmado un acuerdo de colaboración por el que Lacor Formación actuará como centro de formación de referencia de la federación en el ámbito industrial, con el objetivo de impulsar la capacitación de las personas trabajadoras de las empresas asociadas y promover iniciativas conjuntas en materia de formación y empleo.
Gracias a este convenio, las empresas asociadas a FEMZ podrán acceder de forma prioritaria y en condiciones ventajosas a los servicios de Lacor Formación, división especializada del Grupo Lacor, compañía estrechamente vinculada al sector del metal.
El acuerdo contempla además un servicio de asesoramiento personalizado y acceso preferente a la planificación formativa del centro, facilitando a las empresas el cumplimiento de las obligaciones en materia de formación recogidas en el Convenio Estatal del Metal (CEM).
Lacor Formación cuenta con capacidad para impartir formación en áreas estratégicas para la industria, como fabricación mecánica, instalaciones y mantenimiento, electricidad y electrónica, energía y agua o comercio y marketing, entre otras especialidades.
La alianza nace con el objetivo de contribuir a paliar la creciente falta de profesionales cualificados que afronta actualmente el sector industrial y, especialmente, el ámbito del metal.
El presidente de FEMZ, Benito Tesier, ha destacado que este acuerdo “supone un paso importante para incrementar el talento y reforzar la formación dentro del sistema empresarial, permitiendo que nuestras empresas sean más competitivas y estén mejor preparadas para afrontar los retos de futuro de un sector tan dinámico, tecnológico y cambiante como el metal”. Asimismo, ha subrayado que “la colaboración entre organizaciones empresariales y centros especializados es clave para adaptar la capacitación de los trabajadores a las necesidades reales de la industria”.
Por su parte, el consejero delegado de Grupo Lacor, Ángel Adiego, ha señalado que “esta colaboración contribuirá a dar respuesta a un problema que ya es acuciante para muchas empresas del sector, como es la dificultad para encontrar profesionales cualificados”. Adiego ha añadido que “la formación técnica especializada y el reciclaje continuo de los trabajadores serán determinantes para garantizar la competitividad de las compañías y afrontar con garantías los procesos de transformación industrial y digitalización que vive actualmente el sector”.
