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CATÁLOGO DE CURSOS ON LINE GRATUITOS
LEAN MANUFACTURING (3h)
El objetivo del curso es definir qué es el Lean Manufacturing y cómo puede beneficiar a la empresa. En la segunda parte se presentan las principales herramientas de las que hace uso
para organizar la producción mejorando la productividad y cumpliendo siempre las especificaciones exigidas por cliente de producto o servicio.
INDUSTRIA 4.0 (3h)
Fechar el origen y conocer las características de cada una de las revoluciones industriales de la Historia.
Comprender cómo se ha llegado hasta la Industria 4.0
Conocer cada una de las tecnologías que abarca la Industria 4.0
EL VEHÍCULO ELÉCTRICO (2h)
El objetivo del curso es conocer las características básicas y los tipos de coches eléctricos.
EL HIDRÓGENO Y SU USO EN LA INDUSTRIA (2h)
El objetivo del curso es conocer las nociones básicas sobre el hidrógeno y sus usos industriales.
GESTIÓN Y COSTES DE LA ELECTRICIDAD:
Nociones básicas (2h)
El objetivo del taller es adquirir unas nociones básicas sobre gestión y costes de la electricidad. 
SOSTENIBILIDAD: Iniciación. (3h)
El objetivo del taller es conocer los conceptos de sostenibilidad, economía circular, huella de carbono y responsabilidad social, y principales beneficios para la empresa.
REGISTRO RETRIBUTIVO: Nociones básicas (2h)
El objetivo del curso es conocer las nociones básicas sobre el Registro Retributivo y cómo afecta esta obligación a la empresa.
REGISTRO DE JORNADA: Nociones básicas. (2h)
El objetivo del curso es conocer las nociones básicas sobre el Registro de la Jornada y cómo afecta esta obligación a la empresa.
VENDER POR INTERNET: Nociones básicas. (14h)
El objetivo del curso es:- Entender las ventajas de incorporar la venta digital como un canal de venta adicional.
- Comprender el concepto de omnicanalidad y sus implicaciones.
- Conocer los principales desafíos que implica adoptar las ventas digitales desde la perspectiva de la gestión comercial.
- Conocer los principios básicos del marketing digital.
BIG DATA: Iniciación (2h)
El objetivo del taller es conocer el concepto de Big Data, qué es, para qué sirve y principales beneficios para la empresa.
CIBERSEGURIDAD: ¿Tu empresa está protegida? (16h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de tener una visión global de cómo gestionar con seguridad la información de su empresa, así como conocer cuáles son los requisitos básicos para la protección de la información de su empresa y conocer los peligros de sufrir un ciberataque.
PEOPLE ANALYTICS: Introducción. (2h)
El objetivo del taller es conocer el concepto de People Analytics, para qué sirve y principales beneficios para la empresa.
EXCEL INICIACIÓN: Introducción a Microsoft Excel. (4h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de aplicar los conceptos básicos adquiridos de Excel, la hoja de cálculo más utilizada y extendida en este momento en las empresas.
EXCEL MEDIO: Profundizando en los conocimientos. (4h)
Aplicar los conceptos generales adquiridos de Excel, la hoja de cálculo más utilizada y extendida en este momento en las empresas.
Generar hojas de cálculo propias, aplicando formatos y utilizando fórmulas sencillas para distintas finalidades como: elaboración de agenda de búsqueda de empleo o de listados completos de empresas para la realización de autocandidaturas.
APRENDE A ORGANIZARTE: Fundamentos básicos de la Gestión del Tiempo. (4h)
Objetivos:
- Aprender la importancia de nuestro tiempo de forma eficiente.
- Identificar y combatir los ladrones de tiempo que nos impiden gestionar nuestro tiempo de forma eficiente.
- Adquirir métodos para poder gestionar nuestro tiempo de forma eficiente
CONTROLA TUS EMOCIONES: Conceptos básicos. (6h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de identificar sentimientos y emociones, conocer las habilidades de la inteligencia emocional y confeccionar sus propias estrategias para gestionar sus emociones, habrá adquirido competencias para reflexionar y tener la oportunidad de poner orden en sus pensamientos y sus emociones con la ayuda de técnicas simples, pero efectivas.
INICIACIÓN AL COACHING: El arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas. (4h)
El objetivo del taller es conocer el concepto de Coaching, sus diferentes herramientas y los elementos clave aplicados a la búsqueda de empleo.
MEJORA TU GESTIÓN: Aprende a tomar decisiones. (6h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de confeccionar su propia estrategia para la toma de decisiones, lo que redundará en un mayor control de su proceso de gestión y maximizará por tanto los resultados de sus decisiones. Habrá adquirido competencias para una toma de decisiones eficaz, mediante la aplicación práctica de las distintas fases que en ella intervienen.
¿DIRIGES O LIDERAS? Introducción al concepto de Liderazgo. (4h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de:
- Identificar su estilo de interactuación humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicha interacción tiene con sus interlocutores.
- Analizar el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo.
- Detectar las consecuencias que tiene sobre la calidad, los resultados y el ambiente laboral.
- Identificar las competencias de liderazgo y podrá elaborar un plan de mejora.
MEJORA LA PRODUCTIVIDAD DE TU EQUIPO: Fundamentos básicos. (6h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de tener una visión global de los diferentes aspectos que conllevan el trabajo en equipo, así como conocer cuál es el rol más eficaz y eficiente a adoptar cuando desarrolle su actividad en un equipo de trabajo.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Introducción. (4h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de conocer el desarrollo del conflicto y ayudar a prevenirlos. Utilizar la asertividad como herramienta de resolución de conflictos, así como diferenciar entre conflictos y problemas. También conocerá diferentes técnicas para resolver conflictos y problemas.
La importancia de las RELACIONES INTERPERSONALES en el Trabajo. (6h)
Al finalizar el taller, el participante conocerá los conceptos y planteamientos básicos sobre las relaciones interpersonales en el trabajo, comprenderá la importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, identificará estrategias eficaces para reconocer y superar las dificultades que puedan surgir en dichas relaciones, y habrá adquirido competencias necesarias para el trabajo con personas conflictivas.
INTELIGENCIA EMOCIONAL: Principales conceptos teóricos. (6h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de:
- Conocer alguno de los modelos más significativos de la Inteligencia Emocional.
- Identificar los aspectos tanto positivos como negativos de la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.
- Identificar las competencias emocionales de la Inteligencia Emocional.
- Tener las herramientas necesarias para mejorar su Inteligencia Emocional.
