PUBLICADA EN BOPZ LA REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO DE INDUSTRIA
Se establece asimismo el calendario de abono para estos atrasos.
Categoría: LABORAL
A PARTIR DEL 1 DE ABRIL LOS TRABAJADORES YA NO TENDRÁN QUE PRESENTAR EL PARTE DE BAJA A LA EMPRESA
Será el Servicio Público de Salud (o la mutua o la empresa colaboradora) quien remita los partes al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y este lo comunicará a la empresa.
NOVEDADES DE LA NUEVA LEY DE EMPLEO CON RESPECTO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Se equipara a las personas pensionistas que tengan reconocida una pensión de incapacidad con discapacidad.
¿CONOCES LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN QUE EXISTEN ACTUALMENTE?
Versión actualizada a marzo de 2023 del Cuadro Resumen de Modalidades de Contratación que publica INAEM.
NUEVAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL PARA LAS MUJERES
A partir del 2 de marzo se establece una nueva causa de baja laboral por incapacidad temporal “especial” por contingencias comunes de las mujeres en caso de menstruación incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria.
REVISIÓN DE ATRASOS SALARIALES 2021 Y 2022
Se establece, asimismo, el calendario de abono para estos atrasos.
¿CUÁLES SON LAS NOVEDADES DE LA NUEVA LEY DE EMPLEO?
Analizamos las novedades más destacadas así como las normas modificadas y/o derogadas.
IMPORTANTE: ANUNCIO Y MODIFICACIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE INDUSTRIA, TECNOLOGÍA Y SERVICIOS DEL METAL DE ZARAGOZA
La comisión paritaria del convenio ha acordado como rectificación a lo publicado en el BOPZ que podrán ser abonadas por las empresas hasta el mes siguiente a su publicación (31/03/2023).
PUBLICADA EN BOE LA SUBIDA DEL SMI HASTA LOS 1.080 EUROS
El real decreto que acaba de aprobarse también fija el salario mínimo de las personas trabajadoras eventuales y de las temporeras y temporeros
TABLAS SALARIALES AÑO 2023 DEL CONVENIO PROVINCIAL DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE ZARAGOZA
La Comisión Paritaria del Convenio de Industria, Tecnología y Servicios del Metal llega a un acuerdo para la revisión de las tablas salariales que se deberán aplicar a partir de enero de 2023.
