FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL METAL DE ZARAGOZA

El acuerdo, fruto del diálogo, proporciona certidumbre y estabilidad a las empresas y trabajadores del sector en los próximos cuatro años.

El pasado viernes 3 de noviembre se firmó el Convenio Colectivo Provincial para la Industria, la Tecnología y los Servicios del Metal de Zaragoza por parte de la FEMZ y los sindicatos UGT y CCOO en Aragón en la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza. Este acuerdo, fruto del diálogo constante, es el reflejo de meses de trabajo y búsqueda de consenso entre las partes firmantes.

 

Principales puntos del acuerdo

 

  • Ámbito temporal de 4 años: 2023-2026. El acuerdo proporciona seguridad, certidumbre y estabilidad a las empresas y trabajadores del sector para los próximos cuatro años.
  • Incrementos salariales con incrementos salarias cercanos al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), matizando el inicio del incremento del año 2023 y las revisiones salariales.
  • Como herramienta de competitividad, incorpora una bolsa de horas de 6 días que dota de flexibilidad a las empresas y que a buen seguro contribuirá a una mejor planificación y organización empresarial.
  • Plus de transporte con importe fijo para las nuevas incorporaciones, que a futuro sustituirá al obsoleto plus de distancia actual.
  • El convenio también plantea un cambio de enfoque de los incrementos salariales con aquellas personas trabajadoras que perciban retribuciones superiores en cómputo anual a las señaladas en el convenio y se fijan referencias por categorías con las cuantías máximas a percibir como incremento para cada uno de los años de vigencia del acuerdo.
  • Cabe destacar que se valorará la adhesión al convenio estatal del Metal en el caso de que incluya un plan de pensiones, vinculando qué parte de los incrementos salariales que se pacten para cada año deban incorporarse a dicho plan.
  • Del mismo modo, teniendo como referencia al Convenio Estatal del Metal (CEM), recoge el compromiso de ampliar la duración de los contratos temporales.
  • La jornada máxima anual para 2024 será de 1752 horas.

 

Asimismo, se destaca el esfuerzo y el ejercicio de responsabilidad que se ha hecho para alcanzar un acuerdo lo antes posible, dada la compleja situación tanto económica como política que atravesamos.

Convenios

 

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FEDERACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE ZARAGOZA

Todas las referencias terminológicas de género que se mencionan a lo largo de las publicaciones, se considerarán alusivas al masculino y femenino indistintamente.

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