La norma introduce importantes afectaciones a nuestro marco normativo, modificando entre otras normas, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de Seguridad Social y la Ley de Infracciones y Sanciones de orden social.

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Se establecen a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2022.

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El Plan Estratégico de la ITSS fija un total de cuarenta objetivos, que se agrupan en cuatro ejes básicos y que se desgranan, a su vez, en un importante número de medidas de actuación concretas.

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Esta nueva Estrategia 2021-2024 determina el marco conceptual y organizativo al que deberán referirse todas las actuaciones que se lleven a cabo en el seno del Sistema Nacional de Empleo.

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Calendario Laboral correspondiente al año 2022 en formato PDF. Añade los festivos de tu localidad y cuélgalo en tu empresa.

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El acuerdo para el sector tendrá vigencia hasta 2022

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Publicadas las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2022 en los municipios de las tres provincias.

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¿Tengo obligación de tener el Registro de Jornada? ¿Cómo tengo que hacerlo? ¿Qué consecuencias asumo por la falta de ese Registro? Resolvemos tus dudas.

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