Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • ABIERTA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA PROYECTOS DE ECONOMÍA CIRCULAR

    ABIERTA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA PROYECTOS DE ECONOMÍA CIRCULAR

    Se establecen las bases reguladoras y se convocan las subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la ejecución de proyectos y actuaciones que contribuyan de forma sustancial a la transición hacia una economía circular.

    La finalidad de estas ayudas es fomentar la sostenibilidad y circularidad de los procesos industriales y empresariales para mejorar la competitividad e innovación del tejido industrial en el marco de una economía circular, que supere el anterior modelo de producción lineal.

     

    Beneficiarios

     

    Las personas jurídicas de derecho privado con personalidad jurídica propia, distintas de las del apartado

    Las entidades de economía social definidas en el artículo 5 de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social. Estas entidades no podrán formar parte del sector público y deberán estar incorporadas en el catálogo de entidades de economía social  previsto en el artículo 6 de la Ley 5/2011.

    Las agrupaciones de las anteriores siempre que estén participadas por, al  menos, una PYME, start-up o entidad de economía social que cumplan con los requisitos  del apartado anterior, sin necesidad de que dichas agrupaciones dispongan de personalidad jurídica propia diferente de las entidades que las compongan.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Serán subvencionables las actuaciones que pertenezcan a las siguientes  categorías de actuación, que contribuyan de forma sustancial a la transición hacia una economía circular en una de las siguientes categorías:

    • Reducción del consumo de materias primas vírgenes.
    • Ecodiseño y puesta en el mercado de productos realizados bajo esquemas de ecodiseño.
    • Mejora de la gestión de residuos.
    • Transformación digital de procesos a través de infraestructuras y sistemas.

     

    Efecto incentivador

     

    Las ayudas reguladas en esta orden solo serán aplicables si tienen efecto  incentivador sobre la actividad de la empresa objeto de la ayuda. Se considera que la ayuda concedida tiene efecto incentivador cuando el inicio de los trabajos comience a partir de que el beneficiario ha presentado la solicitud y la memoria.

     

    Cuantía

     

    El porcentaje máximo puede variar entre el 15 y el 60% en función de tipología de empresas (micropymes, medianas empresas y no pymes) y tipología de proyectos.

    La ayuda revestirá la forma de subvención y tendrá una cuantía total máxima en su conjunto para el total de la inversión de 10 millones de euros por proyecto y entidad, y un importe mínimo de 150.000 euros por proyecto y entidad, excepto en el caso de los estudios de viabilidad y proyectos de digitalización que tendrá una cuantía máxima de 5.000.000 de euros

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 23 de enero de 2023.

    Orden completa

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  • EL ISSLA PUBLICA FORMACIÓN GRATUITA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA AUTÓNOMOS

    EL ISSLA PUBLICA FORMACIÓN GRATUITA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA AUTÓNOMOS

    La Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) va a publicar y gestionar cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales dirigidos a trabajadores autónomos.

    Estos cursos son gratuitos y la formación será totalmente online. Además, a la finalización del curso se le entregará un diploma al alumno participante.

    El objetivo es capacitar a las personas incluidas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para el desarrollo de las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales recogidas en el Reglamento de Servicios de Prevención.

    Los requisitos para poder inscribirse en estos cursos son los siguientes:

    1. Estar al corriente de pago de la cuota de autónomos del mes de noviembre de 2022
    2. Tener domicilio fiscal en Aragón

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  • ¿TE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE CÓMO TE AFECTA EL NUEVO IMPUESTO SOBRE ENVASES DE PLÁSTICO NO REUTILIZABLES?

    ¿TE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE CÓMO TE AFECTA EL NUEVO IMPUESTO SOBRE ENVASES DE PLÁSTICO NO REUTILIZABLES?

    El pasado 11 de noviembre pudimos conocer en detalle cómo funciona este nuevo tributo de naturaleza indirecta que entrará en vigor el 1 de enero de 2023, y que recae sobre la utilización en territorio español de envases no reutilizables que contengan plástico, tanto si se presentan vacíos como si se presentan conteniendo, protegiendo, manipulando, distribuyendo y presentando mercancía.

    Este impuesto se encuentra regulado en el capítulo I del título VII de la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, y afecta a una gran cantidad de actividades económicas que utilizan esta tipología de envases, tanto en envase final del producto como en envases comerciales, de transporte o industriales, y teniendo en cuenta que el hecho imponible no sólo contempla la fabricación, sino también la importación y adquisición intracomunitaria.


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  • MEDIDAS DE CONTROL PARA LA IMPORTACIÓN DE APARATOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS, PILAS Y ACUMULADORES

    MEDIDAS DE CONTROL PARA LA IMPORTACIÓN DE APARATOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS, PILAS Y ACUMULADORES

    Se publica el Real Decreto 993/2022, de 29 de noviembre, por el que se adoptan medidas de control para la importación de aparatos eléctricos y electrónicos, pilas y acumuladores procedentes de terceros países.

    Este real decreto tiene por objeto establecer los procedimientos para el control e  inspección de aparatos eléctricos y electrónicos (en adelante, AEE), y de pilas y acumuladores, procedentes de terceros países previos al despacho a libre práctica en la Unión Europea, con el fin de verificar que:

    • Los AEE importados cumplen con las normas establecidas en materia de  restricciones a la utilización de sustancias peligrosas en los mismos.
    • Los responsables de la introducción en el mercado de la Unión Europea de AEE  y las pilas, acumuladores y baterías hayan cumplido con sus obligaciones respecto al  Registro Integrado Industrial establecido en el Real Decreto 110/2015, de 20 de febrero, sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, en lo relativo a los residuos de AEE,  y el Real Decreto 106/2008, de 1 de febrero, sobre pilas y acumuladores y la gestión  ambiental de sus residuos, en lo relativo a residuos de pilas y acumuladores.

    A efectos de este real decreto, entre otros aspectos señala que:

    Los importadores establecidos en España que comercialicen AEE, pilas y acumuladores en el mercado español, incluidos los que realizan ventas a distancia desde otros países, deberán estar inscritos en el Registro Integrado Industrial conforme al artículo 8 del Real Decreto 110/2015, de 20 de febrero, y la disposición adicional primera del Real Decreto 106/2008, de 1 de febrero.

    El importador podrá nombrar a un representante autorizado, en los términos contemplados en el real decreto sobre residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, quién será responsable de cumplir la obligación de registro, o en su defecto habrá un productor afincado en España responsable de esa comercialización que facilitará el número de Registro Integrado Industrial.

    En caso de que el importador no esté establecido en España deberá nombrar un representante autorizado obligatoriamente. Además, los importadores de mercancías sometidas al ámbito de aplicación de este real decreto o sus representantes aduaneros, con carácter previo al despacho a libre práctica de sus mercancías, deberán presentar una notificación, a modo de solicitud de control, ante el Servicio de Inspección SOIVRE de la Dirección Territorial y Provincial de Comercio que corresponda.

    La presentación de la notificación se realizará a través del denominado Punto Único de Entrada sobre Restricción del uso de ciertas sustancias peligrosas en equipos eléctricos y electrónicos, sobre Reciclaje de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (en adelante, PUE ROHS/RAEEs) en la sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

    La documentación técnica que avale el cumplimiento de los requisitos en relación con el contenido en sustancias peligrosas de los AEE, de referencias importadas con asiduidad, podrá ser proporcionada de manera anticipada o en el momento del despacho a libre práctica al Servicio de Inspección SOIVRE para su incorporación al repositorio documental.

     Real Decreto completo

  • JORNADA: NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RD LEY 13/2022)

    JORNADA: NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RD LEY 13/2022)

    El Real Decreto Ley 13/2022 de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad (BOE de 27 de julio de 2022) ha introducido cambios en el sistema de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos modificando el sistema actual de elección de las bases de cotización por un sistema basado en los rendimientos anuales de las personas autónomas.

    Estos cambios entran en vigor a partir del 1 de enero de 2023.

    Por ello CEPYME Aragón y CEPYME Zaragoza organizan de manera conjunta una jornada el próximo 15 de diciembre de 2022 a las 12 horas que contará con Mª Dolores Martín Hueso, directora provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social y con Ricardo Pérez Luján, director de la Administración nº4 de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Zaragoza, que nos darán a conocer las claves y la operativa del nuevo sistema de cotización al RETA.

     

     

    Programa

     

    12:00 Inauguración
    Mª Jesús Lorente Ozcariz. Presidenta de CEPYME Aragón

    12:10 Ponencia: Novedades en el sistema de cotización del RETA de la Ley 13/2022
    Mª Dolores Martín Hueso. Directora provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social
    Ricardo Pérez Luján. Director de la Administración nº4 de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Zaragoza.

    La jornada podrá seguirse de manera presencial en sus instalaciones (Plaza Roma F-1 oficinas 2ª Planta) u on-line. Es imprescindible la inscripción.

    Inscripción

  • EMPRESA DE PROYECTOS LLAVE EN MANO BUSCA TALLERES DE CALDERERÍA

    EMPRESA DE PROYECTOS LLAVE EN MANO BUSCA TALLERES DE CALDERERÍA

    Empresa de ámbito nacional e internacional dedicada principalmente al suministro de proyectos llave en mano busca un taller de calderería al que le pueda interesar la colaboración en fabricación de calderería, estructuras y montaje de plantas de producción de biomasa contenerizadas. En 2019 realizaron el primer proyecto de este estilo, en 2020 hicieron dos proyectos más, en 2021 fueron siete, en estos momentos tienen cuatro adjudicados y están pendientes de nuevas entradas.


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  • LA FUNDACIÓN LA CAIXA LANZA AYUDAS DIRECTAS A EMPRESAS PARA LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES

    LA FUNDACIÓN LA CAIXA LANZA AYUDAS DIRECTAS A EMPRESAS PARA LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES

    La Fundación ”la Caixa” lanza la cuarta convocatoria Empleo Joven que pretende ser una ayuda directa a empresas y entidades para la contratación de personas jóvenes (mayores de 16 y menores de 30 años) inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en las presentes bases reguladoras:

    • Las empresas, incluidos/as los/las empresarios/as autónomos/as.
    • Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.

    No podrán ser beneficiarias de las ayudas previstas en las presentes bases reguladoras:

    • Las uniones temporales de empresas.
    • Las sociedades civiles.
    • Las comunidades de bienes y demás entidades carentes de personalidad jurídica.
    • Los entes del sector público estatal, autonómico y local

     

    Contratos subvencionables

     

    Son subvencionables aquellos contratos que se ajusten a las previsiones del  Estatuto de los Trabajadores, al convenio colectivo y/o a su normativa específica de aplicación y que sean contratos indefinidos, a tiempo completo, con un periodo mínimo de permanencia de 6 meses.

    A efectos del cómputo del período mínimo de permanencia de 6 meses, si el contrato de la persona joven trabajadora continua vigente, pero se ve afectado por un ERTE motivado por el COVID-19, ya sea de suspensión total o de reducción de jornada, el período afectado por el ERTE se considerará como mantenimiento a efectos de cómputo del periodo mínimo de permanencia.

    No tendrán la consideración de contratos subvencionables los siguientes:

    • Contrato para la formación y el aprendizaje
    • Contrato en prácticas
    • Contrato de interinidad
    • Contrato temporal
    • Contrato fijo discontinuo
    • Contrato de puesta a disposición

     

    Cuantía

     

    Por cada contrato indefinido subvencionado al amparo de las presentes bases se otorgará una ayuda máxima de 4.800 euros, correspondiente a una cuantía fija de 800 euros mensuales durante los SEIS (6) primeros meses de contrato (periodo de permanencia mínima).

     

    Plazo

     

    El plazo de solicitud de las ayudas se inició el día 22 de noviembre de 2022 y finalizará una vez agotado el crédito disponible en la convocatoria o el 31 de marzo de 2023 .

    Más info

  • PRESENTADAS LAS BASES DE LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS DE ECONOMÍA CIRCULAR

    PRESENTADAS LAS BASES DE LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS DE ECONOMÍA CIRCULAR

    La Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental ha organizado una jornada para explicar y difundir las bases de la próxima convocatoria de ayudas a proyectos de economía circular dirigido a empresas (línea 2 del PERTE) que serán publicadas en los próximos días.

    A partir de su publicación en BOE, el cronograma será el siguiente:

     

    Volver a ver la jornada

  • ENTREVISTA CON… MAR ALOT, GENERAL MANAGER DE ALOT METAL

    ENTREVISTA CON… MAR ALOT, GENERAL MANAGER DE ALOT METAL

    Alot Metal es una empresa familiar aragonesa con 50 años de experiencia en el sector del metal, especialistas en Calderería Pesada, Corte y Transformación de Chapa.

    Todo comenzó en el año 1970 cuando Antonio Alot, trabajador de una empresa del metal, recibe una proposición de la misma: la posibilidad de establecerse por su cuenta y realizar trabajos para ella. La empresa lo ve claro, Antonio tiene un carácter luchador y emprendedor. Así, adquiriendo una máquina de soldar y cuatro herramientas comienza su aventura en un local de 50 metros.

    A día de hoy trabajan con empresas nacionales e internacionales líderes en su sector reconocidas por ser partícipes en grandes construcciones en el mundo, en sectores tan importantes como el aeronáutico, eólico, ferroviario, maquinaria industrial, agrícola o nuclear…

    Quieren seguir transformando el mundo y conseguir que más países y clientes conozcan quiénes son y por qué sus piezas “llaves mano” son únicas. La internacionalización seguirá siendo pieza clave en todas sus actuaciones

     

    ¿Cómo empezó a trabajar en esta empresa?

    La empresa la fundó mi padre antes de que yo naciera. Creo que empecé a trabajar nada más nacer, la empresa la llevamos en el ADN familiar y es parte de mí y de mi historia.

     

    ¿Qué es lo que más le gusta de su empresa o de lo que se siente más orgullosa?

    Desde que dirijo Alot Metal, el haber conseguido mejorar la empresa y llevarla a ser un referente en nuestro sector. Pero, sin lugar a duda, mi orgullo principal es el equipo que hemos formado durante estos años, la complicidad y la confianza que han demostrado en la empresa en estos tiempos difíciles.

     

    ¿Qué os hace diferentes de la competencia?

    La experiencia, el compromiso y el perfeccionismo. Al ser una empresa que trabaja bajo pedido y al haber realizado tantos proyectos diferentes para distintos sectores, tenemos una gran experiencia en resolución de problemas. Y, por supuesto, la responsabilidad en nuestro trabajo, si nos comprometemos con el proyecto lo hacemos, y lo hacemos bien.

     

    ¿Cómo planifica el futuro de su empresa?

    Después de lo vivido estos años atrás, el futuro en general me lo planteo a corto-medio plazo. Procuro tener mucha información externa para poder mejorar procesos que nos hagan más competitivos y poder resolver los problemas de escasez de profesionales que enfrentamos desde hace años. Mi lema es “la mejora nos hará fuertes”.

     

     

    ¿Cómo es un día típico para usted?

    Bueno la verdad es que lo típico en mi día a día es planificarme el trabajo minuciosamente y no llegar a nada de lo planificado, llamadas, reuniones, problemas varios hacen que no haya nada típico en mi día.

     

    ¿Quién es su mayor inspiración como empresario?

    La verdad es que no me inspira nadie ya que cada empresa, situación y persona son diferentes por lo que voy luchando día a día por conseguir los objetivos que me planteo. Sí que tengo que decir, que mi ídolo es mi padre, un gran empresario, buena persona y el mejor padre que se puede tener.

     

    Si volviera a los 18 años… ¿qué carrera estudiaría?

    Si volviera a los 18 años y sabiendo lo que sé, me iría al fin del mundo y a los 60 empezaría a pensar qué hacer con mi vida.

     

    Consigue desconectar cuando está en…  

    Tengo la suerte de desconectar en muchas situaciones, la más habitual con una cañita con las amigas. Lo que más me gusta es hacer senderismo por el monte, viajar y disfrutar de mis hijos.

     

    ¿Cuál es el último libro que se ha leído?

    “El asesino no está en el banquillo de los acusados, está entre el jurado”. No es muy conocido, fue un regalo y me enganchó tanto que lo voy pasando a familiares y amigos.

     

    ¿Qué objetivos se propone alcanzar personalmente?

    Es fácil, pero no sencillo… ser feliz y que los míos lo sean también.


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  • CALENDARIO LABORAL 2023: DESCARGABLE

    CALENDARIO LABORAL 2023: DESCARGABLE

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza pone a disposición de los asociados, el Calendario Laboral correspondiente al año 2023, en formato PDF.

    Se recuerda la obligación legal para la empresa – con base en el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores – de exhibir el mismo en lugar visible del centro de trabajo.

    Elaboración y trámites:

    • Anualmente la empresa, tras consulta y previo informe de los representantes de los trabajadores, elaborará un calendario laboral que comprenderá el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales o entre jornadas, y otros días inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada.
    • El calendario estará de acuerdo con la regulación que anualmente efectúa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de los días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables y los establecidos por cada Comunidad Autónoma y por los Ayuntamientos correspondientes, siendo catorce días la totalidad de estos.
    • El calendario deberá exponerse en sitio visible en cada centro de trabajo.

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