Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • CURSO GRATUITO SOBRE GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO, GLOBAL SOURCING Y ANÁLISIS DE RIESGOS EN LA GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTOS.

    CURSO GRATUITO SOBRE GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO, GLOBAL SOURCING Y ANÁLISIS DE RIESGOS EN LA GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTOS.

    ¿Te gustaría aprender a optimizar los procesos logísticos y reducir costes en tu empresa? ¿Quieres dominar los principios clave de la gestión de la cadena de suministros? ¿Estás listo para impulsar tu carrera y convertirte en un experto en la gestión de la cadena de suministro? ¿Necesitas impulsar el crecimiento de tu negocio?

    Fruto del compromiso de FEMZ con la formación de las personas trabajadoras del sector, queremos invitar a nuestros socios a participar en nuestro programa de “Píldoras Formativas 2023”.

    En el marco de nuestro Plan de Formación, y en colaboración con las entidades implicadas en su diseño y ejecución, proponemos el desarrollo de un programa de sesiones presenciales, cuyos contenidos formativos tratarán de responder a las necesidades detectadas a través de nuestros diversos canales de comunicación con los socios.

    Estas píldoras formativas, con carácter gratuito y en exclusiva para asociados, se impartirán preferentemente en modalidad presencial, en las instalaciones de FEMZ y con un número de participantes restringido al aforo del aula prevista, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas. El viernes 16 de junio de 9:00 a 13 horas impartiremos el CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: Gestión de la Sostenibilidad en la Cadena de Suministro, Global Sourcing y Análisis de Riesgos en la Gestión de Compras y Aprovisionamientos.

    Descripción

    En esta sesión analizaremos la gestión de la Cadena de Suministro, como actor estratégico en los tiempos de Economía Circular y exigencia de los clientes sobre las Compras Sostenibles y la coordinación con los proveedores estratégicos, junto con la actualidad en las gestiones de Global Sourcing y teniendo en cuenta la Gestión de Riesgos, siempre con orientación a los clientes internos y externos.

    Objetivos

    • Gestión de la Supply Chain y Compras Sostenibles y como integrarlo en el Plan estratégico de la Empresa.
    • Global Sourcing y equilibrio geopolítico.
    • Análisis de Riesgos y planes de mitigación.

    Impartido por

    Javier Martínez Lorente, Ingeniero Superior Industrial, con MBA en Negocios Internacionales.

    Experiencia en áreas de Compras y Cadena de Suministro a nivel internacional en diferentes sectores Metal, Químico, Distribución, desde hace 20 años, con experiencia en implantación de empresas y delegaciones en diferentes regiones y continentes.

    También es docente y tutor de contenidos en Integra business School.

    No te lo pierdas y apúntate a este CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ que te permitirá conocer herramientas y técnicas para ser más eficiente y productivo.

    • Viernes 16 de junio de 2023
    • De 9:00 a 13 h (4 horas)
    • Instalaciones de FEMZ, C/ Santander, nº 36, 2ª planta, Zaragoza.

    El número de participantes restringido al aforo del aula prevista, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas.

    INSCRIPCIÓN

    DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

    RESPONSABLE:
    FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
    NIF: V50081033
    C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
    femz@femz.es

    En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

    DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición mediante escrito en la dirección del responsable arriba referenciada, dirigida al Departamento Jurídico.

    Más información.

  • CONSULTA LA AMPLIACIÓN DE LA DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD Y EL INCREMENTO ADICIONAL POR GASTOS DE GUARDERÍA DE 2020, 2021, 2022

    CONSULTA LA AMPLIACIÓN DE LA DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD Y EL INCREMENTO ADICIONAL POR GASTOS DE GUARDERÍA DE 2020, 2021, 2022

    La página web de la AEAT pone disposición púbica una guía de aplicación de la Ampliación de la Deducción por maternidad y el incremento adicional por gastos de guardería de 2020, 2021 y 2022.

    Hasta el 31 de diciembre de 2022 sólo se podía aplicar la deducción por maternidad por aquellos meses en los que se realizaba una actividad por cuenta propia o ajena de alta en la Seguridad Social o mutualidad.

    A través de la disposición final quinta de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión, se ha añadido un nuevo apartado 4 a la Disposición Adicional trigésima octava de la LIRPF por el que se amplía la Deducción por maternidad prevista en el artículo 81 de la LIRPF.

    Con este nuevo apartado, también generarán derecho tanto a la Deducción por maternidad como al incremento por gastos de guardería por todos los meses de 2020, 2021 y 2022 en que se encuentren en estas nuevas situaciones- las mujeres en que a partir del 1 de enero de 2020 hayan pasado a estar en alguna de las siguientes situaciones:

    Trabajadoras por cuenta ajena que pasen a situación legal de desempleo por:

    • A.1 Haber quedado suspendido su contrato de trabajo. Esta situación se produce en los siguientes casos:
    • A.1.1- ERTE con suspensión total
    • A.1.2- Víctimas de violencia de género
    • A.2 Encontrarse en un período de inactividad productiva de las trabajadoras fijas-discontinuas

    Trabajadoras por cuenta propia que pasen a percibir la prestación por cese de actividad como consecuencia de la suspensión de la actividad económica desarrollada.

    La aplicación de esta ampliación de la deducción para estos tres años (2020, 2021 y 2022) se realizará en la declaración de Renta 2022, no obstante, a efectos de la aplicación práctica de la deducción debe diferenciarse:

     

    Deducción de 2022:

     

    Se calculará el importe de la deducción por Renta WEB tanto para los meses en que se realice una actividad por cuenta propia o ajena como para los meses en que concurra cualquiera de estas nuevas circunstancias. Por ello, en las casillas ordinarias relativas a la “Deducción por maternidad. Ejercicio 2022” deberá señalar no sólo los meses en que exista actividad por cuenta propia o ajena, como se hacía hasta ahora, sino también los meses en que concurra cualquiera de estas nuevas circunstancias.

     

    Deducción de 2020 y 2021:

     

    Se han creado para cada uno de estos años unas casillas específicas en Renta WEB 2022, para que consigne el importe de la deducción por maternidad y del incremento por gastos de guardería correspondiente a aquellos meses en que con la normativa original no se tenía derecho a la deducción y en los que ahora sí se tiene.

    No obstante, en aquellos casos en que hubieran aplicado en las declaraciones de 2020 y 2021, el importe correspondiente a los meses en que concurran estas nuevas causas y todavía no hubieran sido objeto de regularización por la Agencia Tributaria, se mantendrán sin cambios estas declaraciones y no se aplicarán estos importes en la declaración de Renta 2022.

    Para facilitar la cumplimentación de estas casillas correspondientes a 2020 y 2021, cuando la AEAT disponga de todos los datos y antecedentes necesarios, calculará el importe de las mismas según lo establecido en los dos párrafos anteriores y lo trasladará de forma automática a la declaración. Por tanto, en estos casos, cuando la contribuyente acceda a Renta WEB las casillas 1911 a 1916 “Ejercicios 2020 y 2021. Ampliación de la deducción por maternidad a otras situaciones” ya le aparecerán cumplimentadas.

    En caso contrario la AEAT mostrará un aviso al acceder a Renta Web indicando al contribuyente los años en que pudo tener derecho para que compruebe si le corresponde el derecho a la ampliación y revise las casillas de su declaración donde se deben incluir los importes de esta ampliación.

  • CALENDARIO CONTRIBUYENTE. JUNIO 2023

    CALENDARIO CONTRIBUYENTE. JUNIO 2023

    • 12-06-2023  Hasta el 12 de junio
      • Intrastat

     

    • 20-06-2023  Hasta el 20 de junio
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las Primas de Seguros
      • Impuesto Especial y medioambientales
      • IVA
      • Renta y sociedades

     

    • 27-06-2023  Hasta el 27 de junio
      • Renta y patrimonio

     

    • 30-06-2023  Hasta el 30 de junio
      • Declaraciones informativas
      • IVA
      • Renta y patrimonio

     

    Fuente: AEAT

  • ENCUENTRO EMPRESARIAL ESPAÑA-MARRUECOS EN CASABLANCA LOS DÍAS 6 Y 7 DE JUNIO

    ENCUENTRO EMPRESARIAL ESPAÑA-MARRUECOS EN CASABLANCA LOS DÍAS 6 Y 7 DE JUNIO

    Durante los próximos días 6 y 7 de junio se va a celebrar en Casablanca un encuen­tro empresarial entre España y Marruecos bajo la presidencia dual del Ministro de Industria, Comercio y Turismo de España, Héctor Gómez, y del Ministro de Industria y Comercio de Marruecos, Ryad Mezzour.

    Dicho encuentro está siendo organizado por la Secre­taría de Estado de Comercio de España, a través de ICEX España Exportación e Inversiones y de las Oficinas Económicas y Co­merciales de la Embajada de España en Marruecos; en colaboración con la Confederación Española de Organizaciones Em­presariales (CEOE), la Cámara de Comer­cio de España, el Ministerio de Industria y Comercio de Marruecos, la Confederación General de Empresas de Ma­rruecos (CGEM) y el Consejo Económico Marruecos-España (CEMaEs).

    El objetivo del evento es favorecer las relaciones económicas y comerciales entre ambos países y fomentar el desarrollo de proyectos empresariales conjuntos. Uno de los sectores en el que estará centrado es el de la automoción. En esa línea, un importante constructor de co­ches instalado en Marruecos busca diversificar su car­tera con nuevos proveedores españoles Tier 1 y Tier 2, en estos productos (en francés):

    • Démarreur,
    • Moyeu de roue,
    • Commande/interrupteur,
    • Porte fusée
    • Condenseur,
    • Charnières de porte,
    • Ceintures de sécurité,
    • Airbag,
    • GPL,
    • Amortisseur,
    • Pneus,
    • Fixations,
    • Fonderie Aluminium
    • Fonderie Fonte

    En consecuencia, y aprovechando la celebración de este encuentro, le gustaría poder mantener una reunión en el marco del mismo con las posibles empresas españolas interesadas en vista de proveerles con mayor informa­ción sobre esta oportu­nidad de negocio.

    Para más información: promocion.inversiones@icex.es

  • ÚLTIMOS DÍAS PARA INSCRIBIRSE EN LOS GENERALI SME ENTERPRIZE

    ÚLTIMOS DÍAS PARA INSCRIBIRSE EN LOS GENERALI SME ENTERPRIZE

    La tercera edición de los Premios SME EnterPRIZE de Generali entra en su recta final. En menos de una semana se cierra la recepción de candidaturas para aquellas pymes españolas con proyectos sostenibles en las categorías de bienestar laboral, sostenibilidad ambiental e impacto social. Los ganadores de cada categoría recibirán un premio de 30.000€ para impulsar un proyecto sostenible y optarán a representar a España en la final internacional que se celebrará el próximo mes de octubre en Bruselas. Aquellas pymes que reúnan los requisitos pueden presentar su candidatura hasta el 31 de mayo.

    Con esta iniciativa, el Grupo Generali busca impulsar una cultura de sostenibilidad entre las pymes, que tienen un papel esencial para convertir en realidad la ambición de la Unión europea de construir una economía más verde e integradora, así como inspirar a otros empresarios para cambiar los modelos actuales y contribuir a proteger el planeta y el bienestar de la sociedad.

    La edición de este año se desarrolla en diez países de la UE: Alemania, Austria, Croacia, Eslovenia, España, Francia, Hungría, Italia, Portugal y República Checa.  En cada país, Generali junto a su red de distribución y socios locales, impulsan esta iniciativa para descubrir a los Héroes de la Sostenibilidad locales. A lo largo de los dos últimos años, SME EnterPRIZE ha llegado a más de 13.000 pymes en su búsqueda de Héroes de la Sostenibilidad. 

    Inscripción

  • ¿PUEDEN IR LOS TRABAJADORES A VOTAR DURANTE SU JORNADA LABORAL EL 28-M?

    ¿PUEDEN IR LOS TRABAJADORES A VOTAR DURANTE SU JORNADA LABORAL EL 28-M?

    ¿Pueden ir los trabajadores a votar durante su jornada laboral el 28-M? ¿Y si les ha tocado ser miembro de mesa electoral?

    Estos son los premisos de los que podrán disfrutar este domingo.

     

    Permiso retribuido para ser miembro de mesa electoral

     

    Las personas trabajadoras que sean presidente o vocal de mesas electorales tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación. Asimismo, tienen derecho a una reducción de cinco horas de su jornada de trabajo el día inmediatamente posterior, cuando sea laborable.

    La empresa deberá cambiar el turno de noche de las personas trabajadoras integrantes de la mesa electoral que así lo soliciten, cuando el turno fuera inmediatamente anterior a la jornada electoral.

    Los suplentes en mesas electorales tienen permiso retribuido por el tiempo transcurrido hasta conocer si los titulares se han presentado y, por tanto, si van a tener que sustituirles.

    Las personas trabajadoras que acrediten su condición de apoderadas también tienen derecho a permiso retribuido durante el día de la votación (sin incluir las cinco horas del día inmediatamente posterior).

     

    Permiso retribuido para ejercer el voto

     

    El artículo 37.3 d) del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) regula el permiso retribuido para el ejercicio del sufragio activo: “El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo (…) d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica”.

    En desarrollo de este precepto, el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril (en adelante, RD 605/1999) reconoce en su artículo 13 un permiso retribuido “de hasta cuatro horas” para ir a votar en un procedimiento electoral cuando se trata de personas trabajadoras que, siendo electores en dicho procedimiento electoral, “…presten sus servicios el día de las elecciones”.

    En el ámbito de sus competencias, las comunidades autónomas han de concretar el permiso y su duración, previo acuerdo con los delegados del Gobierno. En Anexo se incluyen las normativas publicadas al efecto.

    Sin perjuicio de la regulación específica de cada administración, habrá que verificar si el convenio colectivo aplicable a la empresa contiene una regulación respecto de la duración y compensación del permiso retribuido, tal y como permite el artículo 13 RD 605/1999.

    Corresponde a la empresa la distribución, en función de la organización del trabajo, del período en el que las personas trabajadoras dispongan del permiso retribuido.

    Si la persona trabajadora desea ejercer su voto por correo, tendrá derecho a un permiso retribuido de hasta 4 horas para realizar la solicitud de certificado acreditativo d inscripción en el censo y para la remisión del voto por correo. Este permiso se reducirá proporcionalmente según la jornada de cada trabajador.

    Orden completa

     

  • WEBINAR GRATUITO: RESOLVIENDO DUDAS SOBRE LA FORMACIÓN EN EL SECTOR  METAL

    WEBINAR GRATUITO: RESOLVIENDO DUDAS SOBRE LA FORMACIÓN EN EL SECTOR METAL

    ¿Te prometen cursos gratis? ¿Sabes lo que son cursos bonificados? ¿Conoces tu crédito para formación?

    Resuelve estas y otras dudas sobre cómo financiar la formación de tu empresa el próximo día 2 de junio a las 9:30 h.

    Como en mayor o menor medida conocerás, las empresas disponen de un crédito de formación a cargo del cual pueden financiarse, en todo o en parte, los diversos costes en que deban incurrir para formar a las personas trabajadoras.

    Considerando la fecha a la que nos encontramos y “el bombardeo” informativo al que pueden verse expuestos nuestros asociados durante el segundo semestre del ejercicio, FEMZ ha considerado oportuno organizar un webinar el próximo viernes, 2 de junio, a las 9:30 h con el Director del Área de Formación de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, que intentará resolver las dudas de mayor calado y trasladar el criterio de la organización en la interpretación de los asuntos más controvertidos.

    ¿Es compatible el crédito de formación con las obligaciones recogidas en los convenios? CEM, TPM, PRL, Artículo 50º, Plus compensatorio, ¿de qué estamos hablando? SEPE, FUNDAE, crédito de formación, bonificación, ¿Son compatibles ambos sistemas? ¿Cuáles son mis obligaciones? ¿Qué debo tener en cuenta para con la representación legal de los trabajadores? ¿Qué costes son bonificables? ¿Qué tipo de formación ha de organizarse?

    Los convenios colectivos, tanto en el ámbito provincial como en el estatal, que regulan las relaciones laborales en las empresas de nuestro sector, recogen obligaciones en materia de formación que a menudo generan confusión, más si cabe al observar tales obligaciones en relación con otras de cumplimiento legal como, en particular, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    Paralelamente, los sistemas de financiación para la organización y ejecución de formación que las empresas pueden utilizar para cumplir con las mencionadas obligaciones, se rigen a su vez por un cada vez más amplio conjunto de normas y requisitos que abundan en la confusión a la que hacíamos referencia.

    No te quedes con dudas e inscríbete en nuestro webinar gratuito para socios FEMZ: resolviendo dudas sobre la formación de las empresas.

    Inscripción

  • AYUDAS PARA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE LA INDUSTRIA CONECTADA 4.0

    AYUDAS PARA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE LA INDUSTRIA CONECTADA 4.0

    El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo efectúa la convocatoria de concesión de ayuda a proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación en el ámbito de la Industria Conectada 4.0 (ACTIVA Financiación) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el año 2023.

     

    Beneficiarios

     

    Sociedades con personalidad jurídica propia, legalmente constituidas en España y debidamente inscritas en el registro correspondiente, con independencia de su tamaño, que desarrollen una actividad industrial.

    Actividades incluidas:

    • Actividades de producción a escala industrial encuadradas en la sección C Divisiones 10 a 32 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009), aprobada por Real Decreto 475/2007, de 13 de abril.
    • Actividades de valorización a escala industrial encuadradas en la sección 38.3x de la CNAE 2009, siempre que dispongan en el momento de la solicitud de la correspondiente autorización de gestión de residuos, y el proyecto a realizar se clasifique como perteneciente a las operaciones de valorización: R2, R3, R4, R5 (con exclusión de la limpieza de suelos), R6, R7, R8, R9, R11 y R12 (con exclusión del desmontaje, la clasificación, el secado, el acondicionamiento, el reenvasado, la combinación o la mezcla)
    • Actividades complementarias a la producción industrial. Se entenderá que se trata de actividades complementarias a la producción industrial, si se llevan a cabo mayoritariamente como servicios de apoyo a empresas manufactureras (incluidas en las CNAE 10 a 32) en sus procesos de producción industrial.

     

    Líneas de actuación

     

    Activa-Pymes

    Proyectos realizados por pequeñas y medianas empresas enmarcados en las prioridades temáticas:

    • Plataformas de interconexión de la cadena de valor de la empresa
    • Soluciones para el tratamiento avanzado de datos
    • Soluciones de inteligencia artificial
    • Proyectos de simulación industrial
    • Diseño y fabricación aditiva
    • Proyectos de realidad aumentada, realidad virtual y visión artificial
    • Robótica colaborativa y cognitiva
    • Sensórica
    • Proyectos de investigación industrial, desarrollo experimental, los proyectos de innovación en materia de organización y procesos

     

    Activa-Grandes implementaciones

    Proyectos realizados por cualquier tipo de sociedades que puedan ser beneficiarias enmarcados en las prioridades temáticas:

    • Plataformas de interconexión de la cadena de valor de la empresa
    • Soluciones para el tratamiento avanzado de datos
    • Soluciones de inteligencia artificial
    • Proyectos de simulación industrial
    • Diseño y fabricación aditiva
    • Proyectos de realidad aumentada, realidad virtual y visión artificial
    • Robótica colaborativa y cognitiva
    • Sensórica
    • Proyectos de investigación industrial, desarrollo experimental, los proyectos de innovación en materia de organización y procesos

     

    Cuantía

     

    La financiación total a conceder será como máximo del 80% del presupuesto financiable. Las ayudas se componen de una parte de préstamo y otra subvención a fondo perdido.

    Préstamos reembolsables con tipo de interés al 0% y con un plazo de amortización total de 5 años con 2 de carencia para línea ACTIVA-PYME y de 10 años con 3 años de carencia para línea ACTIVA-Grandes Implementaciones.

    El presupuesto mínimo de conceptos financiables para proyectos en la línea ACTIVA-Grandes Implementaciones será de 100.000 €, y para el caso de proyectos de la línea ACTIVA-PYME será de 400.000 € para las microempresas y pequeñas empresas y de 1.000.000 € para medianas empresas.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación comenzará desde el día 29 de mayo y finalizará el día 27 de junio de 2023.

    Convocatoria completa

    Bases reguladoras

    Guía del MINCOTUR

  • ¿QUÉ MEDIDAS INCLUYE EL NUEVO REAL DECRETO SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO AL AIRE LIBRE Y EL CALOR?

    ¿QUÉ MEDIDAS INCLUYE EL NUEVO REAL DECRETO SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO AL AIRE LIBRE Y EL CALOR?

    El Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, por el que se adopta medidas urgentes en materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía y de refuerzo de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales frente a elevadas temperaturas, que entró en vigor a partir del 13 de mayo, modifica el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, suprimiendo el apartado 5 de su Anexo III para regular las condiciones de trabajo al aire libre en una nueva Disposición Adicional Única, que establece medidas cuando se desarrolle trabajo al aire libre y en los lugares de trabajo que por la actividad desarrollada no puedan quedar cerrados:

    • Deberán tomarse medidas adecuadas para proteger a las personas trabajadoras contra riesgos relacionados con fenómenos meteorológicos adversos, entre ellos el calor.
    • Las medidas a adoptar derivaran de la evaluación de riesgos laborales, tomando en consideración tanto los fenómenos meteorológicos, como las características de la tarea que se desarrolle y las características personales o el estado biológico conocido de a persona trabajadora.

     

    Si no puede garantizarse de otro modo la debida protección, las medidas incluirán la prohibición de trabajar en las horas del día en las que concurran los fenómenos meteorológicos adversos. Cuando la AEMET o, en su caso, el órgano autonómico, emita un aviso de fenómenos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas no garanticen la protección de las personas trabajadoras, será obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada laboral prevista.

    Real Decreto completo

  • NUEVA EDICIÓN DE LOS PROGRAMAS DE PRÁCTICAS UNIVERSITARIAS “DESAFÍO” Y “ARRAIGO” EN EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA

    NUEVA EDICIÓN DE LOS PROGRAMAS DE PRÁCTICAS UNIVERSITARIAS “DESAFÍO” Y “ARRAIGO” EN EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA

    Tras el éxito cosechado en las ediciones anteriores, la Diputación Provincial de Zaragoza vuelve a realizar, en colaboración con el Servicio Universa de la Universidad de Zaragoza, la VI edición de las prácticas universitarias en la provincia de Zaragoza “Desafío” y “Arraigo”.

     

    ¿En qué consisten los programas?

     

    Desafío Zaragoza

     

    Destinado a estudiantes universitarios de últimos cursos que deseen explorar el medio rural como posible mercado laboral. A estas prácticas pueden adherirse empresas de todos los sectores industriales, instituciones públicas, fundaciones, ONG vinculadas al territorio, etc. de la provincia de Zaragoza, excluida su capital y barrios rurales. 

    El programa financiará los gastos de alojamiento, manutención y locomoción a los estudiantes seleccionados, así como una remuneración por el desempeño de sus prácticas y los gastos de Seguridad Social.

    Las prácticas tendrán una duración entre 120 y 500 horas por universitario, prestando especial atención a las que se realizan en empresas/entidades de pequeñas localidades.

     

    Arraigo Zaragoza

     

    Destinado a graduados en los 6 últimos cursos académicos de la Universidad de Zaragoza vinculados con el territorio en el que vaya a realizar las prácticas.

    Dentro de este programa se financiará el pago de los gastos de desplazamiento, así como una remuneración por el desarrollo de sus prácticas y la Seguridad Social. 

    Estas prácticas tendrán una duración máxima de 350 horas por graduado. La vinculación que se exige a los titulados deberá acreditarse convenientemente.

     

    En ambos casos, las prácticas podrán realizarse hasta el 30 de noviembre.

     

    ¿Cómo participar?

     

    Las entidades y empresas interesadas en recibir estudiantes y graduados ya pueden inscribirse en el programa.

    Más información