Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • ¿SABES CÓMO DETERMINAR EL RENDIMIENTO NETO CON EL NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN DEL RETA?

    ¿SABES CÓMO DETERMINAR EL RENDIMIENTO NETO CON EL NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN DEL RETA?

    Dado lo novedoso del sistema y el elevado número de consultas de asociados, nos remitimos a la información facilitada en anteriores notas informativas y recordamos, por su utilidad, la página web de la AEAT en la que se facilita y explica el modo de determinar el rendimiento neto (base del nuevo sistema de cotización en RETA) en IRPF.

    Acceder

     

    Información para determinar el rendimiento neto

     

    Con efectos desde el 1 de enero de 2023, se establece un nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social para los trabajadores por cuenta propia o autónomos basado en los rendimientos netos anuales, obtenidos en el ejercicio de todas sus actividades económicas, empresariales o profesionales, a título individual o como socio o integrante de cualquier tipo de entidad.

    En resumen y recordando: El rendimiento neto – a estos efectos –  resultará de los ingresos menos gastos deducibles, obtenidos todas las actividades económicas que realices como autónomo, y a éstas se le sumarán las cuotas de autónomo abonadas a la Seguridad Social por estar dado de alta en el RETA, y a ese importe resultante, se le aplicará una reducción del 7% del rendimiento neto (en el caso de los autónomos societarios o mercantiles la reducción será del 3%).Una vez así determinado el rendimiento neto, se satisfará la cuota del RETA (que podrá fijarse entre una cuantía mínima y máxima de cada tramo), del tramo de cotización que corresponda por tales rendimientos (hay 12 posibles).

    El rendimiento neto computable de cada una de las actividades ejercidas se calculará de acuerdo con lo previsto a las normas del IRPF y con algunas particularidades en función del colectivo al que pertenezcan.

    En función del método de determinación del rendimiento neto de la actividad, el rendimiento neto computable a efectos de calcular las cuotas de cotización puede obtenerse del siguiente modo:

    Método de estimación directa

    La suma del importe de las siguientes casillas de la declaración de la Renta:

    • Casilla 0224: “Rendimiento neto”
    • Casilla 0186: “Cuotas de la Seguridad Social o aportaciones a mutualidades alternativas del titular de la actividad”

    Módulos

    • Actividades distintas de las agrícolas, ganaderas y forestales

    El importe de la casilla 1465: “Rendimiento neto previo” de la declaración de la Renta.

    • Actividades agrícolas, ganaderas y forestales

    El importe de la casilla 1539: “Rendimiento neto minorado” de la declaración de la Renta.

     

    Obtención de otros rendimientos

     

    Rendimientos obtenidos a través de entidades en régimen de atribución de rentas

     

    La casilla 1577 de la declaración de Renta, recoge el rendimiento neto atribuido al socio, comunero o partícipe de la entidad. Pero esta casilla NO refleja exactamente los rendimientos computables a tener en cuenta para determinar la base de cotización.

    En función del método de determinación del rendimiento neto de la actividad de la entidad en régimen de atribución de rentas, el rendimiento neto computable a efectos de calcular las cuotas de cotización puede obtenerse del siguiente modo:

    • Estimación directa normal

    El importe de la casilla 1577 de la declaración de la Renta.

    • Estimación directa simplificada

    El importe de la casilla 1577 de la declaración de la Renta.

    Se deberá restar el importe de la casilla 1579 “Provisiones deducibles y gastos de difícil justificación”.

    • Módulos

    Para determinar el rendimiento, se deberá calcular el importe atribuible al socio, comunero o partícipe que equivalga al importe que le correspondería si se realizara la actividad de forma individual, es decir:

      • Actividades distintas de las agrícolas, ganaderas y forestales

    El importe de la casilla 1465: “Rendimiento neto previo”.

      • Actividades agrícolas, ganaderas y forestales

    El importe de la casilla 1539: “Rendimiento neto minorado”.

     

    Autónomos societarios

     

    Tendrán la consideración de trabajadores autónomos con actividades de carácter societario:

    • Personas que tengan acciones que supongan el 33%, o más, del capital social de una sociedad.
    • Personas que ejerzan funciones de dirección y gerencia de una sociedad, cuando sus acciones supongan el 25%, o más, del capital social.

    Para determinar el rendimiento neto se computarán de manera adicional a los rendimientos que pudieran obtener por su propia actividad económica desarrollada a título individual, los siguientes:

    • Rendimientos íntegros de capital mobiliario, dinerarios o en especie, derivados de su condición de socios y/o administrador.
    • Rendimientos del trabajo derivados de la actividad en dichas entidades.

    Caso particular: Los autónomos societarios que presten sus servicios a entidades profesionales se deberá tener en cuenta los rendimientos de la actividad económica.

     

    Cooperativistas

     

    • Socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado

    A efectos de determinar el rendimiento neto se computarán, de manera adicional a los rendimientos que pudieran obtener de su propia actividad económica, los rendimientos íntegros de trabajo o capital mobiliario, dinerarios o en especie, derivados de su condición de socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado.

     

    Otros supuestos

     

    • Socios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias.
    • Comuneros de Comunidades de Bienes y socios de sociedades civiles irregulares.
    • Socios trabajadores de sociedades laborales cuando su participación en el capital social junto con la de su cónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado con los que convivan alcance, al menos, el 50 por ciento, salvo que acrediten que el ejercicio del control efectivo de la sociedad requiere el concurso de personas ajenas a las relaciones familiares.

     

    A efectos de determinar el rendimiento neto se computarán, de manera adicional a los rendimientos que pudieran obtener de su propia actividad económica, la totalidad de los rendimientos íntegros de trabajo o capital mobiliario, dinerarios o en especie, derivados de su condición de socios o comuneros de estas entidades.

    Se informa que, desde el 1 de enero de 2023, estarán obligadas a presentar declaración de IRPF, todas aquellas personas físicas que en cualquier momento del período impositivo hubieran estado de alta, como trabajadores por cuenta propia, en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

  • CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: LEAN MANUFACTURING

    CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: LEAN MANUFACTURING

    Fruto del compromiso de FEMZ con la formación de las personas trabajadoras del sector, queremos invitar a nuestros socios a participar en nuestro programa de “Píldoras Formativas 2023”.

    En el marco de nuestro Plan de Formación, y en colaboración con las entidades implicadas en su diseño y ejecución, proponemos el desarrollo de un programa de sesiones presenciales, cuyos contenidos formativos tratarán de responder a las necesidades detectadas a través de nuestros diversos canales de comunicación con los socios.

    Estas píldoras formativas, con carácter gratuito y en exclusiva para asociados, se impartirán preferentemente en modalidad presencial, en las instalaciones de FEMZ y con un número de participantes restringido al aforo del aula prevista, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas. Empezaremos esta serie de formaciones el día 24 de marzo de 9 a 13 horas con el CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: LEAN MANUFACTURING.

    Descripción

    La mejora continua hoy es obligatoria, los clientes, los mercados ya no se conforman con recibir algo que cumpla sus necesidades de forma adecuada, esperan algo más. Hay que pensar en que las organizaciones tienen que formarse, crecer, madurar y alcanzar el  máximo rendimiento productivo. De esta manera, podrán ser competitivas y adaptarse a cualquier cambio del mercado.

    Lean Manufacturing es un sistema de producción exitoso porque integra la mejora en todo el flujo de valor, elimina las pérdidas y potencia una cultura de trabajo basada en puntos como el liderazgo, trabajo en equipo, continuo aprendizaje, mejora, ideas estratégicas.

    Las empresas tienen que buscar vías para aumentar su competitividad. Deben buscar nuevos y mejores productos/servicios en el mercado, ampliar los mercados existentes, reducir el coste operativo, mejorar el funcionamiento de las operaciones que realizan: los plazos de entrega, flexibilidad…

    Lean Manufacturing será la herramienta que les ayude a reducir los costes operativos, mejorar el funcionamiento de las operaciones que realicen.

    Beneficios y ventajas

    Esta técnica hace que el flujo de valor se centre en como atraer al cliente. Implementar esta filosofía puede significar la supervivencia de muchas empresas en medio y largo plazo. El pensamiento Lean implica ventajas como el incremento de la productividad, mejora de la calidad, producir más con menos.

    Una cultura empresarial flexible, abierta a la mejora constante, implica lograr a tiempo lo que queremos con la calidad y calidad perfectos y con el mínimo despilfarro; eso es Lean Manufacturing.

    ¿Por qué realizar esta formación?

    • Conocer los 3 pilares de Lean Manufacturing: Efectividad, eficiencia e innovación.
    • Conseguir habilidades y competencias organizativas y de gestión necesarias para poder aplicar esta filosofía.
    • Profundizar sobre el concepto Lean.
    • Tratar los beneficios obtenidos por este método.
    • Conocer e identificar los 7 despilfarros.
    • Conocer los principios y herramientas Lean.

    ¿Para qué nos prepara?

    • Identificar oportunidades de mejora y optimizar todo tipo de procesos productivos.
    • Liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión.
    • Introducir en la empresa cambios culturales y organizativos.
    • Implementar procedimientos de trabajo eficaces.
    • Resolver problemas complejos en la industria.

    Contenidos

    • Conceptos básicos de Lean Manufacturing.
    • Herramientas lean para la reducción de despilfarros
    • Herramientas de apoyo a Lean
    • Mantenimiento productivo total (TPM)
    • Estrategia de implantación Lean
    • Kaizen efectivos. Metodología

    No te lo pierdas y apúntate a este CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: LEAN MANUFACTURING que te permitirá conocer herramientas y técnicas para que tu empresa sea más eficiente y productiva.

    INSCRIPCIÓN

    PLAZAS AGOTADAS

    DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

    RESPONSABLE:
    FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
    NIF: V50081033
    C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
    femz@femz.es

    En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

    DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición mediante escrito en la dirección del responsable arriba referenciada, dirigida al Departamento Jurídico.

    Más información.

  • NUEVAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL PARA LAS MUJERES

    NUEVAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL PARA LAS MUJERES

    La Ley Orgánica 1/2023, de salud sexual y reproductiva (BOE 1.03) establece, por primera vez en la UE a partir del día 2 de marzo, una nueva causa de baja laboral por incapacidad temporal “especial” por contingencias comunes de las mujeres en caso de menstruación incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria asociada a patologías tales como endometriosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, adenomiosis, pólipos endometriales, ovarios poliquísticos, o dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo, pudiendo implicar síntomas como dispareunia, disuria, infertilidad, o sangrados más abundantes de lo normal, entre otros.

    Igualmente, se reconoce como ITCC la debida a la interrupción del embarazo (voluntario o involuntario), mientras la mujer reciba asistencia sanitaria del Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo, y la de gestación de la mujer desde el día primero de la semana 39.

    Por otra parte, a partir de los tres meses de la publicación en el BOE, en las situaciones de menstruación incapacitante, el subsidio se abonará a cargo de la Seguridad Social desde el primer día de la baja en el trabajo, mientras que en los supuestos generales de IT por contingencias comunes solo se tiene derecho a la prestación desde el cuarto día. En los otros dos supuestos señalados, el pago se hará desde el día siguiente de la baja en el trabajo, estando a cargo de la empresa el salario íntegro correspondiente al día de la baja.

    Para la situación de IT a partir de la semana 3ª, el subsidio se abona desde que se inicie la baja, hasta la fecha del parto, salvo que con anterioridad se hubiera iniciado una situación de riesgo durante el embarazo, en este caso, seguirá percibiendo la prestación si esta debe mantenerse.

    Esto último puede dar lugar a la inclusión de supuestos no patológicos previos.

  • SE CONVOCAN AYUDAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES EN LAS ZONAS DE TRANSICIÓN JUSTA

    SE CONVOCAN AYUDAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES EN LAS ZONAS DE TRANSICIÓN JUSTA

    Se convocan las ayudas dirigidas a proyectos empresariales generadores de empleo, que promuevan el desarrollo alternativo de las zonas de transición justa, para el ejercicio 2023.

    Las ayudas buscan promover la localización de proyectos de inversión empresarial en las zonas afectadas por el cierre de explotaciones de carbón, de centrales térmicas de carbón y centrales nucleares, así como su entorno, con el fin último de generar actividades económicas alternativas en dichas zonas, con la consiguiente generación de nuevos puestos de trabajo o el mantenimiento de los ya existentes para incentivar su desarrollo, considerando su condición de regiones desfavorecidas.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán acceder a la condición de beneficiario las personas físicas o jurídicas privadas con personalidad jurídica, así como las agrupaciones integradas por ellas, las comunidades de bienes y los trabajadores autónomos que vayan a acometer los proyectos de inversión empresarial generadores de empleo que fundamenten la concesión de la ayuda.

     

    Municipios aragoneses en zonas de transición justa:

    • Alacón
    • Albalate del Arzobispo
    • Alcorisa
    • Alloza
    • Andorra
    • Ariño
    • Azaila
    • Berge
    • Calanda
    • Cañizar del Olivar
    • Castel de Cabra
    • Castellote
    • Castelnou
    • Crivillén
    • Ejulve
    • Escatrón
    • Escucha
    • Estercuel
    • Foz-Calanda
    • Gargallo
    • Híjar
    • Jatiel
    • La Mata de los Olmos
    • La Puebla de Híjar
    • Los Olmos
    • Molinos
    • Montalbán
    • Oliete
    • Palomar de Arroyos
    • Samper de Calanda
    • Seno
    • Urrea de Gaén
    • Utrillas
    • Vinaceite

     

    Actuaciones financiables

     

    Todas las actividades económicas susceptibles de recibir ayudas, de acuerdo con la normativa nacional y de la Unión Europea aplicable, exceptuando:

    • sector del acero
    • sector del carbón
    • sector de la construcción naval
    • sector de las fibras sintéticas
    • el sector de los transportes e infraestructuras conexas
    • Producción distribución e infraestructuras de energía
    • actividades de pesca y acuicultura, y la agricultura
    • transformación y comercialización de productos agrícolas (cuando supedite la transmisión a productores o se determine en función del precio del producto primario)
    • para facilitar el cierre de minas de carbón
    • actividades relacionadas con la exportación cuando las ayudas estén vinculadas a las cantidades exportadas, y al establecimiento y funcionamiento de una red de distribución;
    • Ayudas condicionadas al uso de bienes nacionales en lugar de importados
    • sector del tabaco (fabricación, transformación, comercialización)
    • Combustibles fósiles (transporte, distribución almacenamiento…)
    • Desmantelamiento o construcción de Centrales Nucleares
    • Incineración de residuos
    • Sector servicios, excepto aquellos cuya actividad esté destinada a facilitar servicios industriales a las empresas; actividades asistenciales y sociosanitarias; alojamientos turísticos y actividades relacionadas con el turismo, el ocio, el medio ambiente en municipios de menos de 40.000 habitantes; proyectos del sector servicios destinados al desarrollo de la sociedad de la información, de la innovación y de las nuevas tecnologías; comercio al por menor de productos producidos por el promotor
    • Bares, restaurantes, concesionarios de automóviles, comercio minorista, lavanderías, peluquerías, tintorerías, despachos profesionales y consultoría, empresas de promoción de viviendas o suelo, inmobiliarias, de construcción, agencias de colocación, agencias de trabajo temporal y empresas de juego y apuestas

     

    Cuantía

     

    Intensidad máxima de la ayuda: Grandes empresas Medianas empresas Pequeñas empresas
    Teruel 20% 30% 40%
    Zaragoza 15€ 25% 35%

     

    Requisitos:

    • Efecto incentivador: Los proyectos no podrán haber iniciado los trabajos antes de la presentación de la solicitud de ayuda, no se tendrá en consideración, los trabajos preparatorios y la compra de terrenos.
    • Inversión mínima: 100.000€
    • Creación y mantenimiento de empleo: como mínimo 3 puestos (mantenerse durante 3 años)
    • Inicio del proyecto: A los 9 meses siguientes de la fecha de notificación de la resolución definitiva, deberán ejecutar y haber pagado al menos un 15% de la inversión subvencionable.
    • Plazo máximo de ejecución: 24 meses (tanto para la creación de empleo como para la ejecución y puesta en funcionamiento de la inversión)

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de las solicitudes será de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (publicada el 7 de marzo de 2023).

    Resolución completa

    Bases reguladoras

  • REVISIÓN DE ATRASOS SALARIALES 2021 Y 2022

    REVISIÓN DE ATRASOS SALARIALES 2021 Y 2022

    El pasado viernes 3 de marzo, y una vez conocido el dato del IPI-Índice de Producción Industrial-, la Comisión Paritaria del Convenio de Industria, Tecnología y Servicios del Metal, compuesto por CCOO Industria Aragón, FICA UGT Aragón y FEMZ, llegó a un acuerdo para la revisión de atrasos salariales de los años 2021 y 2022.


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  • AYUDAS A PROYECTOS EMPRESARIALES INNOVADORES DE PYMES

    AYUDAS A PROYECTOS EMPRESARIALES INNOVADORES DE PYMES

    Publicada la convocatoria para el año 2023 del procedimiento de concesión de ayudas destinadas a nuevos proyectos empresariales de empresas innovadoras (Programa NEOTEC) del CDTI.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán adquirir la condición de beneficiarios las pequeñas empresas innovadoras, constituidas como máximo en los tres años anteriores a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes de ayuda a la presente convocatoria, con un capital social mínimo, o capital social más prima de emisión o asunción, de 20.000 euros, desembolsado íntegramente, e inscrito totalmente en el registro correspondiente antes de la presentación de la solicitud.

     

    Gastos subvencionables

     

    Se financiarán los gastos destinados a la puesta en marcha de un nuevo proyecto empresarial de empresas innovadoras, siempre que estén incluidos en el plan de empresa y sean necesarios para el desarrollo de este.

    En concreto, se podrán financiar los siguientes gastos:

    • Inversiones en equipos
    • Gastos de personal
    • Materiales
    • Colaboraciones externas/asesoría
    • Otros costes como: alquileres, suministros, cánones y licencias, gastos de solicitud y mantenimiento de patentes y otros derechos de propiedad industrial, seguros, así como gastos de promoción y difusión y gastos de formación, y gastos derivados del informe de auditor

     

    Cuantía

     

    Con carácter general, se podrá financiar hasta el 70% del presupuesto elegible de la actuación, con un importe máximo de subvención de 250.000 euros por beneficiario.

    En las actuaciones que incluyan la contratación laboral de al menos un doctor, en los términos previstos en la convocatoria, se podrá financiar hasta el 85% del presupuesto elegible de la actuación, con un importe máximo de subvención de 325.000 euros por beneficiario.

    Adicionalmente, la cuantía de la ayuda se podrá incrementar hasta 10.000 euros en las actuaciones que hayan solicitado la formación prevista en la convocatoria y cumplan todos los requisitos indicados en la misma al respecto.

    La actuación deberá tener un presupuesto financiable mínimo de 175.000 euros, sin contar los gastos de formación previstos en la convocatoria.

    Las ayudas se solicitarán para actuaciones anuales o plurianuales. En todo caso, las actuaciones subvencionables deberán iniciarse en 2023, y podrán finalizar el 31 de diciembre de 2024, en el caso de que el proyecto tenga una duración de un año, o bien el 31 de diciembre de 2024, solicitando en todo caso ayuda para el año 2023.

    En ningún caso podrán ser susceptibles de ayudas aquellas actuaciones que directa o indirectamente ocasionen un perjuicio significativo al medio ambiente.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de las solicitudes finalizará el día 20 de abril de 2023.

    Resolución completa

    Bases reguladoras

  • JORNADA: CÓMO LA REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA ESTÁ AYUDANDO A LAS EMPRESAS A SER MÁS COMPETITIVAS. CASOS DE ÉXITO

    JORNADA: CÓMO LA REALIDAD VIRTUAL Y AUMENTADA ESTÁ AYUDANDO A LAS EMPRESAS A SER MÁS COMPETITIVAS. CASOS DE ÉXITO

    No es ciencia ficción, la realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA) ya se está usando en las empresas y está ayudando a que estás sean más competitivas, ¿cómo?:

     

    Procesos guiados con realidad aumentada

    Cualquier técnico puede ser un experto en todas las operaciones críticas de mantenimiento o montaje de su empresa.

    Digitalizando el conocimiento técnico de manera sencilla en base procesos guiados por medio de videos, animaciones 3D, datos en tiempo real y realidad aumentada, los técnicos tienen acceso instantáneo a la información esencial de forma visual e interactiva consiguiendo la máxima eficiencia para la empresa estandarizando las operaciones técnicas, minimizando los tiempos de las intervenciones y los errores.

    Asistencia técnica remota con realidad aumentada

    Conectando a los técnicos de mantenimiento, por ejemplo, con los fabricantes de las máquinas o con expertos en tiempo real en cualquier momento y desde cualquier lugar mediante una herramienta de teleasistencia basada en realidad aumentada.

    Así minimizamos los tiempos de diagnóstico y de resolución de incidencias, reducimos las paradas en producción, ahorrando importantes costes, y evitamos el desplazamiento de expertos de forma fácil y efectiva.

    Formación con realidad virtual

    Haciendo uso de la realidad virtual podemos capacitar a profesionales en entornos industriales mediante experiencias inmersivas reduciendo los riesgos inherentes al uso de máquinas, traslado de cargas, conducción, manejo de productos peligrosos, aprendizaje de procedimientos… las posibilidades son infinitas. Los estudios demuestran que se pueden mejorar significativamente los procesos de formación mediante simulaciones y sistemas de seguimiento y evaluación de los operarios.

    Además, la realidad virtual optimiza la asimilación de conocimientos, permitiendo personalizar el ritmo de aprendizaje y evita cualquier riesgo mediante una formación virtual interactiva basada en el “learning by doing”.

    La realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA) ya se han convertido en tecnologías disruptivas para muchas empresas que las posicionan frente a sus competidoras, amortizando la inversión en poco tiempo. Estas tecnologías están ayudando a las empresas a ser más competitivas, y a mejorar la eficiencia y la calidad de sus procesos.

    La RV y la RA están siendo utilizadas en diferentes industrias y servicios, como la industria automotriz, la metalurgia, instalación y mantenimiento de maquinaria, entre otras. Estas tecnologías permiten la visualización y la interacción con objetos y ambientes virtuales y reales, lo que las hace muy útiles para la capacitación, el diseño, la simulación y la toma de decisiones, por eso FEMZ ha organizado una jornada presencial gratuita para socios FEMZ el día 17 de marzo a las 12h para poder probar estas tecnologías y conocer casos de éxito, y profundizar en sus usos reales de la mano de los mejores expertos, al final de la sesión tendremos ocasión de compartir experiencias.

    PROGRAMA

    12:00 Bienvenida.

    12:05 Cómo la realidad virtual y aumentada está ayudando a las empresas a ser más competitivas. Casos de éxito:

    13:30 Picoteo networking.

    INSCRIPCIONES

    DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

    RESPONSABLE:
    FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
    NIF: V50081033
    C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
    femz@femz.es

    En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

    DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición mediante escrito en la dirección del responsable arriba referenciada, dirigida al Departamento Jurídico.

    Más información.

  • CARTA DE PRESENTACIÓN DEL NUEVO PRESIDENTE DE FEMZ, BENITO TESIER

    CARTA DE PRESENTACIÓN DEL NUEVO PRESIDENTE DE FEMZ, BENITO TESIER

    Estimado/a asociado/a,

    Permíteme que mis primeras palabras como presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza sean de agradecimiento por la confianza que los asociados habéis depositado en mí y en mis compañeros del Comité Ejecutivo en las elecciones celebradas el pasado día 23 de febrero. Confianza que esperamos corresponder con trabajo y compromiso.

    Como bien conoces, y más tras las sucesivas crisis que hemos vivido en estos últimos años, el mundo está en constante evolución. En consecuencia, es necesaria una rápida adaptación a un entorno cambiante y de extrema competitividad mundial, así como a una coyuntura complicada en una sociedad crispada y polarizada.

    A pesar de todo, hemos de mirar al futuro con valentía, ilusión y espíritu de mejora continua.

    Por ello, el equipo de trabajo que tengo el honor de presidir pretende mejorar nuestra Federación con más participación, transparencia y una gobernanza basada en el liderazgo compartido, abordando los importantes retos relacionados con la tecnología, la transición energética y tecnológica o las transformaciones laborales ligadas a la movilidad, la globalización o los nuevos modelos de negocio.

    Nos toca anticiparnos a cambios y tendencias, pero también contribuir a un cambio reputacional haciendo atractiva la figura del empresario, motivando a las generaciones más jóvenes con el objetivo de que sean protagonistas de su futuro, como lo hicieron nuestros antecesores.

    Podremos hacer todo esto dejando bien claro nuestro orgullo de pertenencia al metal, el principal sector en la estructura económica de Aragón y, a la vez, el que más empleo estable genera, el más exportador de la comunidad y motor de muchos otros como el de los servicios, sin duda credenciales a poner en valor y defender entre todos los actores sociales que formamos este ecosistema.

    Tenemos claros los objetivos y disponemos de un gran equipo, pero todos somos precisos en esta ardua tarea porque juntos somos metal, somos fuerza y somos futuro.

    Recibe un afectuoso saludo.

    Vuelve a escuchar el discurso del nuevo presidente

  • JORNADA EMPRESARIAL: EL POTENCIAL DEL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO EN LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO

    JORNADA EMPRESARIAL: EL POTENCIAL DEL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO EN LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO

    Con motivo del acto de firma y presentación del acuerdo entre el Ayuntamiento de Zaragoza y TRAM GLOBAL, la entidad organiza la jornada empresarial sobre “El Potencial del Cambio de Comportamiento en la lucha contra el Cambio Climático”, en colaboración con AENOR.

    La jornada se celebrará el próximo día 9 de marzo, a las 11.30 horas en el Ayuntamiento de Zaragoza (Salón de Recepciones).

     

    Programa preliminar

     

    12.15h Apertura. Angel Gil. Gerente Alía

    12.20h Creación de confianza sobre los valores de la sociedad. Rafael García Meiro. CEO AENOR

    12.35h Cambio de comportamiento en la lucha contra el cambio climático. Moderador: Diego Martínez. Director Comercial y socio fundador Pronet ISE

    • Ramiro Almeida. CEO TRAM
    • Javier Mejía. Director de Marketing y Desarrollo de Negocio AENOR

    13:00h Presentación Descarbonización en la movilidad.Dr. Ryan Chin. COO TRAM

    13.15h Clausura. Miguel Angel Anía. Asesor Técnico del Área de Servicios Públicos y Movilidad

    13.30h Networking

    Inscripción

  • CIRCE ORGANIZA UNA INTERESANTE JORNADA SOBRE MOVILIDAD ELÉCTRICA INTELIGENTE

    CIRCE ORGANIZA UNA INTERESANTE JORNADA SOBRE MOVILIDAD ELÉCTRICA INTELIGENTE

    El centro tecnológico CIRCE celebra el próximo día 15 de marzo, en horario de mañana, un evento en Zaragoza, en el Pabellón Puente de Mobility City, denominado ‘Movilidad eléctrica inteligente, palanca de la sostenibilidad urbana’, que va a servir de foro empresarial para:

    • Presentar las últimas innovaciones tecnológicas en el ámbito de la recarga de vehículo eléctrico.
    • Obtener las claves para posicionar la movilidad eléctrica inteligente en el centro de la movilidad urbana sostenible.
    • Realizar un networking con el fin de explorar posibles sinergias y colaboraciones entre los asistentes.

     

    El evento, que tendrá un aforo máximo de 100 personas, se vertebrará en tres partes principales:

    • Una demostración de carga inteligente por parte del centro tecnológico CIRCE y el Ayuntamiento de Zaragoza que se realizará a las puertas del Pabellón Puente seguida de una bienvenida institucional. Estos desarrollos se han llevado a cabo en el marco del proyecto de innovación EU Horizon 2020 INCIT-EV que coordina CIRCE y constan de una instalación de carga inductiva de oportunidad de 30 kW y otra de carga bidireccional V2G conductiva 25 kW.
    • Una mesa redonda sobre movilidad eléctrica en la que habrá una participación diversa de representantes del sector que constituirá el core del evento. (Pueden consultar los ponentes confirmados, así como la agenda provisional en el archivo adjunto).
    • Un vino español especialmente pensado para impulsar el networking entre los participantes al evento, que se estima que tenga una asistencia de 80 profesionales del sector.

    Inscripción