Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • CEEI ARAGÓN, AREX y SODIAR LANZAN UNA NUEVA EDICIÓN DEL PROGRAMA DE ACELERACIÓN EMPRESARIAL SCALE UP PARA PROYECTOS EMPRESARIALES INNOVADORES

    CEEI ARAGÓN, AREX y SODIAR LANZAN UNA NUEVA EDICIÓN DEL PROGRAMA DE ACELERACIÓN EMPRESARIAL SCALE UP PARA PROYECTOS EMPRESARIALES INNOVADORES

    El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Aragón, CEEI ARAGÓN, junto con Aragón Exterior, AREX, y la Sociedad para el Desarrollo Industrial de Aragón, SODIAR, lanzan la tercera convocatoria del Programa de Aceleración Empresarial SCALE UP, cuyo objetivo es seleccionar seis proyectos empresariales de carácter innovador y con perspectivas de internacionalización, para incluirlos en un programa personalizado y gratuito de aceleración empresarial acorde a su estadio de desarrollo inicial, y combinarlo con una propuesta de internacionalización avanzada.

     

    Beneficiarios

     

    Pequeñas y medianas empresas con domicilio social y fiscal en Aragón, de carácter innovador y con potencial de internacionalización, y entre seis meses y cinco años de vida en el momento de
    presentar su solicitud (empresas constituidas entre el 14/05/2018 y el 14/11/2022). Esta delimitación temporal no tiene un carácter excluyente aunque sí preferencial.

     

    Acciones

     

    El objeto del programa es que las empresas beneficiarias puedan fortalecer y asentar su desarrollo empresarial a la vez que cimentar adecuadamente su expansión internacional.

    Los proyectos empresariales serán seleccionados conjuntamente por un comité de selección formado por CEEIARAGON, AREX y SODIAR en función del carácter innovador del mismo, de su capacidad de crecimiento, y del potencial y capacidad para afrontar los mercados exteriores.

    Del mismo modo, tendrán preferencia aquellos proyectos empresariales presentados que cuenten entre seis meses y cinco años de vida en el momento de presentar su solicitud (empresas constituidas entre el 14/05/2018 y el 14/11/2022).

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 14 de mayo de 2023 a las 12h.

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  • CONSTITUIDA LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA

    CONSTITUIDA LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA

    Esta mañana se ha constituido la comisión negociadora del próximo Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal de la provincia de Zaragoza. La creación de esta comisión supone el inicio formal del proceso de negociación del convenio que regula las condiciones laborales de empresas y trabajadores del sector de la industria siderometalúrgica de la provincia de Zaragoza.

    La comisión está formada por la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), en representación de la parte empresarial, y Comisiones Obreras de Industrias de Aragón (CCOO Industria) y la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores de Aragón (UGT-FICA), en representación de la parte sindical.

    El convenio de la industria del Metal es el más importante de Zaragoza pues afecta a más de 60.000 trabajadores de la provincia. Además, este convenio suele marcar, normalmente, la tendencia de los sucesivos acuerdos que se firman en los diferentes sectores.

  • ECONOMÍA Y EOI ORGANIZAN LA III EDICIÓN DEL ‘PROGRAMA DE DESARROLLO PARA LA DIRECCIÓN – MUJERES CON ALTO POTENCIAL’

    ECONOMÍA Y EOI ORGANIZAN LA III EDICIÓN DEL ‘PROGRAMA DE DESARROLLO PARA LA DIRECCIÓN – MUJERES CON ALTO POTENCIAL’

    El próximo 17 de mayo comenzará la III edición del Programa de Desarrollo para la Dirección – Mujeres con Alto Potencial, organizado por el departamento de Economía, Planificación y Empleo y la Escuela de Organización Industrial (EOI). Este programa formativo semi-presencial, para el que ya está abierto el plazo de selección, está dirigido a mujeres profesionales residentes en Aragón que desempeñen funciones directivas o predirectivas en empresas locales. Como en las ediciones anteriores, esta formación especializada estará bonificada al 80% por el Gobierno de Aragón para sus 22 participantes.

    El objetivo del programa es fomentar el incremento de la presencia femenina en puestos directivos y la igualdad de oportunidades en el acceso a cargos de responsabilidad y dirección en la Comunidad Autónoma. Para ello, se ofrece una formación multidisciplinar, estructurada e integral diseñada para preparar a las participantes para asumir responsabilidades de gestión de cualquier tipo y dimensión.

    Para facilitar la participación de profesionales en activo, la formación se imparte en formato semipresencial con 150 horas lectivas en modalidad online, 84 horas presenciales y otras 22 destinadas al desarrollo de un proceso de coaching. Además, las clases presenciales, que se impartirán en la sede de CEEIARAGÓN en Zaragoza, se concentrarán en tres únicas semanas que incluirán formación miércoles, jueves y viernes durante todo el día y el sábado en horario de mañana.

    Las sesiones lectivas son impartidas por profesorado experto con una dilatada experiencia profesional que conjuga conocimientos, experiencia y vocación pedagógica. De este modo, el programa se imparte desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de la práctica empresarial.

    Durante el programa se abordarán desde habilidades directivas como el trabajo en equipo, el liderazgo y gestión de conflictos, o técnicas de negociación, hasta ámbitos de gestión operativa como el análisis del entorno económico, la dirección de marketing, el análisis financiero y control de gestión, o la transformación digital, entre otras áreas.

    El Gobierno de Aragón subvenciona el 80% del coste de la matrícula de esta formación, lo que reduce hasta los 910 euros el coste de la formación que deberá abonar cada participante. Las bonificaciones se asignarán por orden de solicitud de las candidatas seleccionadas hasta cubrir el número de plazas disponibles. Tras adjudicar todas las vacantes, se habilitará una lista de espera ante posibles renuncias o bajas producidas antes del inicio del curso.

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  • CONVOCADOS LOS PREMIOS INDUSTRIA CONECTADA 4.0

    CONVOCADOS LOS PREMIOS INDUSTRIA CONECTADA 4.0

    Se convocan los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0. La finalidad de los Premios es galardonar a las empresas españolas del sector industrial que hayan destacado por desarrollar un esfuerzo progresivo y continuado en el tiempo para impulsar su competitividad a través de actuaciones y proyectos de digitalización de carácter innovador en cualquiera de los siguientes ámbitos: Estrategia de negocio y mercado, Procesos, Organización y personas, Infraestructuras, y Productos y servicios

     

    Candidatos

     

    Las modalidades de los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0 son las que siguen:

    • Premio Nacional Industria Conectada 4.0 a la Pequeña y Mediana Empresa industrial.
    • Premio Nacional Industria Conectada 4.0 a la Gran Empresa industrial.

     

    Podrán presentar su candidatura a los Premios en sus dos modalidades las empresas que cumplan los siguientes requisitos:

    • Tener en su objeto social y desarrollar efectivamente las actividades encuadradas en la Sección C, Divisiones 10 a 32 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE 2009).
    • No estar incurso en ninguna de las circunstancias expresadas en el artículo 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones que resulte de aplicación a la empresa solicitante.

     

    Requisitos

     

    Se galardonará con los Premios Nacionales Industria Conectada 4.0, en sus dos modalidades, a las empresas que hayan realizado un esfuerzo continuado y modélico en la mejora de su competitividad a través de proyectos y acciones de digitalización con un alto componente de innovación en cualquiera de los siguientes ámbitos:

    • Estrategia de negocio y mercado: Fortalecimiento de la capacidad de adaptación de la organización al entorno y al mercado; estrategia digital y mercado, nuevos modelos de negocio, inversiones, innovación y sostenibilidad.
    • Procesos: Mejora de las capacidades digitales del modelo operativo; digitalización, integración y automatización.
    • Organización y personas: Impulso de las capacidades de la organización; modelos de relación y colaboración con partes interesadas; habilidades, cualificaciones y desarrollo del talento digital.
    • Infraestructuras: Impulso de la capacidad de transformación de sus infraestructuras ciberfísicas; plataformas colaborativas; soluciones de negocio y control; infraestructuras digitales.
    • Productos y servicios: Incorporación de tecnología en los productos y servicios existentes y su potencial digitalización; recopilación, análisis y uso de los datos; productos y servicios interconectados; componentes y funcionalidades digitales

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de candidaturas a la convocatoria 2023 de estos premios es del 29 de abril al 5 de junio de 2023, ambos inclusive.

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  • AYUDAS A EMPRESAS ARAGONESAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES DE ECONOMÍA CIRCULAR

    AYUDAS A EMPRESAS ARAGONESAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES DE ECONOMÍA CIRCULAR

    Se convocan subvenciones, dentro del Programa FEDER Aragón 2021-2027, para fomentar la inversión en economía circular, así como la realización en Aragón de proyectos empresariales que incluyan desarrollo experimental y/o investigación industrial en economía circular en el año 2023.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas establecidas en la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Se entiende que una empresa está establecida en la Comunidad Autónoma de Aragón cuando tenga un centro de trabajo abierto y en funcionamiento o haya solicitado ayuda para un nuevo establecimiento en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón. En este último caso, deberá disponer de establecimiento abierto y en funcionamiento en el momento de hacerse efectiva la ayuda.

    Será necesario que la entidad solicitante desarrolle o vaya a desarrollar la actividad productiva o de investigación, así como la ejecución del proyecto o, en su caso, la inversión subvencionable, en la Comunidad Autónoma de Aragón.

     

    Líneas de ayudas

     

    Ayudas a la inversión en economía circular

    Las ayudas a la inversión en economía circular se destinarán a inversiones que permitan adaptar o mejorar el proceso productivo de la entidad beneficiaria para la consecución de objetivos propios de la economía circular. En concreto, se incluyen las siguientes actividades subvencionables:

    • Digitalización y modernización tecnológica mediante la automatización de procesos y la implantación de las soluciones tecnológicas dirigidas a la implantación de los principios de la economía circular.
    • Realización de inversiones en activos fijos específicamente afectos a la consecución de los objetivos propios de la economía circular.

    Las ayudas que se concedan en esta línea estarán amparadas en el Reglamento UE de ayudas de “minimis”.

     

    Ayudas a proyectos que contengan investigación industrial y/o desarrollo experimental en economía circular

    En estas ayudas sólo se considerarán subvencionables las actividades de investigación industrial y/o desarrollo experimental relativos a procesos o productos que tengan una contribución sustancial a la transición hacia una economía circular.

    En particular, las actividades subvencionables de estos proyectos será aquellas que se encuentren dentro de los siguientes ámbitos:

    • Ecodiseño de procesos y productos que promueva una mayor eficiencia de los recursos materiales a lo largo del ciclo de vida del producto, incluyendo la reutilización del producto o partes del mismo.
    • Reciclado de materiales u otras formas de valorización material de subproductos o residuos. Nuevas aplicaciones de materiales reciclados.
    • Simbiosis industrial que promueva la eficiencia en el uso de residuos y subproductos.
    • Nuevos procesos, tecnologías o materiales que contribuyan a la valorización de residuos que actualmente no se están valorizando.

    La dimensión mínima de los proyectos debe ser superior a 500.000 euros para que puedan ser subvencionables.

    No se consideran subvencionables en esta convocatoria las actividades de valorización energética y las de eliminación de residuos.

     

    Cuantía

     

    La cuantía individualizada de la ayuda se calculará en dos tramos distintos, según el gasto subvencionable se someta al Reglamento UE de exención por categorías o al Reglamento UE de ayudas de “minimis”. Para el cálculo de la ayuda, en un mismo concepto concreto de gasto no se podrán aplicar regímenes de ayuda diferentes.

    En la línea de ayudas a la inversión en economía circular, y conforme a lo dispuesto en el Reglamento UE de ayudas de “minimis”, el importe total de las ayudas de “minimis” concedidas por un Estado miembro a una única empresa no excederá de 200.000 euros durante los ejercicios fiscales 2021 a 2023

    En la línea de ayudas a proyectos que contengan investigación industrial y/o desarrollo experimental en economía circular, no se concederán ayudas que supongan un importe superior a los umbrales máximos de notificación establecidos en el artículo 4 del Reglamento UE de exención por categorías.

     

    Plazo

     

     El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 22 de mayo de 2023.

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  • CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: HABLAR EN PÚBLICO: ¿CÓMO HACER PRESENTACIONES EFICACES?

    CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: HABLAR EN PÚBLICO: ¿CÓMO HACER PRESENTACIONES EFICACES?

    Fruto del compromiso de FEMZ con la formación de las personas trabajadoras del sector, queremos invitar a nuestros socios a participar en nuestro programa de “Píldoras Formativas 2023”.

    En el marco de nuestro Plan de Formación, y en colaboración con las entidades implicadas en su diseño y ejecución, proponemos el desarrollo de un programa de sesiones presenciales, cuyos contenidos formativos tratarán de responder a las necesidades detectadas a través de nuestros diversos canales de comunicación con los socios.

    Estas píldoras formativas, con carácter gratuito y en exclusiva para asociados, se impartirán preferentemente en modalidad presencial, en las instalaciones de FEMZ y con un número de participantes restringido al aforo del aula prevista, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas.

    El día 19 de mayo de 9:00 a 13 horas impartiremos el CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: Hablar en público: ¿cómo hacer presentaciones eficaces?.

    ¿Por qué realizar esta formación?

    En el mundo de los negocios, hablar en público y hacer presentaciones eficaces son habilidades esenciales que pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Ya sea que estemos presentando un nuevo producto a nuestros colegas o hablando en una conferencia frente a cientos de personas, tener habilidades de comunicación efectivas es fundamental para transmitir nuestro mensaje y establecer una conexión con la audiencia.

    Es por eso que desde la FEMZ hemos organizado una píldora formativa sobre cómo hablar en público y hacer presentaciones eficaces, que se llevará a cabo el 19 de mayo de 2023 en las instalaciones de FEMZ gratuita para los asociados de FEMZ. En esta píldora formativa, conoceremos las técnicas y estrategias necesarias para comunicarse de manera efectiva y persuasiva con su audiencia, ya sea grande o pequeña.

    Esta formación está diseñada para ayudar a los profesionales a superar sus miedos y a sentirse más seguros al hablar en público, para conocer las mejores técnicas prácticas para preparar y estructurar una presentación, para conocer cómo involucrar a nuestra audiencia, y cómo “calar” con nuestro mensaje.

    En el mundo empresarial, la capacidad de comunicar de manera efectiva es esencial para el éxito. Si bien algunos pueden tener una facilidad natural para hablar en público, muchos otros se sienten inseguros y temerosos al hacer presentaciones. Aprender a comunicarse de manera efectiva puede ayudar a mejorar su desempeño en su trabajo, aumentar su confianza y hacer que se sienta más seguro y segura al hablar en público.

    Además, esta formación también puede ser beneficiosa para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión. Saber cómo presentar y comunicar de manera efectiva puede ayudar a mejorar la eficacia de sus reuniones y presentaciones, lo que a su vez puede mejorar la percepción de su liderazgo y su capacidad para dirigir y motivar a su equipo.

    Este curso será impartido por Mamen Lafuente, profesional experimentada en el campo de la comunicación y las presentaciones, lo que nos brindará una valiosa perspectiva y experiencia.

    No te lo pierdas y apúntate a este CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: Hablar en público: ¿Cómo hacer presentaciones eficaces? que te permitirá conocer herramientas y técnicas para ser más eficiente y productivo.

    INSCRIPCIÓN

    Número de participantes restringido al aforo del aula prevista, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas.

    DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

    RESPONSABLE:
    FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
    NIF: V50081033
    C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
    femz@femz.es

    En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

    DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición mediante escrito en la dirección del responsable arriba referenciada, dirigida al Departamento Jurídico.

    Más información.

  • FINALIZA EL PROYECTO AI4INVENTORY EN EL QUE PARTICIPA FEMZ Y VARIAS EMPRESAS ASOCIADAS

    FINALIZA EL PROYECTO AI4INVENTORY EN EL QUE PARTICIPA FEMZ Y VARIAS EMPRESAS ASOCIADAS

    El Instituto Tecnológico de Aragón ITAINNOVA ha acogido la reunión final del proyecto AI4Inventory, cuyo objetivo general es desarrollar acciones innovadoras basadas en tecnologías de Inteligencia Artificial para mejorar la toma de decisiones en la cadena de suministro de las empresas de maquinaria agrícola.

    Este proyecto pretende utilizar técnicas del área de Inteligencia Artificial y Machine Learning a través de una plataforma de análisis automatizada, que permite optimizar los procesos de previsión de la demanda, gestión de inventarios y aprovisionamiento de una forma integrada, con el objetivo de amortiguar la incertidumbre y de estar preparados para anticiparnos y adaptar los modelos de suministro de forma ágil.

    El desarrollo de modelos de Machine Learning/Deep Learning se basará en la metodología del Instituto Tecnológico de Aragón basada en minería de datos CRISP-DM (cross-industry process for data mining) conllevando una metodología ágil iterativa basada en CRISP-DM que comprende varias fases.

    Sobre estos planteamientos, se ha trabajado en cinco de casos de uso provenientes de las empresas pymes participantes: BMC Agrícola, Hine Zaragoza, MAYA, INMASA y SIJALON. Estos casos de uso se han seleccionado tratando de cubrir diferentes casuísticas que puedan poner de manifiesto las ventajas de las tecnologías y planteamientos propuestos a lo largo de la cadena logística interna de las empresas.

    En AI4Inventory participan: Industrias Manrique SA (INMASA), Maquinaria Agrícola y Accesorios SL (MAYA), Hine Zaragoza SL, Sijalon SL, BMC Maquinaria Agrícola SL, Asociación Aeronáutica Aragonesa, Clúster de la Maquinaria Agrícola de Aragón (CAMPAG), la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza y el Instituto Tecnológico de Aragón.

  • FEMZ DESTACA EL COMPROMISO DE LAS EMPRESAS DEL METAL Y VUELVE A RECLAMAR MEDIDAS PARA SOLUCIONAR LA FALTA DE MANO DE OBRA CUALIFICADA

    FEMZ DESTACA EL COMPROMISO DE LAS EMPRESAS DEL METAL Y VUELVE A RECLAMAR MEDIDAS PARA SOLUCIONAR LA FALTA DE MANO DE OBRA CUALIFICADA

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), en su objetivo de tomar el pulso al sector en el primer trimestre del año, ha realizado una encuesta entre sus empresas asociadas para conocer su situación real y recoger sus incidencias, dificultades y reivindicaciones.

    Analizando los factores que más están afectando al sector, el 78% de las empresas encuestadas afirma que el aumento de los costes laborales es uno de sus mayores desvelos. La subida del IPC, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional y la necesidad de ofrecer mejores condiciones laborales para retener a los trabajadores en un mercado cada vez más competitivo en el que falta mano de obra cualificada, están detrás de esta preocupación.

    Tenemos que resaltar la responsabilidad de los empresarios que, con mucho esfuerzo, han asumido un 8,95% de alzas salariales. Hace 50 años que no se daba una actualización de este tipo”, ha querido remarcar Benito Tesier, presidente de FEMZ.

    Muy de cerca le sigue la falta de personal cualificado. Un 73% de las empresas asegura tener problemas para encontrar mano de obra cualificada, un dato que pone de manifiesto la necesidad de mejorar la formación de los trabajadores en el sector del metal y de fomentar la atracción de nuevos talentos. Las empresas están invirtiendo en formación profesional para su personal, pero se necesita la colaboración de las instituciones para capacitar a más personas que puedan acceder a los empleos de calidad y estables que proporciona el sector metal. “El problema de la falta de mano de obra no está en la retribución, como puede estar pasando en otros sectores, ya que los sueldos son elevados; el problema es que no se encuentra personal. Las empresas están saliendo fuera de Aragón a buscar talento e, incluso, se está generando cierta competencia entre las propias empresas”, ha recalcado Tesier.

    Otra de las preocupaciones más destacadas por las empresas es el alza de las materias primas, que preocupa al 63% de las compañías encuestadas. A pesar de la mejora respecto a la situación vivida el año pasado, las empresas del sector siguen dependiendo de los precios de las materias primas, que pueden fluctuar significativamente en función de factores como la oferta y la demanda o la política de los países productores.

    Y, en cuarto lugar, se encuentra el aumento de los precios de la energía, que inquieta al 53% de las empresas encuestadas. Una preocupación evidente teniendo en cuenta que el sector del metal consume grandes cantidades de energía eléctrica en su producción.

    Nos preocupa igualmente las dificultades de acceso a los fondos europeos que están enfrentando las empresas”, ha señalado el presidente de la organización empresarial. “Por ejemplo en el PERTE 2 ha habido una actualización de la normativa de morosidad que obliga al pago en 60 días, pero muchas empresas transitan sus operaciones con mercados internacionales con unos flujos de, como mínimo, 45 días desde que realizan el pedido hasta que lo reciben en sus instalaciones; por lo que una regulación tan drástica les hace imposible cumplir con los requisitos de las ayudas”, ha asegurado Tesier.

    Respecto a las previsiones de cara al segundo trimestre del 2023, cabe destacar que el 39% de las empresas encuestadas prevé que su facturación se va a mantener estable y un 60% de las compañías prevé que el empleo también.

    Por otro lado, en lo que a la evolución de costes se refiere, un 45% de las empresas cree que el coste de la energía va a aumentar; un 55% considera que el coste del transporte también se va a incrementar en el segundo trimestre del año; y un 63% afirma que el precio de las materias primas va a seguir creciendo.

    Entre las reivindicaciones más repetidas está la dificultad para absorber los costes que están asumiendo las empresas. Los ingresos no crecen proporcionalmente a los costes, lo que está asfixiando especialmente a la pequeña empresa. Asimismo, numerosas empresas ponen de relieve el problema del absentismo laboral como un coste oculto, elevado y difícil de soportar y las dificultades burocráticas de las administraciones para resolverlo.

    FEMZ ha querido lanzar un mensaje de optimismo pues las empresas del sector están mostrando su músculo pese a las dificultades que soportan. Con las elecciones a la vuelta de la esquina, el presidente de FEMZ ha reclamado a los futuros gobiernos que “escuchen las necesidades de las empresas. Somos el tejido empresarial el que genera empleo y riqueza en el territorio, por lo que es importante que los políticos se sienten a escuchar nuestras demandas”. Entre las que Tesier ha querido destacar dos cuestiones “el impulso a la inversión empresarial y la búsqueda de medidas urgentes para adecuar la demanda de personal por parte de las empresas con la oferta del mercado laboral”.

  • ¿CUÁL ES EL CRITERIO FISCAL DE DECLARACIÓN DE LOS ATRASOS DE RENDIMIENTOS DE TRABAJO?

    ¿CUÁL ES EL CRITERIO FISCAL DE DECLARACIÓN DE LOS ATRASOS DE RENDIMIENTOS DE TRABAJO?

    Como recordatorio en estas fechas, de período de liquidación del IRPF, y por ser consulta habitual, se recuerda el criterio fiscal de modo de declaración de los atrasos percibidos por rendimientos de trabajo:

     

    Percepción de atrasos de rendimientos del trabajo

     

    Deberá presentarse autoliquidación complementaria cuando, por circunstancias justificadas no imputables al contribuyente, los rendimientos derivados del trabajo se perciban en períodos impositivos distintos a aquéllos en que fueron exigibles. Dichas cantidades deberán imputarse a los períodos impositivos en que fueron exigibles, practicándose, en su caso, la correspondiente autoliquidación complementaria.

    Dicha autoliquidación complementaria, que no comportará sanción ni intereses de demora ni recargo alguno, se presentará en el plazo que media entre la fecha en que se perciban los atrasos y el final del plazo inmediato siguiente de declaraciones por el IRPF.

    Así si los atrasos se perciben entre el 1 de enero de 2021 y el inicio del plazo de presentación de las declaraciones del IRPF correspondiente al ejercicio 2020, la autoliquidación complementaria deberá presentarse en dicho año antes de finalizar el plazo de presentación (hasta el 30 de junio de 2021), salvo que se trate de atrasos del ejercicio 2020, en cuyo caso se incluirán en la propia autoliquidación de dicho ejercicio.

    Para los atrasos que se perciben con posterioridad al fin del plazo de presentación de declaraciones del ejercicio 2020 (30 de junio de 2021), la autoliquidación complementaria deberá presentarse en el plazo existente entre la percepción de los atrasos y el final del plazo de declaración del ejercicio 2021.

     

    Imputación temporal de los rendimientos del trabajo

     

    Regla general

    Los rendimientos del trabajo, tanto los ingresos como los gastos, se imputan al período impositivo en el que sean exigibles por su perceptor.

     

    Reglas especiales

    Rendimientos pendientes de resolución judicial

    Cuando no se hubiera satisfecho la totalidad o parte de una renta, por encontrarse pendiente de resolución judicial la determinación del derecho a su percepción o su cuantía, los importes no satisfechos se imputarán al período impositivo en que aquélla adquiera firmeza.

    No obstante lo anterior, si los rendimientos del trabajo no se perciben en el ejercicio en que haya adquirido firmeza la resolución judicial, no procederá incluirlos en la declaración correspondiente a dicho ejercicio, sino que, por aplicación de las normas relativas a los “atrasos” que se comentan a continuación, deberán declararse los mismos mediante autoliquidación complementaria de la correspondiente al ejercicio en el que la resolución judicial adquirió firmeza. Dicha declaración debe realizarse en el plazo que media entre la fecha en que se perciban los rendimientos y el final del plazo inmediato siguiente de presentación de declaraciones por el IRPF.

    En todo caso, por aplicación de esta regla especial de imputación temporal, si se incluyen en la declaración de un ejercicio rendimientos que corresponden a un período de generación superior a dos años, sobre los mismos resultará aplicable el porcentaje reductor del 30 por 100.

     

    Atrasos

    Cuando por circunstancias justificadas no imputables al contribuyente, los rendimientos derivados del trabajo se perciban en períodos impositivos distintos a aquellos en que fueran exigibles, deberán declararse cuando se perciban, pero imputándolos al período en que fueron exigibles, mediante la correspondiente autoliquidación complementaria, sin sanción ni intereses de demora ni recargo alguno.

    La autoliquidación se presentará en el plazo que media entre la fecha en que se perciban los atrasos y el final del plazo inmediato siguiente de presentación de autoliquidaciones por el IRPF.

    Así, si los atrasos se perciben entre el 1 de enero de 2021 y el inicio del plazo de presentación de las declaraciones del IRPF correspondiente al ejercicio 2020, la autoliquidación complementaria deberá presentarse en dicho año antes de finalizar dicho plazo de presentación (hasta el 30 de junio de 2021), salvo que se trate de atrasos del ejercicio 2020, en cuyo caso se incluirán en la propia autoliquidación de dicho ejercicio. Para los atrasos que se perciben con posterioridad al inicio del plazo de presentación de declaraciones del ejercicio 2020, la autoliquidación complementaria deberá presentarse en el plazo existente entre la percepción de los atrasos y el final del plazo de declaración del ejercicio 2021.

    Importante: la autoliquidación complementaria deberá ajustarse a la tributación individual o conjunta por la que se optó en la declaración originaria.

     

    Rendimientos derivados de la cesión de la explotación de los derechos de autor

    En el caso de rendimientos derivados de la cesión de la explotación de los derechos de autor que se devenguen a lo largo de varios años, el contribuyente podrá optar por imputar el anticipo a cuenta de los mismos a medida que vayan devengándose los derechos.

     

    Rendimientos estimados del trabajo

    Los rendimientos estimados del trabajo deben imputarse al período impositivo en que se haya realizado la prestación del trabajo o servicio que genera dichos rendimientos.

     

    Prestaciones derivadas de planes de pensiones

    Los rendimientos del trabajo derivados de estas prestaciones deben imputarse al período impositivo en que se perciban, aunque éste no corresponda con aquél en el que se produjo la contingencia.

     

    Fuente: AEAT

  • CAMBIOS EN LOS MODELOS TRIBUTARIOS CENSALES 036 Y 037 Y LIBRO REGISTRO DE IVA

    CAMBIOS EN LOS MODELOS TRIBUTARIOS CENSALES 036 Y 037 Y LIBRO REGISTRO DE IVA

    Publicada una orden que tiene por objeto incorporar al modelo 036, Declaración censal de alta, modificación y baja en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores, la solicitud de inclusión y de baja en el Registro de extractores de depósitos fiscales de productos incluidos en los ámbitos objetivos de los impuestos sobre el alcohol y bebidas derivadas o sobre hidrocarburos, regulado en el artículo 3.7 del Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos, aprobado por Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio.

    En consecuencia, se procede a la modificación de la Orden EHA/1274/2007, de 26 de abril, por la que se aprueban los modelos 036 de Declaración censal de alta, modificación y baja en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores y 037 de Declaración censal simplificada de alta, modificación y baja en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores.

    En relación con el modelo 036 también se introduce una modificación de carácter técnico para incluir la fecha de efectos de la adquisición o cese de la condición de revendedor de teléfonos móviles, consolas de videojuegos, ordenadores portátiles y tabletas digitales a los que se refiere el artículo 84.uno?2.º de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido.

    Finalmente, esta orden también tiene por objeto introducir una modificación en las especificaciones técnicas que desarrollan la llevanza de los libros registro del impuesto sobre el valor añadido a través de la sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Esta modificación es consecuencia de la redacción dada por el artículo 5.uno del citado Real Decreto 249/2023, de 4 de abril, al artículo 63.3 del Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre, y tiene como objetivo habilitar en el libro registro de facturas expedidas el apunte de modificaciones en la base imponible y cuota por las que no exista obligación de expedir una factura rectificativa, tales como las derivadas de la aplicación de regímenes especiales en los que la determinación de la base imponible se realiza en función del margen de beneficio. Esta adaptación técnica requiere la modificación de la Orden HFP/417/2017, de 12 de mayo, por la que se regulan las especificaciones normativas y técnicas que desarrollan la llevanza de los Libros registro del Impuesto Sobre el Valor Añadido a través de la Sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria establecida en el artículo 62.6 del Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre, y se modifica otra normativa tributaria.

    Orden completa