Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • ¿TE PERDISTE EL WEBINAR: RESOLVIENDO DUDAS SOBRE LA FORMACIÓN EN EL SECTOR METAL?

    ¿TE PERDISTE EL WEBINAR: RESOLVIENDO DUDAS SOBRE LA FORMACIÓN EN EL SECTOR METAL?

    El pasado 2 de junio pudimos conocer, de la mano del Director del Área de Formación de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, cómo financiar la formación de nuestra empresa, y resolver dudas como: ¿Es compatible el crédito de formación con las obligaciones recogidas en los convenios? ¿qué es eso del CEM, TPM, PRL, o el Plus compensatorio? cuáles son mis obligaciones? ¿Qué debo tener en cuenta para con la representación legal de los trabajadores? qué costes son bonificables? ¿qué tipo de formación ha de organizarse?…

    Si no pudiste asistir, ahora tienes la oportunidad de verlo.


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  • PARA AHORRAR HAY QUE ENTENDER: COMPRENDE LAS CLAVES DE LAS TARIFAS Y LAS FACTURAS DE LA LUZ Y DEL GAS

    PARA AHORRAR HAY QUE ENTENDER: COMPRENDE LAS CLAVES DE LAS TARIFAS Y LAS FACTURAS DE LA LUZ Y DEL GAS

    En el marco del acuerdo firmado recientemente por NATURELEK CONSULTING y FEMZ, se ha decidido organizar un primer taller práctico de una hora de duración para aclarar aquellos conceptos que siempre escuchamos y no terminamos de comprender. Con él, se pretende perfilar dichas cuestiones explicando qué significan y cómo afectan a nuestras facturas energéticas profesionales y personales. El encuentro tendrá lugar el próximo viernes 22 de junio a las 09:30 h tanto de forma presencial como online.

      Jueves 22 junio
      12:30 h.
      C/ Santander 36, 2ª planta, 50010

      Formatos: On Line y Presencial

    La característica más destacable del taller es que los ponentes utilizarán un lenguaje sencillo para que el tema se plantee de forma accesible para los usuarios. Por ese motivo, no se requiere que los participantes tengan conocimientos avanzados sobre eficiencia energética. En ese sentido, la exposición será muy didáctica y se resolverán las dudas surgidas en su contexto. Las plazas son ilimitadas y serán asignadas por orden de inscripción.

    El objetivo de la sesión es que los usuarios conozcan, de la mano de expertos, las claves para comprender mejor qué es lo que ha pasado en el mercado para que se de la volatilidad de precios que hemos sufrido y que, actualmente, aunque en menor medida, seguimos sufriendo. También, conocer cómo se estructuran las tarifas de luz y gas para que las facturas resulten comprensivas y se pueda actuar sobre ellas.

    Poniendo el foco en el ahorro económico, se plantearán soluciones de eficiencia energética como el autoconsumo, la monitorización de parámetros o los PPAs y consejos para modificar de una manera efectiva nuestros hábitos de consumo industriales.

    Recordamos que NATURELEK es una empresa de servicios líder en consultoría energética para suministro de Energía Eléctrica en alta y baja tensión, y Gas en alta y baja presión para el Sector Industria. Su finalidad es ayudar activamente a sus clientes a prosperar, utilizando técnicas innovadoras de obtención de energía.

    Inscripción

  • ¿TE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE LAS INVERSIONES EN ECONOMÍA CUIRCULAR DEL GOBIERNO DE ARAGÓN?

    ¿TE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE LAS INVERSIONES EN ECONOMÍA CUIRCULAR DEL GOBIERNO DE ARAGÓN?

    El pasado 3 de mayo pudimos conocer de la mano D. Álvaro Monclús, abogado de SMF Monclús, las diferentes convocatorias, tanto estatales como autonómicas, dirigidas a mejorar la competitividad del tejido empresarial aragonés, favorecer la descarbonización de sus procesos productivos, optimizar la implantación de tecnologías energéticas, innovar y digitalizar sus procedimientos; en definitiva, aprovechar las oportunidades de financiación para la empresa aragonesa.


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  • FEMZ FIRMA UN ACUERDO DE COLABORACIÓN CON NATURELEK CONSULTING

    FEMZ FIRMA UN ACUERDO DE COLABORACIÓN CON NATURELEK CONSULTING

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) firmó el pasado martes 30 de mayo un acuerdo de colaboración con la asesoría energética NATURELEK CONSULTING.

    Los objetivos resultantes del convenio son: mejorar la competitividad de las empresas asociadas incrementando su productividad y la eficiencia energética de sus procesos. Todo ello mediante la implantación de sistemas de gestión de la energía basados en modelos de sensorización y monitorización de la producción.

    En ese sentido, se va a promocionar e impulsar actuaciones orientadas a fomentarla mejora energética de los procesos productivos con el objeto de mejorar la competitividad de las empresas del metal de FEMZ; difundir actuaciones realizadas en el ámbito de este Acuerdo de Colaboración como herramienta de sensibilización y apoyo en materia de eficiencia energética; dar soporte a las empresas asociadas a FEMZ en aquellas materias en las que NATURELEK puede ser considerado experto.

    Esta actuación forma parte de la línea de trabajo de FEMZ en su apuesta por la transición energética y la búsqueda de un modelo de empresa sostenible.

  • CURSO GRATUITO SOBRE GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO, GLOBAL SOURCING Y ANÁLISIS DE RIESGOS EN LA GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTOS.

    CURSO GRATUITO SOBRE GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO, GLOBAL SOURCING Y ANÁLISIS DE RIESGOS EN LA GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTOS.

    ¿Te gustaría aprender a optimizar los procesos logísticos y reducir costes en tu empresa? ¿Quieres dominar los principios clave de la gestión de la cadena de suministros? ¿Estás listo para impulsar tu carrera y convertirte en un experto en la gestión de la cadena de suministro? ¿Necesitas impulsar el crecimiento de tu negocio?

    Fruto del compromiso de FEMZ con la formación de las personas trabajadoras del sector, queremos invitar a nuestros socios a participar en nuestro programa de “Píldoras Formativas 2023”.

    En el marco de nuestro Plan de Formación, y en colaboración con las entidades implicadas en su diseño y ejecución, proponemos el desarrollo de un programa de sesiones presenciales, cuyos contenidos formativos tratarán de responder a las necesidades detectadas a través de nuestros diversos canales de comunicación con los socios.

    Estas píldoras formativas, con carácter gratuito y en exclusiva para asociados, se impartirán preferentemente en modalidad presencial, en las instalaciones de FEMZ y con un número de participantes restringido al aforo del aula prevista, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas. El viernes 16 de junio de 9:00 a 13 horas impartiremos el CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ: Gestión de la Sostenibilidad en la Cadena de Suministro, Global Sourcing y Análisis de Riesgos en la Gestión de Compras y Aprovisionamientos.

    Descripción

    En esta sesión analizaremos la gestión de la Cadena de Suministro, como actor estratégico en los tiempos de Economía Circular y exigencia de los clientes sobre las Compras Sostenibles y la coordinación con los proveedores estratégicos, junto con la actualidad en las gestiones de Global Sourcing y teniendo en cuenta la Gestión de Riesgos, siempre con orientación a los clientes internos y externos.

    Objetivos

    • Gestión de la Supply Chain y Compras Sostenibles y como integrarlo en el Plan estratégico de la Empresa.
    • Global Sourcing y equilibrio geopolítico.
    • Análisis de Riesgos y planes de mitigación.

    Impartido por

    Javier Martínez Lorente, Ingeniero Superior Industrial, con MBA en Negocios Internacionales.

    Experiencia en áreas de Compras y Cadena de Suministro a nivel internacional en diferentes sectores Metal, Químico, Distribución, desde hace 20 años, con experiencia en implantación de empresas y delegaciones en diferentes regiones y continentes.

    También es docente y tutor de contenidos en Integra business School.

    No te lo pierdas y apúntate a este CURSO GRATUITO PARA SOCIOS FEMZ que te permitirá conocer herramientas y técnicas para ser más eficiente y productivo.

    • Viernes 16 de junio de 2023
    • De 9:00 a 13 h (4 horas)
    • Instalaciones de FEMZ, C/ Santander, nº 36, 2ª planta, Zaragoza.

    El número de participantes restringido al aforo del aula prevista, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas.

    INSCRIPCIÓN

    DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

    RESPONSABLE:
    FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
    NIF: V50081033
    C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
    femz@femz.es

    En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

    DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición mediante escrito en la dirección del responsable arriba referenciada, dirigida al Departamento Jurídico.

    Más información.

  • CONSULTA LA AMPLIACIÓN DE LA DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD Y EL INCREMENTO ADICIONAL POR GASTOS DE GUARDERÍA DE 2020, 2021, 2022

    CONSULTA LA AMPLIACIÓN DE LA DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD Y EL INCREMENTO ADICIONAL POR GASTOS DE GUARDERÍA DE 2020, 2021, 2022

    La página web de la AEAT pone disposición púbica una guía de aplicación de la Ampliación de la Deducción por maternidad y el incremento adicional por gastos de guardería de 2020, 2021 y 2022.

    Hasta el 31 de diciembre de 2022 sólo se podía aplicar la deducción por maternidad por aquellos meses en los que se realizaba una actividad por cuenta propia o ajena de alta en la Seguridad Social o mutualidad.

    A través de la disposición final quinta de la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión, se ha añadido un nuevo apartado 4 a la Disposición Adicional trigésima octava de la LIRPF por el que se amplía la Deducción por maternidad prevista en el artículo 81 de la LIRPF.

    Con este nuevo apartado, también generarán derecho tanto a la Deducción por maternidad como al incremento por gastos de guardería por todos los meses de 2020, 2021 y 2022 en que se encuentren en estas nuevas situaciones- las mujeres en que a partir del 1 de enero de 2020 hayan pasado a estar en alguna de las siguientes situaciones:

    Trabajadoras por cuenta ajena que pasen a situación legal de desempleo por:

    • A.1 Haber quedado suspendido su contrato de trabajo. Esta situación se produce en los siguientes casos:
    • A.1.1- ERTE con suspensión total
    • A.1.2- Víctimas de violencia de género
    • A.2 Encontrarse en un período de inactividad productiva de las trabajadoras fijas-discontinuas

    Trabajadoras por cuenta propia que pasen a percibir la prestación por cese de actividad como consecuencia de la suspensión de la actividad económica desarrollada.

    La aplicación de esta ampliación de la deducción para estos tres años (2020, 2021 y 2022) se realizará en la declaración de Renta 2022, no obstante, a efectos de la aplicación práctica de la deducción debe diferenciarse:

     

    Deducción de 2022:

     

    Se calculará el importe de la deducción por Renta WEB tanto para los meses en que se realice una actividad por cuenta propia o ajena como para los meses en que concurra cualquiera de estas nuevas circunstancias. Por ello, en las casillas ordinarias relativas a la “Deducción por maternidad. Ejercicio 2022” deberá señalar no sólo los meses en que exista actividad por cuenta propia o ajena, como se hacía hasta ahora, sino también los meses en que concurra cualquiera de estas nuevas circunstancias.

     

    Deducción de 2020 y 2021:

     

    Se han creado para cada uno de estos años unas casillas específicas en Renta WEB 2022, para que consigne el importe de la deducción por maternidad y del incremento por gastos de guardería correspondiente a aquellos meses en que con la normativa original no se tenía derecho a la deducción y en los que ahora sí se tiene.

    No obstante, en aquellos casos en que hubieran aplicado en las declaraciones de 2020 y 2021, el importe correspondiente a los meses en que concurran estas nuevas causas y todavía no hubieran sido objeto de regularización por la Agencia Tributaria, se mantendrán sin cambios estas declaraciones y no se aplicarán estos importes en la declaración de Renta 2022.

    Para facilitar la cumplimentación de estas casillas correspondientes a 2020 y 2021, cuando la AEAT disponga de todos los datos y antecedentes necesarios, calculará el importe de las mismas según lo establecido en los dos párrafos anteriores y lo trasladará de forma automática a la declaración. Por tanto, en estos casos, cuando la contribuyente acceda a Renta WEB las casillas 1911 a 1916 “Ejercicios 2020 y 2021. Ampliación de la deducción por maternidad a otras situaciones” ya le aparecerán cumplimentadas.

    En caso contrario la AEAT mostrará un aviso al acceder a Renta Web indicando al contribuyente los años en que pudo tener derecho para que compruebe si le corresponde el derecho a la ampliación y revise las casillas de su declaración donde se deben incluir los importes de esta ampliación.

  • CALENDARIO CONTRIBUYENTE. JUNIO 2023

    CALENDARIO CONTRIBUYENTE. JUNIO 2023

    • 12-06-2023  Hasta el 12 de junio
      • Intrastat

     

    • 20-06-2023  Hasta el 20 de junio
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las Primas de Seguros
      • Impuesto Especial y medioambientales
      • IVA
      • Renta y sociedades

     

    • 27-06-2023  Hasta el 27 de junio
      • Renta y patrimonio

     

    • 30-06-2023  Hasta el 30 de junio
      • Declaraciones informativas
      • IVA
      • Renta y patrimonio

     

    Fuente: AEAT

  • ENCUENTRO EMPRESARIAL ESPAÑA-MARRUECOS EN CASABLANCA LOS DÍAS 6 Y 7 DE JUNIO

    ENCUENTRO EMPRESARIAL ESPAÑA-MARRUECOS EN CASABLANCA LOS DÍAS 6 Y 7 DE JUNIO

    Durante los próximos días 6 y 7 de junio se va a celebrar en Casablanca un encuen­tro empresarial entre España y Marruecos bajo la presidencia dual del Ministro de Industria, Comercio y Turismo de España, Héctor Gómez, y del Ministro de Industria y Comercio de Marruecos, Ryad Mezzour.

    Dicho encuentro está siendo organizado por la Secre­taría de Estado de Comercio de España, a través de ICEX España Exportación e Inversiones y de las Oficinas Económicas y Co­merciales de la Embajada de España en Marruecos; en colaboración con la Confederación Española de Organizaciones Em­presariales (CEOE), la Cámara de Comer­cio de España, el Ministerio de Industria y Comercio de Marruecos, la Confederación General de Empresas de Ma­rruecos (CGEM) y el Consejo Económico Marruecos-España (CEMaEs).

    El objetivo del evento es favorecer las relaciones económicas y comerciales entre ambos países y fomentar el desarrollo de proyectos empresariales conjuntos. Uno de los sectores en el que estará centrado es el de la automoción. En esa línea, un importante constructor de co­ches instalado en Marruecos busca diversificar su car­tera con nuevos proveedores españoles Tier 1 y Tier 2, en estos productos (en francés):

    • Démarreur,
    • Moyeu de roue,
    • Commande/interrupteur,
    • Porte fusée
    • Condenseur,
    • Charnières de porte,
    • Ceintures de sécurité,
    • Airbag,
    • GPL,
    • Amortisseur,
    • Pneus,
    • Fixations,
    • Fonderie Aluminium
    • Fonderie Fonte

    En consecuencia, y aprovechando la celebración de este encuentro, le gustaría poder mantener una reunión en el marco del mismo con las posibles empresas españolas interesadas en vista de proveerles con mayor informa­ción sobre esta oportu­nidad de negocio.

    Para más información: promocion.inversiones@icex.es

  • ÚLTIMOS DÍAS PARA INSCRIBIRSE EN LOS GENERALI SME ENTERPRIZE

    ÚLTIMOS DÍAS PARA INSCRIBIRSE EN LOS GENERALI SME ENTERPRIZE

    La tercera edición de los Premios SME EnterPRIZE de Generali entra en su recta final. En menos de una semana se cierra la recepción de candidaturas para aquellas pymes españolas con proyectos sostenibles en las categorías de bienestar laboral, sostenibilidad ambiental e impacto social. Los ganadores de cada categoría recibirán un premio de 30.000€ para impulsar un proyecto sostenible y optarán a representar a España en la final internacional que se celebrará el próximo mes de octubre en Bruselas. Aquellas pymes que reúnan los requisitos pueden presentar su candidatura hasta el 31 de mayo.

    Con esta iniciativa, el Grupo Generali busca impulsar una cultura de sostenibilidad entre las pymes, que tienen un papel esencial para convertir en realidad la ambición de la Unión europea de construir una economía más verde e integradora, así como inspirar a otros empresarios para cambiar los modelos actuales y contribuir a proteger el planeta y el bienestar de la sociedad.

    La edición de este año se desarrolla en diez países de la UE: Alemania, Austria, Croacia, Eslovenia, España, Francia, Hungría, Italia, Portugal y República Checa.  En cada país, Generali junto a su red de distribución y socios locales, impulsan esta iniciativa para descubrir a los Héroes de la Sostenibilidad locales. A lo largo de los dos últimos años, SME EnterPRIZE ha llegado a más de 13.000 pymes en su búsqueda de Héroes de la Sostenibilidad. 

    Inscripción

  • ¿PUEDEN IR LOS TRABAJADORES A VOTAR DURANTE SU JORNADA LABORAL EL 28-M?

    ¿PUEDEN IR LOS TRABAJADORES A VOTAR DURANTE SU JORNADA LABORAL EL 28-M?

    ¿Pueden ir los trabajadores a votar durante su jornada laboral el 28-M? ¿Y si les ha tocado ser miembro de mesa electoral?

    Estos son los premisos de los que podrán disfrutar este domingo.

     

    Permiso retribuido para ser miembro de mesa electoral

     

    Las personas trabajadoras que sean presidente o vocal de mesas electorales tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación. Asimismo, tienen derecho a una reducción de cinco horas de su jornada de trabajo el día inmediatamente posterior, cuando sea laborable.

    La empresa deberá cambiar el turno de noche de las personas trabajadoras integrantes de la mesa electoral que así lo soliciten, cuando el turno fuera inmediatamente anterior a la jornada electoral.

    Los suplentes en mesas electorales tienen permiso retribuido por el tiempo transcurrido hasta conocer si los titulares se han presentado y, por tanto, si van a tener que sustituirles.

    Las personas trabajadoras que acrediten su condición de apoderadas también tienen derecho a permiso retribuido durante el día de la votación (sin incluir las cinco horas del día inmediatamente posterior).

     

    Permiso retribuido para ejercer el voto

     

    El artículo 37.3 d) del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) regula el permiso retribuido para el ejercicio del sufragio activo: “El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo (…) d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica”.

    En desarrollo de este precepto, el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril (en adelante, RD 605/1999) reconoce en su artículo 13 un permiso retribuido “de hasta cuatro horas” para ir a votar en un procedimiento electoral cuando se trata de personas trabajadoras que, siendo electores en dicho procedimiento electoral, “…presten sus servicios el día de las elecciones”.

    En el ámbito de sus competencias, las comunidades autónomas han de concretar el permiso y su duración, previo acuerdo con los delegados del Gobierno. En Anexo se incluyen las normativas publicadas al efecto.

    Sin perjuicio de la regulación específica de cada administración, habrá que verificar si el convenio colectivo aplicable a la empresa contiene una regulación respecto de la duración y compensación del permiso retribuido, tal y como permite el artículo 13 RD 605/1999.

    Corresponde a la empresa la distribución, en función de la organización del trabajo, del período en el que las personas trabajadoras dispongan del permiso retribuido.

    Si la persona trabajadora desea ejercer su voto por correo, tendrá derecho a un permiso retribuido de hasta 4 horas para realizar la solicitud de certificado acreditativo d inscripción en el censo y para la remisión del voto por correo. Este permiso se reducirá proporcionalmente según la jornada de cada trabajador.

    Orden completa