Fuente: AEAT
Durante los próximos días 6 y 7 de junio se va a celebrar en Casablanca un encuentro empresarial entre España y Marruecos bajo la presidencia dual del Ministro de Industria, Comercio y Turismo de España, Héctor Gómez, y del Ministro de Industria y Comercio de Marruecos, Ryad Mezzour.
Dicho encuentro está siendo organizado por la Secretaría de Estado de Comercio de España, a través de ICEX España Exportación e Inversiones y de las Oficinas Económicas y Comerciales de la Embajada de España en Marruecos; en colaboración con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Cámara de Comercio de España, el Ministerio de Industria y Comercio de Marruecos, la Confederación General de Empresas de Marruecos (CGEM) y el Consejo Económico Marruecos-España (CEMaEs).
El objetivo del evento es favorecer las relaciones económicas y comerciales entre ambos países y fomentar el desarrollo de proyectos empresariales conjuntos. Uno de los sectores en el que estará centrado es el de la automoción. En esa línea, un importante constructor de coches instalado en Marruecos busca diversificar su cartera con nuevos proveedores españoles Tier 1 y Tier 2, en estos productos (en francés):
En consecuencia, y aprovechando la celebración de este encuentro, le gustaría poder mantener una reunión en el marco del mismo con las posibles empresas españolas interesadas en vista de proveerles con mayor información sobre esta oportunidad de negocio.
Para más información: promocion.inversiones@icex.es
La tercera edición de los Premios SME EnterPRIZE de Generali entra en su recta final. En menos de una semana se cierra la recepción de candidaturas para aquellas pymes españolas con proyectos sostenibles en las categorías de bienestar laboral, sostenibilidad ambiental e impacto social. Los ganadores de cada categoría recibirán un premio de 30.000€ para impulsar un proyecto sostenible y optarán a representar a España en la final internacional que se celebrará el próximo mes de octubre en Bruselas. Aquellas pymes que reúnan los requisitos pueden presentar su candidatura hasta el 31 de mayo.
Con esta iniciativa, el Grupo Generali busca impulsar una cultura de sostenibilidad entre las pymes, que tienen un papel esencial para convertir en realidad la ambición de la Unión europea de construir una economía más verde e integradora, así como inspirar a otros empresarios para cambiar los modelos actuales y contribuir a proteger el planeta y el bienestar de la sociedad.
La edición de este año se desarrolla en diez países de la UE: Alemania, Austria, Croacia, Eslovenia, España, Francia, Hungría, Italia, Portugal y República Checa. En cada país, Generali junto a su red de distribución y socios locales, impulsan esta iniciativa para descubrir a los Héroes de la Sostenibilidad locales. A lo largo de los dos últimos años, SME EnterPRIZE ha llegado a más de 13.000 pymes en su búsqueda de Héroes de la Sostenibilidad.
¿Pueden ir los trabajadores a votar durante su jornada laboral el 28-M? ¿Y si les ha tocado ser miembro de mesa electoral?
Estos son los premisos de los que podrán disfrutar este domingo.
Las personas trabajadoras que sean presidente o vocal de mesas electorales tienen derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación. Asimismo, tienen derecho a una reducción de cinco horas de su jornada de trabajo el día inmediatamente posterior, cuando sea laborable.
La empresa deberá cambiar el turno de noche de las personas trabajadoras integrantes de la mesa electoral que así lo soliciten, cuando el turno fuera inmediatamente anterior a la jornada electoral.
Los suplentes en mesas electorales tienen permiso retribuido por el tiempo transcurrido hasta conocer si los titulares se han presentado y, por tanto, si van a tener que sustituirles.
Las personas trabajadoras que acrediten su condición de apoderadas también tienen derecho a permiso retribuido durante el día de la votación (sin incluir las cinco horas del día inmediatamente posterior).
El artículo 37.3 d) del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) regula el permiso retribuido para el ejercicio del sufragio activo: “El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo (…) d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica”.
En desarrollo de este precepto, el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril (en adelante, RD 605/1999) reconoce en su artículo 13 un permiso retribuido “de hasta cuatro horas” para ir a votar en un procedimiento electoral cuando se trata de personas trabajadoras que, siendo electores en dicho procedimiento electoral, “…presten sus servicios el día de las elecciones”.
En el ámbito de sus competencias, las comunidades autónomas han de concretar el permiso y su duración, previo acuerdo con los delegados del Gobierno. En Anexo se incluyen las normativas publicadas al efecto.
Sin perjuicio de la regulación específica de cada administración, habrá que verificar si el convenio colectivo aplicable a la empresa contiene una regulación respecto de la duración y compensación del permiso retribuido, tal y como permite el artículo 13 RD 605/1999.
Corresponde a la empresa la distribución, en función de la organización del trabajo, del período en el que las personas trabajadoras dispongan del permiso retribuido.
Si la persona trabajadora desea ejercer su voto por correo, tendrá derecho a un permiso retribuido de hasta 4 horas para realizar la solicitud de certificado acreditativo d inscripción en el censo y para la remisión del voto por correo. Este permiso se reducirá proporcionalmente según la jornada de cada trabajador.
¿Te prometen cursos gratis? ¿Sabes lo que son cursos bonificados? ¿Conoces tu crédito para formación?
Resuelve estas y otras dudas sobre cómo financiar la formación de tu empresa el próximo día 2 de junio a las 9:30 h.
Como en mayor o menor medida conocerás, las empresas disponen de un crédito de formación a cargo del cual pueden financiarse, en todo o en parte, los diversos costes en que deban incurrir para formar a las personas trabajadoras.
Considerando la fecha a la que nos encontramos y “el bombardeo” informativo al que pueden verse expuestos nuestros asociados durante el segundo semestre del ejercicio, FEMZ ha considerado oportuno organizar un webinar el próximo viernes, 2 de junio, a las 9:30 h con el Director del Área de Formación de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, que intentará resolver las dudas de mayor calado y trasladar el criterio de la organización en la interpretación de los asuntos más controvertidos.
¿Es compatible el crédito de formación con las obligaciones recogidas en los convenios? CEM, TPM, PRL, Artículo 50º, Plus compensatorio, ¿de qué estamos hablando? SEPE, FUNDAE, crédito de formación, bonificación, ¿Son compatibles ambos sistemas? ¿Cuáles son mis obligaciones? ¿Qué debo tener en cuenta para con la representación legal de los trabajadores? ¿Qué costes son bonificables? ¿Qué tipo de formación ha de organizarse?
Los convenios colectivos, tanto en el ámbito provincial como en el estatal, que regulan las relaciones laborales en las empresas de nuestro sector, recogen obligaciones en materia de formación que a menudo generan confusión, más si cabe al observar tales obligaciones en relación con otras de cumplimiento legal como, en particular, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Paralelamente, los sistemas de financiación para la organización y ejecución de formación que las empresas pueden utilizar para cumplir con las mencionadas obligaciones, se rigen a su vez por un cada vez más amplio conjunto de normas y requisitos que abundan en la confusión a la que hacíamos referencia.
No te quedes con dudas e inscríbete en nuestro webinar gratuito para socios FEMZ: resolviendo dudas sobre la formación de las empresas.
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo efectúa la convocatoria de concesión de ayuda a proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación en el ámbito de la Industria Conectada 4.0 (ACTIVA Financiación) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el año 2023.
Sociedades con personalidad jurídica propia, legalmente constituidas en España y debidamente inscritas en el registro correspondiente, con independencia de su tamaño, que desarrollen una actividad industrial.
Actividades incluidas:
Activa-Pymes
Proyectos realizados por pequeñas y medianas empresas enmarcados en las prioridades temáticas:
Activa-Grandes implementaciones
Proyectos realizados por cualquier tipo de sociedades que puedan ser beneficiarias enmarcados en las prioridades temáticas:
La financiación total a conceder será como máximo del 80% del presupuesto financiable. Las ayudas se componen de una parte de préstamo y otra subvención a fondo perdido.
Préstamos reembolsables con tipo de interés al 0% y con un plazo de amortización total de 5 años con 2 de carencia para línea ACTIVA-PYME y de 10 años con 3 años de carencia para línea ACTIVA-Grandes Implementaciones.
El presupuesto mínimo de conceptos financiables para proyectos en la línea ACTIVA-Grandes Implementaciones será de 100.000 €, y para el caso de proyectos de la línea ACTIVA-PYME será de 400.000 € para las microempresas y pequeñas empresas y de 1.000.000 € para medianas empresas.
El plazo de presentación comenzará desde el día 29 de mayo y finalizará el día 27 de junio de 2023.
El Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, por el que se adopta medidas urgentes en materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía y de refuerzo de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales frente a elevadas temperaturas, que entró en vigor a partir del 13 de mayo, modifica el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, suprimiendo el apartado 5 de su Anexo III para regular las condiciones de trabajo al aire libre en una nueva Disposición Adicional Única, que establece medidas cuando se desarrolle trabajo al aire libre y en los lugares de trabajo que por la actividad desarrollada no puedan quedar cerrados:
Si no puede garantizarse de otro modo la debida protección, las medidas incluirán la prohibición de trabajar en las horas del día en las que concurran los fenómenos meteorológicos adversos. Cuando la AEMET o, en su caso, el órgano autonómico, emita un aviso de fenómenos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas no garanticen la protección de las personas trabajadoras, será obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada laboral prevista.
Tras el éxito cosechado en las ediciones anteriores, la Diputación Provincial de Zaragoza vuelve a realizar, en colaboración con el Servicio Universa de la Universidad de Zaragoza, la VI edición de las prácticas universitarias en la provincia de Zaragoza “Desafío” y “Arraigo”.
Destinado a estudiantes universitarios de últimos cursos que deseen explorar el medio rural como posible mercado laboral. A estas prácticas pueden adherirse empresas de todos los sectores industriales, instituciones públicas, fundaciones, ONG vinculadas al territorio, etc. de la provincia de Zaragoza, excluida su capital y barrios rurales.
El programa financiará los gastos de alojamiento, manutención y locomoción a los estudiantes seleccionados, así como una remuneración por el desempeño de sus prácticas y los gastos de Seguridad Social.
Las prácticas tendrán una duración entre 120 y 500 horas por universitario, prestando especial atención a las que se realizan en empresas/entidades de pequeñas localidades.
Destinado a graduados en los 6 últimos cursos académicos de la Universidad de Zaragoza vinculados con el territorio en el que vaya a realizar las prácticas.
Dentro de este programa se financiará el pago de los gastos de desplazamiento, así como una remuneración por el desarrollo de sus prácticas y la Seguridad Social.
Estas prácticas tendrán una duración máxima de 350 horas por graduado. La vinculación que se exige a los titulados deberá acreditarse convenientemente.
En ambos casos, las prácticas podrán realizarse hasta el 30 de noviembre.
Las entidades y empresas interesadas en recibir estudiantes y graduados ya pueden inscribirse en el programa.
Empresa asociada a FEMZ ofrece la posibilidad de adquirir una empresa del metal en funcionamiento.
Para más información: socios@femz.es
La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), ha abierto las inscripciones para la 8ª Marcha Contra el Cáncer en Zaragoza, la cual tendrá lugar el próximo 18 de junio a las 10:00 h. en el Parque del Agua.
Participando en la Marcha, fomentas la investigación oncológica, para que aumente la tasa de supervivencia en cáncer.
Con la investigación, avanza la vida y el cáncer retrocede. Con tu inscripción fomentas la inversión en investigación, el apoyo a pacientes y sus familias, y ayudas a concienciar acerca de la importancia de unos hábitos de vida saludables.
Podéis inscribiros de manera individual a través de la web o formar un equipo como empresa. En ese caso tenéis que contactar con la Asociación a través del correo electrónico serrano@contraelcancer.es, o del teléfono 635 873 100, y recibiréis todas las indicaciones para inscribir al equipo de forma sencilla.
Precio de la Inscripción: 10 €