Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

LA IOT APLICADA A LA EXTRACCIÓN E INTEGRACIÓN DE DATOS DE PROCESOS INDUSTRIALES: IOT/INDUSTRIA
¿Conoces cómo la IOT puede ayudarte en tu día a día?
¿Quieres conocer las tendencias emergentes en la automatización de la extracción de datos?
¿Sabes cómo te va a afectar no usar herramientas de IOT en tus procesos?

En la era actual de la industria 4.0, la extracción de datos de procesos industriales se ha convertido en un pilar fundamental para la eficiencia y competitividad. Desde sensores hasta sistemas MES, la automatización de esta tarea mediante tecnologías como NodeRed, scripts en Python o servicios en la nube aplicados a Industria, desempeña un papel crucial en la toma de decisiones basada en datos.

En esta charla, Andrés Mallada, responsable técnico IOT & Industria 5.0 en Integra, explorará la importancia actual y futura de la automatización de la extracción de datos, destacando cómo estas tecnologías transforman diversas industrias, mejorando la productividad, la calidad y la toma de decisiones estratégicas.

Jueves, 22 febrero.

De 12:30 a 13:30 h.

C. de Santander, 2ªPl, 50010, Zaragoza.

Agenda

12:30 h.
Bienvenida y presentaciones

12:35 h.
Fundamentos de la Extracción de Datos Industriales: Breve repaso de los conceptos clave, la pirámide tecnológica industrial, desde sensores hasta sistemas MES, y su relevancia en la actualidad.

12:50 h.
Sistemas On-Prem vs Cloud: Exploración detallada de cómo estas tecnologías pueden ser aplicadas para optimizar la extracción de datos, con ejemplos prácticos.

13:05 h.
Desafíos y Soluciones en la Extracción de Datos: Identificación de obstáculos comunes y estrategias para superarlos, destacando buenas prácticas y casos de éxito.

13:20 h.
Perspectivas Futuras y Tendencias: Un vistazo hacia el futuro de la extracción de datos industriales, incluyendo tecnologías emergentes y su impacto en la industria.

13:30 h.
Preguntas.

¿Por qué asistir a este evento?

Descubre cómo la automatización puede transformar la eficiencia de tus procesos industriales.

Obtén insights prácticos sobre la implementación de NodeRed y Python en la extracción de datos o de los servicios Cloud para la industria.

Conoce estrategias efectivas para superar desafíos comunes en la extracción de datos.

Explora las perspectivas futuras de la tecnología de extracción de datos en la industria.

Interactúa con expertos en el campo y forma parte de la conversación sobre el futuro de la automatización industrial.

Inscripciones
6 febrero, 2024
MODELO EFQM: LA PALANCA PARA TRANSFORMAR LAS ORGANIZACIONES
El próximo viernes 9 de febrero a las 13.00h. profundizaremos en el modelo EFQM y sus posibilidades como herramienta para transformar las organizaciones en la senda de la gestión excelente, innovadora y sostenible, de la mano de D. Tomás Ramos, vicepresidente del Club de Excelencia en gestión.
Este evento es EXCLUSIVO para socios.
Viernes, 9 de febrero.
13.00h.
C/Santander, 36, Pl.2, 50010, Zaragoza.
Organizado por la Comisión de innovación, desarrollo y energía de la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza.
¿Qué es el modelo EFQM?
El modelo EFQM (European Foundation for Quality Management) es un marco de gestión de calidad reconocido a nivel mundial que ofrece numerosas ventajas para las empresas.
Este modelo se centra en la mejora continua y la excelencia en la gestión, lo que puede resultar en una mayor eficiencia, productividad y satisfacción del cliente.
Elementos clave
Mejora continua: apostar por este aspecto puede llevar a un rendimiento mejorado a lo largo del tiempo.
Enfoque en el cliente: buscar la satisfacción del cliente repercute en una mayor lealtad del cliente y un crecimiento sostenible.
Innovación: fomenta que las empresas generen nuevos productos, servicios y procesos, lo que puede conllevar una ventaja competitiva.
Sostenibilidad: ayuda a la la empresa a minimizar su impacto ambiental y a operar de una manera más responsable.
No te pierdas esta oportunidad de transformar tu organización hacia una gestión excelente, innovadora y sostenible. ¡Inscríbete!
¡Las plazas son limitadas!
El número de participantes restringido al aforo, respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas.
DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
RESPONSABLE:
FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
NIF: V50081033
C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
femz@femz.es

En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.
DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición mediante escrito en la dirección del responsable arriba referenciada, dirigida al Departamento Jurídico.
Más información.
6 febrero, 2024
ACERCAMOS LA REALIDAD LABORAL A LOS CENTROS EDUCATIVOS: VEN A VISITAR EL I.E.S MIRALBUENO

El próximo miércoles 21 de febrero se retomarán las visitas de empresas a centros educativos con el encuentro entre los asociados que se inscriban y los profesores y estudiantes del instituto Miralbueno.

Agenda

9:00h
Bienvenida por parte de la Dirección del centro.

9:15h
Visita a talleres de Fabricación mecánica e intercambio de experiencias con los alumnos/as.

10:00h
Visita a los talleres de Automoción / Vehículos e intercambio de experiencias con los alumnos/as.

10:45h
Desayuno de trabajo en el aula Ateca.
Networking empresarios – profesores.

11:15h
Fin de la visita.

Las plazas son limitadas, por lo que animamos a los interesados a que se inscriban lo antes posible:

Inscripción

Las ‘Visitas de empresas a centros educativos’ responden al primer motor de MetalíZate, el programa de FEMZ que busca despertar vocaciones entre los más jóvenes, así como acercar la realidad laboral al mundo académico.

5 febrero, 2024
¿QUÉ OBLIGACIONES DEBE CUMPLIR MI EMPRESA EN MATERIA DE IGUALDAD?
Las obligaciones que deben cumplir las empresas en materia de igualdad varían dependiendo de su tamaño.

La FEMZ te clarifica las diferencias:

Empresas de < de 50 trabajadores
1. Respetar la igualdad de trato y oportunidades, así como adoptar medidas que eviten las discriminaciones
2. Completar un registro salarial.
3. Elaborar un protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral.
4. Formar y sensibilizar para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.
Empresas de >= de 50 trabajadores
1. Elaborar un plan de igualdad.
2. Pasar una auditoría retributiva.
3. Elaborar un registro salarial.
4. Elaborar un protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral.
5. Formar y sensibilizar para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.
¿Quieres que te lo expliquemos con más detalle?

igualdad@femz.es

Resumen obligaciones
5 febrero, 2024
FEMZ ADVIERTE DE QUE LAS CONTINUAS REFORMAS DEL GOBIERNO CREAN INCERTIDUMBRE Y AFECTAN A LA COMPETITIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD DEL SECTOR

La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, FEMZ, ha mantenido reunión de su Comité Ejecutivo para aprobar las cuentas de la organización y analizar la estrategia a seguir este 2024. En el encuentro, asimismo, los empresarios han expresado su preocupación por la desaceleración de la economía europea en su conjunto, así como por algunas de las medidas anunciadas por parte del Gobierno central, como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la reducción de la jornada laboral o la modificación de las condiciones de despido.

El sector ha advertido que las continuas reformas crean incertidumbre económica, generando inseguridad a los empresarios que alargan sus decisiones de contratación ante las expectativas de nuevas subidas, lo que afecta, en consecuencia, a la creación de empleo.

FEMZ considera necesario analizar previamente y en profundidad la posible afección de este tipo de medidas económicas sobre la salud financiera de las pequeñas y medianas empresas. En este sentido, los miembros del Comité Ejecutivo han mostrado su preocupación ante el aumento de locales y naves vacíos, tanto en las calles como en los polígonos de las localidades de la provincia. “El Gobierno debería tener en cuenta que está en juego la sostenibilidad de muchas empresas. El tejido productivo no está compuesto mayoritariamente por grandes compañías, sino por negocios impulsados por pequeños empresarios con mucho esfuerzo y su propio patrimonio”, han asegurado.

En la reunión, las empresas del Metal han mostrado su total oposición la ruptura del Diálogo Social tras la aprobación sin consenso de la subida del SMI y han trasladado su inquietud ante nuevas medidas anunciadas, como la reducción de la jornada laboral o la reforma del despido. “En el momento en que se excluye a una de las partes de la negociación, no puede considerarse Dialogo Social”, han subrayado.

Sobre el incremento del SMI, el sector también ha advertido, por un lado, que hay contratos públicos que están quedando desiertos porque la Administración no contemplan estos incrementos; y, por otro, que algunas contratas ya existentes están sufriendo desajustes y pérdidas.

Respecto a la reducción de la jornada laboral, los empresarios del metal consideran que debe ser cada sector, a través de la negociación colectiva, el que pacte este tipo de cuestiones de acuerdo a sus necesidades y circunstancias propias. La propia FEMZ y los sindicatos del sector en la provincia de Zaragoza acordaron el pasado año, en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo, reducir la jornada anual en ocho horas, además de incluir cuestiones relacionadas con la flexibilidad.

1 febrero, 2024
ASÍ QUEDAN LOS TOPES MÁXIMOS Y MÍNIMOS DE LAS BASES DE COTIZACIÓN PARA EL 2024
El 30 de enero de 2024 se publicó en el BOE la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024, que surte efectos desde el día 1 de enero de 2024.

En la Orden publicada, los topes máximos y mínimos de las bases de cotización para el ejercicio 2024 quedan fijados de la siguiente manera:
- El tope máximo asciende a 4.720,50 euros mensuales.
- El tope mínimo asciende al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.
Se detalla igualmente la cotización al Régimen General por contingencias comunes para cada grupo de categorías profesionales con expresión de sus bases mínimas y máximas (nos remitimos al texto de la norma)

La peculiaridad más destacable de la norma, además de la propia tardanza en su publicación, es que, en tanto no se publique en el BOE el salario mínimo interprofesional para el año 2024, las bases de cotización tendrán carácter provisional, por lo que queda pendiente una aprobación definitiva de las bases hasta entonces.

Los tipos de cotización por contingencias comunes para el Régimen General de la Seguridad Social (ver texto de la norma), reproducen los hasta ahora vigentes con un incremento de hasta un 0,70 % de cotización adicional correspondiente al mecanismo de equidad intergeneracional (MEI).

La orden fija, igualmente, las bases mínimas y máxima y los tipos de cotización, para colectivos incluidos en el Régimen General con especialidades y para los regímenes especiales de Seguridad Social (trabajadores por cuenta ajena agrarios, trabajadores del mar, artistas, profesionales taurinos, etc.).

Para los trabajadores por cuenta propia, las bases de cotización se remiten al nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, vinculado a los rendimientos netos de conformidad con la disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio.
31 enero, 2024
¿TE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE RIESGOS IN ITINERE Y EN MISIÓN?

La semana pasada tuvo lugar el webinar organizado por FEMZ, CEPYME Zaragoza y la Fundación Educatrafic sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales in itinere y en misión.

Eduardo Colell, director de la Fundación, y María José directora de proyectos en la misma, presentaron las claves para prevenir este tipo de accidentes laborales.

Claves para prevenir accidentes laborales in itinere y en misión

Incidir en la educación y la formación en seguridad vial laboral

Los datos que deja el instituto de seguridad social en 2022 se traducen en un 35% de fallecidos por accidente laboral en España, lo que refleja la necesidad de incidir en nuestra educación en seguridad vial.

Conocer qué ocurre en el vehículo en un accidente de tráfico

Ser conocedores de lo que sucede en nuestro coche durante un accidente nos ayuda a saber reaccionar en caso de que se produjera tal situación.

Mejorar las vías de acceso y las carreteras

Como es evidente, unas infraestructuras en condiciones óptimas ayudan a frenar la siniestralidad en la carretera. Cabe destacar que el 2023 cerró con unas cifras fatídicas para Aragón al ascender a 34 el número de fallecidos por accidente in itinere o en misión.

El papel de las organizaciones empresariales en la concienciación sobre seguridad vial

La FEMZ tiene la capacidad de promocionar y concienciar sobre la importancia de prevenir los riesgos laborales en general e in itinere y en misión en concreto.

Vuélvelo a ver

30 enero, 2024
CALENDARIO CONTRIBUYENTE. FEBRERO 2024
- 12-02-2024 Hasta el 12 de febrero
- Intrastat
- 20-02-2024 Hasta el 20 de febrero
  
  Declaraciones informativas
  
  Gravamen temporal de entidades de crédito y establecimientos financieros de crédito
  
  Gravamen temporal energético
  
  Impuesto sobre las transacciones financieras
  
  Impuesto sobre las Primas de Seguros
  
  Impuestos especiales y medioambientales
  
  IVA
  
  Número de identificación fiscal
  
  Renta y sociedades
- 29-02-2024 Hasta el 29 de febrero
  
  Autoliquidación de la aportación a realizar por los prestadores del servicio de comunicación audiovisual televisivo y por los prestadores del servicio de intercambio de vídeos a través de plataforma de ámbito geográfico estatal o superior al de una comunidad autónoma
  
  Declaraciones informativas
  
  Impuesto especiales y medioambientales
  
  IVA
  
  Impuesto sobre sociedades
Fuente: AEAT
29 enero, 2024
¿TIENES CLARAS LAS CARACTERÍSTICAS DEL PERTE DE DESCARBONIZACIÓN?
El próximo martes 30 de enero a las 12:30 h. se celebrará en el espacio Xplora de Ibercaja la jornada empresarial “El reto de la descarbonización para la empresa” a manos de Luis Colunga Fernández, comisionado especial del PERTE de Descarbonización en el Ministerio de Industria y Turismo. Le acompañarán expertos de Monitor Deloitte, Ibercaja y CEOE.

Martes 30 de enero.

12:30 h.

Espacio Xplora, Ibercaja, Pl. de Basilio Paraíso, 2A, Zaragoza.

En el evento, organizado por CEOE Aragón e Ibercaja, se presentarán las características principales de una convocatoria clave para que la industria, y por ende el sector metal, adopte procesos más respetuosos con el medioambiente y alcance la neutralidad climática en 2050.

Beneficiarios

Los beneficiarios del PERTE son empresas pertenecientes a sectores englobados dentro de la industria manufacturera:
- Metalurgia.
- Fabricación de productos minerales no metálicos.
- Industria química.
- Refino de petróleo.
- Fabricación de papel y pasta papel.
A estas, se suman las grandes instalaciones de combustión en otros sectores, especialmente en la industria de alimentación y bebidas.

Inscripción
24 enero, 2024
¿CÓMO PUEDO APLICAR LA IA EN MI EMPRESA?
La Inteligencia Artificial (IA) se erige como una fuerza transformadora que redefine los paradigmas industriales. Por ello, su aplicación no solo es crucial en la optimización de procesos, la toma de decisiones y la eficiencia operativa, sino que también anticipa un futuro en el que la innovación y la competitividad dependen intrínsecamente de su integración.

De esta forma, sabemos que la IA potencia la evolución de industrias de diversos sectores desde la personalización de productos hasta la automatización inteligente.

Así pues, en la charla del próximo 1 de febrero, exploraremos de la mano de Jorge Sanz, director de Data Services, y Gabriel García, director de innovación, ambos en Integra, el impacto actual y las perspectivas futuras de la IA en la industria, revelando cómo esta tecnología revolucionaria se erige como el catalizador esencial para el progreso empresarial.

1 de febrero.

De 12:30h. a 13:30h.

C/Santander, 36, 2ª planta, Zaragoza (sede de FEMZ).

Agenda

12:30 h. Bienvenida y presentaciones (FEMZ)

12:35 h. Fundamentos de la IA para la Industria:
- Definición y comprensión de la IA en el contexto industrial.
- Ejemplos de aplicaciones exitosas y casos de estudio destacados.
12:50 h. Desafíos y Oportunidades:
- Identificación de obstáculos comunes en la implementación de la IA.
- Exploración de oportunidades estratégicas para superar desafíos y potenciar el crecimiento.
13:05 h. Casos Prácticos:
- Exposición detallada de proyectos reales que ilustran los beneficios tangibles de la IA en diversas industrias.
- Lecciones aprendidas y mejores prácticas para la implementación efectiva.
13:20 h. Visión Futura y Estrategias de Adopción:
- Análisis de las tendencias emergentes en IA aplicada a la industria.
- Estrategias para la adopción proactiva y sostenible de la IA en entornos industriales.
13:30 h. Preguntas

¿Qué me va a aportar asistir a este evento?

La jornada conjunta FEMZ-Integra es una oportunidad para adquirir nuevas perspectivas e introducir la Inteligencia Artificial en las organizaciones. En ese sentido, en la charla se tratarán las siguientes cuestiones
1. Se abordará la IA como una innovación transformadora, mostrando ejemplos reales de cómo ha transformado empresas, generando innovación y ventajas competitivas.
2. Se plantearía la IA como una herramienta que aporta soluciones prácticas, partiendo de casos prácticos que proporcionen ideas aplicables a cada organización, independientemente de su tamaño o sector.
3. También se aportará una visión estratégica de las tendencias futuras en la intersección de la IA y la industria, fo que facilitará a los asistentes formular estrategias proactivas.
4. Consejos de expertos.
5. Networking exclusivo con profesionales interesados en la convergencia de la IA y la industria, lo que fomenta oportunidades de colaboración y crecimiento empresarial.
Inscripción
23 enero, 2024