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Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • FEMZ E INSERTA SUMAN SINERGIAS PARA FOMENTAR EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    FEMZ E INSERTA SUMAN SINERGIAS PARA FOMENTAR EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    El presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), Benito Tesier Sierra, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad.

    “Las empresas no son entidades ajenas a la sociedad, sino todo lo contrario. Somos agentes dinamizadores con el deber de adaptarnos a ella y trabajar para que nuestro territorio sea un lugar mejor para todos”, ha destacado Benito Tesier, presidente de FEMZ. “Por ello, alcanzar un acuerdo con una organización como Inserta es fundamental para nosotros; para consolidar nuestro compromiso con la sociedad zaragozana, fomentar la igualdad de oportunidades y ayudar a la integración laboral de las personas con discapacidad”, ha añadido.

    Por su parte, Virginia Carcedo ha destacado la importancia que tiene para Inserta Empleo convertirse en socio estratégico de una entidad del mundo de la empresa como FEMZ.  En este sentido, ha explicado que “nuestro fin último es la mejora de la formación y el empleo de las personas con discapacidad, pero sabemos que solos no lo podemos hacer. Necesitamos de la colaboración imprescindible de quienes tienen la última palabra a la hora de contratar. Acuerdos como el que acabamos de firmar nos permiten compartir recursos y sumar sinergias con empresas de un sector tan importante como el del metal en Zaragoza”.

    Este convenio pondrá a disposición de las empresas asociadas a FEMZ los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo, la realización de acciones de formación para el empleo para personas con discapacidad adecuadas a las necesidades de los miembros de la federación, y la promoción de estudios sectoriales para identificar posibilidades de empleo para personas con discapacidad.

    También contempla el establecimiento de una estrategia de divulgación, información y asesoramiento para que los integrantes de la organización empresarial conozcan las ventajas de la contratación de personas con discapacidad, los incentivos y beneficios sociales, así como casos de buenas prácticas en su contratación.

  • SERMA EXHIBE SU APUESTA POR LA LOGÍSTICA 4.0. EN SU 40 CUMPLEAÑOS

    SERMA EXHIBE SU APUESTA POR LA LOGÍSTICA 4.0. EN SU 40 CUMPLEAÑOS

    El Grupo Serma celebró el pasado viernes 24 de mayo su 40 aniversario en compañía de empleados, clientes y personalidades de la sociedad aragonesa en un evento cargado de emoción en el que los socios fundadores y el equipo técnico estuvieron en el punto de mira. Así lo recogió en su discurso Miguel Ángel Casbas, director general de la empresa: “Desde el comienzo, nuestros fundadores consiguieron hacer un gran equipo. La plantilla de Serma siempre ha estado formada por los mejores profesionales, que han sentido la empresa como suya, y que han mostrado una responsabilidad tremenda por el trabajo bien hecho”. Y remarcó: “Tenemos el mejor producto, Linde, pero sin este equipazo no sería lo mismo”.

     

    Foto de familia de Grupo Serma y las autoridades que asistieron al evento

    Logística e Industria 4.0.

     

    La logística y la automoción también tuvieron un papel central en el desarrollo del acto, que contó con dos mesas redondas en las que, representantes de empresas líderes del sector, analizaron los retos presentes y futuros de la logística y la automoción.

    Además, se habilitó una zona de demostración en directo con AGVs, vehículos autónomos para el movimiento de mercancías, en la que los asistentes pudieron apreciar los últimos automatismos que se están incorporando en la industria y la logística 4.0.

    Esta innovación de “sello maño” permite a “las empresas ser más competitivas, mejorar la experiencia del cliente, y crear nuevos empleos para los que los jóvenes se están formando en diversas áreas: desde la automatización hasta el marketing. La automatización de procesos es el futuro de la logística”, explicó Casbas.

     

    En la cita también estuvieron presentes Daniel Rey, director gerente del IAF, Blanca Solans, consejera de Hacienda y Fondos Europeos del Ayuntamiento de Zaragoza y Raquel Campos, directora general de Planificación Estratégica y Logística del Gobierno de Aragón, que en la clausura pusieron en valor los logros del Grupo Serma, así como su orgullo por la capacidad de la compañía para “alcanzar los objetivos que se proponen, apostar por el trabajo en equipo y la eficiencia y, en definitiva, engrandecer nuestro tejido productivo”.

     

    Grupo SERMA

     

    Este grupo empresarial está compuesto por Serma, Full Service Aragón y  por AGV Robotics y, en el último año ha facturado 29 millones de euros y ha creado 120 puestos de trabajo directos. Con sede central en Zaragoza y almacenes en Fraga, Teruel y Soria, ha atendido a más de 6.000 clientes durante toda su trayectoria y, en los últimos cinco años, ha experimentado un crecimiento exponencial sostenido, que se ha traducido en un incremento del 20% tanto de ganancias como en número de empleados.

    Además, como concesionario oficial de Linde Material Handling en Aragón y Soria, a lo largo de estos años se ha afianzado en la comunidad autónoma como líder en el mercado, proporcionando soluciones innovadoras para la logística y el transporte de mercancías en el sector industrial. Y por la estrecha relación que han mantenido durante toda su trayectoria con Linde, empresa líder en el sector de las soluciones intralogísticas, en este evento también ha contado con la presencia de Jaime Gener, director general de la compañía en España.

  • CALENDARIO CONTRIBUYENTE. JUNIO 2024

    CALENDARIO CONTRIBUYENTE. JUNIO 2024

    • 03-06-2024  Hasta el 3 de junio
      • Renta

     

    • 12-06-2024  Hasta el 12 de junio
      • Intrastat

     

    • 20-06-2024  Hasta el 20 de junio
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las Primas de Seguros
      • Impuesto especiales y medioambientales
      • IVA
      • Renta y sociedades

     

    • 26-06-2024  Hasta el 26 de junio
      • Renta y patrimonio

     

    • 30-06-2024  Hasta el 30 de junio
      • IVA

     

    Fuente: AEAT

  • YA PUEDES CONSULTAR EL INFORME MÉDICO DE SÍNTESIS DE LOS EXPEDIENTES RESUELTOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE

    YA PUEDES CONSULTAR EL INFORME MÉDICO DE SÍNTESIS DE LOS EXPEDIENTES RESUELTOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE

    El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha incorporado el informe médico de síntesis de los expedientes resueltos de incapacidad permanente en el servicio de comunicaciones electrónicas de su sede electrónica, para cuyo acceso es necesaria la utilización de identificación electrónica.

    Este servicio permite que empresas y ciudadanos o sus representantes puedan consultar las comunicaciones que les dirija la Administración de la Seguridad Social. Las comunicaciones accesibles a través de este servicio están destinadas a poner en conocimiento del interesado informaciones, hechos o circunstancias que por su simple acceso no despliegan efectos jurídicos.

    Es importante recordar la diferencia entre Comunicaciones (informaciones, hechos o circunstancias que por su simple acceso no despliegan efectos jurídicos) y Notificaciones (actos o resoluciones con trascendencia jurídica) y que aparecen diferenciados en la sede electrónica de la SS).

    Acceder

  • CAMBIOS EN EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO Y EL PERMISO DE LACTANCIA

    CAMBIOS EN EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO Y EL PERMISO DE LACTANCIA

    Se publica el Real Decreto-ley, de 21 de mayo, por el que se introducen las siguientes reformas:

     

    Protección por desempleo

     

    En materia de protección por desempleo se ha buscado ampliar la cobertura, eliminar las desprotecciones y simplificar los requisitos de acceso. Asimismo, también se ha introducido un nuevo régimen para personas desempleadas relacionadas directamente con la pérdida de empleo anterior, mejorándose la gestión de los subsidios por desempleo e introduciéndose una nueva fórmula que establece la aplicación de una cuantía decreciente para los mismos.

    Como novedad más destacada se establece la compatibilidad de los subsidios con el trabajo por cuenta ajena, reforzándose la relación entre las prestaciones por desempleo con las medidas de inserción laboral.

     

    Conciliación de la vida familiar y profesional

     

    En lo referente a la conciliación de la vida familiar y profesional, y de acuerdo con lo indicado en la Directiva (UE) 2019/1158,  en la norma se procede a la modificación del permiso de lactancia, con fórmulas flexibles de empleo para cuidadores.

    En esta norma se procede a abordar una modificación del permiso de lactancia con la finalidad de mejorar los términos del ejercicio del derecho y a la vez se refuerza y complementa el recientemente reconocido permiso parental.

    En la actualidad el permiso consistía en una hora de ausencia al día, que podía dividirse en dos fracciones de media hora, o en una reducción de la jornada en media hora, y que podía acumularse en días completos de acuerdo con las previsiones de la negociación colectiva o al acuerdo a que se llegue con la empresa. La modificación del artículo 37.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores elimina estas restricciones, convirtiendo todas las posibilidades de disfrute, incluida la acumulación de las horas retribuidas de ausencia, en un derecho de todas las personas trabajadoras sin necesidad de pacto previo.

     

    Prioridad aplicativa de convenios

     

    Se podrán negociar convenios colectivos y acuerdos interprofesionales en la comunidad autónoma que tendrán prioridad aplicativa sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal.

    En el art. 1 del Real Decreto-ley hoy publicado, se modifica el art. 84.3 del ET, de modo que, en el ámbito de una comunidad autónoma, los sindicatos y las asociaciones empresariales —que reúnan los requisitos de legitimación de los arts. 87 y 88 del ET—, podrán negociar convenios colectivos y acuerdos interprofesionales en la comunidad autónoma que tendrán prioridad aplicativa sobre cualquier otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal, “… siempre que dichos convenios y acuerdos obtengan el respaldo de las mayorías exigidas para constituir la comisión negociadora en la correspondiente unidad de negociación y su regulación resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los convenios o acuerdos estatales …”

    En consonancia, se reforma el art. 84.4 del ET, considerándose materias no negociables en el ámbito autonómico « … el periodo de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica … », eliminándose la referencia al convenio de ámbito estatal.

     

    Entrada en vigor

     

    La presente norma entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.

    Entrarán en vigor el 1 de noviembre de 2024: gran parte de las modificaciones de la prestación de desempleo (ver)

    Entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial del Estado”  la mayor parte de las modificaciones sobre el ingreso mínimo vital (ver), excepto alguno de sus apartados que entrarán en vigor a los seis meses de dicha publicación.

     

    Real Decreto-ley, de 21 de mayo

  • ¿CÓMO SE DEBE LLEVAR A CABO LA GESTIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS EN MISIÓN E IN ITINERE?

    ¿CÓMO SE DEBE LLEVAR A CABO LA GESTIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS EN MISIÓN E IN ITINERE?

    CEPYME Aragón, con la financiación del Gobierno de Aragón, organiza la Jornada “Seguridad Vial Laboral. Retos actuales y Futuros” que tendrá lugar el próximo día 31 de mayo a las 9:00 horas en su sede.

    Con esta jornada se pretende proporcionar información sobre como llevar a cabo una adecuada gestión de los desplazamientos tanto en misión como in itinere en el ámbito de la empresa. 

    Viernes, 31 de mayo.

    09:00 horas.

    Plaza Roma, F-1 oficinas 2ª Planta (CEPYME).

     

    Programa

     

    09:00 horas. Inauguración. Mª Jesús Lorente. Presidenta CEPYME Aragón.

    09:15 horas. Planes de movilidad y medidas preventivas en seguridad vial laboral. Mª Victoria Pérez. CEPYME Aragón.

    09:30 horas. Seguridad vial en el ámbito de la empresa. Eduardo Colell. Director Fundación Educatrafic.

    10:00 horas. Mesa redonda: Políticas públicas y buenas prácticas en prevención de accidentes laborales de tráfico.

    • Jesús Divassón. Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón.
    • José Antonio Mérida. Jefe Provincial de Tráfico de Zaragoza.
    • Tte. Coronel José Luis Díaz. Jefe del Sector de Tráfico de la Guardia Civil de Aragón.
    • Tte. Coronel Carlos M Ciprés. Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Subdelegación de Defensa en Zaragoza.
    • José Antonio Moliner. Presidente de TRADIME.

    11:15 horas. Ruegos y preguntas.

    Inscripción

  • LA DPZ CONVOCA AYUDAS PARA EMPRESAS QUE ADQUIERAN SUELO INDUSTRIAL

    LA DPZ CONVOCA AYUDAS PARA EMPRESAS QUE ADQUIERAN SUELO INDUSTRIAL

    La Diputación de Zaragoza ha convocado sus ayudas para empresas que adquieran suelo industrial en los municipios de la provincia. Están dotadas con 300.000 euros y no incluyen a las localidades de la Comarca Central de Zaragoza por su cercanía con la capital.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de las subvenciones las personas físicas o jurídicas que adquieran suelo industrial conforme el planeamiento urbanístico del municipio y lo destinen a actividad profesional o empresarial.

    No podrán obtener la condición de beneficiario, las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado.

     

    Municipios excluidos

     

    • Alfajarín
    • Botorrita
    • El Burgo de Ebro
    • Cadrete
    • Cuarte de Huerva
    • Fuentes de Ebro
    • Jaulín
    • María de Huerva
    • Mediana de Aragón
    • Mozota,
    • Nuez de Ebro
    • Osera de Ebro
    • Pastriz
    • La Puebla de Alfindén
    • San Mateo de Gállego
    • Utebo
    • Villafranca de Ebro
    • Villamayor de Gállego
    • Villanueva de Gállego
    • Zaragoza
    • Zuera

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Se consideran actuaciones subvencionables las inversiones por adquisición de suelo industrial de propiedad municipal y/o público, destinadas a actividad empresarial, profesional o industrial, en alguno de los polígonos o áreas de desarrollo o suelo industrial de los municipios de la provincia de Zaragoza salvo los excluidos siempre que la adquisición del suelo tenga por finalidad:

     

    • La instalación de nuevas empresas,
    • La ampliación o aumento de superficie del centro empresarial, o
    • El traslado de empresas existentes del núcleo urbano a polígono o área de industrial

     

    Dicha adquisición va vinculada al mantenimiento, durante un periodo mínimo de cinco años, a destinar el fin concreto para el que se concedió, que en este caso es la inversión para actividad empresarial, profesional o industrial conforme la naturaleza de dicho suelo, conforme el ordenamiento urbanístico y la titularidad del bien durante el mencionado periodo.

     

    Gastos subvencionables

     

    Se consideran gastos subvencionables, única y exclusivamente, el coste de adquisición del suelo, siendo considerado como tal, el importe reflejado en la escritura de compraventa con exclusión de los intereses, impuestos indirectos y sus recargos.

    El plazo para la efectiva adquisición del suelo industrial se extenderá desde el 1 de octubre de 2023 hasta el 30 de septiembre de 2024 (ambos incluidos). Este plazo no es susceptible de prórroga.

     

    Plazo

     

    El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de octubre de 2024 inclusive.

  • DESCUENTOS PARA SOCIOS EN LA ADQUISICIÓN Y RENTING DE VEHÍCULOS TOYOTA

    DESCUENTOS PARA SOCIOS EN LA ADQUISICIÓN Y RENTING DE VEHÍCULOS TOYOTA

    FEMZ y Artal Automoción han alcanzado un acuerdo que permitirá a todos los asociados beneficiarse de extraordinarios descuentos en la adquisición y renting de vehículos Toyota.

    Artal Automoción ofrece a las empresas asociadas de FEMZ los siguientes descuentos:

    MODELO Descuento Empresa (*)

    (Sobre PFF+Pintura)

    		 Cuota sin IVA Renting (**)
    COROLLA 5P/TS 22% Desde 350 €
    RAV 4 5 P 15,5% Desde 500 €
    PROACE CITY VAN 21,5% Desde 340 €
    PROACE VAN 22% Desde 500 €

     

    (*) Renting: Plazo de 48 meses, 10.000 km/año en los modelos y motorizaciones de partida de campaña en blanco.

    Consultar condiciones de la oferta y del resto de la gama.

    (**) Autónomos: Consultar condiciones.

     

    Más información:

    socios@femz.es

    Haz clic para acceder a DESCUENTOS-FEMZ-TOYOTA-2024-MAYO.pdf

  • ¿QUIERES DARLE UNA SEGUNDA VIDA A TUS OBJETOS ESTROPEADOS?

    ¿QUIERES DARLE UNA SEGUNDA VIDA A TUS OBJETOS ESTROPEADOS?

    ¿Todavía no tienes claro en qué consiste el Repair Café que organiza Suministros Herco? Se trata de un espacio en el que varios expertos se ofrecen a dar una segunda vida, de manera totalmente voluntaria, a objetos o aparatos de otras personas que se han estropeado.

    Así pues, expertos en iluminación, mecánicos de bicicletas o profesionales de la costura, entre muchos otros, se reunirán el próximo 31 de mayo en nuestra sede para reparar todo tipo de objetos. Cabe destacar que los profesionales cuentan con distintas herramientas y materiales para llevar a cabo las reparaciones y enseñar a los asistentes cuál era el problema y explicar los pasos a seguir para que en futuras ocasiones puedas hacerlo tú mismo.

    La Federación de Empresas del Metal de Zaragoza ha querido sumarse a esta enriquecedora, sostenible -y totalmente gratuita- iniciativa de Suministros Industriales Herco, acogiendo en su sede a este grupo de expertos.

    Viernes, 31 de mayo.

    18:00 h. a 20:00h. 

    C/Santander, nº36, 2ª planta, 50010, Zaragoza (FEMZ).

    Inscripción

     

     

    Importancia del Repair Café

     

    Suministros Herco lleva muchos años detrás de esta iniciativa que pretende ayudarnos a ser más sostenibles. Como ellos explican, “vivimos en un mundo material en el que lo estropeado se tira o se reemplaza sin dar opción a intentar arreglar, reutilizarlo, darle un nuevo uso”. 

    Por otra parte, el Repair Café es un encuentro que busca el intercambio de conocimiento y de experiencias.

  • AYUDAS PARA EL ESTABLECIMIENTO COMO AUTÓNOMO/A EN ARAGÓN

    AYUDAS PARA EL ESTABLECIMIENTO COMO AUTÓNOMO/A EN ARAGÓN

    Se convocan subvenciones de cinco líneas del programa Fomento de Empleo Autónomo 2024 para apoyar el autoempleo y el emprendimiento, fomentando el establecimiento de personas desempleadas como trabajadoras autónomas, favoreciendo el mantenimiento y la consolidación de su actividad económica y promoviendo el relevo generacional y la inserción laboral de familiares colaboradores.

     

    Ayudas para el establecimiento como persona trabajadora autónoma

     

    Beneficiarios

     

    Personas físicas desempleadas, incluidas aquellas que formen parte de una sociedad civil o comunidad de bienes, que se establezcan como personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia y que hayan iniciado una actividad económica en nombre propio

     

    Requisitos

     

    • Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en la fecha inmediatamente anterior al inicio de actividad.
    • Estar de alta, con carácter previo a la solicitud de subvención, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutualidad del colegio profesional que corresponda y en el Censo de Empresarios, profesionales y retenedores.
    • Estar desempleado e inscrita como demandante de empleo de forma ininterrumpida durante, al menos, los dos meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la actividad. A excepción de los siguientes supuestos:
      • Joven menor de 30 años
      • Persona con discapacidad
      • Mujer con víctima de violencia de género
      • Persona que haya finalizado, en los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la actividad, su formación como alumno trabajador en un programa experiencial de empleo y formación
      • Si se desarrolla la actividad en una localidad de menos de 1.000 habitantes
    • Plan de empresa de la actividad proyectada.
    • Haber realizado, en el periodo entre los cuatro meses anteriores al inicio de la actividad y la fecha de solicitud de la subvención, una inversión en inmovilizado necesaria para el desarrollo de esa actividad por un importe no inferior a 4.500 euros sin incluir impuestos. Este importe se reducirá en los siguientes casos:
      • Si la actividad se desarrolla en una localidad entre 5.000 y 1.000 habitantes la inversión será de 3.000€
      • Si la actividad se desarrolla en una localidad de menos de 1.000 habitantes la inversión será de 2.000€
      • No se exige inversión para personas con discapacidad o mujeres víctimas de violencia de género
    • Realizar la actividad de forma exclusiva.

     

    Plazo

     

    El plazo presentar solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que se inicie la actividad.

    El plazo de presentación de la convocatoria finaliza el 30 de octubre de 2024.

    Más información

     

    Ayudas para el fomento del relevo generacional

     

    Beneficiarios

     

    Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo que sucedan al titular de una actividad empresarial desarrollada por cuenta propia, siempre que suponga el mantenimiento de un establecimiento que de otra forma hubiese cerrado.

     

    Requisitos

     

    • Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en la fecha inmediatamente anterior al inicio de actividad.
    • Estar de alta, con carácter previo a la solicitud de subvención, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutualidad del colegio profesional que corresponda y en el Censo de Empresarios, profesionales y retenedores.
    • Que tenga un plan de empresa de la actividad proyectada
    • Que la transmisión sea motivada por la situación de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, por jubilación o muerte de la persona titular del negocio.
    • Que el negocio objeto de transmisión tenga una antigüedad superior a 3 años a contar desde el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de su nuevo titular.
    • Que el nuevo titular mantenga la misma actividad del negocio traspasado y en el mismo local
    • Que no hayan transcurrido más de seis meses entre la baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos del titular a suceder y el alta en el mismo régimen de quien adquiera el negocio.
    • Que la transmisión de la actividad empresarial se realice mediante contrato de traspaso elevado a escritura pública, con indicación expresa del relevo como objeto de dicho contrato y del valor del inmovilizado trasmitido, así como, en su caso, de las mercaderías y del fondo de comercio.

     

    Plazo

     

    El plazo presentar solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que se inicie la actividad.

    El plazo de presentación de la convocatoria finaliza el 30 de octubre de 2024.

    Más información

     

    Incentivo a la consolidación de proyectos para favorecer el mantenimiento de la actividad por cuenta propia

     

    Esta ayuda es complementaria a la de establecimiento como trabajador autónomo y la subvención para el relevo generacional, una vez se haya alcanzado el primer año de actividad.

     

    Beneficiarios

     

    Personas beneficiarias de la subvención al establecimiento como persona trabajadora autónoma o de la subvención para el fomento del relevo generacional

     

    Requisitos 

     

    • Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en la fecha inmediatamente anterior al inicio de actividad.
    • Estar de alta, con carácter previo a la solicitud de subvención, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutualidad del colegio profesional que corresponda y en el Censo de Empresarios, profesionales y retenedores.
    • Haber sido beneficiario/a de la ayuda al establecimiento como trabajador/a autónomo/a o de la subvención para el fomento del relevo generacional.
    • Haber permanecido ininterrumpidamente en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos durante los 12 meses siguientes al inicio de la actividad
    • Estar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en el momento de tramitar la solicitud.

     

    Plazo

     

    El plazo presentar solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que se cumpla el primer año de actividad.

    El plazo de presentación de la convocatoria finaliza el 30 de octubre de 2024.

    Más información

     

    Ayudas para favorecer la incorporación al negocio familiar de personas trabajadoras autónomas colaboradoras

     

    Beneficiarios

     

    Personas desempleadas, no ocupada e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo, que se incorpore al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos como persona autónoma colaboradora en un negocio familiar

     

    Requisitos

     

    • Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en la fecha inmediatamente anterior al inicio de actividad.
    • Estar de alta, con carácter previo a la solicitud de subvención, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutualidad del colegio profesional que corresponda y en el Censo de Empresarios, profesionales y retenedores.
    • Que sea cónyuge, pareja estable no casada, ascendiente, descendiente o tenga una relación de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o adopción de la persona titular del negocio.
    • Que se incorpore como persona trabajadora autónoma colaboradora al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
    • La persona colaboradora y la titular deben trabajar en el mismo lugar de manera habitual y no de forma esporádica o puntual.

     

    Plazo

     

    El plazo presentar solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que se inicie la actividad.

    El plazo de presentación de la convocatoria finaliza el 30 de octubre de 2024.

    Más información
     
     

    Ayudas para la contratación de la primera persona trabajadora por cuenta ajena

     

    Beneficiarios

     

    Personas que ejercen una actividad por cuenta propia y consten de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o mutualidad de colegio profesional correspondiente que suscriban por primera vez un contrato de trabajo con una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo.

     

    Requisitos

     

    • Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en la fecha inmediatamente anterior al inicio de actividad.
    • Estar de alta, con carácter previo a la solicitud de subvención, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutualidad del colegio profesional que corresponda y en el Censo de Empresarios, profesionales y retenedores.
    • El contrato se formalizará dentro de los primeros 24 meses a contar desde el inicio de la actividad por cuenta propia del/de la trabajador/a autónomo/a.
    • El contrato deberá suscribirse por tiempo indefinido desde su comienzo y se comunicará al Instituto Aragonés de Empleo en la forma reglamentariamente establecida.
    • Los contratos se formalizarán a jornada completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la jornada ordinaria en cómputo anual.
    • La persona contratada debe ser desempleada y estar inscrita como demandante de empleo, al menos, desde el día inmediatamente anterior a la fecha de su contratación
     

    Plazo

     

    El plazo presentar solicitudes es de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que se produzca el alta en la Seguridad Social de la persona contratada.

    El plazo de presentación de la convocatoria finaliza el 30 de octubre de 2024.

    Más información

     

    Ayudas para reducir intereses de préstamos

     

    Beneficiarios

     

    Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo que se hubiesen establecido como trabajadoras autónomas por cuenta propia o como miembros de una sociedad civil o comunidad de bienes y que hubiesen solicitado y obtenido un préstamo a título individual.

     

    Requisitos

     

    • Estar desempleado/a e inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en la fecha inmediatamente anterior al inicio de actividad.
    • Estar de alta, con carácter previo a la solicitud de subvención, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o Mutualidad del colegio profesional que corresponda y en el Censo de Empresarios, profesionales y retenedores.
    • Los préstamos deberán formalizarse en el período comprendido entre los tres meses anteriores al inicio de la actividad y los doce meses posteriores.
    • Los gastos como los pagos deben estar realizados en el periodo comprendio entre los tres meses anteriores a la fecha de formalización del préstamo y los seis meses posteriores a dicha fecha
    • Los préstamos subvencionables tendrán un importe máximo de 30.000 euros.
    • El plazo mínimo de amortización será mínimo de dos años
    • El préstamo deberá destinarse a financiar inversiones en inmovilizado material e inmaterial, así como otros gastos necesarios para el inicio de la actividad.

     

    Plazo

     

    El plazo presentar solicitudes es de seis meses a contar desde el día siguiente al de la formalización del préstamo si éste se formalizase con posterioridad al inicio de actividad. Pero si éste se hubiese formalizado con anterioridad al inicio de la actividad, se computará desde el inicio. En todo caso, los gastos y pagos de la inversión deben estar realizados en la fecha de solicitud.

    El plazo de presentación de la convocatoria finaliza el 30 de octubre de 2024.