Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • El CDC avala la implantación de la declaración electrónica del IRPF y pide seguir mejorando la asistencia

    El CDC avala la implantación de la declaración electrónica del IRPF y pide seguir mejorando la asistencia

    El Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía (en adelante, RDL 8/2023), otorgó una nueva redacción al art. 96.5 de la Ley 35/2006, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (en adelante, LIRPF).

    En concreto, el precepto, en su nueva redacción, contempla la posibilidad de que pueda establecerse la obligación de presentación de las declaraciones del impuesto por medios electrónicos“siempre que la Administración tributaria asegure la atención personalizada a los contribuyentes que precisen de asistencia para el cumplimiento de la obligación”.

    En consonancia con lo anterior, la disposición adicional sexta de la misma norma preveía, tras el primer año de vigencia de la norma, solicitar informe al Consejo de Defensa del Contribuyente (CDC), para que informara sobre su implantación.

    ¿Qué dice el informe del Consejo de Defensa del Contribuyente?

    El informe ya se ha elaborado y habla de la absoluta normalidad con la que se ha desarrollado esta primera campaña de Renta (la del 2023, presentada en el 2024) tras la entrada en vigor de la nueva redacción del art. 96.5 de la LIRPF. Indicándose también que los servicios de asistencia prestados por la AEAT han sido suficientes, no produciéndose ninguna incidencia resaltable como consecuencia de la obligación de presentar las declaraciones por medios electrónicos.

    Por ello, el CDC recomienda continuar su potenciación, tal y como se prevé en el Plan estratégico de la AEAT 2024-2027, incrementado la difusión de su propia existencia y, en línea con lo sugerido por las asociaciones, mejorando la configuración de las distintas herramientas, y elaborando tutoriales dirigidos a grupos concretos de contribuyentes.

    En concreto, destaca que la propuesta anterior debe realizarse sin menoscabo de la asistencia a través de otros canales, en particular para mayores de 65 años y personas afectadas por la brecha digital.

    Los colectivos con mayores dificultades de acceso a los servicios de asistencia deben ser objeto de especial atención por parte de la AEAT. Así, se recuerda que desde la campaña de Renta de 2022, se elabora un material informativo específico para el colectivo de mayores de 65, que, además, se les puede facilitar en papel en las oficinas de la AEAT. En concreto se ha elaborado e impreso en papel un Manual específico de IRPF para mayores de 65 años, que se ha puesto a su disposición en las oficinas de la AEAT de forma gratuita.

    No obstante, pueden adoptarse algunas medidas adicionales que faciliten dicha asistencia y que han sido señaladas por la PMP. En primer lugar, no debería descartarse la impresión de cierto número de ejemplares del Manual completo de Renta (en la actualidad no disponibles, facilitándose solo en formato digital – pdf) para algunos miembros de estos colectivos que lo soliciten.

    En la misma línea de facilitar la asistencia a este tipo de contribuyentes, debe mejorarse la atención telefónica, medida demandada por un buen número de asociaciones encuestadas. Esta es la propia experiencia del CDC, que suele recibir un buen número de quejas relacionadas con dicho servicio, aunque representan un porcentaje reducido en relación con las llamadas atendidas y el CDC es conocedor de que la Agencia está trabajando en ese proceso de mejora.

    Por lo que se refiere a la eliminación de la cita previa para este colectivo, sugerida por la PMP, se trata de una medida ya implantada con carácter general, pero no para la campaña de Renta. A pesar de que su formulación pueda resultar atractiva, debe valorarse con prudencia. En la experiencia de este CDC la eliminación de la cita previa provoca, en ocasiones, mayores demoras en la asistencia, dada la imposibilidad de prever su demanda. En una campaña masiva como es la de Renta, dicho riesgo es muy superior, como es lógico.

    En todo caso, también es cierto que, como afirma el Informe AEAT, a partir de la campaña de Renta 2024, resultará más sencilla la modificación de las declaraciones presentadas, mediante el sistema de las declaraciones rectificativas (novedad en esta campaña), incluyendo la posibilidad de que el contribuyente pueda calcular y consignar el resultado derivado de la aplicación de la interpretación que realice de la normativa.

    El informe recoge el detalle de los colectivos a los que se les han realizado encuestas de satisfacción, número de quejas de los usuarios, etc., destacándose en general el elevado grado de satisfacción de los servicios ofrecidos por la AEAT.

  • Consigue el segundo cartel de la campaña de PRL de CEPYME Aragón #PrevieneProtegeCrece

    Consigue el segundo cartel de la campaña de PRL de CEPYME Aragón #PrevieneProtegeCrece

    El 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), una iniciativa instaurada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2003.

    El objetivo de esta jornada es, por ende, promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales en todo el mundo, fomentando una cultura de trabajo segura, saludable y digna, objetivo reforzado desde 2022 con la proclamación por la Conferencia Internacional del Trabajo del derecho a entornos de trabajo seguros y saludables.

    En su apuesta firme por la mejora continua de las condiciones laborales y la promoción de entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, CEPYME Aragón puso en marcha la campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales #PrevieneProtegeCrece, compuesta por diez carteles divulgativos que abordan de forma directa temáticas clave en materia de prevención.

    La temática del SEGUNDO CARTEL de esta campaña que ahora presentamos se centra en la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Con este cartel se pretende poner en valor la importancia de promover una cultura preventiva que garantice entornos laborales seguros y saludables para todas las personas trabajadoras.

  • Calendario del contribuyente. Mayo 2025

    Calendario del contribuyente. Mayo 2025

    • 6 mayo
      • Renta
    • 12 mayo
      • Intrastat: estadística comercio intracomunitario
    • 20 mayo
      • IVA
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las primas de seguros
      • Impuesto especiales y medioambientales
      • Renta y sociedades
    • 30 mayo
      • IVA
    • 31 mayo
      • IVA

    Fuente: AEAT

  • Serma elabora un estudio sobre seguridad industrial en maquinaria de manutención

    Serma elabora un estudio sobre seguridad industrial en maquinaria de manutención

    En la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo Serma, concesionario oficial de Linde Material Handing, ha publicado un estudio sobre la siniestralidad en entornos industriales aragoneses.

    Aragón notificó en 2024 un total de 17.765 accidentes laborales con baja, de los cuales, más de un 35% se produjeron en el sector industrial. Según se recoge en el informe anual del ISSLA correspondiente a dicho ejercicio, uno de cada cinco accidentes estuvo relacionado con el uso de maquinaria de manutención como carretillas elevadoras, apiladores o transpaletas.

    Una situación que abre el debate sobre la responsabilidad de los accidentes: ¿Quién debe asumirla?

    La respuesta que da Serma es clara: la responsabilidad no puede recaer en una sola figura. El exceso de confianza y despistes de los operarios que conducen las carretillas o manejan las transpaletas es tan peligrosa como las prisas ocasionadas por la presión productiva o la desorganización en los turnos.

    En ese sentido, los expertos que han participado en el estudio coinciden en que la tecnología, unida a una formación adecuada de los operarios, será la gran aliada para revertir las cifras de accidentes laborales.

    Desde el grupo empresarial destacan el amplio abanico soluciones eficaces y cada vez más accesibles para todo perfil de empresas que están disponibles en el mercado.

    “En 2024 se instalaron 155 dispositivos de seguridad avanzada en los almacenes, y un 30% de estos, en pequeñas y medianas empresas. Esta tecnología, cada vez más accesible, será parte de nuestro día a día de aquí a cinco años”.

    Las cámaras de detección de peatones con IA pueden anticipar accidentes a través de predicciones sujetas al análisis de datos que recogen. Su funcionamiento es el siguiente: detienen las carretillas cuando detectan peatones y dan respuestas en tiempo real, diferenciando entre peatones, vehículos y obstáculos, con el fin de reducir falsas alarmas y generar alertas cuando realmente exista un riesgo.

    En los próximos años, la integración de la IA con tecnologías sensoriales avanzadas y la conectividad en tiempo real permitirá desarrollar sistemas capaces de reaccionar ante situaciones de peligro, aprender de ellas y que se optimicen continuamente, mejorando la seguridad de las personas en su puesto de trabajo.

    Desde el Grupo Serma insisten en que la industria aragonesa, epicentro logístico nacional, debe poner la seguridad laboral en el foco. Destacan que la prevención en lo relativo a la maquinaria de manutención debe conllevar una política activa, que apueste por la tecnología y la formación, y que cuente con el compromiso de la empresa y los trabajadores y trabajadoras.

    “Proteger la vida de los trabajadores es proteger la continuidad de la empresa. La seguridad ya no es opcional, es una cuestión urgente”

  • Súmate a la campaña de CEPYME Aragón #PrevieneProtegeCrece

    Súmate a la campaña de CEPYME Aragón #PrevieneProtegeCrece

    CEPYME Aragón ha puesto en marcha, con la financiación del Gobierno de Aragón, una campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales bajo el lema #PrevieneProtegeCrece, que refleja la filosofía que impulsa esta campaña: la prevención como base del crecimiento empresarial.

    Esta iniciativa está dirigida al tejido empresarial aragonés en su conjunto, con un enfoque centrado en las pequeñas y medianas empresas, y tiene como objetivo fomentar una cultura preventiva sólida, que reconozca la seguridad y salud laboral no solo como una obligación normativa, sino como un valor estratégico para la gestión empresarial.

    Esta propuesta se articula en torno a diez carteles divulgativos que abordan temáticas clave en materia de prevención tales como la prevención de riesgos psicosociales, la coordinación de actividades empresariales, la gestión de la seguridad desde una perspectiva de género, la prevención de accidentes y otros aspectos relacionados con la organización del trabajo y el bienestar físico y mental de las personas trabajadoras.

    Proteger la salud y seguridad de las personas trabajadoras no solo es una obligación ética y legal, sino también una inversión que contribuye a mejorar la productividad, la reputación corporativa y la sostenibilidad de las organizaciones. Este enfoque sitúa a las personas en el centro de la acción preventiva, reconociéndolas como el principal activo de las empresas.

    Primer cartel de la campaña: coordinación de actividades empresariales

    La temática del primer cartel responde a una preocupación de primer orden para los responsables de seguridad y salud en las empresas, se trata de la Coordinación de actividades empresariales. Con este cartel se pretende poner en valor la importancia de llevar a cabo una adecuada coordinación de actividades empresariales más allá del  mero intercambio documental.

    Un elevado nivel de accidentalidad tiene su origen en una inadecuada coordinación entre las empresas que confluyen en un mismo centro, por eso es fundamental compartir en nuestro entorno empresarial este tipo de mensajes.

    Con esta acción, CEPYME Aragón reafirma su voluntad de ser un agente activo en la promoción de la cultura preventiva y en el acompañamiento a las pymes aragonesas en su camino hacia una gestión más humana, responsable y competitiva.

  • Las pensiones públicas se revalorizan un 2,8%

    Las pensiones públicas se revalorizan un 2,8%

    Publicado el Real Decreto 316/2025, de 15 de abril, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones públicas para el ejercicio 2025.

    Pensiones de Clases Pasivas del Estado

    En relación con las pensiones de Clases Pasivas del Estado, recogidas en el artículo 27.5 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, se indica que el importe de dichas pensiones se ajustará, en la forma que reglamentariamente se determine, a las normas sobre limitación en el crecimiento y señalamiento inicial de pensiones que se determinen para cada año en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

    Pensiones contributivas de la Seguridad Social

    Las pensiones contributivas de la Seguridad Social se revalorizarán al comienzo de cada año en el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual expresadas en tanto por ciento del Índice de Precios al Consumo de los doce meses previos a diciembre del año anterior.

    Cabe destacar que, como todos los años, y por aplicación de lo previsto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, se determina que el importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social no podrá superar la cuantía íntegra mensual que establezca anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

    Soluciones a la prórroga presupuestaria

    Desde el 1 de enero de 2025 se ha producido automáticamente la prórroga presupuestaria, motivo por el cual resulta de aplicación el Título IV de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que regula la revalorización de las pensiones públicas.

    Dicho Título fue actualizado por el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía.

    Cabe destacar que el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, estableció la limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas pero no fue convalidado por el Congreso de los Diputados.

    Ante esta situación, se aprobó el Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero, por el que se aprueban medidas urgentes en materia económica, de transporte, de Seguridad Social, y para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad, que establece la limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas, así como los criterios de revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado para el ejercicio 2025.

    Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero

    De conformidad con lo dispuesto en el artículo 64 del citado real decreto-ley, el límite de la cuantía inicial de las pensiones públicas será de 3.267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales.

    Por su parte, el artículo 65 de dicho decreto, establece una revalorización general del 2,8% de las pensiones y demás prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, así como de las pensiones de Clases Pasivas del Estado.

    Este mismo artículo también prevé la revalorización de las cuantías mínimas de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de las pensiones del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, así como de las pensiones no concurrentes del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. Dicha revalorización consistirá en la aplicación del 2,8% a la cuantía vigente a 31 de diciembre de 2024. Adicionalmente, cuando así proceda, se aplicará el incremento previsto en la disposición adicional quincuagésima tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

  • No te pierdas la nueva jornada sobre descarbonización de Clenar

    No te pierdas la nueva jornada sobre descarbonización de Clenar

    El Clúster de la Energía de Aragón (Clenar) organiza un ciclo de jornadas en las tres capitales de provincia para acercar iniciativas prácticas enfocadas a reducir las emisiones de CO2 y conocer casos de éxito de otras empresas aragonesas que ya han implantado medidas.

    Tras el éxito de su primera sesión en Huesca, que contó con la participación de nuestro socio Kalfrisa, Clenar va a celebrar su segunda jornada en Zaragoza.

    Esta sesión, que cuenta con el patrocinio de hiberus, Kalfrisa, Switching Consulting e Ibercaja, tendrá lugar en el Espacio Xplora de Ibercaja.

    Miércoles, 30 de abril | De 09:30h. a 12:30h. 

    Ibercaja Xplora (Plaza Paraíso 2, 50008 Zaragoza)

    Programa

    09:30 – 09:40 | Apertura institucional

    09:40 – 10:10 | El futuro de la industria descarbonizada

    10:10 – 11:15 | Mesa redonda: Casos de éxito en descarbonización Industrial

    1:15 – 11:45 | Pausa – Café networking patrocinado por Ibercaja

    11:45 – 12:00 | Taller práctico: Herramientas y soluciones para la descarbonización

    Descarbonización – “Obligaciones y oportunidades que nos presenta la transformación energética”.

    • Daniel Penin, director del Centro de Energía y Sostenibilidad de hiberus.

    Descarbonización y eficiencia energética: innovación para una industria sostenible.

    12:00 – 12:15 | Acceso a financiación y apoyos para proyectos de descarbonización industrial

    • Teresa Ruiz, responsable de Sostenibilidad y Fondos Europeos Banca de Empresas en Ibercaja Banco.

    12:15 – 12:30 | Clausura
    Miguel Gil, presidente de la Comisión de Descarbonización de Clenar.

    12:30 – 13:30 | Vino español patrocinado por Ibercaja

  • Nuevo reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales

    Nuevo reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales

    El Real Decreto 164/2025, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales (en adelante RSCIEI), tiene como objetivo revisar el marco relativo a la materia mencionada.

    En ese sentido, la norma aprobada supone la derogación y consecuente sustitución del anterior Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre.

    El hasta ahora vigente reglamento de 2004 tenía por objeto conseguir un grado suficiente de seguridad en caso de incendio en los establecimientos e instalaciones de uso industrial, estableciendo una serie de requisitos que facilitasen la prevención o, si esto no fuera posible, la limitación de su propagación y extinción, minimizando los daños humanos, materiales o medioambientales que el fuego pudiera producir.

    Debido a la evolución técnica y normativa en los contextos nacional y europeo, se hacía conveniente revisar y actualizar los citados requisitos, para adaptarlos a las necesidades y a las soluciones constructivas actuales, así como alinearlo con el resto de normativa de productos, instalaciones y edificación.

    Reglamentos de referencia

    En el marco europeo cabe contemplar lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2024/3110 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de noviembre de 2024, por el que se establecen reglas armonizadas para la comercialización de productos de construcción y se deroga el Reglamento (UE) n.º 305/2011. 

    También es preciso atender a lo dispuesto en el Reglamento (UE) n.º 305/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2011, por el que se establecen condiciones armonizadas para la comercialización de productos de construcción y se deroga la Directiva 89/106/CEE del Consejo.

    En el contexto nacional son varias las normas a considerar. Entre ellas el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, aprobado por el Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo; el Código Técnico de la Edificación, aprobado por el Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo.

    Teniendo en cuenta lo expuesto, se ha considerado necesario aprobar un nuevo RSCIEI, con carácter horizontal y de aplicación en cualquier sector de la actividad industrial, que regule las condiciones para establecer un nivel adecuado de seguridad en caso de incendio en los establecimientos industriales. 

    Modificaciones en otras normas accesorias o complementarias

    Reglamento de instalaciones de protección contra incendios

    El presente real decreto introduce modificaciones en el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, aprobado por el Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo.

    Dicho reglamento tiene por objeto la determinación de las condiciones y los requisitos exigibles al diseño, instalación/aplicación, mantenimiento e inspección de los equipos, sistemas y componentes que conforman las instalaciones de protección activa contra incendios. 

    Está estrechamente ligado con el RSCIEI y las prescripciones de ambos deben estar alineadas.

    En ese sentido, el presente real decreto se limita a modificar algunos de sus párrafos con el objetivo de mejorar, adaptar y actualizar su contenido, conforme a las necesidades que se han detectado. Además, se han introducido modificaciones en el Documento Básico DB-SI “Seguridad en caso de Incendio” del Código Técnico de la Edificación, aprobado por el Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, buscando una mejor complementación y coordinación con el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.

    Ambas disposiciones son en cierta medida complementarias, visto que una establece aspectos relativos a la seguridad frente a incendios de los establecimientos industriales y la otra establece requisitos equivalentes en edificios no industriales. Por ello se introducen modificaciones en el Documento Básico DB-SI “Seguridad en caso de Incendio” del Código Técnico de la Edificación (en adelante, CTE DB-SI) que mejorarán la citada complementariedad.

    Extintores de incendios instalados en vehículos de transporte de personas o de mercancías

    Se introducen modificaciones en la Orden del Ministerio de Industria y Energía, de 27 de julio de 1999, por la que se determinan las condiciones que deben reunir los extintores de incendios instalados en vehículos de transporte de personas o de mercancías. Dicha orden establece el número mínimo y clasificación mínima de los extintores que deberían llevar los vehículos obligados de acuerdo con el Reglamento General de Vehículos.

    Tal y como se cita en la norma, lo en ella prescrito es de obligado cumplimiento, sin perjuicio de lo que pudiese establecerse en otra reglamentación específica. Resulta que, en virtud del Acuerdo Europeo sobre el Transporte de Mercancías Peligrosas por Carretera (ADR), que es de obligado cumplimiento tanto para transporte nacional como internacional, los vehículos para transporte de mercancías peligrosas están obligados a llevar una dotación específica de medios de extinción, definidos de acuerdo con otros criterios.

    Por ello, para facilitar el cumplimiento por estos vehículos tanto del Reglamento General de Vehículos, aprobado por Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, como, en su caso, del citado Acuerdo ADR, se ha considerado conveniente modificar las prescripciones de los extintores exigibles a los vehículos de transporte de mercancías en general.

    Instrucciones Técnicas Complementarias del Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas

    Adicionalmente se introducen modificaciones en las Instrucciones Técnicas Complementarias del Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas, aprobado por el Real Decreto 552/2019, de 27 de septiembre, con el objetivo de mejorar y actualizar su contenido en varios aspectos que se han detectado convenientes.

    Calidad y seguridad industrial. Información y documentación.

    Se introduce una nueva disposición en el Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y la Seguridad Industrial, para indicar expresamente que, para los productos industriales, la información y documentación que deba acompañar a estos (tal como los datos de contacto de los agentes económicos o las instrucciones) se debe facilitar, al menos, en castellano.

    Ascensores

    Se realizan cambios para mejorar el redactado de algunos apartados concretos del Real Decreto 355/2024, de 2 de abril, por el que se aprueba la Instrucción Técnica Complementaria ITC AEM 1 “Ascensores”, que regula la puesta en servicio, modificación, mantenimiento e inspección de los ascensores, así como el incremento de la seguridad del parque de ascensores existente.

    Cabe destacar que el contenido del presente real decreto se aprueba dentro del marco de la seguridad industrial, de acuerdo con lo establecido en la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria. Dicha ley no solo prevé los reglamentos de seguridad industrial, sino que define el marco en el que ha de desenvolverse la seguridad industrial, estableciendo los instrumentos necesarios para su puesta en aplicación, de conformidad con las competencias que corresponden a las distintas Administraciones públicas.

    Así, el artículo 12.5 de la Ley de Industria establece que los Reglamentos de Seguridad Industrial de ámbito estatal se aprobarán por el Gobierno de la Nación, sin perjuicio de que las comunidades autónomas, con competencia legislativa sobre industria, puedan introducir requisitos adicionales sobre las mismas materias cuando se trate de instalaciones radicadas en su territorio.

    Al mismo tiempo, en lo referente a las edificaciones donde puedan estar ubicados los establecimientos industriales, el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales también desarrolla el requisito básico de la edificación “Seguridad en caso de incendio”, recogido en el artículo 3.1.b.2) de la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación. Del mismo modo, la modificación del Documento Básico de Seguridad en caso de Incendio DB-SI del Código Técnico de la Edificación también se aprueba con base en la citada Ley 38/1999, de 5 de noviembre.

  • Cualimetal, premiado por su apuesta por la internacionalización, la sostenibilidad y la tecnología

    Cualimetal, premiado por su apuesta por la internacionalización, la sostenibilidad y la tecnología

    La apuesta por la innovación, la internacionalización y, en definitiva, por el trabajo bien hecho, ha convertido a Cualimetal en la empresa galardonada en la categoría ‘Pequeña empresa’ de los IV Premios Empresa Familiar de Aragón 2025.

    Este premio es un reconocimiento a la trayectoria una empresa que ha dejado su huella en medio mundo a base de innovación, esfuerzo y anchura de miras. Las aptitudes que cimentan sus gigantescas estructuras metálicas, que son el esqueleto de naves repartidas por cada rincón del planeta.

    Tarazona fue el escenario del alumbramiento y los primeros pasos de Cualimetal, que no tardó en echar a andar hacia lugares tan lejanos como Cuba, Mauritania o Costa Rica, o la sorprendente Nueva Caledonia. Todo ello sin desprenderse de sus orígenes: una empres familiar nacida a la sombra del Moncayo.

    Así lo recalcaron Francisco Vallejo, fundador, y Yanira Vallejo, CEO, durante la entrega de premios: Recibir este premio refuerza nuestro compromiso con la apuesta por Aragón, la innovación y la sostenibilidad. Todos los reconocimientos son importantes, pero cuando te los dan en casa todavía mucho más. Queremos compartirlo con nuestras familias, con nuestro equipo y por supuesto con los miles de aragoneses que a lo largo de todos estos años han confiado en nuestro trabajo. Su confianza es nuestra mejor recompensa”.

    Son un total de 50 países en los que se pueden ubicar sus naves modulares prefabricadas y desmontables, que diseñan y fabrican desde una esquina de la ciudad del transporte, atendiendo a las preferencias de cada cliente.

    Esa atención personalizada, unida a su apuesta por la eficiencia energética y sus servicios superespecializados han convertido a Cualimetal en una empresa líder en el sector de las estructuras metálicas. Y ahora también, en una de las dos empresas galardonadas por los IV Premios Empresa Familiar de Aragón 2025.

    La gala en imágenes

    Cualimetal abre sus puertas

    Cualimetal ha sido una de las empresas participantes en la segunda edición del proyecto Networking+, una iniciativa de FEMZ que busca humanizar el sector, poniendo cara a las personas que están detrás de las empresas. 

    ¡Visita Cualimetal con nosotros!

  • FEMZ, MetalHUB y FEMHU unen fuerzas para impulsar el desarrollo del sector del metal en Aragón

    FEMZ, MetalHUB y FEMHU unen fuerzas para impulsar el desarrollo del sector del metal en Aragón

    La Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ), el Clúster aragonés del sector Metal (MetalHUB) y la Federación de Empresarios del Metal de Huesca (FEMHU) han firmado esta mañana un convenio de colaboración para impulsar la competitividad e innovación del sector metal en Aragón.

    El acuerdo refleja la cooperación entre las organizaciones empresariales más representativas del sector en las provincias de Zaragoza y Huesca, y refuerza el papel de MetalHUB como eje vertebrador de la transformación del tejido industrial aragonés.

    Entre los puntos clave del acuerdo destaca la incorporación de FEMHU como entidad colaboradora de MetalHUB, lo que permitirá a sus empresas asociadas acceder a iniciativas de innovación, formación y cooperación tecnológica desarrolladas por el clúster.

    El presidente de MetalHUB, Tomás Ramos, ha subrayado que “sumar esfuerzos y sinergias para afrontar los retos del sector con una visión común, innovadora y sostenible es clave para nuestro tejido empresarial”.

    Asimismo, FEMHU y sus asociados podrán acceder a una amplia gama de servicios de la organización, fortaleciendo así la capacitación y competitividad empresarial en la provincia de Huesca.

    Esta alianza nos permite abrir nuevas vías de cooperación, acceder a servicios de alto valor añadido y posicionar a nuestras empresas en una red más amplia de colaboración con visión autonómica”, ha señalado Ricardo Arilla, presidente de FEMHU.

    Por su parte, Benito Tesier, presidente de FEMZ, entidad promotora de MetalHUB como instrumento estratégico para transformar y fortalecer el ecosistema del sector metal en Aragón, ha insistido que “la unión de esfuerzos entre organizaciones complementarias permite canalizar mejor los recursos hacia objetivos comunes”.

    Este acuerdo proyecta una visión compartida de futuro que, sin duda, contribuirá al crecimiento económico sostenible del sector metal y a la consolidación de Aragón como polo industrial de primer nivel.

    Ricardo Arilla, presidente de FEMHU; Tomás Ramos, presidente de MetalHUB y Benito Tesier, presidente de FEMZ.