Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • JOARJO DA LA BIENVENIDA AL REVOLUCIONARIO TORNO MULTISWISS PARA SEGUIR A LA VANGUARDIA

    JOARJO DA LA BIENVENIDA AL REVOLUCIONARIO TORNO MULTISWISS PARA SEGUIR A LA VANGUARDIA

    Con la última tecnología y máxima precisión como principios, JOARJO ha adquirido un nuevo torno multihusillo CNC de última generación: la MultiSwiss 8×26 fabricada por Tornos.  Esta nueva máquina ofrece unas tasas de producción inéditas en una máquina CNC gracias a su tambor con motor propio y los husillos independientes con motor síncrono. Los resultados saltan a la vista rápidamente: piezas de gran calidad con una excelente precisión y unos impecables acabados de superficie.

    Dotada de ocho husillos y ocho correderas para las operaciones principales que pueden equiparse hasta con tres herramientas por corredera, la revolucionaria MultiSwiss 8×26 lleva a la gama de turnos CNC MultiSwiss a un nuevo nivel de prestaciones, tanto en términos de complejidad como de productividad.

    Sus potentes motohusillos de 11 kW cuentan con un par elevado (16,1 Nm). Son independientes y todos están equipados con un eje C, incluido el contrahusillo. Capaces de alcanzar las 8000 rpm en unas décimas de segundos, mejoran sustancialmente las prestaciones de la máquina. La longitud de piezas máxima de forma estándar es de 65 mm.

    Entre sus principales ventajas destaca el aumento de la reactividad, la reducción del tiempo de puesta en marcha, la producción homogénea y unos acabados de superficie y precisión insuperables.

    Esta nueva máquina permite a JOARJO seguir a la vanguardia en la fabricación y mecanizado de precisión.

    Visita www.joarjo.com para ver fotos y más detalles de este revolucionario torno que ha llegado a nuestras instalaciones del Polígono Malpica Alfindén (Zaragoza).

    Fuente: JOARJO (Asociado desde 1978)


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  • MECANIZADOS LUNA GREGORIO PREMIADO POR SU PROYECTO “MECANIZANDO EN COLORES”

    MECANIZADOS LUNA GREGORIO PREMIADO POR SU PROYECTO “MECANIZANDO EN COLORES”

    Mecanizados Luna Gregorio, asociados FEMZ desde 1976, con su proyecto “Mecanizando en colores” como PyME con menos de 50 empleados ha obtenido:
    – El 1er. premio “Aragón comprometido con la prevención” VII Edición por la D.G.A.
    – El 1er. premio a nivel nacional de “Innovacion y salud” III Edición por Mutua Universal.

    En 2015 hicieron una evaluación de riesgos psicosociales por el sistema HERO y, a partir de ahí, gestionaron los resultados y fueron incorporando acciones saludables para que todos pudierans trabajar cada vez mejor y más a gusto.

    Formación, flexibilidad, conciliación, reducción de trabajos rutinarios, comunicación, horizontalidad de mando, fisioterapia y podología entre otras muchas hacen de su empresa una empresa saludable.

    El  proyecto ha sido galardonado en 2018 con el premio “Aragón con la prevención” por la D.G.A. Y a nivel nacional con el 1er premio “Innovación y salud” por Mutua Universal.

    El estrés continuado, presentismo, burnout son aspectos en las empresas que debilitan de sobremanera la buena marcha de las mismas. Hay que actuar buscando y ofreciendo herramientas con las que todos puedan estar a gusto en su puesto de trabajo con capacidades suficientes para ser competentes.

    Hay que invertir la fórmula, no debemos centrarnos tanto en lo negativo, los errores y los fallos. Trabajando en positivo, la mente será más flexible, creativa, proactiva y resiliente… y, por tanto, seremos mucho más productivos.

    Fuente (Noticia completa): HERALDO DE ARAGÓN

    Fuente (Noticia completa): MUTUA UNIVERSAL


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  • ARCELOR MITTAL SUMINISTRARÁ PIEZAS DEL CHASIS DEL NUEVO CORSA E INVERTIRÁ 3 MILLONES EN LA PLANTA DE PEDROLA.

    ARCELOR MITTAL SUMINISTRARÁ PIEZAS DEL CHASIS DEL NUEVO CORSA E INVERTIRÁ 3 MILLONES EN LA PLANTA DE PEDROLA.

    ARCELOR MITTAL, empresa asociada a FEMZ desde el año 2000, celebró el miércoles 11 una jornada de puertas abiertas que fue un escaparate para que otras empresas sigan su ejemplo.

    En ella se anunció que la planta de Pedrola ha sido una de las elegidas por PSA para suministrar varias de las piezas interiores del chasis del nuevo Corsa.

    Con 92 trabajadores en plantilla, 120 millones de piezas cortadas y 60 millones soldadas en los 18 años que lleva funcionando, la planta de Arcelor Mittal Tailored Blanks en Pedrola recibió el pasado año el premio a la Excelencia Empresarial en Aragón.

     
     

    Fuente: HERALDO DE ARAGÓN / PERIÓDICO DE ARAGÓN


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  • AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DEL EMPLEO DE 2018: PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO

    AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DEL EMPLEO DE 2018: PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO

    ANUNCIO de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza, relativa a la convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2018: Programa Integral de cualificación y empleo – Plan de Capacitación.

    La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza hace pública una convocatoria de ayudas a empresas para la contratación de personas sin empleo y a emprendedores que (…)


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  • APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN 2019

    APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN 2019

    ORDEN EIE/1148/2018, de 8 de junio, por la que se determinan los días de apertura autorizados en domingos y festivos en los establecimientos comerciales para el año 2019, en la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Los establecimientos comerciales de la Comunidad Autónoma de Aragón podrán permanecer abiertos al público (…)


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  • NOVEDADES TRIBUTARIAS INTRODUCIDAS POR LA LEY DE PRESUPUESTOS PARA EL 2018

    NOVEDADES TRIBUTARIAS INTRODUCIDAS POR LA LEY DE PRESUPUESTOS PARA EL 2018

    Novedades información AEAT

    Se informa por la Agencia Tributaria, tras la publicación en el BOE del pasado día 4 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2018, de las novedades de naturaleza tributaria más relevantes:

    IRPF:(…)


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  • PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2018

    PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2018

    El B.O.E (04/07/2018) en su disposición 9268, publica la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

    En estos Presupuestos Generales se integran:

    a) Los presupuestos con carácter limitativo de las siguientes entidades:

    1. Del Estado.
    2. De los organismos autónomos.
    3. De las integrantes del Sistema de la Seguridad Social.
    4. Del resto de entidades del sector público estatal a las que resulte de aplicación el régimen de especificaciones y de modificaciones regulado en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, o cuya normativa específica confiera a su presupuesto carácter limitativo.

    b) Los presupuestos con carácter estimativo de las siguientes entidades:

    1. De las entidades públicas empresariales, de las sociedades mercantiles estatales, de las fundaciones del sector público estatal y del resto de entidades del sector público estatal que aplican los principios y normas de contabilidad recogidos en el Código de Comercio y el Plan General de Contabilidad de la empresa española, así como en sus adaptaciones y disposiciones que lo desarrollan.
    2. De los consorcios, las universidades públicas no transferidas, los fondos sin personalidad jurídica y de las restantes entidades de derecho público del sector público administrativo estatal con presupuesto estimativo.

    Ver Presupuestos Generales del Estado para 2018

     

  • IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES

    Coincidiendo con el inicio del plazo legalmente previsto para la confección y presentación, ya figura en la web  de la Agencia Tributaria  (www.agenciatributaria.es) –  NOVEDADES – , información de interés sobre el Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de No Residentes 2017.

    Ver más

  • FORMACIÓN OBLIGATORIA EN PREVENCIÓN – SECTOR METAL

    FORMACIÓN OBLIGATORIA EN PREVENCIÓN – SECTOR METAL

    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales recoge en su artículo 19 el deber del empresario de “garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva”.

    En este sentido, el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM)  (BOE 19 de junio de 2017 – Resolución de 7 de junio de 2017), con entrada  en vigor el 1 de octubre de 2017, regula, entre otras y como las materias reservadas al ámbito estatal por el art. 84,4 ET., el establecimiento de una formación mínima en prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores del sector, tanto si realizan su actividad en obras de construcción, como en cualquiera otro ámbito del sector.

    Así, el empresario, desde el 1 de octubre de 2017 y en el plazo de tres años, debe proporcionar a cada trabajador, una formación teórica y práctica en materia de PRL a razón de un sexto de la plantilla por semestre. La formación mínima obligatoria en materia de PRL dependerá de la actividad u oficio que se desarrolle y se establecen -en resumen- las siguientes acciones formativas:

    Para los trabajadores que NO acceden a obra:

    • Formación de directivos (6h).
    • Formación para personal de oficinas (6h). Puede ser presencial o teleformación.
    • Formación de oficio (8h) para trabajadores con el tronco común de 12h convalidado.
    • Formación de oficio (20h) para trabajadores que NO hayan realizado previamente el curso de 20h.
    • Formación de reciclaje (4h). Habiendo realizado previamente la formación de 20h y antes de 3 años.

    Para los trabajadores que acceden a obra:

    • Formación de oficio (20h). Destinado a todos los trabajadores del sector metal que accedan a obra que NO hayan realizado previamente el curso de 20h correspondiente a su oficio
    • Formación de oficio (6h) para todos los trabajadores que accedan a obra y tengan convalidado el tronco común de 14h.
    • Formación de reciclaje (4h). Habiendo realizado previamente la formación de 20h y antes de 3 años.

    Si tiene cualquier duda sobre la formación necesaria para sus trabajadores o sobre cualquier materia relacionada con la prevención de riesgos laborales, CEPYME ARAGÓN, pone a disposición de los asociados de FEMZ el Servicio de Asistencia Técnica financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, dentro de la acción GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE PYMES (AT2017-0070).

    Se trata de un Servicio gratuito de Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos laborales, a través del cual pretendemos dar respuesta a todas aquellas dudas en materia preventiva que pueden suscitarse en el día a día de las empresas, en especial pymes, micropymes y autónomos.

    Si desean realizar una consulta pueden hacerlo:

    De manera presencial en Calle Santander 36, 2ª Planta.
    Telefónicamente: 976766060.
    A través de correo electrónico, prevencion@cepymearagon.es
    En el apartado Asesoría On Line en Prevención (Web de CEPYME Aragón).