Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • EL GRUPO DE TRABAJO DE RIESGOS PSICOSOCIALES DEL CONSEJO ARAGONÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CREA UN ESPACIO WEB.

    EL GRUPO DE TRABAJO DE RIESGOS PSICOSOCIALES DEL CONSEJO ARAGONÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CREA UN ESPACIO WEB.

    El Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (CASSL) es consciente de la necesidad de hacer llegar al mundo empresarial, así como a los trabajadores de nuestra Comunidad Autónoma de Aragón, la importancia del conocimiento de la presencia de factores de riesgo psicosocial asociados a la relación de convivencia dentro del entorno laboral y que pueden constituir factores de riesgo y generar un menoscabo en la calidad de vida del trabajador.

    Por este motivo, en octubre de 2015 se constituyó el Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales en el seno del CASSL, de forma que la Administración, las Organizaciones Empresariales y las Organizaciones Sindicales pudieran tener un escenario donde trabajar para hacer visible esta dimensión de la prevención de riesgos laborales menos conocida.

    Como una de las primeras tareas del Grupo, se planteó crear un espacio web a través del cual ofrecer de forma sencilla y asequible para todos, información sobre el tema, distribuido y ordenado en distintos apartados. El contenido de esta página es el resultado de la colaboración y el consenso de los representantes de las organizaciones que conforman el Grupo de Trabajo.

    En su diseño, se ha hecho hincapié en la trascendencia que tienen, entre otros, la identificación y evaluación de estos riesgos psicosociales, así como la responsabilidad y compromiso, tanto de la empresa como de los trabajadores, definiendo de forma clara y accesible, ciertos criterios y conceptos importantes.

    Desde el seno de este Grupo de Trabajo, se mantendrán actualizados los contenidos de forma regular.

    Folleto informativo 

    Web

  • SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN ESTABLE DE JÓVENES

    SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN ESTABLE DE JÓVENES

    Bases reguladoras para subvenciones de fomento de la contratación estable de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes

    ORDEN EIE/1428/2018, de 5 de septiembre, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1186/2018, de 3 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes (PAMEJ).

    Convocatoria, para el ejercicio 2018, de las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1186/2018, de 3 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes (PAMEJ).

    La finalidad de estas subvenciones es fomentar la contratación estable y de calidad de personas jóvenes cualificadas y favorecer la mejora de su empleabilidad a través de empleos relacionados con su titulación universitaria, de formación profesional o de formación para el empleo.

    Beneficiarios…
    Cuantía…
    Criterios de cuantificación del importe de la subvención…
    Plazo…


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  • JORNADA TÉCNICA DE SEGURIDAD VIAL LABORAL: “CARGA Y ESTIBA”

    JORNADA TÉCNICA DE SEGURIDAD VIAL LABORAL: “CARGA Y ESTIBA”

    La Jornada Técnica “Carga y estiba“, organizada por Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) y la Jefatura Provincial de Trafico de Zaragoza, revisará la Guía Europea de mejores prácticas en sujeción de cargas y el RD 563/2017 sobre inspecciones técnicas en carretera de vehículos comerciales.

    El objetivo de esta jornada es concienciar de la importancia de la estiba y sujeción en garantizar la seguridad del vehículo, la carga y las personas, para conseguir un tráfico más seguro por carretera, sin olvidar quién debe asumir la responsabilidad de una inadecuada carga y estiba.

    La jornada está dirigida a: 

    • Jefes de transporte y logística
    • Conductores profesionales
    • Personal de almacén
    • Operadores de carga y manipulación de mercancías
    • Asesores de transporte
    • Agentes de tráfico
    • Otras personas que intervengan en operaciones de transporte de mercancías.

    Día: 19 de septiembre de 2018
    Hora: de 9 a 12 horas
    Lugar: Salón de actos del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral. C/ Bernardino Ramazzini, 5, planta 1ª, Zaragoza.

    Programa e inscripción

  • RD-LEY 11/2018:  COMPROMISOS CON PENSIONES, BLANQUEO DE CAPITALES, ENTRADA Y RESIDENCIA DE PAÍSES TERCEROS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

    RD-LEY 11/2018: COMPROMISOS CON PENSIONES, BLANQUEO DE CAPITALES, ENTRADA Y RESIDENCIA DE PAÍSES TERCEROS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

    Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de países terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

    Norma de contenido heterogéneo, con el único vínculo común de constituir una nueva transposición de directivas comunitarias y la amenaza de sanciones en caso de incumplimiento del plazo de incorporación –con norma con rango de ley– en nuestro ordenamiento.

    Las materias tratadas en la misma –de especial relevancia– son las siguientes: …


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  • JORNADA SOBRE TECNOLOGÍAS INNOVADORAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    JORNADA SOBRE TECNOLOGÍAS INNOVADORAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    CEPYME Aragón, con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., y en el marco de la acción GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE PYMES (AT2017-0070), organiza la “Jornada sobre Tecnologías innovadoras para el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales”.

    Esta jornada tiene como misión dar a conocer los resultados de la Guía Sobre Tecnologías Innovadoras para el Cumplimiento de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales elaborada en el marco de la misma acción.

    A través de la misma pretendemos dar a conocer las ventajas derivadas de la aplicación de las tecnologías innovadoras como el Internet de las cosas, el Big Data, etc. en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, presentando nuevas aplicaciones hasta ahora no muy conocidas de dichas tecnologías.

    La jornada contará con agentes clave y expertos en materia de PRL y tecnologías innovadoras.

    Día: 28 septiembre de 2018
    Lugar: CEPYME Aragón. Plaza Roma F-1 Oficinas, 2ª planta
    Programa:

    10:00h. Recepción y registro de invitados.
    Café de bienvenida.-
    10:30h. Presentación de la jornada.
    CEPYME Aragón.-
    11:00h. Presentación de la “GUÍA SOBRE TECNOLOGÍAS INNOVADORAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”.
    Efor.-
    12:00h. Presentación de 2 casos de uso reales.
    Efor / CEPYME Aragón.-
    12:30h. Presentación del uso de tecnologías para la Prevención de Riesgos Laborales.
    Libelium.-
    13:00h. Cierre de la jornada.
    CEPYME Aragón.-

    Inscripción

  • NOTA DE LA DGT EN RELACIÓN A LA ENTRADA EN VIGOR DEL REGLAMENTO SOBRE LA MATRICULACIÓN DE VEHÍCULOS HOMOLOGADOS CON EL CICLO NEDC

    NOTA DE LA DGT EN RELACIÓN A LA ENTRADA EN VIGOR DEL REGLAMENTO SOBRE LA MATRICULACIÓN DE VEHÍCULOS HOMOLOGADOS CON EL CICLO NEDC

    Nota de la DGT en relación sobre la entrada en vigor del Reglamento UE 2017/1151, sobre la matriculación de vehículos homologados con el ciclo NEDC.

    El Reglamento 2017/1151 establece que a partir del 1 de septiembre del año 2018, sólo se podrán matricular vehículos nuevos de las categorías M1, M2 y N1 clase I (aquellos con una Masa en Orden de Marcha no superior a 1280 kg) si sus emisiones de CO2 están medidas conforme a los preceptos establecidos en el propio Reglamento 2017/1151 (ciclo de ensayo WLTP).

    No obstante, con el objetivo de que las marcas y concesionarios puedan liberar el stock de vehículos no comercializados el 1 de septiembre de 2018, pero ya homologados al amparo de la normativa anterior, el Reglamento 2017/1151 permite su matriculación siempre que estén incluidos en un fin de serie autorizado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

    Nota DGT

  • SENTENCIA RECONOCE EL DERECHO PERCIBIR EL 100% DE JUBILACIÓN ACTIVA DE FORMA COMPATIBLE CON EL PUESTO DE ADMINISTRADOR ÚNICO

    SENTENCIA RECONOCE EL DERECHO PERCIBIR EL 100% DE JUBILACIÓN ACTIVA DE FORMA COMPATIBLE CON EL PUESTO DE ADMINISTRADOR ÚNICO

    Reciente sentencia 358/2018 de 17 Jul. 2018, del Juzgado de lo Social N°. 3 de Oviedo, por la que se reconoce el derecho percibir el 100% de la pensión de jubilación activa de forma compatible con el mantenimiento del puesto de administrador único de una sociedad, siempre que ésta tenga contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena.

    Se considera que el INSS realiza una interpretación restrictiva de  la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, cuya finalidad es facilitar la continuidad de los negocios regentados por autónomos que a su vez dan empleo por cuenta ajena.

    Así, en el caso de adscripción obligada al régimen de autónomo (administrador social – artículo 214.2 de la Ley General de la Seguridad Social), establece la compatibilidad del cobro la pensión de jubilación activa al 100% si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena.

    Sentencia

  • CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DE COMERCIO DE METAL DE ZARAGOZA. TABLAS SALARIALES 2018.

    CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DE COMERCIO DE METAL DE ZARAGOZA. TABLAS SALARIALES 2018.

    Hoy 3 de septiembre de 2018 ha sido publicada en el BOP Zaragoza la RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del convenio colectivo del sector Comercio del Metal.

    El día 25 de julio, concluyeron las negociaciones, entre la FEMZ, ECOS y el Consejo Comercio CEPYME por parte empresarial, y Comisiones Obreras, UGT y OSTA por la representación de los trabajadores, firmándose el texto del Convenio Colectivo Provincial para la actividad de Comercio de Metal de Zaragoza, que mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2019.

    Los aspectos más destacables del Convenio son los siguientes:

    ÁMBITO TEMPORAL
    JORNADA LABORAL
    HORAS EXTRAORDINARIAS
    VACACIONES
    LACTANCIA
    PERMISOS RETRIBUIDOS
    PERMISOS NO RETRIBUIDOS O RECUPERABLES
    ADAPTACIÓN DE TURNOS PARA FORMACIÓN
    PAREJAS DE HECHO
    RETRIBUCIONES
    NUEVA ESTRUCTURA SALARIAL ADAPTADA A LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL POR GRUPOS
    REGULACIÓN SALARIAL DEL COMPLEMENTO “EX CATEGORÍA”
    REVISIÓN SALARIAL
    NOCTURNIDAD
    KILOMETRAJE
    PLUS ESPECIAL

    PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS
    PLUS SALARIAL DE FIDELIDAD
    PRESTACIÓN POR INVALIDEZ O MUERTE
    PLUS DE TRANSPORTE
    ROPA DE TRABAJO
    CONTRATO DE RELEVO
    CONTRATO EVENTUAL
    CONTRATOS FORMATIVOS
    INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL CONVENIO
    CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
    PAGO DE ATRASOS


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  • PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS DE ARAGON (2018-2022)

    PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS DE ARAGON (2018-2022)

    ORDEN DRS/1364/2018, de 27 de julio, por la que se da publicidad al Acuerdo del Gobierno de Aragón de fecha 24 de julio de 2018, por el que se aprueba el Plan de Gestión Integral de Residuos de Aragón (2018-2022).

    El Gobierno de Aragón en su reunión de 24 de julio de 2018, adoptó el Acuerdo de aprobación del Plan de Gestión Integral de Residuos de Aragón (2018-2022).

    Asimismo, teniendo en cuenta lo previsto en el artículo 19 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, una vez aprobado el Plan GIRA 2018-2022 mediante Acuerdo del Gobierno de Aragón se publica un resumen que incluya:

    1. De qué manera se han integrado en el Plan los aspectos ambientales.
    2. Cómo se han tomado en consideración en el Plan, el Estudio Ambiental Estratégico, los resultados de la información pública y de las consultas y la Declaración Ambiental Estratégica, así como, cuando proceda, las discrepancias que hayan podido surgir en el proceso.
    3. Las razones de la elección de la alternativa seleccionada, en relación con las alternativas consideradas.
    4. Las medidas adoptadas para el seguimiento de los efectos en el medio ambiente de la aplicación del Plan.

    CORRECCIÓN de errores de la Orden DRS/1364/ 2018, de 27 de julio, por la que se da publicidad al Acuerdo del Gobierno de Aragón de fecha 24 de julio de 2018, por el que se aprueba el Plan de Gestión Integral de Residuos de Aragón (2018-2022) – BOA nº 171 de 4 de septiembre de 2018:
    “Advertido error por omisión del anexo I de la citada orden, publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, número 164, de 24 de agosto de 2018. Se procede a la publicación de dicho anexo.”

     

  • SUBVENCIONES PARA ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A DESEMPLEADOS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN POR PARTE DE EMPRESAS

    SUBVENCIONES PARA ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS A DESEMPLEADOS CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN POR PARTE DE EMPRESAS

    EXTRACTO de la Orden EIE/1396/2018, de 23 de agosto, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados, que incluyan compromisos de contratación por parte de empresas y entidades.

    La orden tiene como objeto convocar, para el ejercicio 2018, las subvenciones públicas del Programa de Formación con Compromiso de Contratación, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Beneficiarios

    Podrán ser beneficiarias de las subvenciones contempladas en la presente convocatoria:

    Las empresas o entidades con centros de trabajo en la Comunidad Autónoma de Aragón que adquieran para sí mismas el compromiso de contratación de los trabajadores formados en el marco de este programa.

    Las entidades de formación acreditadas y/o inscritas en la fecha de presentación de la solicitud, en los términos del artículo 15 de la Ley 30/2015, en cuyo caso podrán asumir el compromiso de contratación mediante acuerdos o convenios con otras empresas con centros de trabajo en la Comunidad Autónoma de Aragón y que efectuarán la contratación. En este caso, será la entidad de formación beneficiaria quién asumirá la responsabilidad de la ejecución de la actividad formativa subvencionada y del cumplimiento del compromiso de contratación.

    De conformidad con lo establecido en el artículo 11.3 de Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, podrán ser beneficiarias las agrupaciones de personas jurídicas (empresas o entidades) que, aún careciendo de personalidad jurídica, se comprometan a desarrollar la formación y realizar las contrataciones requeridas, asumiendo cada miembro de dicha agrupación el compromiso de contratar un porcentaje determinado del alumnado hasta completar el porcentaje y los periodos mínimos de contratación exigidos.

    Cuantía

    La financiación para la realización de las actuaciones objeto de esta convocatoria asciende a un millón doscientos cincuenta mil euros (1.250.000 €), seiscientos veinticinco mil euros corresponden al ejercicio presupuestario 2018 y seiscientos veinticinco mil euros al ejercicio presupuestario 2019.

    Plazo

    La solicitud podrá presentarse desde el día siguiente al de la publicación de la presente orden en el “Boletín Oficial de Aragón”, y hasta el día 15 de noviembre de 2018.