Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • EL CLUSTER DE MAQUINARIA AGRÍCOLA DE ARAGÓN APUESTA POR LA DIGITALIZACIÓN Y LA AGRICULTURA DE PRECISIÓN

    EL CLUSTER DE MAQUINARIA AGRÍCOLA DE ARAGÓN APUESTA POR LA DIGITALIZACIÓN Y LA AGRICULTURA DE PRECISIÓN

    La Asamblea General del Cluster de Maquinaria Agrícola de Aragón ha analizado esta mañana los retos y oportunidades de la agricultura 4.0. Su presidente, Antonio Alot, ha destacado “la aprobación del plan estratégico iniciando el proceso para obtener la consideración como Agrupación Empresarial Innovadora (AEI) en el Ministerio de Industria”.

    En la jornada de trabajo, Ignacio Ruiz, secretario general de ANSEMAT, ha señalado que “la digitalización de toda la cadena de valor en el sector agrario va a permitir que la maquinaria se comunique, por fin, con el resto de actores que ahora entran en el sector”.

    Para Ruiz, “la realidad que vive el sector agrario en la UE, con un estancamiento de los ingresos de producción y un aumento de los gastos de explotación, está impidiendo la correcta digitalización de los medios de producción agrarios”. Por ello, el secretario general de ANSEMAT reclama un apoyo importante desde el sector público, tanto en la demanda, con una estrategia de formación clara y que valore adecuadamente las acciones en común, como en la oferta, invirtiendo de una vez por todas en investigación, para apoyar al sector industrial de fabricación de maquinaria.

    En España se vendieron en 2017 prácticamente el mismo número de tractores nuevos que usados con más de 35 años de antigüedad y, aunque los fabricantes estén orientando su producción a la integración digital con el resto de actores del agro, no debe olvidarse la realidad del sector.

    Juan Carlos Aliaga, gerente de Agrostream, ha presentado claros ejemplos de innovación en la maquinaria agrícola como la monitorización de cultivos o los sistemas de información geográfica. “La agricultura de precisión lleva existiendo desde finales de los años 80 y no es hasta ahora, año 2018, cuando se está poniendo en boga”, ha señalado Aliaga.

    Y, por último, desde ITAINNOVA, Miguel Trallero, ha hablado de los obstáculos añadidos que suponen las homologaciones para las empresas del sector.

    El cluster nació el pasado mes de febrero y ya cuenta con 44 socios (36 empresas y 8 entidades o centros de conocimiento ITAINNOVA, FEMZ, Consejo Aragonés de Cámaras de Comercio, FEMHU, Feria Zaragoza, Fundación PT Aula Dei, CITA y Cooperativas Agroalimentarias de Aragón). Agrupa fundamentalmente a pymes repartidas por el territorio de las tres provincias aragonesas que fabrican maquinaria agrícola o componentes y surgió en respuesta a la necesidad de crear un espacio para incrementar su competitividad a través de la internacionalización, innovación y cooperación entre las mismas.

  • MEDIDAS RELATIVAS AL IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES.

    MEDIDAS RELATIVAS AL IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES.

    LEY 10/2018, de 6 de septiembre, de medidas relativas al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

    Se publica en el BOA de 20/09/2018 la anunciada reforma de la tributación de Sucesiones y Donaciones en el ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    La entrada en vigor de la misma (y, por tanto, aplicación a los hechos imponibles previstos en la norma, sin efectos retroactivos) es el próximo 1 de noviembre, de acuerdo con la Disposición Final 2ª.

    Las modificaciones más relevantes son las siguientes:


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  • NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REGISTRO DE PLANES DE IGUALDAD

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REGISTRO DE PLANES DE IGUALDAD

    Boletín “Igualdad en la Empresa”, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, dedicado a la negociación colectiva y registro de planes de igualdad.

    El texto recoge información relativa a la aplicación de la igualdad de género en las distintas fases de la negociación colectiva, así como una hoja de ruta que describe el proceso para la negociación de planes y medidas de igualdad. Asimismo ofrece información acerca del registro y depósito de los planes de igualdad, qué tipo de acuerdos se pueden depositar y registrar y los criterios para acudir a los diferentes registros, autonómico o nacional; también presenta las subvenciones y ayudas disponibles a nivel nacional y autonómico para la elaboración e implementación de planes de igualdad y un apartado relativo a jurisprudencia en materia de negociación colectiva y planes de igualdad.

     

  • ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. PRÓRROGA.

    ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. PRÓRROGA.

    RD-LEY 11/2018:  ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. PRÓRROGA.

    Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de países terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

    Ya comentamos con anterioridad el carácter heterogéneo del RDLey, con el único vínculo común de constituir una nueva transposición de directivas comunitarias y la amenaza de sanciones en caso de incumplimiento del plazo de incorporación –con norma con rango de ley– en nuestro ordenamiento.

    Hoy nos centramos en una de las materias de la misma, en concreto, la modificación de la disposición final séptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Según ésta, el 2 de octubre de 2018, entrarán en vigor las previsiones de la citada Ley relativas al registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, registro de empleados públicos habilitados, punto de acceso general electrónico de la administración y archivo único electrónico.


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  • SISTEMA CL@VE. TRÁMITES OBLIGATORIOS PARA LOS AUTÓNOMOS.

    SISTEMA CL@VE. TRÁMITES OBLIGATORIOS PARA LOS AUTÓNOMOS.

    1 DE OCTUBRE: TRÁMITES CON LA T.G.S.S. POR VÍA ELECTRÓNICA OBLIGATORIOS PARA LOS AUTÓNOMOS.

    La Orden Ministerial ESS/214/2018 de 1 de marzo, modifica la Orden Reguladora del Sistema RED y establece la obligatoriedad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos para incorporarse a dicho Sistema. Y establece un periodo transitorio de adaptación de seis meses desde su entrada en vigor. Por lo tanto, la obligación será efectiva a partir del 1 de octubre de 2018.

    Resumiendo, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) dispone de dos canales electrónicos a través de los cuales cualquier autónomo podrá realizar sus gestiones:

    1. El Sistema RED (Remisión Electrónica de Datos). A través de este sistema, el autorizado RED actuará en representación del trabajador autónomo. Si quieres acogerte a este sistema, consulta los servicios que permiten la gestión, asignación o desasignación del Número de Afiliación (NAF) del trabajador autónomo a un autorizado RED.
    2. La Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). El trabajador autónomo puede realizar directamente sus trámites con la TGSS a través de diversos servicios electrónicos disponibles en la SEDESS. Algunos servicios permiten también la presentación de solicitudes por Registro Electrónico (RE).

    Es decir, si como  autónomo tienes contratados los servicios de una gestoría o profesional con acceso al sistema RED estos – como autorizados tuyos – podrán realizar ñas gestiones con la TGSS. En caso contrario, o si deseas realizarlos directamente tu, debes gestionar el alta y tener acceso al sistema Cl@ave.

    Reproducimos a continuación la información oficial de la página web del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (https://revista.seg-social.es/2018/03/23/los-autonomos-llegan-al-sistema-red) :

    “Los autónomos tendrán la obligación de realizar sus trámites por vía electrónica,
    incluida la recepción y firma de notificaciones a partir del 1 de octubre.”

    Estos trabajadores por cuenta propia tendrán obligación de incorporarse al Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) a partir de entonces, lo que quiere decir que tendrán que realizar por esta vía los trámites relacionados con la afiliación, la cotización y la recaudación de cuotas. La obligatoriedad se extiende a la recepción de las notificaciones, por lo que para su consulta y firma se deberá acceder al servicio correspondiente en la SEDESS.

    Así lo determina la Orden ministerial ESS/214/2018 de 1 de marzo de 2018, que otorga un plazo de seis meses (entre el 1 de abril y el 1 de octubre) para que los trabajadores por cuenta propia se vayan adaptando. Para cumplir con esta obligación estos trabajadores puede optar por gestionar sus trámites a través de un autorizado Red o directamente en la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS).

    ¿A quién afecta la Orden ESS/214/2018 de 1 de marzo de 2018?

    ¿Qué nuevas obligaciones tengo como autónomo?

    ¿Desde cuándo?

    ¿Dónde puedo gestionar mis trámites con la Tesorería General de la Seguridad Social?

    ¿Y si tengo algún problema?

    ¿Qué necesito para poder acceder a los servicios en la SEDESS?

    ¿Qué servicios ofrece la sede electrónica de la Seguridad Social a los trabajadores autónomos?


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  • IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES

    Orden HAC/941/2018, de 5 de septiembre, por la que se modifican la Orden HFP/227/2017, de 13 de marzo, por la que se aprueba el modelo 202 para efectuar los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes correspondiente a establecimientos permanentes y entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español, y el modelo 222 para efectuar los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades en régimen de consolidación fiscal y se establecen las condiciones generales y el procedimiento para su presentación electrónica, la Orden HFP/441/2018, de 26 de abril, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes correspondiente a establecimientos permanentes y a entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español, para los períodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2017, y la Orden HFP/1978/2016, de 28 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 231 de Declaración de información país por país.

    Se aprueba el modelo 202 para efectuar los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes y el modelo 222 para efectuar los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades en régimen de consolidación fiscal así como el modelo 231 de Declaración de información país por país.

  • JORNADA “CRECIMIENTO, EMPLEO, INVERSIONES Y ECONOMÍA EN EUROPA”

    JORNADA “CRECIMIENTO, EMPLEO, INVERSIONES Y ECONOMÍA EN EUROPA”

    Día: 18 de septiembre de 2018
    Hora: 9.30 horas
    Lugar: CEPYME Aragón. Plaza Roma F-1 oficinas, 2ª planta

    El Consejo Federal Español del Movimiento Europeo, en colaboración con el Consejo Aragonés del Movimiento Europeo, organiza un foro debate de participación de la ciudadanía aragonesa sobre las prioridades, las preocupaciones y las ideas de los ciudadanos en relación con  la Europa del futuro.

    El objetivo general de la actividad es dar a conocer a la ciudadanía aragonesa la situación actual de la Unión Europea e identificar las prioridades, las preocupaciones y las ideas de diferentes colectivos aragoneses para la Europa del Futuro, así como el fortalecimiento del concepto y la práctica de la Ciudadanía Europea en la sociedad civil de Aragón para conseguir un mayor acercamiento del proceso de integración europea a los ciudadanos aragoneses y favorecer su implicación y participación en él.

    La actividad  se basará en la organización de un foro sobre el mundo empresarial y laboral aragonés, representado por las Organizaciones Empresariales representativas de las Pymes, las Cámaras de Comercio y los sindicatos bajo el título: “Crecimiento, empleo, inversiones y economía en Europa”.

    Programa e inscripción

  • EL GRUPO DE TRABAJO DE RIESGOS PSICOSOCIALES DEL CONSEJO ARAGONÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CREA UN ESPACIO WEB.

    EL GRUPO DE TRABAJO DE RIESGOS PSICOSOCIALES DEL CONSEJO ARAGONÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CREA UN ESPACIO WEB.

    El Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (CASSL) es consciente de la necesidad de hacer llegar al mundo empresarial, así como a los trabajadores de nuestra Comunidad Autónoma de Aragón, la importancia del conocimiento de la presencia de factores de riesgo psicosocial asociados a la relación de convivencia dentro del entorno laboral y que pueden constituir factores de riesgo y generar un menoscabo en la calidad de vida del trabajador.

    Por este motivo, en octubre de 2015 se constituyó el Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales en el seno del CASSL, de forma que la Administración, las Organizaciones Empresariales y las Organizaciones Sindicales pudieran tener un escenario donde trabajar para hacer visible esta dimensión de la prevención de riesgos laborales menos conocida.

    Como una de las primeras tareas del Grupo, se planteó crear un espacio web a través del cual ofrecer de forma sencilla y asequible para todos, información sobre el tema, distribuido y ordenado en distintos apartados. El contenido de esta página es el resultado de la colaboración y el consenso de los representantes de las organizaciones que conforman el Grupo de Trabajo.

    En su diseño, se ha hecho hincapié en la trascendencia que tienen, entre otros, la identificación y evaluación de estos riesgos psicosociales, así como la responsabilidad y compromiso, tanto de la empresa como de los trabajadores, definiendo de forma clara y accesible, ciertos criterios y conceptos importantes.

    Desde el seno de este Grupo de Trabajo, se mantendrán actualizados los contenidos de forma regular.

    Folleto informativo 

    Web

  • SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN ESTABLE DE JÓVENES

    SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN ESTABLE DE JÓVENES

    Bases reguladoras para subvenciones de fomento de la contratación estable de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes

    ORDEN EIE/1428/2018, de 5 de septiembre, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1186/2018, de 3 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes (PAMEJ).

    Convocatoria, para el ejercicio 2018, de las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1186/2018, de 3 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes (PAMEJ).

    La finalidad de estas subvenciones es fomentar la contratación estable y de calidad de personas jóvenes cualificadas y favorecer la mejora de su empleabilidad a través de empleos relacionados con su titulación universitaria, de formación profesional o de formación para el empleo.

    Beneficiarios…
    Cuantía…
    Criterios de cuantificación del importe de la subvención…
    Plazo…


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