Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • SATISFACCIÓN EN FEMZ POR EL ANUNCIO DE OPEL

    Nota de prensa – 15/02/2018

    Satisfacción en FEMZ por el anuncio de Opel

    La organización empresarial aplaude la decisión de la multinacional y agradece el esfuerzo de trabajadores y sindicatos

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) quiere mostrar su satisfacción tras el anuncio de Opel de ensamblar el nuevo Corsa y fabricar la versión eléctrica del vehículo en la planta de Figueruelas.

    La organización empresarial quiere agradecer a la empresa su apuesta por la planta zaragozana, una apuesta que repercutirá sin duda en las empresas auxiliares de la Comunidad. Asimismo, trasladar el agradecimiento a los trabajadores por su esfuerzo y ejemplo de responsabilidad y a los sindicatos por su buen hacer al transmitir la importancia del acuerdo para Aragón.

    El conflicto, ya solucionado, debe enseñarnos el valor trabajar juntos para que Aragón sea una Comunidad atractiva que favorezca la llegada de nuevas empresas al territorio, así como la continuidad de las ya existentes. Por ello, FEMZ quiere recalcar la necesidad de que la Administración siga apoyando el establecimiento de grandes empresas en la Comunidad, pero también que la competitividad se traslade a las empresas auxiliares.

  • AYUDAS A PYMES PARA PARTICIPAR EN EL PLAN INTERNACIONAL DE PROMOCIÓN: MISIÓN COMERCIAL A LA REPÚBLICA CHECA

    ANUNCIO de la Cámara de Comercio de Zaragoza, relativo a la apertura de convocatoria que tiene por objeto promover la participación en el Programa Plan Internacional de Promoción, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea (Misión Comercial a la República Checa, del 23 al 28 de abril de 2018).

    Objeto

    El objeto de la convocatoria es la selección de operaciones realizadas por las Pymes que contribuyan a promover su internacionalización y mejorar su competitividad, con el objetivo de mejorar la propensión a exportar y la base exportadora de la economía española, diversificar los mercados de destino de la exportación española e incrementar la competitividad de la economía española para impulsar España como destino de inversión.

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  • INFORME SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DE SECRETOS EMPRESARIALES PARA REFORZAR LA SEGURIDAD JURÍDICA

    El Consejo de Ministros celebrado el pasado día 9 de febrero ha recibido un informe del ministro de Justicia sobre el Anteproyecto de Ley de Secretos Empresariales por la que se traspone al ordenamiento jurídico español una Directiva comunitaria de 2010, la Directiva relativa a la protección de los secretos comerciales.

    Esta Directiva tiene por objeto armonizar la legislación en esta materia de los Estados miembros de la Unión y fomentar la competitividad, al establecer normas mínimas comunes en materia de protección de los titulares de secretos empresariales, frente a la obtención, utilización y revelación ilícitas de los mismos y frente a la explotación no consentida de mercancías infractoras.

    Objetivos

    La norma tiene dos objetivos: por un lado, garantizar que la competitividad de las empresas europeas que se basa en información empresarial no divulgada esté protegida de manera adecuada, por otro, mejorar las condiciones y el marco para el desarrollo y la explotación de la innovación y la transferencia de conocimientos en el mercado interior.

    Las empresas están cada vez más expuestas a prácticas desleales que persiguen la apropiación indebida de secretos empresariales como el robo, la copia no autorizada, el espionaje económico o el incumplimiento de los requisitos de confidencialidad que comprometen la capacidad de su titular legítimo para aprovechar las ventajas que por su labor de innovación le corresponden. En consecuencia, la creatividad empresarial se puede ver desincentivada con los consiguientes efectos para la inversión y el buen funcionamiento del mercado.

    España cuenta con una regulación moderna en esta materia que entronca con las pautas europeas que garantizan el respeto a la propiedad industrial y ofrece medios adecuados para su tutela judicial. Actualmente la protección del secreto empresarial en España se realiza mediante cláusulas de confidencialidad en los contratos celebrados con otros operadores económicos, pactos de confidencialidad incluidos en los contratos de los trabajadores de la empresa y a través de la Ley de Competencia Desleal.

    El Anteproyecto de Ley de Secretos Empresariales, para la que se autoriza la tramitación urgente del procedimiento de elaboración, regula aquellos aspectos procesales que permiten ofrecer a los titulares de secretos empresariales herramientas efectivas para la tutela judicial de su posición jurídica a través de un sistema de acciones robusto y de un proceso eficaz y respetuoso con las garantías de justicia y equidad pero desprovisto de formalidades innecesarias y concebido para tramitarse en un plazo razonable.

    Medidas

    Las acciones de defensa de los secretos empresariales habrán de aplicarse de forma proporcionada y evitando tanto la creación de obstáculos al libre comercio, como su ejercicio de forma abusiva o de mala fe. El marco jurídico se refuerza, así, con medidas en tres aspectos:

    • Incorpora una serie de reglas al objeto de preservar el tratamiento confidencial de la información que se aporte o se genere en el proceso y que pueda constituir secreto empresarial.
    • Ofrece un marco normativo para que el demandante pueda preparar el ejercicio de su acción. Se garantiza, así, el derecho a la tutela judicial efectiva a través del desarrollo de diligencias de comprobación de hechos, medidas para acceder a las fuentes de prueba en poder del futuro demandado o de terceros y, en su caso, de medidas de aseguramiento de las mismas.
    • Incorpora reglas singulares en materia de medidas cautelares para asegurar la eficacia de su acción y evitar de manera inmediata la revelación, uso u obtención ilícita del secreto empresarial.

    (Fuente: Gobierno de España)

  • MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE INSTRUMENTACIÓN DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES CON LOS TRABAJADORES Y EL REGLAMENTO DE PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

    Real Decreto 62/2018, de 9 de febrero, por el que se modifica el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios, aprobado por el Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre, y el Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero.

    Se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones para incluir el nuevo supuesto de liquidez en planes de pensiones y sistemas análogos y adaptar los procedimientos de movilización de derechos.

    En este mismo sentido, se modifica el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios en relación con los seguros concertados con mutualidades de previsión social y planes de previsión social empresarial.

    Se ha optado por (…)


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  • REDUCCIÓN DE BOLSAS DE PLÁSTICO. PROYECTO DE TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA

    PROYECTO DE REAL DECRETO DE TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA DE REDUCCIÓN DE BOLSAS DE PLÁSTICO –DIRECTIVA 2015/720 DE LA UNIÓN EUROPEA-

    Hace escasas fechas finalizó un segundo período de información pública sobre la norma (Proyecto de Real Decreto de transposición de la Directiva de reducción de bolsas de plástico –Directiva 2015/720 de la Unión Europea para la reducción del consumo de plástico) [+]

    Si bien en la norma se preveía un margen de exigibilidad hasta el 1 de marzo de este mismo año, lo cierto es que la misma NO HA SIDO PUBLICADA TODAVIA, por lo que tal fecha de exigibilidad puede ser modificada.

    En todo caso (…)


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  • INDUSTRIA: PLAN DE EXÁMENES PARA HABILITACIÓN PROFESIONAL

    RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2018, del Director General de Industria, PYMES, Comercio y Artesanía, por la que se publica el plan de exámenes a convocar durante 2018, como vía para la obtención de la habilitación profesional reglamentariamente establecida en materia de industria.

    Publicada la planificación de exámenes, prevista para el año 2018, como vía para la obtención de la habilitación profesional reglamentariamente establecida en materia de industria.

    Para cada uno de estos exámenes se realizará la correspondiente convocatoria, mediante resolución del Director del Servicio Provincial correspondiente, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de las acreditaciones profesionales, la autorización de empresas y la acreditación de entidades de formación en materia de seguridad industrial.

    calendarioexam

  • NORMATIVA DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2018

    Normativa de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.

    Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.

    La Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018, publicada en el BOE de 29 de enero, mantiene las normas previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, pendientes todavía  de la aprobación de los presupuestos correspondientes al presente ejercicio 2018.

    Se incorporan – sin embargo y como novedad sobre lo publicado anteriores presupuestos generales – las adaptaciones derivadas de  normas publicadas con posterioridad a la citada Ley de Presupuestos (RDL 14/2017Ley 6/2017 o RD 1077/2017, entre otras).

    Se destacan de la norma los siguientes puntos:

    • Fijación del tope mínimo de cotización (858,60 €/mes).
    • Adaptación de las bases mínimas del Régimen General y regímenes asimilados, de las bases mínimas aplicables a los trabajadores incluidos en el sistema especial del Régimen General de los trabajadores agrarios por cuenta ajena y de las bases de cotización aplicables en el sistema especial del Régimen General de los empleados de hogar.
    • Adaptación de las bases de cotización del RETA y del sistema especial para trabajadores por cuenta agrarios establecido en el RETA.
    • Incremento de los tipos de cotización por contingencias comunes a cargo del empleador y del empleado aplicables en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, así como el tipo de cotización a cargo del empresariocorrespondiente a los trabajadores incluidos en los grupos de cotización 2 a 11 del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, conforme al incremento paulatino de los mismos previsto en las disposiciones transitorias decimosexta y decimoctava del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
    • Adaptación de las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.
    • Se fijan las cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
    • Se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotización a la Seguridad Social en supuestos específicos, como son los de convenio especialcolaboración en la gestión de la Seguridad Social o exclusión de alguna contingencia.
    • Se establecen los coeficientes para la determinación de las aportaciones a cargo de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social.
    • Se fijan los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema (Anexo), correspondientes al ejercicio 2017, y el volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el período de observación (5.000 €), para el cálculo del incentivo previsto en el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.
  • TRANQUILIDAD EN FEMZ TRAS EL APOYO DE LOS TRABAJADORES DE OPEL AL PREACUERDO DE CONVENIO

    Nota de prensa – 31/01/2018

    Tranquilidad en FEMZ tras el apoyo de los trabajadores de Opel al preacuerdo de convenio.

    La fabricación del Corsa garantizará empleo e inversión en la planta y las auxiliares.

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) valora muy positivamente el apoyo de los trabajadores de la planta de Figueruelas al preacuerdo de convenio colectivo entre PSA y los sindicatos.
    El resultado del referéndum permitirá, tanto a la planta como a las empresas auxiliares que dependen de ella, normalizar la situación con una fábrica a pleno rendimiento y encarar el futuro con estabilidad para afrontar los retos del sector como la digitalización o los coches eléctricos.
    El sector de la automoción es uno de los más importantes de nuestra Comunidad ya que supone el 30% del empleo industrial y, en un territorio como el nuestro en el que el tejido industrial es la base de la estabilidad económica, este acuerdo reforzará la calidad del sector.

  • CALENDARIO CONTRIBUYENTE. FEBRERO 2018

    20-02-2018  Hasta el 20 de febrero

    • Renta y Sociedades
    • Número de identificación fiscal
    • IVA
    • Subvenciones, indemnizaciones o ayudas de actividades agrícolas, ganaderas o forestales
    • Impuesto sobre las primas de seguros
    • Impuestos especiales de fabricación
    • Impuesto especial sobre la electricidad
    • Impuestos medioambientales

    28-02-2018  Hasta el 28 de febrero

    • IVA
    • Impuesto sobre Sociedades
    • Declaración anual de consumo de energía eléctrica
    • Declaración informativa anual de operaciones realizadas por empresarios o profesionales adheridos al sistema de gestión de cobros a través de tarjetas de crédito o débito
    • Declaración informativa anual de planes de ahorro a largo plazo
    • Declaración anual de operaciones con terceros

    Fuente: AEAT

  • SEGURIDAD EN TU EMPRESA ANTE UNA EMERGENCIA

    ¿Cómo actuar ante una emergencia (incendios, primeros auxilios, evacuaciones)?

    ¿Estoy protegido ante cualquier incidencia en mi instalación u de otras colindantes?

    ¿Me obliga la Ley a tener un plan de autoprotección?

    ¿Plan de autoprotección? ¿Plan de emergencias? ¿Plan de evacuación? ¿Es lo mismo?

    Si así lo considera, podemos dotar a su empresa de los medios tanto físicos como humanos para evitar cualquier tipo de emergencia. Y, si éstas se producen, dar la respuesta adecuada para minimizar o neutralizar los daños tanto en las personas como en los bienes.

    Para ello, estudiamos y elaboramos el Plan de Autoprotección o de Emergencias personalizado para su empresa, prestando la formación específica y necesaria ante las diferentes emergencias que puedan producirse en función de las características de cada centro de trabajo, características estructurales, vías de evacuación, estudio de riesgos etc.

    • Asesoramiento
    • Formación
    • Mantenimiento
    • Plan de autoprotección o de emergencias

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) le ofrece la posibilidad de recibir asesoramiento integral gratuito en materia de prevención de emergencias.


    Más Información: ventajas@femz.es