Se aprueba el modelo 202 para efectuar los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes y el modelo 222 para efectuar los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades en régimen de consolidación fiscal así como el modelo 231 de Declaración de información país por país.
Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS
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JORNADA “CRECIMIENTO, EMPLEO, INVERSIONES Y ECONOMÍA EN EUROPA”
Día: 18 de septiembre de 2018
Hora: 9.30 horas
Lugar: CEPYME Aragón. Plaza Roma F-1 oficinas, 2ª plantaEl Consejo Federal Español del Movimiento Europeo, en colaboración con el Consejo Aragonés del Movimiento Europeo, organiza un foro debate de participación de la ciudadanía aragonesa sobre las prioridades, las preocupaciones y las ideas de los ciudadanos en relación con la Europa del futuro.
El objetivo general de la actividad es dar a conocer a la ciudadanía aragonesa la situación actual de la Unión Europea e identificar las prioridades, las preocupaciones y las ideas de diferentes colectivos aragoneses para la Europa del Futuro, así como el fortalecimiento del concepto y la práctica de la Ciudadanía Europea en la sociedad civil de Aragón para conseguir un mayor acercamiento del proceso de integración europea a los ciudadanos aragoneses y favorecer su implicación y participación en él.
La actividad se basará en la organización de un foro sobre el mundo empresarial y laboral aragonés, representado por las Organizaciones Empresariales representativas de las Pymes, las Cámaras de Comercio y los sindicatos bajo el título: “Crecimiento, empleo, inversiones y economía en Europa”.
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EL GRUPO DE TRABAJO DE RIESGOS PSICOSOCIALES DEL CONSEJO ARAGONÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CREA UN ESPACIO WEB.
El Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (CASSL) es consciente de la necesidad de hacer llegar al mundo empresarial, así como a los trabajadores de nuestra Comunidad Autónoma de Aragón, la importancia del conocimiento de la presencia de factores de riesgo psicosocial asociados a la relación de convivencia dentro del entorno laboral y que pueden constituir factores de riesgo y generar un menoscabo en la calidad de vida del trabajador.
Por este motivo, en octubre de 2015 se constituyó el Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales en el seno del CASSL, de forma que la Administración, las Organizaciones Empresariales y las Organizaciones Sindicales pudieran tener un escenario donde trabajar para hacer visible esta dimensión de la prevención de riesgos laborales menos conocida.
Como una de las primeras tareas del Grupo, se planteó crear un espacio web a través del cual ofrecer de forma sencilla y asequible para todos, información sobre el tema, distribuido y ordenado en distintos apartados. El contenido de esta página es el resultado de la colaboración y el consenso de los representantes de las organizaciones que conforman el Grupo de Trabajo.
En su diseño, se ha hecho hincapié en la trascendencia que tienen, entre otros, la identificación y evaluación de estos riesgos psicosociales, así como la responsabilidad y compromiso, tanto de la empresa como de los trabajadores, definiendo de forma clara y accesible, ciertos criterios y conceptos importantes.
Desde el seno de este Grupo de Trabajo, se mantendrán actualizados los contenidos de forma regular.
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SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN ESTABLE DE JÓVENES
Bases reguladoras para subvenciones de fomento de la contratación estable de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes
ORDEN EIE/1428/2018, de 5 de septiembre, por la que se convocan para el año 2018 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1186/2018, de 3 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes (PAMEJ).Convocatoria, para el ejercicio 2018, de las subvenciones reguladas en la Orden EIE/1186/2018, de 3 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes (PAMEJ).
La finalidad de estas subvenciones es fomentar la contratación estable y de calidad de personas jóvenes cualificadas y favorecer la mejora de su empleabilidad a través de empleos relacionados con su titulación universitaria, de formación profesional o de formación para el empleo.
Beneficiarios…
Cuantía…
Criterios de cuantificación del importe de la subvención…
Plazo…El resto del contenido es exclusivo para usuarios registrados.
INICIA SESIÓN CON TUS CLAVES DE ACCESO
(Soy asociado, pero NO tengo claves) -
JORNADA TÉCNICA DE SEGURIDAD VIAL LABORAL: “CARGA Y ESTIBA”
La Jornada Técnica “Carga y estiba“, organizada por Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) y la Jefatura Provincial de Trafico de Zaragoza, revisará la Guía Europea de mejores prácticas en sujeción de cargas y el RD 563/2017 sobre inspecciones técnicas en carretera de vehículos comerciales.
El objetivo de esta jornada es concienciar de la importancia de la estiba y sujeción en garantizar la seguridad del vehículo, la carga y las personas, para conseguir un tráfico más seguro por carretera, sin olvidar quién debe asumir la responsabilidad de una inadecuada carga y estiba.
La jornada está dirigida a:
- Jefes de transporte y logística
- Conductores profesionales
- Personal de almacén
- Operadores de carga y manipulación de mercancías
- Asesores de transporte
- Agentes de tráfico
- Otras personas que intervengan en operaciones de transporte de mercancías.
Día: 19 de septiembre de 2018
Hora: de 9 a 12 horas
Lugar: Salón de actos del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral. C/ Bernardino Ramazzini, 5, planta 1ª, Zaragoza. -
RD-LEY 11/2018: COMPROMISOS CON PENSIONES, BLANQUEO DE CAPITALES, ENTRADA Y RESIDENCIA DE PAÍSES TERCEROS Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de países terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Norma de contenido heterogéneo, con el único vínculo común de constituir una nueva transposición de directivas comunitarias y la amenaza de sanciones en caso de incumplimiento del plazo de incorporación –con norma con rango de ley– en nuestro ordenamiento.
Las materias tratadas en la misma –de especial relevancia– son las siguientes: …
El resto del contenido es exclusivo para usuarios registrados.
INICIA SESIÓN CON TUS CLAVES DE ACCESO
(Soy asociado, pero NO tengo claves) -
JORNADA SOBRE TECNOLOGÍAS INNOVADORAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CEPYME Aragón, con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., y en el marco de la acción GABINETE TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE PYMES (AT2017-0070), organiza la “Jornada sobre Tecnologías innovadoras para el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales”.
Esta jornada tiene como misión dar a conocer los resultados de la Guía Sobre Tecnologías Innovadoras para el Cumplimiento de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales elaborada en el marco de la misma acción.
A través de la misma pretendemos dar a conocer las ventajas derivadas de la aplicación de las tecnologías innovadoras como el Internet de las cosas, el Big Data, etc. en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, presentando nuevas aplicaciones hasta ahora no muy conocidas de dichas tecnologías.
La jornada contará con agentes clave y expertos en materia de PRL y tecnologías innovadoras.
Día: 28 septiembre de 2018
Lugar: CEPYME Aragón. Plaza Roma F-1 Oficinas, 2ª planta
Programa:10:00h. Recepción y registro de invitados.
Café de bienvenida.-10:30h. Presentación de la jornada.
CEPYME Aragón.-11:00h. Presentación de la “GUÍA SOBRE TECNOLOGÍAS INNOVADORAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”.
Efor.-12:00h. Presentación de 2 casos de uso reales.
Efor / CEPYME Aragón.-12:30h. Presentación del uso de tecnologías para la Prevención de Riesgos Laborales.
Libelium.-13:00h. Cierre de la jornada.
CEPYME Aragón.- -
NOTA DE LA DGT EN RELACIÓN A LA ENTRADA EN VIGOR DEL REGLAMENTO SOBRE LA MATRICULACIÓN DE VEHÍCULOS HOMOLOGADOS CON EL CICLO NEDC
Nota de la DGT en relación sobre la entrada en vigor del Reglamento UE 2017/1151, sobre la matriculación de vehículos homologados con el ciclo NEDC.
El Reglamento 2017/1151 establece que a partir del 1 de septiembre del año 2018, sólo se podrán matricular vehículos nuevos de las categorías M1, M2 y N1 clase I (aquellos con una Masa en Orden de Marcha no superior a 1280 kg) si sus emisiones de CO2 están medidas conforme a los preceptos establecidos en el propio Reglamento 2017/1151 (ciclo de ensayo WLTP).
No obstante, con el objetivo de que las marcas y concesionarios puedan liberar el stock de vehículos no comercializados el 1 de septiembre de 2018, pero ya homologados al amparo de la normativa anterior, el Reglamento 2017/1151 permite su matriculación siempre que estén incluidos en un fin de serie autorizado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
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SENTENCIA RECONOCE EL DERECHO PERCIBIR EL 100% DE JUBILACIÓN ACTIVA DE FORMA COMPATIBLE CON EL PUESTO DE ADMINISTRADOR ÚNICO
Reciente sentencia 358/2018 de 17 Jul. 2018, del Juzgado de lo Social N°. 3 de Oviedo, por la que se reconoce el derecho percibir el 100% de la pensión de jubilación activa de forma compatible con el mantenimiento del puesto de administrador único de una sociedad, siempre que ésta tenga contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena.
Se considera que el INSS realiza una interpretación restrictiva de la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, cuya finalidad es facilitar la continuidad de los negocios regentados por autónomos que a su vez dan empleo por cuenta ajena.
Así, en el caso de adscripción obligada al régimen de autónomo (administrador social – artículo 214.2 de la Ley General de la Seguridad Social), establece la compatibilidad del cobro la pensión de jubilación activa al 100% si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena.
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CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DE COMERCIO DE METAL DE ZARAGOZA. TABLAS SALARIALES 2018.
Hoy 3 de septiembre de 2018 ha sido publicada en el BOP Zaragoza la RESOLUCIÓN del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del convenio colectivo del sector Comercio del Metal.
El día 25 de julio, concluyeron las negociaciones, entre la FEMZ, ECOS y el Consejo Comercio CEPYME por parte empresarial, y Comisiones Obreras, UGT y OSTA por la representación de los trabajadores, firmándose el texto del Convenio Colectivo Provincial para la actividad de Comercio de Metal de Zaragoza, que mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2019.
Los aspectos más destacables del Convenio son los siguientes:
ÁMBITO TEMPORAL
JORNADA LABORAL
HORAS EXTRAORDINARIAS
VACACIONES
LACTANCIA
PERMISOS RETRIBUIDOS
PERMISOS NO RETRIBUIDOS O RECUPERABLES
ADAPTACIÓN DE TURNOS PARA FORMACIÓN
PAREJAS DE HECHO
RETRIBUCIONES
NUEVA ESTRUCTURA SALARIAL ADAPTADA A LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL POR GRUPOS
REGULACIÓN SALARIAL DEL COMPLEMENTO “EX CATEGORÍA”
REVISIÓN SALARIAL
NOCTURNIDAD
KILOMETRAJE
PLUS ESPECIAL
PLUS DE DOMINGOS Y FESTIVOS
PLUS SALARIAL DE FIDELIDAD
PRESTACIÓN POR INVALIDEZ O MUERTE
PLUS DE TRANSPORTE
ROPA DE TRABAJO
CONTRATO DE RELEVO
CONTRATO EVENTUAL
CONTRATOS FORMATIVOS
INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL CONVENIO
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
PAGO DE ATRASOSEl resto del contenido es exclusivo para usuarios registrados.
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