Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • FEMZ BUSCA JÓVENES DESEMPLEADOS/AS

    FEMZ BUSCA JÓVENES DESEMPLEADOS/AS

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, FEMZ, tiene en marcha el programa de orientación e inserción laboral “MetalíZate 3.0”, dirigido a jóvenes desempleados/as de Aragón que estén buscando trabajo o quieran realizar formación que les ayude a encontrar un empleo. El programa se enmarca en la iniciativa del INAEM para financiar programas experimentales destinados a personas jóvenes desempleadas.

    La falta de personal cualificado es una de las reivindicaciones más repetidas por las empresas del sector Metal, por ello, FEMZ considera que este programa puede lograr atraer nuevos talentos o formar a jóvenes interesados/as en desarrollar su carrera profesional. En definitiva, se busca responder a las necesidades de los/las jóvenes en su búsqueda de empleo o mejora de sus competencias y habilidades.

    Los/as destinatarios/as del programa son menores de 30 años, que estén en desempleo, que no cursen actualmente ningún estudio, que no tengan cualificación (nivel formativo máximo Bachiller) o no hayan terminado los estudios básicos o la ESO, y que deseen encontrar trabajo. En total, se atenderá a 50 jóvenes en Zaragoza con interés en el sector Metal.

    Los/as interesados/as pueden ponerse en contacto con FEMZ en el 976 768 768, mandando un Whatsapp al 687 32 58 35, enviando un correo electrónico a empleo@femz.es o a través del siguiente link.

    Se trata de la tercera edición de este programa desarrollado por FEMZ que en 2019 logró el 100% de inserción de sus participantes y en 2021 el 90% de inserción pese a las dificultades laborales que generó la pandemia.

  • WEBINAR GRATUITO: FACILITA TUS TRÁMITES CON REDEXIS

    WEBINAR GRATUITO: FACILITA TUS TRÁMITES CON REDEXIS

    ¿Cómo se hace una puesta en servicio de un nuevo punto de suministro o una petición de condiciones de suministro para gas natural o para gas licuado?

    FEMZ organiza un interesante webinar el próximo 29 de septiembre a las 18h para conocer estos trámites de mano de los expertos de REDEXIS y APEFONCA (Asociación Provincial Empresarial de Fontanería, Calefacción, Gas y Afines).

    El Departamento de Nuevos Suministros de REDEXIS nos explicará las diferentes casuísticas a las que podemos enfrentarnos, tanto si la instalación es de gas natural como si es GLP: en el caso de gas natural, si se trata de saturación vertical u horizontal o extensión de red; y en el caso de gas licuado de petróleo, si son municipios con suministro, urbanizaciones privadas o comunidades de propietarios en los que las instalaciones no discurren por suelo público.

    En la jornada resolveremos las dudas que pueden surgir a la hora de pedir condiciones de suministro y contratación.

    Por otro lado, el Departamento de Operaciones Domiciliarias de REDEXIS nos aclarará cómo gestionar la entrega de documentación técnica y la creación de estructura de fincas y creación de CUPS. También hablaremos sobre la puesta en servicio de la instalación receptora, la del aparato y la validación de los trabajos en campo y el Departamento de Obras nos hablará de la realización de acometida y de red en caso necesario.

    No pierdas esta oportunidad de mejorar eficiencia en tu trabajo, refrescar o incluso aprender matices de estos trámites a veces tan tediosos.

    Inscripción

  • LA NUEVA WEB DEL GOBIERNO DE ARAGÓN WWW.ARAGONINVESTIGA.ES RECOPILA LAS AYUDAS A LA I+D+I

    LA NUEVA WEB DEL GOBIERNO DE ARAGÓN WWW.ARAGONINVESTIGA.ES RECOPILA LAS AYUDAS A LA I+D+I

    El Gobierno de Aragón ha presentado la nueva web www.aragoninvestiga.es, “una ventana al campo de la investigación y de la ciencia” que se desarrolla en la Comunidad.

    Como principales novedades, la web incorpora un ‘market place’, que impulsará la interacción de los investigadores, de los agentes del ecosistema y del tejido productivo, y una sección que recopila todas las ayudas públicas a la I+D+i para facilitar el desarrollo de proyectos.

    El market place es una comunidad virtual, en la que los investigadores podrán registrar su ámbito de conocimiento y su experiencia, y las empresas podrán exponer sus necesidades… Servirá para intercambiar experiencias, contactar para futuros proyectos colaborativos, compartir información, solicitar reuniones, crear eventos para captar socios para proyectos…

    La plataforma persigue crear sinergias entre los distintos investigadores y agentes, y a su vez conectar más el mundo de la investigación con el tejido empresarial para impulsar la transferencia.

    Por otra parte, la web recopila por primera vez en una única ubicación todas las convocatorias de ayudas públicas a las que pueden acceder los investigadores, autonómicas y estatales, y que incluye también un mapa de ayudas europeas en el campo de la I+D+i, que ayudará a captar nuevos fondos.

  • CONFEMETAL ORGANIZA UNA JORNADA SOBRE DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    CONFEMETAL ORGANIZA UNA JORNADA SOBRE DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    El próximo 20 de octubre a las 9 horas Confemetal, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal, organiza una jornada sobre Diálogo Social y Negociación Colectiva en Madrid.

    El acto contará con Joost Korte, director general de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, de la Comisión Europea; Delphine Rudelli. directora general de la patronal europea CEEMET, European Tech & Industry Employers; Isabelle Barthes, secretaria general adjunta del sindicato europeo IndustriAll Europe y responsable de Negociación Colectiva y Políticas Sociales en Sectores del Metal, Ingeniería e Industrias de Base Tecnológica; Rainer Ludwig, presidente de CEEMET y director de RRHH de Ford Alemania; o Pietro Francesco de Lotto, presidente de la Comisión Consultiva de Transformaciones Industriales (CCMI), entre otros.

    Aquellas empresas que deseen asistir, deben enviar un email a jornada20@confemetal.es

    Programa

  • JORNADA: MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA RELATIVA AL IMPUESTO SOBRE GASES FLUORADOS

    JORNADA: MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA RELATIVA AL IMPUESTO SOBRE GASES FLUORADOS

    ¿Sabe cómo le afectan las modificaciones de la normativa relativa al impuesto sobre gases fluorados?

    Desde FEMZ le invitamos a resolver las dudas que pueda tener sobre las modificaciones de la normativa relativa al impuesto sobre gases fluorados de forma PRESENCIAL en las instalaciones de FEMZ (C/ Santander, nº 36, 2 planta, Zaragoza) o de forma ON-LINE en el Seminario gratuito el próximo jueves 22 de septiembre a las 9h.

     

    Con efectos desde el 1 de septiembre de 2022, se ha modificado la normativa que regula el Impuesto sobre los Gases Fluorados de Efecto Invernadero, concretamente:

    • Ley 14/2022, de 8 de julio, de modificación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, con el fin de regular las estadísticas de las microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) en la contratación pública. (Modifica la Ley 16/2013, de 29 de octubre, por la que se establecen determinadas medidas en materia de fiscalidad medioambiental y se adoptan otras medidas tributarias y financieras, entre las que se encuentra el impuesto de gases fluorados)
    • Real Decreto 712/2022, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre los Gases Fluorados de Efecto Invernadero.
    • Orden HFP/826/2022, de 30 de agosto, por la que se aprueba el modelo 587 “Impuesto sobre los Gases Fluorados de Efecto Invernadero. Autoliquidación” y el modelo A23 “Impuesto sobre los Gases Fluorados de Efecto Invernadero. Solicitud de devolución”, se determinan la forma y procedimiento para la presentación de los mismos, y se regulan la inscripción en el Registro territorial y la llevanza de la contabilidad de existencias.

     

    El objeto de este seminario es realizar una comparativa entre la normativa vigente antes y después del 1 de septiembre y realizar una exposición de los requisitos de la nueva normativa que son de aplicación a las empresas afectadas por la misma.

    Las plazas son limitadas y se asignarán por estricto orden de inscripción.

    Inscripción

  • ENTREVISTA CON… JOSÉ LUIS LAPETRA, DIRECTOR DE LOGÍSTICA, RRHH Y GESTIÓN DE COFERDROZA

    ENTREVISTA CON… JOSÉ LUIS LAPETRA, DIRECTOR DE LOGÍSTICA, RRHH Y GESTIÓN DE COFERDROZA

    Coferdroza es una Cooperativa constituida en 1965 en Zaragoza dedicada a la distribución y venta de ferretería, bricolaje y suministro industrial y que hoy cuenta con más de 360 socios y algo más de 420 puntos de venta repartidos por toda la geografía española. Su misión es facilitar el aprovisionamiento, en tiempo y forma, a sus socios-clientes con una oferta de todo tipo de productos, herramientas y/o servicios -tanto desde el almacén central como directamente desde el pro­veedor- y en las mejores condiciones de mercado posibles, que incrementen las ventas y/o, en su caso, la competitividad de los negocios de los asociados.

    Disponen de un almacén de 14.000 m2 sobre una superficie de 6,5 hectáreas. Sirven desde su almacén unas 25.000 referencias a todos sus asociados a través de una rutas diseñadas de tal manera que en 24 horas disponen de su pedido en tienda. Su almacén robotizado dispone de la última tecnología aumentando la productividad y reduce los errores en la preparación de los pedidos.

     

    ¿Cómo empezó a trabajar en esta empresa?

    Empecé en Coferdroza en el año 2018 de la mano del actual Director Gerente de la empresa con el cual había coincidido profesionalmente en los inicios de mi carrera profesional en el Departamento de Control de Gestión de una empresa de distribución nacional. Me ofreció, lo que a mi me pareció, un reto apasionante y, aunque suponía salir de mi zona de confort (ya que en ese momento estaba en una gran empresa familiar desde hacía más de diez años), decidí apostar por ese proyecto con la confianza que suponía trabajar con una persona con la que ya había trabajado muy a gusto anteriormente.

     

    ¿Qué es lo que más le gusta de su empresa o de lo que se siente más orgulloso?

    Sin lugar a dudas me siento orgulloso de trabajar junto a todas las personas que conforman Coferdroza. Esto, junto al apoyo incondicional de los socios de la cooperativa (que son nuestros clientes) y el de nuestros proveedores, hace que se trabaje muy a gusto en la empresa y te motive cada día a hacer más grande a la empresa. Hoy es la cooperativa líder del sector en España.

     

    ¿Qué os hace diferentes de la competencia?

    Somos una cooperativa que tiene muchas virtudes aunque también defectos. Lo más importante es que creemos y apostamos por la digitalización y la automatización de procesos. En esto estamos volcados y nos resulta fácil desarrollarlo porque somos una cooperativa que en lo ejecutivo somos ágiles y estamos bien estructurados y organizados. Esto es consecuencia del trabajo diario de todas las personas que forman la empresa, de los socios y de nuestros proveedores. Ponemos un especial énfasis en la calidad y en la organización y creemos y apoyamos a las personas.

     

    ¿Cómo planifica el futuro de su empresa?

    Nuestra guía es el Plan estratégico que hacemos cada tres años. Contamos para su elaboración con la opinión de todos nuestros grupos de interés: socios-clientes, personas, proveedores, sociedad… y, con ello y los informes que manejamos de tendencias, elaboramos nuestro plan estratégico. El vigente hace especial énfasis en la logística, en la digitalización, la automatización de procesos y en la búsqueda de colaboraciones que nos hagan más fuertes en el sector.

     

    ¿Cómo es un día típico para usted?

    Pues cualquier día puede ser de todo menos aburrido. Actualmente como director de Logística, de RRHH y Gestión me toca estar al día de todas las áreas de responsabilidad que tengo. Tenemos muchos proyectos entre manos y ahora estoy muy centrado en los estratégicos y de crecimiento. Es muy importante mi contacto diario con mis colaboradores directos. Tengo en mis equipos a grandes profesionales y eso es una de las piezas básicas para que todo funcione correctamente. Casi diariamente departo con ellos y me gusta estar al corriente de todo pero me gusta dejar libertad para que desarrollen su trabajo y su creatividad.

     

    Si volviera a los 18 años… ¿qué carrera estudiaría?

    La misma, con total seguridad. Soy licenciado en Administración y Dirección de Empresas y me apasiona el mundo empresarial. Soy curioso y me gusta saber un poco de todo. Inicié mi carrera profesional en un departamento de control de gestión y esto hizo que tuviera facilidad para conocer el funcionamiento de todas las áreas departamentales de la empresa.

     

    Consigue desconectar cuando está en…

    En el Pirineo. Suelo ir a Jaca en invierno y verano. Me encanta el Pirineo: en invierno para disfrutar de la nieve y en verano para hacer bicicleta de montaña o excursiones. En el Pirineo uno de los rincones favoritos es el valle de Pineta. Allí la desconexión es segura.

     

    ¿Cuál es el último libro que se ha leído?

    Pues este verano he leído mucho y me gusta tener varios libros a la vez. De los últimos que he leído esta una novela “La balada de las tres ausencias” de Fernando Ezquerra, “Héroes de leyenda” de Antonio Cardiel y “Todos los futuros perdidos” de Borja Semper y Eduardo Madina. Son tres libros sobre tres cosas que me gustan la novela, la música y la política.

     

    ¿Qué objetivos se propone alcanzar personalmente?

    Ser cada día mejor persona y feliz con mi mujer.



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  • ACTUALIZADAS LAS TARIFAS DEL SERVICIO PÚBLICO DE ELIMINACIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS

    ACTUALIZADAS LAS TARIFAS DEL SERVICIO PÚBLICO DE ELIMINACIÓN DE RESIDUOS PELIGROSOS

    Se publica la actualización de las tarifas que deberán satisfacer las personas usuarias del servicio público aragonés de eliminación de residuos peligrosos mediante depósito en vertedero por la prestación del servicio.

    Se entiende por:

    • Granel: presentación de residuos incluidos en un único código LER sin envase, en caja de camión estanca cubierta con lona y ocupando la totalidad del volumen de carga del vehículo de transporte utilizado, o su peso máximo autorizado (carga máxima).
    • Envase tipo 1: envases con capacidad inferior a 1.000 litros salvo aquellos que, teniendo una capacidad inferior a 60 litros, vengan contenidos en un envase tipo 2.
    • Envase tipo 2: envases con capacidad igual o superior a 1.000 litros. Tendrán esta consideración los envases de capacidad inferior a 60 litros que a su vez vengan contenidos en envases con una capacidad igual o superior a 1.000 litros, los contenedores de 1 m³- GRG, big-bag, palets con residuos retractilados y otros envases no definidos anteriormente

     

    ¿Quién está obligado al pago de la tarifa?

     

    Están obligados las personas, físicas o jurídicas, usuarias del mismo, esto es aquel productor, sistema integrado de gestión, poseedor o gestor de residuos peligrosos que, disponiendo del correspondiente contrato de tratamiento, pretenda entregar tales residuos en las instalaciones donde se preste el servicio público de eliminación de los mismos mediante depósito en vertedero.

     

    Nuevas tarifas

     

     

    Orden completa

  • TERCERA JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA

    TERCERA JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA

    Día: 23 de septiembre de 2022
    Hora: 9h
    Lugar: Salón de actos del Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ). C/Franco y López, 4, Zaragoza

    La igualdad en el ámbito laboral es una cuestión estratégica y social para las empresas. Avanzar en esta materia conlleva una serie de beneficios: mejora del clima laboral, mayor productividad, optimización de recursos humanos, mayor motivación, retención del talento reducción del absentismo, prestigio interno y externo, entre otros.

    Aragón lleva varios años apostando por ello desde las instituciones y los agentes sociales, en el marco del Grupo de trabajo sobre Planes de Igualdad en las Empresas, constituido en el seno del Consejo de Relaciones Laborales de Aragón, con programas y medidas que tienen por objetivo sensibilizar, formar e impulsar la adopción de prácticas y planes de igualdad en las empresas, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social.

    En el marco de estas acciones se desarrolla esta jornada que contará con la participación de Paula Román del Rio, directora general en FENIE ENERGÍA, que nos hablará sobre igualdad y transición energética.

    En la jornada se darán a conocer experiencias y casos de éxito en la elaboración de planes de igualdad a través de la mesa redonda que contará con la participación de Marta Jorcano de ITESAL, Herbert Marín de MasterD, Mª Rosa Villarroya de DKV Seguros y Paloma Lapuente de Transportes Lapuente.

    Finalmente se dará a conocer el sitio web http://igualdadenlaempresaaragon.es/ diseñado para ser referente de la igualdad en la empresa en Aragón, y como repositorio de noticias, agenda y documentos clave para las empresas y la representación legal de las personas trabajadoras.

     

    A quién va dirigida

     

    Empresarios y empresarias, responsables de empresas, mandos intermedios, responsables y personal técnico de Recursos Humanos, calidad, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social, igualdad, representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras.

    Inscripción

  • ¿QUIERES MEJORAR TUS PROCESOS DE PRODUCCIÓN Y CONTROL PARA SER MÁS COMPETITIVO?

    ¿QUIERES MEJORAR TUS PROCESOS DE PRODUCCIÓN Y CONTROL PARA SER MÁS COMPETITIVO?

    FEMZ organiza el próximo miércoles 21 de septiembre a las 12h un webinar en el que tendremos la ocasión de conocer casos reales de cómo podemos mejorar nuestros procesos. En esta ocasión, IFC TEAM, una ingeniería puntera y con más de 25 años de experiencia a sus espaldas, nos va a explicar, entre otros temas, un novedoso sistema inteligente de transporte basado en la tecnología de Motores Lineales Magnéticos (LSM) que permite desplazar cargas desde gramos a toneladas. Este sistema, modular y escalable rompe con la falta de flexibilidad de los sistemas de transporte actuales y mejora notablemente la rapidez y precisión de movimientos.

    La tecnología MagneMotion es capaz de acomodar hasta 1000 vehículos controlados independientemente con multitud de tipos de productos. Veremos casos reales de dónde se está usando y con qué finalidades, conoceremos las ventajas que supone y, por supuesto, habrá turno de preguntas para resolver todos las dudas que puedan surgir.

    Además, nos mostrarán casos de éxito que han desarrollado en empresas de diversos sectores, ayudando a mejorar la eficiencia productiva automatizando procesos a priori imposibles por la variación de referencias o los materiales usados. Todo encaminado a abrirnos la mente en cuestiones de innovación y mejora en nuestras empresas.

     

    ¿A quién va dirigido?

     

    El webinar dirigido al personal de los departamentos de mejora continua, mantenimiento y procesos principalmente, sin perder de vista que puede ser una ventana abierta muy interesante para cualquier directivo que quiera ver cómo han resuelto algunas cuestiones en otras empresas.

    Inscripción

  • ÚNETE A LA SEMANA EUROPEA DE LA MOVILIDAD

    ÚNETE A LA SEMANA EUROPEA DE LA MOVILIDAD

    Del 16 al 22 de septiembre se celebra la Semana Europea de la Movilidad, la principal campaña de sensibilización de la Comisión Europea sobre movilidad urbana sostenible que fomenta el cambio de comportamiento a favor de la movilidad activa, el transporte público y otras soluciones de transporte limpias e inteligentes.

    El tema anual para este año 2022 es ‘Mejores conexiones’ y tiene como objetivo difundir los beneficios del uso de modos de transporte sostenibles. La elección del tema de esta edición busca reflejar el deseo de las personas de volver a relacionarse en toda Europa, tras meses de aislamiento, restricciones y limitaciones.

    Dado que el transporte es el segundo sector más contaminante de Europa, con un aumento de las emisiones en la UE del 0,8 % entre 2018 y 20194 , es necesario aplicar medidas firmes para cumplir el objetivo europeo de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050, tal y como se recoge en el Pacto Verde Europeo. Es fundamental que las ciudades y los actores interesados cooperen para hacer frente a este importante reto con el fin de reducir significativamente las emisiones de la movilidad (urbana).

    Además, en esta semana, se dedica un día específico para el “Día sin coches”, que se celebra el día 22 de septiembre.

    ¿Te animas a contribuir a reducir las emisiones difusas del transporte yendo a trabajar andando o utilizando el transporte público?

    Más información