Día: 11 de mayo de 2026
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Employer Branding: Cómo conseguir que el talento elija tu empresa
Muchas empresas encuentran dificultades para incorporar y retener perfiles profesionales, especialmente en sectores técnicos e industriales.
La forma en la que una compañía se presenta como empleadora se ha convertido en un factor cada vez más relevante. Por eso, desde FEMZ, con la colaboración de LHH, hemos organizado una sesión para ofrecer a las empresas una visión práctica sobre cómo construir y comunicar una propuesta de valor atractiva para las personas trabajadoras, reforzar su imagen como empleadoras y mejorar sus procesos de captación y fidelización de talento.
22 mayo 2026
12h
FEMZ
¿De qué hablaremos en la jornada?
Durante la jornada abordaremos cuestiones como:
Employer branding: por qué ya no basta con publicar una oferta de empleo
Contexto actual del mercado laboral, dificultades de captación y cambio de expectativas profesionales.La propuesta de valor al empleado: qué ofrecemos y cómo lo contamos
Salario, estabilidad, formación, desarrollo profesional, conciliación, ambiente de trabajo, liderazgo y propósito empresarial.Cómo mejorar la imagen de la empresa como empleadora
Web corporativa, redes sociales, ofertas de empleo, testimonios internos, presencia en centros formativos y comunicación con candidatas/os.Mesa de experiencias empresariales
Buenas prácticas de empresas que han trabajado su marca empleadora.Inscripción
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Vuelve a ver la jornada sobre gestión del talento
No hay una jornada empresarial en la que la crisis de talento no se mencione. Ya sea porque es el motivo del encuentro o porque brota genuinamente en las conversaciones de sus asistentes. El 90% de las empresas se plantea aumentar su inversión en fidelización, pero ¿cómo lo están haciendo?
El pasado 7 de mayo FEMZ y CEOE Aragón organizamos una jornada para ofrecer a nuestros socios participar en un estudio con el que, de la mano de TEMPS, analizar cómo está el mercado laboral en Aragón, entender qué hace nuestra empresa y qué hacen el resto en materia de atracción y fidelización, así como en la evaluación, formación y desvinculación del talento.
¿No pudiste venir a la jornada?
Si te perdiste la jornada, ahora puedes volver a verla a través del siguiente enlace.
Asimismo, ponemos a vuestra disposición la presentación del acto.
¿Te gustaría participar en el estudio?
De este estudio surgirá una herramienta con la que obtener datos a partir de los que desarrollar estrategias efectivas que nos permitan reducir los decibelios de ese latente ruido de fondo.
Si estás interesado en participar manda un correo a ebescos@femz.es