No hay una jornada empresarial en la que la crisis de talento no se mencione. Ya sea porque es el motivo del encuentro o porque brota genuinamente en las conversaciones de sus asistentes. El 90% de las empresas se plantea aumentar su inversión en fidelización, pero ¿cómo lo están haciendo?
El pasado 7 de mayo FEMZ y CEOE Aragón organizamos una jornada para ofrecer a nuestros socios participar en un estudio con el que, de la mano de TEMPS, analizar cómo está el mercado laboral en Aragón, entender qué hace nuestra empresa y qué hacen el resto en materia de atracción y fidelización, así como en la evaluación, formación y desvinculación del talento.
¿No pudiste venir a la jornada?
Si te perdiste la jornada, ahora puedes volver a verla a través del siguiente enlace.
Asimismo, ponemos a vuestra disposición la presentación del acto.
¿Te gustaría participar en el estudio?
De este estudio surgirá una herramienta con la que obtener datos a partir de los que desarrollar estrategias efectivas que nos permitan reducir los decibelios de ese latente ruido de fondo.
Si estás interesado en participar manda un correo a ebescos@femz.es
