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  • Herco Café Repair: cómo plantar cara a la obsolescencia programada en los tiempos del usar y tirar

    Herco Café Repair: cómo plantar cara a la obsolescencia programada en los tiempos del usar y tirar

    Aunque no todo tiempo pasado fue mejor -mantra aparte- ciertos hábitos deben recuperarse. Ante la cultura del usar y tirar y sus nefastas consecuencias medioambientales, Herco hace un llamamiento al “valor de la reparación”.

    En 2017, esta empresa de suministros industriales trajo a Zaragoza una nueva vieja moda: los Repair Café, una iniciativa de nombre anglosajón y origen holandés que rescata uno de esos hábitos que corren el riesgo de desaparecer en los tiempos de la obsolescencia programada.

    Los Repair Café son espacios comunitarios y gratuitos con espíritu de barrio, en los que la gente puede llevar objetos rotos -como ropa, electrodomésticos, juguetes, bicicletas o muebles- y repararlos con la ayuda de voluntarios expertos, usando las herramientas y materiales que hay allí. Y quien no tenga nada que arreglar, puede acudir para tomar un café y ayudar a otros o inspirarse con nuevas ideas, como sugiere su nombre.

    Los Repair Café crean espacios de colaboración vecinal en los que reparar objetos de todo tipo.

    Al principio, las expectativas de Herco eran “modestas”. Nada más y nada menos que “crear un espacio de encuentro vecinal y evitar que pequeños electrodomésticos acabaran en el punto limpio”, explica Carlos Sánchez, CEO de Herco.  Ocho años después, con decenas de reuniones a sus espaldas -incluso vía streaming durante la pandemia-, esas metas han cambiado. Herco ha creado una comunidad comprometida y pretende extender “todos los centros cívicos de Zaragoza”, para establecer las bases de una “verdadera red de Repair Café en la Comunidad Autónoma de Aragón”. Vamos, aquello del Think global, act local.

    Y es que detrás de esta iniciativa late una ambición mayor: recuperar la cultura de la reparación y apostar por la economía circular. Entender que “reparar no es solo un acto económico” y que, por ende, “cada evento es una victoria contra los residuos”, explica Herco.

    Una pieza indispensable para recuperar esa cultura de la reparación son los profesionales que voluntariamente acuden a estos encuentros.

    Carlos Sánchez, CEO de Herco, participando en uno de sus Repair Café.

    P. ¿Cuál es la clave para que tanta gente ponga su tiempo y experiencia a disposición de los demás?

    R. La clave es el propósito compartido. Los reparadores, muchos de ellos técnicos jubilados o aficionados con gran talento y experiencia, encuentran en el Repair Café un espacio donde su conocimiento es valorado y celebrado. No se trata solo de arreglar una batidora; sino que es una manera de transmitir su conocimiento y de enseñar a otras nociones básicas para conseguir la auto reparación.

    Desde Herco, nuestra labor es facilitarles el terreno: nosotros nos encargamos de la logística y de poner a su disposición las herramientas y recambios necesarios, para que ellos solo tengan que preocuparse de lo que mejor saben hacer: dar una segunda vida a las cosas. Es una simbiosis perfecta entre el soporte empresarial y la pasión ciudadana.

    Los voluntarios juegan un papel indispensable en el buen funcionamiento de estos encuentros.

    Herco empieza esta nueva etapa explorando nuevos canales de comunicación, con el objetivo de “conectar con un público más joven, compartir conocimientos técnicos fuera de los eventos presenciales y fomentar la cultura de la reparación los 365 días del año”, explica Sánchez.

    Y fuera de la pantalla, han inaugurado un nuevo espacio en el que fomentar la cultura de la reparación. Siguiendo el estilo anglosajón de sus Repair Café, han inaugurado un “Espacio Co-Making”, en el que ofrecen a sus clientes la posibilidad de hacer pequeñas reparaciones.

    En colaboración con Simon Rack, han instalado “un banco de trabajo profesional” acompañado de “herramientas básicas de uso gratuito para que cualquier cliente, reservando con un simple QR, pueda arreglar algo o probar un material ‘in situ’, sin tener que esperar a llegar a su taller o casa”, indica Sánchez.

    Este espacio es también un punto de encuentro en el que impartir charlas y organizar talleres prácticos, como “forma de tangibilizar, día a día, nuestro compromiso contra la obsolescencia y a favor del hazlo tú mismo, aclara Sánchez.

    Estos son los últimos pasos de Herco en su particular batalla contra la cultura del usar y tirar y su dañina ristra de residuos. Una lucha global a pequeña escala que, al calor de esta empresa de suministros, comparten expertos reparadores, aficionados y vecinos.

  • Industrias Pardo: de taller de amortiguadores para taxi a referente en soluciones para el descanso

    Industrias Pardo: de taller de amortiguadores para taxi a referente en soluciones para el descanso

    Aunque ahora cueste imaginarlo, la historia de Industrias Pardo no empieza entre colchones, almohadas y demás mobiliario para el descanso.

    Si retrocedemos seis décadas en el calendario, nos encontramos entre las paredes de un pequeño taller mecánico dedicado a la reparación de amortiguadores hidráulicos para vehículos, principalmente, taxis.

    Pero “¿y si aplicamos un amortiguador a un somier?”. De este planteamiento surgió la primera gran solución de Pardo para el hogar: la cama abatible de pared. Un invento con el que empezaron a escribir un nuevo capítulo de su historia que, desde su origen, iba a estar impregnada por un irrevocable espíritu de innovación.

    Su esencia se ha mantenido intacta en estos 60 años, apostando por la “reinvención constante”; sabiendo “evolucionar con los tiempos, anticiparse a las necesidades del mercado y transformar cada desafío en una oportunidad para crecer”, explica Daniel Álvarez, director general.

    En estas seis décadas, Pardo ha pasado a liderar el sector del descanso y la salud con soluciones centradas en las personas. Actualmente, es un referente en equipamiento sanitario, con soluciones que abarcan desde el equipamiento hospitalario hasta las soluciones integrales para espacios sociosanitarios, donde se están especializando en proyectos 360, pasando por el descanso articulado en el hogar.

    Eso sí, con sus valores fundacionales impermeables al paso del tiempo: “Cada proyecto que iniciamos tiene el mismo propósito que nos inspiró desde el inicio: mejorar la vida de quienes confían en nosotros, ya sean pacientes, profesionales o cuidadores”.

    Así eran las antiguas instalaciones de Industrias Pardo.

    P. ¿Qué características hacen diferentes a vuestros productos?

    R. Nuestros productos se diferencian por algo esencial: somos fabricantes. Eso nos otorga una flexibilidad total para adaptarnos a las necesidades de cada cliente y proyecto, manteniendo el control absoluto sobre todo el proceso, desde el diseño hasta la producción.

    Fabricamos en Aragón, bajo el sello “Made in Spain”, lo que garantiza calidad, fiabilidad y una innovación tecnológica constante. Además, seguimos rigurosos procesos de calidad avalados por certificaciones internacionales y europeas, que garantizan la fiabilidad y seguridad de todos nuestros productos.

    Nuestra apuesta por el Ecodiseño, la tecnología sanitaria avanzada y la personalización de espacios nos permite ofrecer soluciones únicas, pensadas tanto para mejorar la experiencia del paciente y del usuario, como para facilitar la labor del personal sanitario y asistencial.

    El nombre de Industrias Pardo se escucha en el mercado del sector del descanso en más de 60 países. Fruto de una clara estrategia de expansión, sus camas hospitalarias, sus colchones o sillones pueden encontrarse en Malasia, Australia, Omán o Brasil.

    Y de puertas para dentro, el liderazgo está consolidado. Pardo cuenta con una cuota de mercado en el sector público hospitalario y sociosanitario español de en torno al 20%. “Cifras que reflejan la solidez y la confianza que nuestros clientes depositan en la marca”, recalca Álvarez.

    P. En un contexto en el que la esperanza de vida de las empresas familiares se sitúa en 39 años, ¿cuál es la clave para cumplir 60?

    R. Las empresas familiares, y por supuesto Pardo dentro de Grupo PIKOLIN, compartimos una forma de entender el negocio basada en el compromiso, la responsabilidad y la visión a largo plazo. No se trata solo de generar resultados inmediatos, sino de construir un proyecto que perdure y que aporte valor a las personas, al entorno y a la comunidad. En nuestro caso, esa permanencia en el tiempo se apoya en valores muy sólidos: constancia, cercanía, ética y coherencia.

    Además, la implicación personal de quienes formamos parte de la compañía genera un sentido de pertenencia y de propósito compartido. Esa cultura de confianza, trabajo en equipo y mejora continua explica, en gran medida, la longevidad y resiliencia de las empresas familiares como la nuestra.

    P. ¿Qué supuso para Industrias Pardo entrar en Grupo Pikolin en 2012?

    R. Fue un movimiento estratégico que garantizó estabilidad del proyecto y la compañía, pero sobre todo impulsó una profunda reindustrialización y modernización de la compañía, con el apoyo financiero para encarar la siguiente década. Ese paso nos permitió dar un salto cualitativo en capacidad productiva, innovación y competitividad.

    La nueva etapa se materializó en 2014 con el traslado a la sede actual y nuevas instalaciones en Centrovía. Desde entonces la facturación se ha triplicado y hemos afianzado nuestra posición como referente nacional en equipamiento hospitalario y sociosanitario y descanso articulado para el hogar.

    Daniel Álvarez, director general, en la gala de Premios a la Exportación de Cámara de Comercio.

    Al soplar las 60 velas, en Pardo imaginan un futuro que pase por “liderar la transformación del sector hospitalario y sociosanitario, junto al residencial, mediante la innovación tecnológica y el diseño centrado en las personas”.

    Un futuro en el que seguirán desarrollando nuevas generaciones de equipamiento inteligente, impulsando soluciones integrales y creando entornos asistenciales personalizados y acogedores donde cada detalle esté pensado para favorecer el bienestar físico y emocional de las personas.

    En palabras del director general, “un futuro en el que Pardo siga siendo sinónimo de confianza, calidad y humanidad, anticipándose a los desafíos del cuidado y contribuyendo activamente al bienestar global”.

  • Kalfrisa, Premio PYME del Año 2025 de Zaragoza

    Kalfrisa, Premio PYME del Año 2025 de Zaragoza

    La zaragozana Kalfrisa ha sido galardonada con el Premio PYME del Año 2025. Un galardón de la Cámara de Comercio y el Banco Santander, que en su novena edición contó con 32 candidaturas en la provincia de Zaragoza.

    Este reconocimiento distingue a las pequeñas y medianas empresas que destacan por su contribución a la creación de riqueza y empleo en la provincia, así como por su compromiso con la innovación, la internacionalización y la sostenibilidad.

    Desde la empresa aseguran que este galardón supone un importante reconocimiento a la trayectoria empresarial de Kalfrisa, que cumple 60 años como referente en innovación tecnológica, eficiencia energética y respeto por el medio ambiente.

    En ese sentido, Andrés Izuzquiza, presidente del consejo de administración, ha resaltado que este premio es “un orgullo y una motivación para seguir avanzando en nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad”. Y ha hecho hincapié en que este nuevo hito en la historia de Kalfrisa es fruto del trabajo de “un equipo extraordinario y un propósito compartido: construir un futuro más limpio y eficiente”.

    En sus seis décadas de historia esta empresa familiar ha evolucionado hasta convertirse en una compañía referente en el diseño de soluciones tecnológicas e innovadoras para el ahorro de energía y la protección del medio ambiente. Actualmente, exporta en torno al 60% de su producción a más de 50 países, consolidando su nombre en el contexto internacional.

    La apuesta por la sostenibilidad es, sin duda, uno de los rasgos fundamentales de la identidad de Kalfrisa, que invierte de forma continua en I+D+i para desarrollar soluciones de combustión y tratamiento de gases más eficientes, con menor impacto ambiental, y apuesta fuertemente por la excelencia operativa.

    Como pyme galardonada en la provincia de Zaragoza, Kalfrisa concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2025, que se elegirá entre los ganadores de cada provincia. El nombre se conocerá en los primeros meses de 2026, en un gran acto que se celebrará en Madrid.

    Kalfrisa concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2025, que se elegirá entre los ganadores provinciales.
  • ARPA recibe la Mención Especial en los Premios Nacionales de Innovación 2024

    ARPA recibe la Mención Especial en los Premios Nacionales de Innovación 2024

    El pasado 6 de noviembre ARPA Equipos Móviles de Campaña recibió la Mención Especial en la categoría de Pequeña y Mediana Empresa Innovadora en los Premios Nacionales de Innovación 2024, presididos por S.M. la Reina Letizia.

    Este galardón otorgado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, reconoce el compromiso de ARPA con la ingeniería, la investigación y la innovación industrial, así como su contribución a causas humanitarias, la paz y la inclusión social.

    Fundada en 1968, ARPA se ha consolidado como una entidad pionera en diseño y fabricación de soluciones logísticas para entornos exigentes. Este galardón supone “un impulso para continuar desarrollando soluciones que mejoren la vida de personas en situaciones vulnerables en todo el mundo”, indican desde ARPA.

    En ese sentido, ARPA también resaltado como el papel de Clara Arpa al frente de la compañía ha resultado decisivo para posicionar a la empresa como referente en innovación aplicada a la sostenibilidad, con “proyectos destacados en áreas como el hidrógeno, los shelters especiales y las infraestructuras de campamentos sostenibles”.

    Este premio consolida a ARPA como líder en innovación con impacto social, y refuerza su misión de contribuir a un mundo más justo y sostenible a través de la tecnología.

  • Rocío Tapias, un ejemplo de excelencia empresarial y liderazgo femenino

    Rocío Tapias, un ejemplo de excelencia empresarial y liderazgo femenino

    Rocío Tapias, directora gerente de Seguas, fue galardonada en los Premios ARAME 2025 en la categoría ‘Excelencia Empresarial’, que pone en valor el trabajo de esta empresa de automoción en su dilatada trayectoria.

    Este galardón, en palabras de Tapias, es sinónimo de que “vamos en la dirección correcta” y sirve como impulso para continuar con una filosofía empresarial marcada por el compromiso con los clientes, la sostenibilidad, la proactividad y la excelencia técnica,

    Tapias también ha hecho hincapié en la importancia de este galardón como una oportunidad para de visibilizar que la mujer también está en la industria: “El gran éxito de este reconocimiento sería que sirviera de empuje para animar a más mujeres a apostar por carreras técnicas y a adentrarse al mundo industrial”.

    Esta empresa, que se dedica a proyectar, realizar y mantener sistemas e instalaciones de aire comprimido, refrigeración industrial y climatización industrial, “se caracteriza por buscar que la industria avance con sentido, con eficiencia y responsabilidad para construir un futuro más equilibrado entre progreso, personas y entorno”, ha explicado la directora gerente.

     

    P. ¿Cuáles son los retos que se plantea Seguas en un futuro cercano

    R. Existen muchos retos diversos y diferentes, pero siempre los ha habido y las empresas en general siempre nos hemos mostrado resilientes. El mayor reto que tenemos en nuestra empresa y, en general, en el mundo empresarial es la falta de recursos humanos. También el avance de la tecnología y las regulaciones de las que hay que estar al día.

     

    La entrega de premios de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias y Profesionales (ARAME) es un encuentro anual que reconoce el liderazgo y la excelencia empresarial femenina.

  • SCHAKO Iberia cumple 30 años como referente internacional en climatización

    SCHAKO Iberia cumple 30 años como referente internacional en climatización

    SCHAKO Iberia ha soplado las 30 velas en un evento de carácter festivo que ha congregado a los trabajadores de la compañía, sus familias, miembros de la familia fundadora del Grupo SCHAKO y un nutrido grupo de representantes institucionales.

    Han sido precisamente ellos, los trabajadores, quienes han protagonizado este 30 cumpleaños, en el que se ha puesto el foco en la trayectoria de quienes llevan más de 25 años desarrollando su carrera profesional en la filial de esta multinacional alemana.

    En ese sentido, Maite Núñez, directora financiera y de Administración, y Teresa Giménez de Bagüés, directora técnica y de Producción, han puesto en valor la profesionalidad e implicación de los profesionales que conforman la plantilla: “Éramos apenas nueve personas muy jóvenes cuando empezamos en un espacio que nos parecía enorme, y hoy somos más de 120 profesionales en unas instalaciones de 17.500 metros cuadrados, y una empresa de referencia internacional en climatización”.

    Los trabajadores con más de 25 años de experiencia en la empresa fueron los protagonistas de la jornada.

    Otro de los puntos álgidos del evento ha sido el agradecimiento a los miembros de la familia fundadora del Grupo SCHAKO, que se han desplazado desde el país germano hasta San Mateo para asistir al aniversario.

    La familia de SCHAKO Iberia ha estado acompañada en esta fecha tan especial por representantes institucionales del Gobierno de España, del Gobierno de Aragón, de la Diputación Provincial de Zaragoza y del Ayuntamiento de San Mateo de Gállego. Todos ellos han coincidido en destacar la solvente trayectoria de SCHAKO Iberia y su amplia proyección de futuro.

    Una proyección que está marcada por su apuesta por la igualdad, la sostenibilidad y el bienestar laboral, como bien refleja su nutrido palmarés en materia de responsabilidad social. La empresa cuenta con certificaciones ISO 9001 e ISO 1400, la distinción RSA, dos Premios WomanForward 2025 y el Premio MAZ a la Empresa Saludable. En ese sentido, Noelia Herrero, subdelegada del Gobierno en Zaragoza, ha destacado “su apuesta por la igualdad, que ha merecido un premio nacional y otro autonómico, y que se puede ver claramente en su equipo directivo”.

    El equipo de SCHAKO Iberia estuvo acompañado por representantes institucionales y la familia fundadora.

    Aunque si hay un rasgo que ha determinado el carácter de SCHAKO Iberia en estos 30 años ha sido el de la apuesta por la innovación, como ha subrayado Mar Paños, directora general de Promoción Industrial e Innovación del Gobierno de Aragón: “La calidad y el talento que hay en esta planta, con toda su ingeniería y todos los desarrollos que producen para el resto del grupo, haciendo innovación y siendo referentes, lo que muestra la fortaleza del ecosistema industrial aragonés”.

    La empresa dispone de laboratorios propios, un centro de pintura automatizado y maquinaria de vanguardia. Sus proyectos abarcan tanto entornos industriales como edificios del sector terciario, destacando la Ciudad de la Justicia de Sevilla, el Aeropuerto de El Prat, el Museo Dalí de Figueres, la sede de Repsol en Madrid, el Museo de las Ciencias de Valencia, la Clínica Quirón y el Auditorio de Zaragoza.

    SCHAKO Iberia celebra 30 años de apuesta por la innovación y compromiso con la sostenibilidad.

    Finalmente, el alcalde de San Mateo de Gállego, José Manuel González, ha resaltado el papel de SCHAKO Iberia como agente dinamizador socioeconómico de la zona: “Fue la primera empresa en instalarse y dar vida a este polígono, que después se ha podido llenar y nos ha puesto en el mapa”.

    A estas felicitaciones se han sumado Alfredo Zaldívar Tris, diputado delegado de Relaciones Institucionales de la Diputación de Zaragoza, y Noemí Villagrasa, concejala de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de San Mateo de Gállego.

  • SERMA, Fersa y Schmitz Cargobull, premiadas en la VII Noche de Automoción

    SERMA, Fersa y Schmitz Cargobull, premiadas en la VII Noche de Automoción

    Aragón y China se fundieron en la VII Noche de Automoción y Movilidad, un evento que representó a la perfección la buena sintonía entre el gigante asiático y la región aragonesa. 

    Una buena relación, fruto de la inversión china en proyectos vinculados al vehículo eléctrico, la industria de componentes y la tecnología, se traduce en estabilidad y proyección de futuro para un sector que atraviesa una etapa de incertidumbre y profunda transformación.

    Así, las menciones especiales se han otorgado al embajador de China en España, Yao Jing, por construir puentes entre China y Aragón y su apoyo para que empresas chinas se instalen en la comunidad; y a Jorge Azcón, presidente del Gobierno de Aragón, por haber situado a la región en un lugar relevante del mapa internacional para recibir proyectos del sector automoción y del ámbito tecnológico.

    El evento, que contó con la presencia de una delegación china, reunió a más de 500 asistentes entre directivos de empresas, profesionales del sector del automóvil y representantes de organizaciones públicas y privadas relacionadas con esta actividad.

    Entrega de premios

    La VII Noche de Movilidad y Automoción contó con cinco premiados. Las categorías de innovación fueron conquistadas por CIRCE, premio a la Innovación de Producto, y Schmitz Cargobull, premio a la Innovación de Proceso. 

    Por otra parte, Fersa fue reconocida como la compañía más sostenible entre las grandes empresas y, Serma, entre las pymes.

    Jorge Blanchard, CEO del Grupo CEFA, fue galardonado como ‘Dirigente del Año’ por su liderazgo transformador al frente de un holding de plásticos para automoción.

    Schmitz Cargobull, premio a la Innovación de Proceso Industrial (industria 4.0)

    Schmitz Cargobull, líder europeo en fabricación de semirremolques, ha protagonizado una innovación única en los procesos industriales del sector desde su planta de Figueruelas. 

    La empresa ha desarrollado un AGV específico para mover semirremolques de más de 13 metros y hasta 11 toneladas de una estación a otra en la línea de producción, una tarea que hasta ahora se venía haciendo manualmente.

    Esta solución incrementa la capacidad de la línea en un vehículo adicional por día; reduce los tiempos y mejora la productividad; aumenta la ergonomía y seguridad laboral de los operarios al eliminar esfuerzo y riesgo físico; y digitaliza el proceso con incidencias y estadísticas en tiempo real.

    Fersa, premio a la Sostenibilidad Empresarial en la categoría gran empresa

    Fersa ha sido premiada por su apuesta por la sostenibilidad como motor de la innovación y la competitividad empresarial. Una visión que le ha llevado a poner a las personas, al planeta y a la sociedad en el centro de sus acciones.

    En ese sentido, cuentan con el certificado Great Place to Work, un plan de igualdad, un programa de bienestar 360º y un protocolo de prevención frente al acoso laboral, reforzado con un canal de denuncias confidencial.

    En cuanto al medio ambiente, Fersa ha hecho de la lucha contra el cambio climático un pilar estratégico y ha implantado medidas para reducir emisiones de CO2, impulsar el uso de renovables y desarrollar proyectos de economía circular. En gobernanza y ética, el año pasado lanzó su política de derechos humanos corporativa y su código de conducta asegura transparencia, integridad y confianza en sus relaciones con empleados, clientes y proveedores.

    “Este reconocimiento refleja que en Fersa la sostenibilidad no es un complemento, sino la base de cada decisión que tomamos. Hemos demostrado que competitividad y responsabilidad van de la mano, reduciendo impacto ambiental, generando empleo de calidad y consolidando una gobernanza ética. Es un logro colectivo de todo nuestro equipo y un compromiso con dejar un legado de futuro compartido”

    Serma, premio a la Sostenibilidad Empresarial en la categoría pyme

    Con más de 40 años de trayectoria, Serma ha demostrado que una pyme familiar puede convertirse en un referente en sostenibilidad. 

    En el ámbito social, su programa Serma Bienestar integra acciones de salud física y emocional, igualdad de género, conciliación y desarrollo profesional. Además, impulsa proyectos solidarios para garantizar la nutrición infantil en familias vulnerables.

    En el área medioambiental, el 90% de la maquinaria que comercializa ya es eléctrica, fue pionera en entregar equipos de hidrógeno y su nuevo edificio de automatización es un hub de innovación sostenible. 

    En cuanto al buen gobierno, cuenta con un canal ético independiente, un comité de seguridad y salud integrado en la dirección y un sistema sólido de diálogo con empleados, clientes y proveedores.

    En Aragón ha liderado la elaboración de la primera Guía de Seguridad en Maquinaria de Manutención, una referencia en prevención laboral.

    “Estamos orgullosos de recibir este reconocimiento al esfuerzo de toda la organización que forma el Grupo Serma. La sostenibilidad, para nosotros, se ha convertido en un eje estratégico y en una responsabilidad diaria. La mayor satisfacción es poder liderar cambios tan importantes en nuestro sector, además de comprobar cómo las decisiones arriesgadas finalmente muestran un impacto tangible en nuestro equipo, en nuestros clientes y en el entorno aragonés”

  • Éxito de participación en la Feria de Negocios PROFER de Coferdroza

    Éxito de participación en la Feria de Negocios PROFER de Coferdroza

    La Feria de Zaragoza se ha convertido en el epicentro nacional de la ferretería, el bricolaje y el suministro industrial con la celebración de la Feria Presencial de Negocios PROFER, que ha tenido lugar los días 25 y 26 de septiembre.

    Esta edición, que ha contado con la participación de 250 socios y proveedores de Coferdroza, ha batido un récord de participación, “concentrando, aproximadamente, el 90% del volumen de negocio de la cooperativa”, señalan desde la organización.

    Los más de 10.000 m² expositivos del pabellón han estado ocupados por un entramado de 160 stands, que han reunido a más de 2.000 asistentes y un volumen de negocio que asciende a los 15.000.000 euros. Unas cifras que han consolidado el encuentro como “un auténtico éxito de participación y negocio”, señalan desde la organización.

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    60 años resumidos en un vídeo

    Esta edición también ha sido especial por coincidir con la celebración del 60 aniversario de Coferdroza, que ha querido “rendir homenaje a una historia compartida de esfuerzo, compromiso y crecimiento conjunto”. 

    Valores que han marcado el carácter y la trayectoria empresarial de una cooperativa que nació como la ilusión de quienes, en 1965, se aventuraron a formar un grupo para “hacer más grande al pequeño ferretero”. 

  • ARPA recibe la visita de las consejeras Pérez Forniés y Hernández

    ARPA recibe la visita de las consejeras Pérez Forniés y Hernández

    ARPA Equipos Móviles de Campaña recibió ayer la visita de la consejera de Empleo, Ciencia y Universidades, Claudia Pérez Forniés, y de la consejera de Educación, Cultura y Deporte, Tomasa Hernández, quienes conocieron de primera mano las instalaciones de esta compañía líder en el diseño y fabricación de equipamientos modulares.

    De la mano de Clara Arpa, consejera delegada de la empresa, las representantes del Gobierno de Aragón recorrieron la planta de producción para constatar los proyectos que está desarrollando la entidad, así como para explorar los convenios de colaboración en materia académica.

    Este encuentro pone de manifiesto la voluntad del sector de colaborar con la administración pública para generar sinergias que contribuyan a atraer y fidelizar el talento aragonés en el metal.

  • Teltronic recibe el galardón en la categoría Proyecto Internacional de los Premios Cotizar 2025

    Teltronic recibe el galardón en la categoría Proyecto Internacional de los Premios Cotizar 2025

    Desde una nave del Polígono de Malpica de Zaragoza, Teltronic opera como líder mundial en soluciones de comunicaciones críticas. Una posición que le ha hecho merecedor del reconocimiento a Proyecto Internacional en los Premios Cotizar 2025. 

    Un galardón que destaca la sólida trayectoria internacional de la compañía tecnológica, que cuenta con un 93% de su negocio desarrollado en mercados internacionales. Un elevado porcentaje que convierte a Teltronic en un referente exportador con subsidiarias en Brasil, México, Estados Unidos y Canadá, así como con una presencia importante en los mercados de Omán, Vietnam o Finlandia. 

    La compañía cuenta, por otra parte, con una posición consolidada en los sectores del transporte y la seguridad pública, donde sus dispositivos están presentes en trenes y tranvías, puertos o aeropuertos. Pero también en infraestructuras energéticas o en los cuerpos y fuerzas de seguridad públicas.

    Durante el acto de entrega, el consejero delegado de la compañía, Juan Ferro, agradeció el reconocimiento y destacó la importancia del equipo para consolidar el éxito de una empresa que apuesta por la innovación, la competitividad y la expansión internacional como pilares de su estrategia.

    Proyectos destacados

    En Brasil han participado con sus sistemas en grandes eventos como el Mundial de Fútbol que se celebró en el país o en los Juegos Olímpicos de Río de 2016. Su innovación les ha llevado incluso a la Antártida, donde desplegó el primer sistema de comunicación en el mundo de radio convergente de banda estrecha (TETRA) y banda ancha (LTE) con un único sistema de gestión de red (NMS) y nodo de control, en un proyectoi de investigación que lideraba la miltinacional tecnológica GMV.

    Otro de los grandes proyectos en los que Teltronic está actualmente envuelta es Cenagás, un gaseoducto en México de 9.500 km, donde debe incorporar una red de comunicación que permita, por un lado, la comunicación entre los operarios, como la transmisión de datos sobre el estado de la infraestructura.

    Y algo más cerca, en Zaragoza, cabe destacar que Teltronic es el proveedor de los sistemas de comunicaciones del tranvía.