Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • VUELVE A VER EL WEBINAR: “CERTIFICADO DIGITAL: LA LLAVE MAESTRA PARA LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA DE TU EMPRESA”

    VUELVE A VER EL WEBINAR: “CERTIFICADO DIGITAL: LA LLAVE MAESTRA PARA LA SEGURIDAD Y EFICIENCIA DE TU EMPRESA”

     Zepyme y la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), con el apoyo de la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza, llevaron a cabo un exitoso webinar “Certificado Digital, la llave maestra para la seguridad y eficiencia de tu empresa”

    El evento digital, que tuvo lugar el pasado jueves 19 de septiembre, atrajo a más de medio centenar de participantes de distintos perfiles. Gerentes, responsables de empresas y autónomos interesados en mejorar la seguridad y eficiencia de sus negocios en el entorno digital se conectaban para averiguar, en tan solo una hora, cómo esta credencial digital permite identificarse de forma segura, firmar documentos con validez legal, y ahorrar tiempo en trámites como la presentación de impuestos y la solicitud de subvenciones. 

    El evento fue dirigido por Joaquín Espinosa Ortiz, un reconocido experto en servicios digitales e innovación de la FNMT, quien ofreció una visión clara sobre la implementación del certificado digital en las empresas. Los asistentes tuvieron la oportunidad de resolver sus dudas y conocer los beneficios de esta herramienta, que incluye ahorro de tiempo y dinero, y seguridad total en cada transacción.

    Vuélvelo a ver

  • EL OBSERVATORIO ARAGONÉS DEL SECTOR AUTOMOCIÓN REÚNE ESTA SEMANA A SUS CUATRO GRUPOS DE TRABAJO

    EL OBSERVATORIO ARAGONÉS DEL SECTOR AUTOMOCIÓN REÚNE ESTA SEMANA A SUS CUATRO GRUPOS DE TRABAJO

    El Observatorio Aragonés del Sector Automoción ha reunido este martes en la sede del Gobierno de Aragón a dos de sus grupos de trabajo: Innovación y tecnología y Competitividad y globalidad, con objeto de avanzar en el diseño de las propuestas de este foro de análisis y búsqueda de posibles soluciones promovido por la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ) y el Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón (CAAR), y conformado por los principales agentes empresariales, sociales e institucionales del sector.

    El miércoles, 25 de septiembre, se llevarán a cabo los encuentros en materia de Gestión del talento y Sostenibilidad.

     

    Innovación y tecnología

    La actividad de la mesa de Innovación y tecnología ha girado en torno a seis ejes temáticos: oportunidades de innovación mediante colaboraciones, potenciación del ecosistema de emprendimiento, innovación intersectorial y transregional, utilización de herramientas digitales para optimizar procesos, subvenciones y programas de apoyo financiero que incentiven la innovación tecnológica, y vehículos ACES (autónomos, conectados, eléctricos y compartidos).

    Competitividad y globalidad

    Por su parte, el grupo de trabajo sobre Competitividad y globalidad ha puesto el foco en objetivos como la mejora de la eficiencia y la productividad, el fortalecimiento de la cadena de suministro, la digitalización del sector y el fomento de alianzas estratégicas y colaboraciones internacionales con otros agentes y sectores.

    Los grupos de trabajo del Observatorio Aragonés del Sector Automoción están formados por 70 personas, entre las que hay líderes de esta rama de actividad especialistas en las competencias que se abordan y representantes sindicales.

    Cuentan con el apoyo de profesionales de la consultora KPMG para elaborar unas conclusiones que se darán a conocer a final de año y que conformarán una hoja de ruta para la Administración y los principales grupos de interés vinculados con el Observatorio. Serán, asimismo, de gran interés para la toma de decisiones o la puesta en marcha de políticas o planes sectoriales.

    El Observatorio Aragonés del Sector Automoción es una herramienta de reflexión compartida para un sector, el de la automoción y la movilidad, inmerso en un contexto de permanente cambio.

    Objetivos del Observatorio:

    • Visibilizar el sector aragonés de automoción y su ecosistema.
    • Dinamizar el sector a través de la integración, el talento y la tecnología.
    • Liderar el futuro ante los nuevos retos globales.
    • Diseñar una estrategia a modo de hoja de ruta compartida.

    Los grupos quedan emplazados para dentro de un mes con el fin de seguir aportando ideas y definir el documento antes de su conclusión y presentación pública

  • ¿LA SATURACIÓN TEÓRICA DE LA RED ELÉCTRICA ESTÁ AFECTANDO A TUS PROYECTOS INDUSTRIALES?

    ¿LA SATURACIÓN TEÓRICA DE LA RED ELÉCTRICA ESTÁ AFECTANDO A TUS PROYECTOS INDUSTRIALES?

    La saturación teórica de redes eléctricas es un tema que lleva un tiempo encima de la mesa y al que ahora CONFEMETAL quiere dar protagonismo.

    Algunos de los asociados a la confederación les están trasladando los problemas con las reservas de capacidad en la red de distribución de energía eléctrica (fundamentalmente por solicitudes de nuevos demandantes en el mercado, como pueden ser centros de procesamiento de datos o instalaciones de almacenamiento, con elevada demanda de la red) que están copando la capacidad teórica de las redes, sin que la capacidad real de estas, en muchas ocasiones, esté comprometida (proyectos bajo reserva de capacidad que no se han ejecutado de facto) pero impidiendo, durante el largo periodo de reserva de la capacidad, la acometida de cualquier otro proyecto industrial con una demanda también relevante.

    Debido a esta saturación teórica, la red de distribución está empezando a denegar ampliaciones de potencia para industrias que, o bien quieren ampliar su capacidad productiva, o bien desean acometer proyectos de descarbonización de sus procesos productivos, como pueda ser la sustitución de hornos de gas por hornos eléctricos. Proyectos que en algunos casos pueden tener ya comprometidos objetivos de descarbonización, de inversión en equipos, de compromisos adquiridos con clientes para el desarrollo de productos…, y para los que, no habiendo sido nunca un problema el acceso a la energía, ahora ven como este factor puede frenar en seco todo el proyecto.

    Mientras que este debate parece estar siendo tratado en el Ministerio de Transición Ecológica (consulta pública previa antes del verano relativa a los límites de inversiones en distribución y transporte), desde el Ministerio de Industria han trasladado a CONFEMETAL su interés en conocer la naturaleza de la problemática en mayor profundidad, dado que ello limita procesos de reindustrialización o descarbonización de la industria.

    En ese sentido, desde la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza solicitamos a las empresas del sector que estén sufriendo dicha problemática que nos envíen información al respecto, con el objetivo de poder trasladarla a CONFEMETAL. Agradeceríamos que nos dejaran saber los siguientes tres parámetros básicos:

    • Empresa afectada y datos contacto.
    • Ubicación de la inversión para la que se solicita aumento de capacidad.
    • Razón por la que se ha solicitado (nueva actividad, ampliación de actividad o proyecto de descarbonización que implica electrificación de la actividad productiva).

    Rogamos que esta información se la hagan llegar a Carmen González cgonzalez@femz.es con el asunto “Problemática Saturación Red”

  • AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES

    AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES

    El Gobierno de Aragón lanza el Programa MEJORA para favorecer la empleabilidad de las personas jóvenes y el fomento del relevo generacional en Aragón. Esta iniciativa instrumenta subvenciones dirigidas a aumentar las oportunidades de empleo para dicho colectivo, de forma que faciliten su acceso por primera vez a un empleo o, en otro caso, mejorar su experiencia laboral.
     
    Por un lado, se establecen subvenciones para la celebración de contratos indefinidos y de contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, siendo el objeto de dichos contratos mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes contratadas y favorecer la práctica profesional adecuada a sus niveles de estudios. Y, por otro lado, se establecen subvenciones para incentivar los contratos de relevo con el objetivo de favorecer el relevo generacional en las empresas de Aragón.

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarias las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón.

     

    Líneas de subvención

     

    Línea 1. Subvenciones para la mejora de la empleabilidad

     

    Subvenciones para la formalización a jornada completa de contratos indefinidos iniciales o contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, siendo el objeto de dichos contratos mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes contratadas y favorecer la práctica profesional adecuada a sus niveles de estudios.

    Los destinatarios finales son aquellas personas jóvenes desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo con una edad igual o inferior a 35 años que, contando con una cualificación profesional reconocida por el sistema profesional para el empleo o del sistema educativo, sean contratadas en empleos relacionados con dicha cualificación, favoreciendo así la mejora de su empleabilidad.

    Se entenderá que la persona joven cuenta con la citada cualificación profesional cuando se encuentre en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:

    • Licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería o ingeniería técnica, arquitectura o arquitectura técnica o máster universitario.
    • Grado universitario.
    • Título formativo de Grado Medio o título formativo de Grado Superior de Formación Profesional.
    • Certificados de profesionalidad o certificados profesionales.
    • Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores.

     

    Línea 2. Subvenciones para el relevo generacional

     

    Subvenciones por la formalización de contratos de relevo a jornada completa y por tiempo indefinido o de duración determinada de al menos 12 meses, cuyo objeto es favorecer el relevo generacional en las empresas de Aragón.

    Los destinatarios finales son aquellas personas jóvenes desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo con una edad igual o inferior a 35 años que sean contratadas mediante un contrato de relevo al objeto de sustituir a una persona trabajadora de la misma empresa que haya accedido a la jubilación parcial.

     

    Cuantía

     

    Línea 1. Subvenciones para la mejora de la empleabilidad

     

    Cuando el contrato se celebre por tiempo indefinido la subvención será de un importe igual a la cantidad que resulte de multiplicar por 24 una cantidad equivalente al 25% de la base mínima de
    cotización correspondiente al grupo de cotización en el que se encuadre la categoría profesional de la persona trabajadora contratada. A estos efectos se tomarán como referencia las bases de cotización vigentes en el momento de publicación de la correspondiente convocatoria.

    Para los contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios la subvención será de un importe igual a la cantidad que resulte de multiplicar por 12 una cantidad equivalente al 25% de la base mínima de cotización correspondiente al grupo de cotización en el que se encuadre la categoría profesional de la persona trabajadora contratada. A estos efectos se tomarán como referencia las bases de cotización vigentes en el momento de publicación de la correspondiente convocatoria.

     

    Línea 2. Subvenciones para el relevo generacional

     

    Cuando el contrato de relevo se celebre por tiempo indefinido desde su inicio, la cuantía básica de la subvención será de un importe igual a la cantidad que resulte de multiplicar por 8 el salario mínimo interprofesional mensual vigente en el momento de publicación de la correspondiente convocatoria, excluida la parte proporcional de las pagas extras.

    Cuando el contrato de relevo se celebre inicialmente por una duración determinada hasta que la persona trabajadora parcialmente jubilada alcance la edad ordinaria de jubilación y abandone definitivamente la empresa, la cuantía básica de la subvención será de un importe igual a la cantidad que resulte de multiplicar por 4 el salario mínimo interprofesional mensual vigente en el momento de publicación de la correspondiente convocatoria, excluida la parte proporcional de las pagas extras. En este caso el contrato de relevo habrá de tener al menos una duración de 12 meses.

     

    El plazo para presentar solicitudes finaliza el 21 de octubre.

    Más información

  • EL GOBIERNO DE ARAGÓN SUBVENCIONARÁ ACTUACIONES DE MEJORA DE LAS ÁREAS INDUSTRIALES

    EL GOBIERNO DE ARAGÓN SUBVENCIONARÁ ACTUACIONES DE MEJORA DE LAS ÁREAS INDUSTRIALES

    Las áreas industriales en Aragón desempeñan un papel fundamental en el desarrollo económico, la generación de empleo, la innovación y la sostenibilidad. Por ello, la inversión continua en estas infraestructuras es fundamental para garantizar el crecimiento económico sostenible y su consecuente bienestar de la comunidad a largo plazo.

    Las áreas y polígonos industriales de Aragón afrontan diversas necesidades, relativas a infraestructuras, naves e instalaciones. Además de las que responden a el acceso a los servicios, medidas de seguridad o la organización y divulgación de actividades que fomenten las inversiones y la actividad empresarial.

    Atender estas necesidades es imprescindible para fortalecer la posición de las áreas industriales de Aragón como centros de actividad económica atractivos para la inversión, a la vez que se promueve la sostenibilidad y la innovación en el tejido industrial de la región.

    Por ello, el departamento de Presidencia, Economía y Justicia ha publicado la ORDEN PEJ/1052/2024, de 11 de septiembre, con la que pretende instrumentar la concesión de ayudas a los entes titulares de áreas industriales a través de actuaciones de mejora y modernización de esas áreas. Se aprueban unas bases reguladoras específicas.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de las ayudas las entidades públicas o privadas que sean titulares de áreas industriales en la Comunidad Autónoma de Aragón que cumplan con los siguientes requisitos:

    • Contar con la necesaria solvencia técnica y económica para el desarrollo del proyecto presentado.
    • En caso de ser preciso para la actuación a subvencionar, el beneficiario deberá disponer, en el momento de la solicitud, del proyecto técnico-constructivo, así como de las autorizaciones, permisos, licencias, calificación urbanística y, en general, de todas las condiciones necesarias para el inicio y desarrollo de los trabajos.
    • Los municipios deberán estar al día de la rendición de cuentas ante la Cámara de Cuentas de Aragón.
    • Estar legalmente constituido y legitimado para realizar el proyecto o actuación objeto de la subvención, de conformidad con la normativa urbanística y sectorial aplicable.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Se considerarán subvencionables las actuaciones que se desarrollen en las zonas e instalaciones comunitarias y sus servicios básicos que concrete la convocatoria de entre las siguientes y que vayan dirigidas a:

     

    Infraestructuras y accesibilidad:

    • Mejora de las infraestructuras de transporte para garantizar una conectividad eficiente por carretera, ferrocarril y aire.
    • Desarrollo de accesos y conexiones mejoradas para facilitar la movilidad de bienes y personas dentro y fuera de los polígonos industriales.

     

    Tecnología e innovación:

    • Adopción de tecnologías avanzadas en los polígonos industriales para mejorar el entorno empresarial y facilitar la productividad y la competitividad.
    • Estímulo a la innovación mediante la creación de espacios dedicados a la investigación y desarrollo en los polígonos industriales.

     

    Sostenibilidad ambiental:

    • Implementación de prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, incluyendo la gestión eficiente de residuos y la reducción de la huella de carbono.
    • Adopción de tecnologías limpias y energías renovables en las instalaciones industriales.

     

    Gestión de espacios y servicios:

    • Mejora de la gestión y mantenimiento de los espacios industriales, incluyendo la disponibilidad de servicios como suministro de agua, electricidad, gas, telecomunicaciones, etc.
    • Desarrollo de servicios comunes y áreas compartidas para promover la eficiencia y reducir costes operativos para las empresas.

     

    Apoyo a iniciativas empresariales:

    • Creación de programas y servicios de apoyo para emprendedores y pequeñas y medianas empresas (PYME) que deseen establecerse en los polígonos industriales.
    • Facilitación de acceso al asesoramiento empresarial para impulsar el nacimiento, consolidación y crecimiento de empresas.
    • Fomento de redes y colaboraciones empresariales.

     

    Seguridad y Regulación:

    • Reforzamiento de la seguridad en los polígonos industriales mediante la implementación de medidas adecuadas.
    • Cumplimiento y actualización de regulaciones medioambientales e industriales para garantizar la seguridad y la legalidad de las actividades desarrolladas en la zona.

     

    Difusión e información:

    • Promoción y divulgación de los espacios y servicios industriales.
    • Captación de nuevas inversiones.
    • Información sobre competencias empresariales y cadenas de valor.

     

    Importe de la subvención

     

    La intensidad de la ayuda, expresada en porcentaje de los gastos subvencionables, será del 50%. Este porcentaje se incrementará en un 20% adicional para los municipios con una población igual o inferior a 2.000 habitantes. Así pues, la intensidad de la ayuda puede alcanzar el 70% de los gastos subvencionables.

    Por razones de economía procedimental, no se concederán ayudas que, aun cumpliendo todas las condiciones de elegibilidad, no alcancen en su cálculo un mínimo de 2.000 euros.

  • ZARAGOZA, EPICENTRO DEL SECTOR METAL

    ZARAGOZA, EPICENTRO DEL SECTOR METAL

    Durante los días 16 y 17 de septiembre Zaragoza se ha convertido en el epicentro español del sector del metal, acogiendo la visita del comité ejecutivo de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal, CONFEMETAL, organización presidida por José Miguel Guerrero.

    Durante estas dos jornadas, los representantes de las principales asociaciones empresariales del sector han tenido la oportunidad de comprobar el potencial del tejido empresarial aragonés conociendo los últimos proyectos de CAF.

    La visita también tuvo un alto componente institucional a que la reunión del comité ejecutivo contó con la participación de Mar Vaquero, vicepresidenta del Gobierno de Aragón, y de Mar Paños, directora de Promoción Industrial e Innovación.

    También han sido recibidos en el Palacio de la Aljafería por Ramón Celma, vicepresidente primero de las Cortes de Aragón.

    Este encuentro ha sido organizado por FEMZ y liderado por Benito Tesier, presidente de la federación y vicepresidente de CONFEMETAL, organización que encabeza José Miguel Guerrero.

    FEMZ es una de las 78 asociaciones que conforman esta organización empresarial cúpula del sector en España. La confederación representa a casi 220.000 empresas que emplean a un millón y medio de trabajadores, y a 320.000 autónomos.

    El encuentro en imágenes

  • FEMZ COLABORA CON “MEET THE BUYER ARAGÓN”

    FEMZ COLABORA CON “MEET THE BUYER ARAGÓN”

    La Federación de Empresas del Metal de Zaragoza colabora en “Meet the Buyer Aragón”, el gran evento empresarial de Aragón Exterior en el que las compañías aragonesas tienen la oportunidad de ampliar su red comercial más allá de las fronteras nacionales.

    El encuentro se producirá el 24 de septiembre en el Hotel Vincci Zaragoza Zentro, que reunirá a las compañías interesadas con hasta 25 empresas extranjeras en búsqueda de trabajar con productos aragoneses. Más concretamente, con empresas pertenecientes a los sectores agroalimentario, de subcontratación industrial y de la construcción.

    24 de septiembre, martes.

    De 09:00 h. a 18:00 h.

    Hotel Vincci Zaragoza Zentro.

    Una vez establecidos los contactos, las empresas podrán acordar visitas para el día siguiente, 25 de septiembre. Fecha en la que los compradores internacionales podrán acercarse a las sedes aragonesas en un horario de 09:00 horas a 17:00 horas.

    Inscripción

  • ITA CUMPLE 40 AÑOS

    ITA CUMPLE 40 AÑOS

    El Instituto Tecnológico de Aragón celebrará sus cuatro décadas de historia el próximo viernes, 20 de septiembre. 

    Desde su fundación en 1984, el ITA ha sido un motor fundamental para el desarrollo tecnológico de la región, apoyando a empresas regionales, nacionales e internacionales y fomentando un ecosistema de innovación que ha impulsado el éxito de numerosas iniciativas empresariales.

    Eventos conmemorativos

     

    Datathon

     

    Los días 19 y 20 de septiembre de 2024, el instituto acogerá el Datathon, una competición de datos innovadora y disruptiva dirigida especialmente a los jóvenes talentos.

    Este evento brindará a los participantes la oportunidad de colaborar en la resolución de desafíos reales planteados por empresas aragonesas en sectores clave como la agroindustria, la movilidad y la salud. El Datathon, no sólo fomentará la creatividad y el pensamiento analítico, sino que también fortalecerá la conexión entre la juventud y el sector tecnológico.

    Más información e inscripciones

     

    Festival 40 aniversario

     

    El día 20 de septiembre, en horario de tarde, el ITA clausurará las celebraciones con el Festival del 40º Aniversario, una jornada festiva que incluirá música en directo para todos los invitados.

    Este festival será una ocasión perfecta para que la comunidad tecnológica aragonesa se una y celebre los logros alcanzados durante estos 40 años, disfrutando de un ambiente festivo y compartiendo momentos inolvidables.

    Inscripción

  • EL GOBIERNO DE ARAGÓN REGULA LA COMUNICACIÓN DE SOSPECHAS DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

    EL GOBIERNO DE ARAGÓN REGULA LA COMUNICACIÓN DE SOSPECHAS DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

    El Gobierno de Aragón publica regula el Decreto 150/2024 que regula el procedimiento a seguir en la realización de las comunicaciones electrónicas de sospechas de enfermedades profesionales a las que se refiere el artículo 5 del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

    Para ello, establece un sistema informático de comunicación electrónica de sospechas de enfermedades profesionales a través de InfoEP, aplicación informática que coordinará la Sección de Salud Laboral de la Dirección General de Salud Pública.

    Cuando el personal médico del SALUD, con ocasión de sus actuaciones profesionales, identifique en algún o alguna paciente una de las enfermedades seleccionadas que cumpla los criterios de sospecha de enfermedad profesional, la comunicará a la entidad gestora o Mutua colaboradora con la Seguridad Social que asuma la protección de las contingencias profesionales.

    Cuando el personal médico de los servicios de prevención de riesgos laborales, con ocasión de sus actuaciones profesionales, tuvieran conocimiento de la existencia de una enfermedad que podría ser calificada como profesional, de las incluidas en el anexo 1 del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, la comunicará a la entidad gestora o, en su caso, a la Mutua colaboradora con la Seguridad Social que asuma la protección de las contingencias profesionales.

    Además, este Decreto regula el mecanismo de colaboración entre los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, el Servicio Aragonés de Salud y las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, para la detección y estudio de las sospechas de enfermedades profesionales, previsto en los artículos 38 y 39 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

    Decreto completo

  • NUEVA ORDENANZA DE MOVILIDAD DE ZARAGOZA

    NUEVA ORDENANZA DE MOVILIDAD DE ZARAGOZA

    El pasado 11 de septiembre entró en vigor la nueva Ordenanza de Movilidad de Zaragoza, una normativa para cuyo contenido se han recogido aportaciones de diferentes áreas municipales, de operadores del transporte público, colectivos ciudadanos y empresas de distribución de mercancías, entre otros colectivos.

    El nuevo articulado unifica distintas ordenanzas que, hasta ahora, estaban dispersas en otras tantas normativas: transporte de mercancías peligrosas, estacionamiento para personas con discapacidad, la ordenanza de peatones y ciclistas, la de circulación de VMP, la de transporte escolar y la propia Ordenanza General de Tráfico.

    Además, la nueva Ordenanza incluye diferentes instrucciones técnicas que detallan aspectos concretos sobre permisos, horarios, pesos máximos autorizados, etcétera que se plantean a lo largo de su desarrollo.

    Texto completo