Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • Nuevas medidas contra las estafas telefónicas

    Nuevas medidas contra las estafas telefónicas

    Publicada la Orden TDF/149/2025, de 12 de febrero, por la que se establecen medidas para combatir las estafas de suplantación de identidad a través de llamadas telefónicas y mensajes de texto fraudulentos y para garantizar la identificación de la numeración utilizada para la prestación de servicios de atención al cliente y realización de llamadas comerciales no solicitadas.

    Esta orden tiene como objeto la adopción de medidas para evitar que progresen las comunicaciones con manipulación del identificador de línea llamante o CLI. 2m, introduciendo mecanismos para evitar fraudes en el ámbito de la numeración y de los alias identificativos de mensajes cortos, mensajes multimedia y servicios de mensajería conversacional (SMS/MMS/RCS), así como medidas para garantizar la correcta identificación de la numeración utilizada para la prestación del servicio de atención a clientes o para la realización de llamadas comerciales no solicitadas.

    La presente norma adopta soluciones para evitar que progresen las comunicaciones con manipulación del identificador de línea llamante (CLI, por sus siglas en inglés), introduce mecanismos para evitar fraudes en el ámbito de la numeración y los códigos alfanuméricos identificativos de mensajes cortos y establece medidas para garantizar la correcta identificación de la numeración utilizada para la prestación del servicio de atención a clientes o para la realización de llamadas comerciales no solicitadas.

    Esta orden, publicada en el BOE 15/02/2025, debe verse como un desarrollo del Real Decreto 381/2015, de 14 de mayo, por el que se establecen medidas contra el tráfico no permitido y el tráfico irregular con fines fraudulentos en comunicaciones electrónicas.

    Obligación de bloqueo por las operadoras

    La norma, en esencia, obligando a los operadores a bloquear aquellas llamadas que presenten el campo del CLI vacío o que presenten como CLI la numeración perteneciente al plan nacional de numeración telefónica, que no haya sido atribuida, asignada o adjudicada, así como a bloquear las llamadas con origen internacional identificadas por un CLI del plan nacional de numeración, salvo que se trate de un caso de itinerancia internacional.

    Para atajar estas prácticas en el ámbito de la mensajería móvil, se añade a las obligaciones ya previstas en la Orden ITC/308/2008, de 31 de enero, la obligación de los operadores que proporcionen servicios de comunicaciones electrónicas de almacenamiento y reenvío de mensajes, de bloquear los mensajes que usan numeración que no haya sido atribuida, asignada o adjudicada, incluyendo numeración vacía, así como aquellos mensajes con origen internacional que estén identificados por un CLI del plan nacional de numeración, salvo en los casos de itinerancia internacional.

    Tal obligación de bloqueo afectará igualmente a los  SMS/MMS/RCS que hagan uso de caracteres alfanuméricos (alias) que no consten en el Registro gestionado al efecto por la Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia o que hayan sido emitidos por proveedores de servicios de mensajería que no hayan sido habilitados en dicho registro para el envío y transmisión de SMS/MMS/RCS utilizando como identificador el alias inscrito.

    Medidas de identificación

    Se adoptan medidas para garantizar la correcta identificación de la numeración utilizada para la prestación de servicios de atención a clientes o para la realización de llamadas comerciales no solicitadas, que en todo caso deberán garantizar los derechos de los usuarios conforme a lo establecido en el artículo 66.1.b) de la Ley 11/2022, de 28 de junio, General de Telecomunicaciones. Así:  

    • Se prohíbe usar para estas llamadas numeración móvil, lo que obliga, asimismo, a revisar la redacción de la Resolución de 27 de mayo de 2013, por la que se modifica la atribución de los rangos de numeración para comunicaciones móviles.
    • Se permite, con carácter general, la utilización de numeración 800 y 900 para la realización de estas llamadas, de modo que, devolver las llamadas a estos números, resulte gratuito para los consumidores.

    Operadores afectados por la obligación de bloqueo

    El artículo 2 de la presente orden se aplica a los operadores que presten servicios de comunicaciones interpersonales, los prestadores de almacenamiento y reenvío de mensajes y sus respectivos revendedores en la medida en que permitan establecer comunicaciones (llamadas y mensajes) mediante el empleo de números del Plan Nacional de Numeración Telefónica, o de la Orden ITC/308/2008, de 31 de enero, por la que se dictan instrucciones sobre la utilización de recursos públicos de numeración para la prestación de servicios de mensajes cortos de texto y mensajes multimedia, o alias.

    El contenido y modo de la obligación de los distintos tipos de bloqueo y registro se regula en los artículos 3 a 8 de la Orden, destacándose, el registro de alias y bloqueo de SMS/MMS/RCS con alias no registrados o emitidos por entidades no habilitadas y (artículo 9) la prohibición de utilización de la numeración móvil para llamadas de atención al cliente o para la realización de llamadas comerciales no solicitadas, advirtiéndose de sanciones en caso contrario.

    Servicios de atención 800 y 900

    La norma atribuye los rangos 800 y 900 para la prestación del servicio de atención a clientes y para la realización de llamadas comerciales no solicitadas, llamadas que continuarán siendo gratuitas para el llamante.

    Obligaciones estadísticas y de información

    Los sujetos obligados deberán remitir, por medios electrónicos, a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales y a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, con carácter anual, o cuando de manera excepcional, sean requeridos expresamente para ello, estadísticas de llamadas y mensajes bloqueados, desglosando, cuando sea técnicamente viable, el motivo del bloqueo.

    Esta orden entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE, si bien se establece un calendario (de 3 o 15 meses) para alguna de sus obligaciones.

  • FEMZ y ESIC Aragón firman un convenio para impulsar la formación, la captación de talento y el desarrollo empresarial en el sector metal

    FEMZ y ESIC Aragón firman un convenio para impulsar la formación, la captación de talento y el desarrollo empresarial en el sector metal

    La Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ) ha firmado un acuerdo de colaboración con ESIC Aragón para fomentar el desarrollo profesional y la capacitación continua de los profesionales del sector. El objetivo es ofrecer una formación que no solo impulse su crecimiento individual, sino que también favorezca la evolución del tejido empresarial.

    Esta alianza permitirá a las empresas asociadas a la organización empresarial acceder a descuentos exclusivos en los programas formativos de la escuela en áreas clave como gestión comercial, liderazgo, marketing digital, Big Data Analytics, Project management o su Executive MBA, entre otros.

    El convenio subraya el compromiso de ambas entidades con el fortalecimiento de la formación continua dentro del entorno empresarial, un aspecto fundamental para mantener la competitividad en un mercado cada vez más dinámico y desafiante.

    La formación continua es clave para responder a los rápidos cambios tecnológicos, la globalización de los mercados y la evolución constante de las tendencias empresariales”, ha señalado Benito Tesier, presidente de FEMZ. “Este acuerdo con ESIC refuerza nuestro compromiso con el desarrollo integral de las empresas de nuestro sector, proporcionándoles las herramientas necesarias para afrontar los desafíos del futuro”, ha asegurado Tesier.

    Por su parte, Antonio Sangó, director de ESIC Aragón, ha subrayado el papel clave de la formación en el desarrollo del talento: Este convenio nos permite acercar nuestra oferta educativa a un sector fundamental para la economía de la región. Apostamos por la formación como motor de transformación y crecimiento, proporcionando a los profesionales del metal herramientas estratégicas para mejorar su competitividad en un entorno cada vez más digital y globalizado.”

    Este convenio ofrece una valiosa oportunidad para que las empresas asociadas accedan a una formación de calidad, impulsando su desarrollo profesional y fortaleciendo la capacidad de sus empresas para adaptarse y liderar en un mercado global.

    Además, la alianza permitirá la organización de actividades conjuntas que fomenten el networking y el intercambio de conocimiento entre empresas y profesionales, reforzando el ecosistema empresarial en Aragón.

  • Constituida la comisión negociadora del Convenio Colectivo para la actividad del Comercio del Metal de la provincia de Zaragoza

    Constituida la comisión negociadora del Convenio Colectivo para la actividad del Comercio del Metal de la provincia de Zaragoza

    Esta mañana se ha constituido la comisión negociadora del próximo Convenio Colectivo para la actividad del Comercio del Metal de la provincia de Zaragoza.

    La creación de esta comisión supone el inicio formal del proceso de negociación del convenio que regula las condiciones laborales de empresas y trabajadores del sector.

    La comisión está formada por la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ), la Federación de Empresarios de Comercio y Servicios de Zaragoza y provincia (ECOS) y la Federación Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza (FeCom), en representación de la parte empresarial; y la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón (FeSMC-UGT Aragón), la Federación de Servicios de CCOO Aragón (Servicios-CCOO Aragón) y OSTA, en representación de la parte sindical.

    Este convenio afecta a más de 17.000 trabajadores de este sector en la capital aragonesa y su provincia y más de 2.000 empresas tan diversas como joyerías, tiendas de suministros industriales, venta de vehículos, de electrodomésticos, de material informático o ferreterías, entre otros.

  • Las personas sin titulación, pero con experiencia, podrán acceder a FP

    Las personas sin titulación, pero con experiencia, podrán acceder a FP

    El Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizajes informales, tiene por objeto, de acuerdo con su artículo 1º:

    Establecer el procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por las personas adultas a través de la experiencia laboral, por vías no formales de formación y de aprendizajes informales (en adelante, el procedimiento), así como sus efectos en el marco del Sistema de Formación Profesional.

    Establecer el marco de referencia para la evaluación y acreditación de las Competencias Básicas de las Personas Adultas (en adelante, el Marco de Referencia) como referente común para todas las Administraciones competentes.

    Reivindicando el carácter básico de la norma, se indica igualmente que el procedimiento y el Marco de Referencia establecidos en el presente real decreto, así como las acreditaciones derivadas de su aplicación, tienen alcance y validez en todo el territorio del Estado.

    Con la intención de hacer accesible el retorno a la formación de las personas adultas que tienen un bajo nivel en sus competencias básicas e incrementar las posibilidades para incorporarse a una oferta formativa adecuada a sus necesidades de cualificación o recualificación profesional, la norma pretende  establecer medidas para reconocer las competencias básicas de la población adulta conforme a un marco común.

    Para ello, el presente real decreto, tras delimitar el objeto y ámbito de aplicación, las definiciones principales, las personas destinatarias, los fines y principios del procedimiento,  establece en el capítulo II el Marco de Referencia para la evaluación y la acreditación de las competencias básicas y en el capítulo V la organización y gestión del Procedimiento y sus fases de desarrollo.

    El marco de referencia

    La estructura general del Marco de Referencia está diseñada de acuerdo con las características de las cualificaciones descritas en el Real Decreto 272/2022, de 12 de abril, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente, e incluye los dominios y niveles competenciales que permiten acreditar las competencias básicas de manera funcional, facilitando un uso eficaz de las mismas en diferentes contextos de la vida adulta, tanto a nivel personal, social y laboral, así como para la reincorporación a la educación y la formación.

    Las competencias básicas y dominios competenciales del Marco de Referencia son los siguientes:

    • Competencia básica comunicativa en lengua castellana, que consta de los siguientes dominios: expresión oral, comprensión oral, expresión escrita y comprensión escrita.
    • Competencia básica matemática, que consta de los siguientes dominios: números y cálculo, formas y medidas, y gráficos y estadísticas.
    • Competencia básica digital, que consta de los siguientes dominios: información y alfabetización digital, comunicación y colaboración, creación de contenidos digitales, seguridad, y resolución de problemas.

    Detalla, y nos remitimos al contenido de la norma, los niveles competenciales para cada uno de los dominios de las distintas competencias básicas del Marco de Referencia en cuatro niveles, diferenciados en función del contenido de artículos, 6, 7, 8 y  9 del Real Decreto 272/2022, de 12 de abril

    El Procedimiento

    El procedimiento se desarrollará conforme a las siguientes fases:

    • Iniciación. Solicitud de inscripción en el procedimiento.
    • Instrucción. Evaluación de las competencias básicas, mediante un proceso estructurado por el que se comprueba el nivel que la persona adulta posee en las distintas competencias básicas de acuerdo con los dominios y niveles establecidos en el Marco de Referencia.
    • Finalización. Resolución de acreditación de las competencias básicas. El equipo de evaluación expresará el resultado, en términos de “dominio demostrado” para un determinado nivel competencial o “dominio no demostrado”.

    Vista la propuesta de resolución, en el plazo máximo de seis meses desde que la solicitud tenga entrada en el registro electrónico de la Administración u organismo competente para su tramitación, la dirección del centro o unidad emitirá resolución sobre la acreditación o no de las competencias básicas evaluadas y se notificará a la persona interesada. Esta resolución pone fin a la vía administrativa.

    Transcurrido el plazo de seis meses previsto sin que recaiga resolución expresa, el sentido del silencio administrativo será negativo.

    Efectos en el sistema de formación profesional

    Regula la norma – a cuyo contenido detallado nos remitimos – los efectos y equivalencias de esa resolución de acreditación de competencias emitida tras el Procedimiento, en el actual sistema de grados y accesos al mismo:

    • Efectos en el acceso al Grado C. Certificado profesional.
    • Uso en las pruebas de acceso al Grado C. Certificado profesional.
    • Efectos en el acceso al Grado D. Ciclos formativos de grado medio.

     

  • SMI para 2025: 14 pagas de 1184 euros

    SMI para 2025: 14 pagas de 1184 euros

    El nuevo SMI, que surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo fijado en este con efectos desde el 1 de enero de 2025, implica – según en Ministerio de Trabajo y Economía social – lo siguiente:

    • Supone 50 euros mensuales y 700 euros anuales más de nómina (4,4%).
    • La medida beneficiará de forma directa a unos 2,4 millones de personas trabajadoras.
    • El 65,8% de quienes perciben SMI son mujeres.
    • El 26,8% de los y las perceptoras son personas jóvenes.
    • Por sectores, el 31 % de perceptores y perceptoras trabajan en Agricultura.
    • La nueva cuantía del SMI se ha fijado tras el informe de la Comisión asesora para el análisis del SMI y de abordarla en la Mesa de Diálogo Social.
    • Las empleadas de hogar deberán cobrar, como mínimo, 9,26 euros por cada hora efectiva trabajada.
    • Con la nueva subida, el SMI se ha incrementado en un 61% desde 2018.

    El Real Decreto hoy publicado (BOE 12/02/2025) fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2025. Esta retribución básica se sitúa, con la subida aprobada hoy, en 1.184 euros mensuales en 14 pagas. Supone, por tanto, una percepción de 700 euros anuales más que la establecida en la cuantía anterior.

    La subida es fruto del acuerdo con las organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, tras haberla abordado en la Mesa de Diálogo Social, tomando como referencia la propuesta más alta propuesta en el informe de la Comisión Asesora para el Análisis del SMI.

    Incidencia de la medida

    Unos 2,4 millones de personas trabajadoras se verán afectados, de manera directa, por incremento de la cuantía, de los cuales un 65,8% (1.579.000) del total son mujeres.

    El 26,8% de los y las perceptoras son personas jóvenes, de entre 16 y 24 años.

    Por sectores, el 31% de las personas beneficiarias pertenecen al sector agrícola, 14,3% a los Servicios, 5,9% a la Industria y 3,4% a la Construcción.

    Cuantías específicas

    Las cuantías que tendrá el SMI en el año 2025 a partir del 1 de enero serán las siguientes:

    SMI fijos:

    • SMI diario: 39,47 euros.
    • SMI mensual: 1.184 euros.
    • SMI anual: 16.576 euros.
    • SMI para eventuales y temporeros, por jornada legal en la actividad: 56,08 euros.
    • SMI empleados de hogar, por hora efectivamente trabajada: 9,26 euros.

    Contenido del Decreto

    Además de la determinación de las cuantías antes expuestas, la norma recoge los habituales apartados específicos, a cuyo contenido nos remitimos,  referentes a:

    • Complementos salariales.
    • Compensación y absorción.
    • Personas trabajadoras eventuales, temporeros y temporeras, y empleadas y empleados de hogar

    Evolución del incremento del SMI

    Desde la entrada de España en la Unión Económica y Monetaria, se pueden distinguir distintas etapas en relación con la evolución del SMI.

    La primera, comprende desde 1998 hasta junio de 2004, con aumentos del SMI en torno al 2% anual y salarios mensuales inferiores a 500 euros. La segunda, desde junio de 2004 hasta 2009, donde el SMI se situaba en niveles cercanos a 600 euros, pero con incrementos anuales en torno al 5%. Durante la tercera etapa, entre los años 2010 y 2016, el SMI es inferior a 700 euros, y se produce un estancamiento de las variaciones anuales, no superando el 1,5% de subida, e incluso con un aumento nulo en los años 2012 y 2014, en el contexto de la crisis económica iniciada en 2008. 

    En 2017 el SMI incrementa un 8%, después de 5 años con subidas muy moderadas. Esta última etapa, que comprende de 2017 al 2024, ha supuesto los mayores aumentos del SMI, alcanzando la mayor subida en 2019 (un 22,3% interanual), que implicó que el SMI mensual pasara de 735,90 euros a 900 euros. En el año 2024, el SMI ha alcanzado la cifra de 1.134 euros, lo que supone una variación anual del 8%.

    Desde el año 2018 hasta el 2024 se produjo un incremento bruto de 398,1 euros, es decir, una subida del 54,1%. 

    Desde 2018 hasta 2025, incorporando la subida actual, el SMI ha experimentado un incremento del 61%, mientras que la inflación ha subido el 23%. El salario mínimo en nuestro país habría ganado, por tanto, un 38% de poder adquisitivo.

  • ARPA entrega 9 aulas modulares a un colegio de Catarroja

    ARPA entrega 9 aulas modulares a un colegio de Catarroja

    Casi cuatro meses después de que la DANA arrasara la Comunidad Valenciana, Arpa Equipos Móviles de Campaña continua emprendiendo acciones para aliviar sus devastadores efectos.

    La última de ellas ha sido la entrega de aulas modulares al Colegio Larrodé de Catarroja, que se enmarca en la iniciativa “No estáis solos”, con la que la empresa proporcionó más de 80.000 comidas calientes a los afectados por la DANA. 

    “Los que podemos actuar en estas situaciones por experiencia, conocimiento o capacidades, hemos de unirnos para hacer lo difícil, más fácil”, ha señalado Clara Arpa, consejera delegada de ARPA.

    Entrega de aulas modulares al Colegio Larrodé de Catarroja

    ARPA ha adaptado y transportado, gracias a la colaboración de la Fundación Sesé, nueve aulas modulares que han permitido a los estudiantes de secundaria y bachillerato retomar su vida académica.

    Las aulas ya están instaladas en el recinto escolar y acogen clases desde el 3 de febrero.

    ARPA tomó la decisión de apoyar al Colegio Larrodé tras constatar la urgencia del centro por habilitar espacios educativos adecuados para los alumnos, especialmente aquellos que se preparan para la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) y el alumnado de secundaria.

    La falta de aulas propias había dificultado la continuidad de las clases, generando una gran incertidumbre entre los estudiantes y sus familias.

    ARPA con su experiencia en este tipo de situaciones ha sabido movilizar recursos y generar un impacto positivo.

    La entrega de estas aulas es un paso importante para garantizar la continuidad educativa de los alumnos del Colegio Larrodé y contribuir a su bienestar emocional.

    La iniciativa, en imágenes

  • ¿Conoces la Newsletter de AEAT?

    ¿Conoces la Newsletter de AEAT?

    La Agencia Tributaria (AEAT) ofrece desde el año 2022 su “Newsletter de la AEAT”, ahora actualizada, un boletín que recopila novedades de interés para los contribuyentes, junto con artículos, análisis, comunicados y criterios sobre temas tributarios y aduaneros.

    Los usuarios pueden suscribirse de forma gratuita y acceder sin restricciones al archivo de ediciones anteriores, disponible desde marzo de 2022.

    Más información

  • No te pierdas el III Foro de Internacionalización Digital de AREX

    No te pierdas el III Foro de Internacionalización Digital de AREX

    Aragón Exterior (AREX) organiza, con la colaboración del Gobierno de Aragón y de Ibercaja, el III Foro de Internacionalización Digital “Estrategia Internacional en un Mundo Digital: IA y Transformación Acelerada”.

    20 de febrero a las 09:30h.

    Espacio Xplora de Ibercaja (Plaza Basilio Paraiso, 2A, Zaragoza). 

    Programa

    09:30h. Apertura

    09:45h. Ponencia inaugural

    10:15h. Mesa redonda con expertos digitales “Acciones digitales eficaces para la expansión internacional: visiones expertas”

    Moderador: Javier Azaña, analista de Internacionalización en AREX.

    11:00h. Mesa redonda con empresas “Estrategias digitales para traspasar fronteras”

    Moderadora: Sara Espuelas, directora de proyectos PMP  – Internacionalización en AREX.

    11:45h. Clausura

    12:00h. Café Networking

    No te pierdas esta oportunidad de conocer desde dentro el impacto de Google y adquirir estrategias digitales que impulsen tu crecimiento y te hagan traspasar las fronteras.

  • Publicación Tablas Salariales 2025

    Publicación Tablas Salariales 2025

    Este sábado 8 de febrero se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) la actualización salarial del Convenio colectivo del sector de Industria, Tecnología y Servicios del sector del Metal de Zaragoza.

    Como ya os informamos, en términos generales el incremento consiste en aplicar el 3% a las tablas del 2024, tal y como establece el art.13 del convenio colectivo, con una salvedad en el ex categoría y salario base del grupo VI.

    La fecha límite para aplicar esta actualización salarial es el 31 de marzo de 2025.

    Tablas salariales 2025

    Para cualquier aclaración o sugerencia puede contactar con nosotros a través de estas vías:

    976 768 768 | 607 247 127 | socios@femz.es

  • Jornada mixta “Vende y contrata online tus productos o servicios con garantía y seguridad”

    Jornada mixta “Vende y contrata online tus productos o servicios con garantía y seguridad”

    Proteger los contratos de venta y contrata de productos o servicios es fundamental para evitar litigios mercantiles. 

    Por ello, FEMZ organiza de la mano de ACCEPTABLE, la jornada mixta “Vende y contrata online tus productos o servicios con garantía y seguridad”, que tendrá lugar el próximo viernes, 28 de febrero, a las 09:30h.

    Viernes 28 de febrero a las 09:30h

    Asistencia online o presencial en las instalaciones de FEMZ (C/Santander 36, 2ª pl.,50010, Zaragoza)

    En la jornada se explicará el funcionamiento de ACCEPTABLE, una herramienta tecnológica accesible, diseñada para agilizar los procesos de venta y facilitar la expansión de tu negocio más allá del mercado nacional, superando barreras legales de forma sencilla y adaptándose a las necesidades reales de cualquier empresa.

    En el encuentro se realizará una demo sobre cómo insertar herramientas de realidad aumentada en las contrataciones. Esto permitirá a los asociados que lo deseen mostrar sus productos de manera más efectiva a sus clientes, potenciando su impacto comercial.  

    ¿Para qué sirve Acceptable?

    Firmar y registrar electrónicamente contratos mercantiles en cualquier parte del mundo, asegurando seguridad y validez legal .

    Redactar tus propios contratos y cobrar tus ventas desde una única plataforma, con el respaldo de un equipo jurídico especializado.

    Soporte legal experto para resolver cualquier duda y hacer que la contratación digital sea un proceso seguro y eficaz.

    ¿Cuanto cuesta no proteger tus contratos?

    En 2023, hubo más de 1 millón de reclamaciones por impagos en España, afectando al 30% de las empresas. Solo el 10% de los conflictos llega a juicio , ya que muchas empresas no litigan debido a los altos costes, la documentación incorrecta o la dificultad de probar la autenticidad del contrato.

    La duración media de un litigio mercantil es de 11,8 meses, lo que supone una pérdida significativa de tiempo y recursos. No contar con contratos bien formalizados impacta negativamente en la liquidez, la imagen comercial y la reputación de las empresas.

    Ponentes

    Roberto L. Ferrer Serrano, abogado,  doctor en Derecho, director del área de Derecho TIC de ARALEGIS y fundador de ACCEPTABLE.

    Natalia Fernández Tormes, graduada en Derecho y asesora del área legal y de Soporte de ACCEPTABLE.

    Si quieres vender más, contratar con seguridad, reducir impagos o procesos judiciales costosos y digitalizar tu negocio, este webinar es para ti.

    Asegura tus contratos, protege tu empresa y mejora tu estrategia comercial. ¡No te lo pierdas!