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Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • Jornada “Decisiones tecnológicas para CEOs: lo que nadie te dijo (pero deberías saber)”

    Jornada “Decisiones tecnológicas para CEOs: lo que nadie te dijo (pero deberías saber)”

    Descubre cómo tomar decisiones tecnológicas sin complicaciones y optimiza tu negocio sin tecnicismos en la jornada “Decisiones tecnológicas para CEOs: lo que nadie te dijo (pero deberías saber)”, que organiza CEOE Aragón.

    24 de marzo

    De 12:00h. a 13:00h. 

    C/ Doctor Val-Carreres Ortíz, 10, Zaragoza.

    El encuentro está dirigido a CEOs, directivos y empresarios que toman decisiones estratégicas y buscan aprovechar la tecnología sin depender ciegamente de su equipo técnico o proveedores.

    El objetivo de la sesión es entregar herramientas prácticas a los asistentes para que puedan tomar decisiones tecnológicas inteligentes, evitar errores costosos y aprender a gestionar mejor a su equipo técnico y proveedores.

    El CEO no necesita ser programador ni experto en IT, pero sí debe saber cómo la tecnología impacta su negocio y cómo hacer las preguntas correctas.

    Inscripción

  • El Observatorio Aragonés del Sector Automoción presenta una hoja de ruta con 37 medidas que capacitan al tejido empresarial para afrontar retos globales y liderar la atracción de nuevas inversiones a la Comunidad

    El Observatorio Aragonés del Sector Automoción presenta una hoja de ruta con 37 medidas que capacitan al tejido empresarial para afrontar retos globales y liderar la atracción de nuevas inversiones a la Comunidad

    El Observatorio Aragonés del Sector Automoción, que promueven la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ) y el Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón (CAAR), ha presentado las conclusiones del trabajo que viene realizando desde su creación en junio de 2024.

    En estos nueve meses, los principales agentes empresariales, sociales e institucionales de este sector clave han puesto en marcha esta herramienta de reflexión compartida, con el objetivo de analizar los retos que habrán de afrontar conjuntamente en los próximos años.

    Han sido un total de 70 los expertos y expertas que, organizados en cuatro grupos de trabajo, han realizado esta exhaustiva labor de análisis con el apoyo de la consultora KPMG. Como resultado, han elaborado el mencionado plan específico que va a servir de hoja de ruta para el sector de la movilidad en Aragón.

    Mobility City ha sido el escenario de la presentación de las conclusiones, en un acto que ha contado con la participación de la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero; el presidente del Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón y de la FEMZ, Benito Tesier; el coordinador de Mobility City, Jaime Aranguren, la secretaria general de la Federación de Industria de CCOO Aragón, Ana Sánchez y el secretario general de la  Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Aragón, Sergio Sancho.

    La naturaleza de las 37 medidas

    Las 37 medidas que presenta esta hoja de ruta están alineadas con los cuatro objetivos fundacionales del Observatorio Aragonés del Sector Automoción: visibilizar el sector aragonés de automoción y su ecosistema; dinamizar el sector a través de la integración, el talento y la tecnología; liderar el futuro ante los nuevos retos globales; y diseñar una estrategia compartida. 

    Las medidas identificadas por los cuatro grupos de trabajo (innovación y tecnología, competitividad y globalización, gestión del talento y sostenibilidad) son de diversa índole:

    Transversales

    Son aquellas que afectan a todas las áreas. Se refiere a las que abogan por el fomento de la simplificación administrativa, el impulso a la formación y recualificación en habilidades digitales, la creación de incentivos para el sector automotriz o la puesta en marcha de un plan integral que posicione a Aragón como un destino estratégico para la atracción de inversiones de gran envergadura.

    Innovación y tecnología

    Desde el grupo de trabajo de Innovación y tecnología se propone, entre otras cosas, crear un fondo de inversiones y alianzas estratégicas para el sector como herramienta clave para financiar grandes proyectos tractores relacionados con la movilidad sostenible y la transición energética hacia el vehículo eléctrico y la descarbonización. 

    También se plantea establecer una red de centros y espacios de innovación colaborativa, revisando el inventario de recursos disponibles en centros tecnológicos, universidades y otras entidades según las necesidades reales del tejido empresarial de la comunidad.

    Este grupo apuesta igualmente por diseñar un itinerario específico de digitalización para las empresas de automoción y por crear una aceleradora especializada en la manifactura y sus procesos logísticos, que apoye a empresas emergentes y a pymes que creen tecnologías avanzadas, ofreciendo acceso a mentoría, instalaciones de pruebas y conexiones con grandes empresas. El fortalecimiento de las alianzas entre clústeres y la unión con plataformas tecnológicas europeas son otras dos medidas identificadas en este ámbito.

    Gestión del talento

    El grupo de trabajo de gestión del talento ha resaltado medidas en el campo de la formación dual adaptada a las necesidades reales del sector, la formación continua y el reciclaje profesional o la muestra de los atractivos del sector automoción para mejorar la percepción que de él tienen los ciudadanos y en especial los jóvenes, que pueden encontrar aquí numerosas oportunidades laborales.

    Este grupo también ha propuesto acciones para reducir el absentismo laboral y mejorar la productividad, retener talento y atraerlo a zonas rurales, captar profesionales internacionales o aprovechar las ventajas que las nuevas tecnologías y la flexibilidad pueden aportar en este sentido.

    Competitividad y globalidad

    Del grupo de trabajo Competitividad y globalidad emanan propuestas para diversificar el negocio en sectores emergentes relacionados con la movilidad sostenible, las baterías eléctricas y las energías renovables, pero también un plan urgente de inversión estratégica en tecnología, formación y apoyo a las pymes.

    En este apartado se enmarcan otras iniciativas referidas al fomento de la colaboración público privada para la atracción de inversiones, la optimización de la cadena de suministro, el fomento del crecimiento inorgánico de las pymes a través de fusiones y absorciones  o la elaboración de un estudio que ofrezca una imagen real y actualizada del peso que el sector de automoción tiene en la economía de la comunidad autónoma.

    Sostenibilidad

    El grupo de trabajo Sostenibilidad ha propuesto medidas que plantean la creación de itinerarios para la descarbonización y  la economía circular, la clarificación de la legislación sobre combustibles neutros en carbono, la descarbonización de los procesos productivos y logísticos, la promoción del transporte compartido entre empresas o el apoyo para la adopción de criterios ESG -ambientales, sociales y de gobierno corporativo- facilitando a las compañías herramientas, formación y recursos al respecto.

    Asimismo, se propone el desarrollo de un programa de incubación y aceleración especializado en sostenibilidad y la creación de una plataforma de gestión de residuos industriales a partir de la colaboración público-privada para apoyar su gestión y valorización eficiente.

    El documento de conclusiones hoy presentado incluye los objetivos que se pretenden alcanzar con cada medida y las actividades que permitirán hacerlo posible, así como los agentes involucrados en cada caso y un calendario para llevarlo a cabo.

    La presentación, en imágenes
  • MetalHUB en The Wave 2025

    MetalHUB en The Wave 2025

    La ciudad se convertirá en el epicentro de la tecnología y los negocios con The Wave 2025, un evento que reunirá a profesionales del sector para explorar las tendencias que están transformando la industria. Del 19 al 21 de marzo, el Palacio de Congresos acogerá un programa de conferencias, experiencias interactivas y espacios de networking diseñados para conectar talento, ideas y oportunidades.
    19 marzo 20 marzo 21 marzo
    OPEN DAY Tecnologías emergentes
    AI DAY Estrategia con IA
    THE WAVE INVEST Startups, inversores y talento

    Voces que están redefiniendo el futuro

    El evento contará con la participación de los mayores expertos en tecnología, negocio e innovación, que compartirán su visión sobre inteligencia artificial, transformación digital y el futuro empresarial.

    Además, The Wave 2025 ofrecerá una experiencia inmersiva con espacios diferenciados:

    • Planet Zero, donde la inspiración toma el escenario con ponencias y entrega de premios.
    • Wav-e Star, en este hall serás recibido por nuestro equipo. Entra, conecta y prepárate para sumergirte en The Wave 2025. 
    • Expo Horizon, un escaparate de tecnología con demostraciones en vivo y feria de talento.
    • Lunar Lab, el lugar para explorar las ideas más rompedoras del futuro.
    • Nebula Lounge, el punto de encuentro perfecto para el networking, con áreas de descanso y espacios de trabajo.
    • Exoplanet Drink & Food, una zona al aire libre con foodtrucks y música en directo para disfrutar de una oferta gastronómica variada.

    MetalHUB en The Wave

    Tomás Ramos, presidente de MetalHUB, explicará la razón de ser y líneas de trabajo que va a desarrollar el clúster el 19 de marzo a las 10:50h. en la sala Expo Horizon. 

    MetalHUB es un proyecto colectivo que reconoce la riqueza y la diversidad de este sector, así como la necesidad de convertirse e una sólida red de apoyo que impulse la competitividad, la sostenibilidad y la innovación en el sector del Metal.

    ¡Te esperamos!

    The Wave Invest: inversión, startups y talento en acción

    Para aquellos interesados en la inversión y el ecosistema startup, The Wave Invest (21 de marzo) reunirá a inversores y emprendedores en una jornada dedicada a la financiación y aceleración de proyectos innovadores. También se celebrará The Wave Hackathon 2025, un reto para mentes inquietas que buscan desarrollar soluciones tecnológicas de impacto.

    No te quedes fuera, reserva tu entrada ahora

    La asistencia a The Wave 2025 es gratuita, pero es necesario registrarse previamente en www.waveshow.es. No te pierdas la oportunidad de formar parte del evento que está redefiniendo el futuro de la tecnología y los negocios.

  • Se amplia el plazo de recepción de candidaturas del Concurso Idea

    Se amplia el plazo de recepción de candidaturas del Concurso Idea

    La Fundación Aragón Emprende ha ampliado el plazo de recepción de candidaturas del Concurso IDEA 2024 hasta el próximo miércoles 26 de marzo de 2025. Se trata de un certamen que persigue identificar y reconocer las mejores startups e iniciativas de emprendimiento innovador en Aragón, convocado por el Departamento de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón, a través de la Fundación.  

    Categorías

    Premio IDEA Futuro

    • Organizaciones con domicilio social y fiscal en Aragón con una vida máxima de un año y medio desde la fecha de constitución o primera alta en actividad económica (es decir, creadas entre el 01/09/2023 y el 28/02/2025).
    • Los promotores del proyecto deben formar parte de la organización y ser sus fundadores.
    • La organización debe estar al corriente de sus obligaciones fiscales, laborales y tributarias a nivel autonómico y estatal.
    • En esta categoría se admite la participación de personas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y otro tipo de sociedades o entidades que tengan actividad económica.

    Premio IDEA Acelera

    • Organizaciones con forma jurídica societaria y domicilio social y fiscal en Aragón con más de un año y medio y hasta 5 de vida desde la fecha de constitución o primera alta en actividad económica (es decir, creadas entre el 01/03/2020 y el 31/08/2023).
    • No entran en esta categoría aquellas consideradas como gran empresa según la Comisión Europea (más de 250 trabajadores, facturación superior a 50 millones de euros al año o balance general anual superior a 43 millones de euros), o las que más de un 25% de su capital sea ostentado por una o más empresas consideradas como grandes.
    • La organización debe estar al corriente de sus obligaciones fiscales, laborales y tributarias a nivel autonómico y estatal.

    Premios

    Se otorgará un único premio por cada categoría, que consistirá, además del reconocimiento y visibilidad que promoverán las entidades otorgantes de este premio, en lo siguiente:

    Participación en el Workshop Internacional “Frontiers of Innovation and Entrepreneurship” organizado por la Fundación Rafael del Pino con la colaboración del MIT Sloan School of Management en Massachusetts (EEUU), al que acuden anualmente principales figuras del ecosistema universitario, empresarial y emprendedor español e internacional. Incluye el desplazamiento hasta Boston, bolsa económica para alojamiento y seguro.

    Bono de internacionalización, con AREX-Aragón Exterior: Posibilidad de organización de una agenda comercial con potenciales clientes, proveedores y agentes de un mercado internacional de interés, u otro servicio a medida – participación en evento internacional estratégico, informe de mercado, internacionalización digital, asesoramiento legal internacional…- a elegir para la proyección transfronteriza de la iniciativa ganadora. El importe de este bono está valorado en 2.200€.

    Preferencia para la instalación en los centros de emprendimiento de la Red ARCE.

    Dotación económica adicional de 3.000 €. 

    El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el 26 de marzo de 2025.

  • Simplificación de las normas europeas en materia de sostenibilidad e inversiones

    Simplificación de las normas europeas en materia de sostenibilidad e inversiones

    La Comisión Europea ha adoptado un nuevo paquete de propuestas para simplificar las normas de la UE en materia de sostenibilidad e inversiones y, con ello, impulsar la competitividad y liberar una capacidad de inversión adicional.

    Se trata de un gran paso adelante en la creación de un entorno empresarial favorable en el que las compañías europeas puedan crecer, innovar y crear empleo de calidad.

    Al aunar los objetivos climáticos y de competitividad, se establecen condiciones para que las empresas de la UE prosperen, atraigan inversiones, alcancen nuestros objetivos compartidos, incluidos los objetivos del Pacto Verde Europeo, y liberen todo nuestro potencial económico.

    La Comisión tiene como objetivo claro realizar un esfuerzo de simplificación sin precedentes hasta el final de este mandato, logrando al menos un 25 % de reducción de las cargas administrativas, que, en el caso de las pymes, será de un mínimo del 35 %. Este primer paquete «Ómnibus» reúne propuestas en diversos ámbitos legislativos conexos, abarca una simplificación de gran alcance en los ámbitos de la presentación de información sobre finanzas sostenibles, la diligencia debida en materia de sostenibilidad, la taxonomía de la UE, el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono, y los programas de inversión europeos.

    Estas propuestas reducirán la complejidad de los requisitos de la UE para todas las empresas, especialmente en el caso de las pymes y de las pequeñas empresas de mediana capitalización, centrarán nuestro marco regulador en las empresas más grandes, que son las que probablemente tengan un mayor impacto en el clima y el medio ambiente, permitiendo al mismo tiempo a las empresas acceder a una financiación sostenible para su transición limpia.

    Si se adoptan y aplican como se presenta hoy, se estima que las propuestas aportarán un ahorro total de unos 6 300 millones EUR en costes administrativos anuales y movilizarán una capacidad de inversión pública y privada adicional de 50 000 millones EUR para apoyar las prioridades estratégicas.

    Lograr que la presentación de información en materia de sostenibilidad sea más accesible y eficiente

    En concreto, los principales cambios en el ámbito de la presentación de información en materia de sostenibilidad (Directiva relativa a la presentación de información sobre sostenibilidad y el Reglamento sobre la taxonomía de la UE) están destinados a:

    • sacar a alrededor del 80 % de las empresas del ámbito de aplicación de la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad, centrando las obligaciones de presentación de información en materia de sostenibilidad en las empresas más grandes, que son las que tienen más probabilidades de tener el mayor impacto en las personas y el medio ambiente;
    • garantizar que los requisitos de presentación de información en materia de sostenibilidad para las grandes empresas no supongan una carga para las empresas más pequeñas en sus cadenas de valor;
    • retrasar dos años (hasta 2028) los requisitos de presentación de información para las empresas actualmente incluidas en el ámbito de aplicación de la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad y que están obligadas a presentar información a partir de 2026 o 2027;
    • reducir la carga de las obligaciones de presentación de información sobre la taxonomía de la UE y limitarla a las empresas más grandes (correspondientes al ámbito de aplicación de la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad), manteniendo al mismo tiempo la posibilidad de presentar información voluntariamente en el caso de las demás grandes empresas en el futuro ámbito de aplicación de la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad. Esto debería suponer un ahorro significativo de costes para las empresas más pequeñas, permitiendo al mismo tiempo a las empresas que deseen acceder a financiación sostenible que sigan presentando la información pertinente;
    • introducir la opción de notificación sobre las actividades que se ajusten parcialmente a la taxonomía de la UE, fomentando una transición medioambiental gradual de las actividades a lo largo del tiempo, en consonancia con el objetivo de incrementar la financiación de la transición para ayudar a las empresas en su camino hacia la sostenibilidad;
    • introducir un umbral de importancia relativa financiera para la presentación de información en materia de taxonomía y reducir en alrededor del 70 % las plantillas para dicha presentación de información;
    • introducir simplificaciones de los criterios de «no causar un perjuicio significativo» más complejos con el fin de la prevención y el control de la contaminación relacionados con el uso y la presencia de sustancias químicas que se aplican horizontalmente a todos los sectores económicos en el marco de la taxonomía de la UE, como primer paso para revisar y simplificar todos los citados criterios;
    • adaptar, entre otros, el principal indicador clave de rendimiento basado en la taxonomía para los bancos, es decir, la ratio de activos verdes (GAR). Los bancos podrán excluir del denominador de la GAR las exposiciones relacionadas con empresas que queden fuera del ámbito de aplicación futuro de la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (es decir, las empresas con menos de 1000 empleados y un volumen de negocios de 50 millones EUR).

    Simplificar la diligencia debida para apoyar las prácticas empresariales responsables

    Los principales cambios en el ámbito de la diligencia debida en materia de sostenibilidad supondrán:

    • simplificar los requisitos de diligencia debida en materia de sostenibilidad para que las empresas concernidas eviten complejidades y costes innecesarios, por ejemplo, concentrando los requisitos sistemáticos de diligencia debida en los socios comerciales directos y reduciendo la frecuencia de las evaluaciones periódicas y el seguimiento de sus socios pasando de una vez al año a una vez cada cinco años, con evaluaciones ad hoc cuando sea necesario;
    • reducir las cargas y los efectos de «goteo» para las pymes y las pequeñas empresas de mediana capitalización limitando la cantidad de información que pueden solicitar las grandes empresas como parte de la cartografía de la cadena de valor;
    • seguir aumentando la armonización de los requisitos de diligencia debida para garantizar unas condiciones de competencia equitativas en toda la UE;
    • eliminar las condiciones de responsabilidad civil de la UE, preservando al mismo tiempo el derecho de las víctimas a una indemnización completa por los daños causados por el incumplimiento de las normas pertinentes, y protegiendo a las empresas contra la compensación excesiva, en el marco de los regímenes de responsabilidad civil de los Estados miembros; y
    • dar a las empresas más tiempo para prepararse con el fin de cumplir los nuevos requisitos aplazando un año la aplicación de los requisitos de diligencia debida en materia de sostenibilidad para las empresas más grandes (hasta el 26 de julio de 2028), y adelantando al mismo tiempo la adopción de las directrices en un año (hasta julio de 2026).

    Simplificar el Mecanismo de Ajuste en la Frontera por Carbono (MAFC) para un comercio más justo

    Los principales cambios en el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono serán:

    Eximir a los pequeños importadores de las obligaciones inherentes al Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono, en su mayoría pymes y particulares. Se trata de importadores que importan pequeñas cantidades de mercancías cubiertas por el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono, que representan cantidades muy pequeñas de emisiones añadidas que entran en la Unión procedentes de terceros países. Esto funciona mediante la introducción de un nuevo umbral anual acumulado del Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono de 50 toneladas por importador, eliminando así las obligaciones de dicho Mecanismo para aproximadamente 182 000 importadores, es decir, el 90 % de los importadores, en su mayoría pymes, mientras que se sigue cubriendo más del 99 % de las emisiones en el ámbito de aplicación del Mecanismo.

    • Simplificar las normas para las empresas que se mantienen en el ámbito de aplicación del Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono: en relación con la autorización de los declarantes del Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono, así como con respecto a las normas relacionadas con las obligaciones de dicho Mecanismo, incluido el cálculo de las emisiones implícitas y los requisitos de presentación de información.
    • Hacer que el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono sea más eficaz a largo plazo, reforzando las normas para evitar la elusión y el abuso.
    • Esta simplificación precede a una futura ampliación del Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono a otros sectores del régimen de comercio de derechos de emisión, las mercancías transformadoras, seguida de una nueva propuesta legislativa sobre la ampliación del ámbito de aplicación del Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono a principios de 2026.

    Desbloquear las oportunidades de inversión

    La Comisión también propone una serie de modificaciones para simplificar y optimizar el uso de varios programas de inversión, incluidos InvestEU, el FEIE y los instrumentos financieros heredados.

    InvestEU, el mayor instrumento de riesgo compartido de la UE para apoyar las inversiones prioritarias dentro de la Unión, desempeña un papel clave a la hora de abordar las barreras financieras e impulsar las inversiones necesarias para la competitividad, la investigación y la innovación, la descarbonización, la sostenibilidad medioambiental y el desarrollo de las competencias. Actualmente, cerca del 45 % de sus operaciones apoyan objetivos medioambientales.

    Las modificaciones propuestas:

    • Aumentan la capacidad de inversión de la UE mediante el uso del rendimiento de inversiones anteriores, así como optimizando el uso de los fondos aún disponibles en el marco de los instrumentos heredados, permitiendo de este modo que se ponga más financiación a disposición de las empresas. Se espera que esto movilice alrededor de 50 000 millones EUR en inversión pública y privada adicional. El aumento de la capacidad de InvestEU se utilizará principalmente para financiar actividades más innovadoras en apoyo de políticas prioritarias, como la Brújula para la Competitividad y el Pacto Industrial Limpio.
    • Facilitan a los Estados miembros su contribución al programa, el apoyo a sus propias empresas y la movilización de inversiones privadas.
    • Simplifican los requisitos administrativos para nuestros socios ejecutantes, los intermediarios financieros y los destinatarios finales, en particular las pymes. Se espera que las medidas de simplificación propuestas generen 350 millones EUR de ahorro de costes.

    Próximas etapas

    Las propuestas legislativas se presentarán ahora al Parlamento Europeo y al Consejo para su consideración y adopción. Las modificaciones en la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad, la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono entrarán en vigor una vez que los colegisladores hayan alcanzado un acuerdo sobre las propuestas, y tras su publicación en el Diario Oficial de la UE. En consonancia con la Comunicación sobre simplificación y aplicación publicada el 11 de enero de 2024, la Comisión invita a los colegisladores a tratar este paquete ómnibus de forma prioritaria, en particular la propuesta de aplazamiento de ciertos requisitos de divulgación en el marco de la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad y el plazo de transposición en el marco de la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, ya que su objetivo es abordar las principales preocupaciones identificadas por las partes interesadas.

    El proyecto de acto delegado por el que se modifican los actos delegados actuales en virtud del Reglamento sobre la taxonomía se adoptará tras las observaciones del público y se aplicará al final del período de control por parte del Parlamento Europeo y del Consejo.

  • EqualQuiz: jugamos para conquistar la igualdad en el sector del Metal

    EqualQuiz: jugamos para conquistar la igualdad en el sector del Metal

    Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el grupo de trabajo sobre la Presencia de la Mujer en el Sector del Metal de FEMZ, en colaboración con bilstein group, presenta el concurso EqualQuiz. Este proyecto, basado en el aprendizaje a través del juego, pretende destacar valores como la igualdad, la equidad, la diversidad, etc., como motores que impulsan el crecimiento y la competitividad empresarial, conformando plantillas comprometidas.

    ¿Cómo se juega?

    Las empresas interesadas en participar deberán inscribir a un máximo de tres equipos, que serán los encargados de competir cada semana para ser los más rápidos en completar las 10 preguntas de categoría. ¡Completar el cuestionario no te quitará más de cinco minutos a la semana!

    Las categorías en cuestión son: igualdad, conciliación, equidad, diversidad, inclusión e integración, además de un cuestionario final, que incluirá cuestiones sobre los aspectos anteriores.

    Inicio del juego: 17 de marzo

    Duración: 7 semanas (una ronda por cada categoría y el cuestionario final)

    Reconocimientos

    Cada categoría tendrá un equipo ganador que será el que complete de manera correcta todas las preguntas en el menor tiempo posible. Finalmente, ganará EqualQuiz el equipo que complete en más rápido el último cuestionario, que incluirá preguntas sobre las seis categorías.

    Los equipos ganadores de cada categoría serán galardonados en un evento que se celebrará la última semana de mayo, en que también se dará a conocer al equipo ganador, que recibirá el premio final.

    Recibirás más información antes del inicio del juego el día 17 de marzo. Inscribe aquí a tus equipos. ¡Te esperamos!

  • Conoce las últimas tendencias del vehículo eléctrico en “EVRevolution: Batteries and Global Trends”

    Conoce las últimas tendencias del vehículo eléctrico en “EVRevolution: Batteries and Global Trends”

    El Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón organiza “EV Revolution: Batteries and Global Trends”, un evento innovador en el que se abordarán los aspectos clave del auge y evolución de los vehículos eléctricos y electrificados.

    El encuentro, que se desarrollará los días 2 y 3 de abril, repitiendo el mismo programa, contará con presentaciones a cargo de A2MAC1 y una sala de exposición de piezas de vehículos completos.

    El precio del pase para la jornada es de 390 euros, pero los socios de de FEMZ y MetalHUB, cuentan con un descuento especial introduciendo el código: 

    2 o 3 de abril.

    De 09:30h a 18:00h. 

    Puente Zaha Hadid, Mobility City (Zaragoza)

    Programa para ambos días

    09:30h. Acreditaciones.

    10:00h. Bienvenida

    10:15h. Conferencia técnica “Market trends”

    11:00h. Showroom y coffe break

    12:00h. Conferencia técnica “Batteries of the future”

    13:00h. Showroom y almuerzo.

    14:30h. Conferencia técnica “Gigancasting technology and BIW innovations in EV design”.

    15:30h. Showroom.

    16:00h. Conferencia técnica “Europe vs. China”.

    17:00h. Showroom.

    ¿Qué voy a encontrar en el showroom?

    En el mencionado showroom, los asistentes conocerán las últimas tendencias en tecnología de baterías, innovación en sistemas de propulsión y evaluación comparativa de la competencia.

    Cabe destacar que los asistentes podrán ver, por primera vez, un EV chino de BYD completamente desmontado y su batería, además de descubrir las novedades en gigacasting -fundición inyectada- y BIW –body in white- gracias a un modelo Tesla.

    Inscripción
  • Kalfrisa refuerza su presencia en la industria del ácido sulfúrico con la instalación de dos preheaters en Uzbequistán

    Kalfrisa refuerza su presencia en la industria del ácido sulfúrico con la instalación de dos preheaters en Uzbequistán

    Kalfrisa, empresa líder en soluciones térmicas para la industria, refuerza su presencia en el sector del ácido sulfúrico con la instalación de dos preheaters de última generación en plantas de Uzbekistán. Este proyecto, liderado por Metso, forma parte de la modernización de la industria del zinc en el país y supone un paso adelante en la mejora de la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de estos procesos industriales. Las plantas donde se han instalado los equipos de Kalfrisa forman parte de un complejo metalúrgico que produce ácido sulfúrico a partir de los gases generados en la calcinación de concentrados de zinc. En este proceso, el dióxido de azufre (SO₂) liberado durante la calcinación se transforma en trióxido de azufre (SO₃) mediante conversión catalítica, para posteriormente obtener ácido sulfúrico. La eficiencia de esta conversión depende en gran medida de la temperatura del gas de proceso, y aquí es donde los preheaters de Kalfrisa juegan un papel clave.

    Tecnología que impulsa la eficiencia y la seguridad

    Los preheaters con quemadores de gas de 6MW suministrados por Kalfrisa garantizan un precalentamiento óptimo del gas rico en SO₂ antes de su entrada en los reactores catalíticos. Esto permite:

    • Optimizar la eficiencia de conversión de SO₂ a SO₃ al asegurar la temperatura adecuada para el catalizador.
    • Reducir el consumo energético al evitar la necesidad de fuentes de calor adicionales.
    • Incrementar la flexibilidad operativa, gracias a un sistema de calentamiento más rápido y eficiente.
    • Reforzar la seguridad del proceso, minimizando fluctuaciones térmicas que puedan afectar a la estabilidad del sistema.

     

    Además del suministro de equipos, el equipo técnico de Kalfrisa está proporcionando supervisión y soporte especializado durante el montaje, asegurando una instalación precisa y el máximo rendimiento de las plantas.

    Compromiso con la eficiencia y la sostenibilidad

    Este proyecto refuerza el compromiso de Kalfrisa con la innovación y el desarrollo de tecnologías eficientes y sostenibles para la industria química y metalúrgica, apostando por soluciones que reducen el impacto ambiental y mejoran la eficiencia energética en los procesos industriales.

    El proyecto en imágenes
  • Calendario del contribuyente. Marzo 2025

    Calendario del contribuyente. Marzo 2025

    • 12 marzo
      • Intrastat: estadística comercio intracomunitario
    • 20 marzo
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las primas de seguros
      • Impuesto especiales y medioambientales
      • Renta y sociedades
    • 31 marzo
      • Declaraciones informativas
      • IVA
      • Impuesto especiales y medioambientales

    Fuente: AEAT

  • Jornada “IA para Recursos Humanos”

    Jornada “IA para Recursos Humanos”

    La comisión de Relaciones Laborales de FEMZ organiza la jornada “IA para recursos humanos”, con la que conocer que es la Inteligencia Artificial y cómo aplicarla en el área de RR.HH.

    13 de marzo

    De 09:00h. a 12:00h. (*A las 08:45h. Recepción de asistentes).

    C/ Santander, 36, 2ª pl., 50010, Zaragoza (FEMZ)

    Se debe asistir con un portátil o tablet para trabajar

    Aplicaciones de la IA en el ámbito de los RR.HH.

    • Atracción del talento.
    • Selección de perfiles y plantilla.
    • Gestión de RRHH y Contratación.
    • Onboarding.
    • Clima y compromiso.
    • Evaluación del desempeño.
    • Formación.
    • Desarrollo profesional.
    • Liderazgo directivo.
     
    No introducir la Inteligencia Artificial en nuestra rutina laboral es una equivocación. En esta jornada descubrirás la importancia de trabajar el dato consciente y reducir riesgos innecesarios. ¿Nos acompañas?

    Inscripción

    El envío de formularios ya está cerrado.