FEMZ

Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • ENERGÍAS RENOVABLES VS CARBÓN

    La UE frena en seco las renovables y da un balón de oxígeno al carbón

    La UE diluye la ambición de sus objetivos en el ámbito de la energía para cumplir el Acuerdo de París contra el cambio climático. El consejo de ministros de Energía, que concluyó la madrugada del martes, ha echado el freno a las energías renovables con metas más modestas que las que aprobó el Europarlamento. Además, ha dado un importante balón de oxígeno a las ayudas que ahora obtienen las plantas de carbón, las que más gases invernadero emiten. No obstante, la negociación entre las instituciones europeas aún sigue en marcha y deberá concluir al final del año que viene.

    Fuente (Noticia Completa): LA VANGUARDIA

  • PROGRAMA DE BECAS ESCOLARES PARA LEÓN (NICARAGUA)

    Hace 25 años, la ciudad de Zaragoza se hermanó con León (Nicaragua). Allí se han puesto en marcha más de 80 proyectos, que se ha materializado en diferentes líneas de acción: educación, mujeres, jóvenes, diversidad funcional, educación para el desarrollo o voluntariado.

    En el medio urbano destaca el trabajo comunitario en el Reparto Tomás Borge, el programa de dinamización juvenil creado en 2012 en el último asentamiento precario de la ciudad. Se trata de una zona periurbana en la que viven 1530 personas, con aproximadamente 450 niñas y 312 niños. La población no dispone de cableado eléctrico ni de agua corriente, el porcentaje de desempleo es superior al 70%, no cuenta con un centro educativo y el más cercano se encuentra a 2 kilómetros de distancia. Como consecuencia existe una alta tasa de absentismo escolar en educación primaria, una alta tasa de abandono escolar en formaciones superiores y, por lo tanto, la ausencia de jóvenes en la Universidad.

    Ante esta situación se ha creado un fondo de becas que incluyen mochila, uniforme, material escolar, transporte y pago al personal docente de refuerzo. El objetivo mínimo para lanzar el Programa es conseguir 10 becas escolares y, a día de hoy, el Fondo tiene la cantidad para conceder 5. Por ello, se pide la colaboración de todos.

    Se puede colaborar aportando una cantidad por estudiante, sea de primaria, de secundaria… así como a elección de la entidad donante. Con periodicidad trimestral y/o anual, los donantes recibirán información sobre el rendimiento escolar del estudiante, la asistencia al refuerzo escolar en el barrio y el testimonio de alumnos y alumnas, familia y docentes.

    Además, los primeros 150€ donados desgravarán el 75% y a partir de 150€ desgravarán el 30%.

    Más información
    Memoria 2016

  • RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ARAGÓN

    Gestamp, Taisi, Isabel Félez-Chocolates Artesanos Isabel y el Centro Neuropsiquiátrico Ntra. Sra. del Carmen, han sido galardonadas con el Premio a la RSA.

    Además, un total de 377 organizaciones y autónomos (muchos de ellos Asociados de FEMZ) recibieron el sello RSA 2018 debido a sus buenas prácticas y actuaciones sostenibles con el medio ambiente y las personas de su entorno.

    -Listado Oficial de la entrega de sellos RSA 2018-

    Durante todo el año 2018, estas empresas poseerán esta acreditación y podrán renovarla anualmente.

    Enhorabuena a todos. Buen trabajo.

  • ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO 2017-2020

    Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020.

    El Consejo de Ministros ha aprobado la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020. Esta Estrategia da continuidad a la aprobada para el periodo 2014-2016, que supuso un importante cambio en la coordinación de las políticas activas de empleo que gestionan las CCAA.

    Tras la reforma del marco de coordinación de las políticas activas en el año 2013, la distribución de los fondos a las CCAA por parte del Servicio Público de Empleo Estatal ha pasado de realizarse en función de las condiciones sociolaborales de cada comunidad, hasta 2012, a vincularse plenamente al cumplimiento de objetivos, durante los últimos años.

    Para ello se estableció que la EEAE se configuraría como uno de los tres instrumentos de coordinación del Sistema Nacional de Empleo, junto con los Planes Anuales de Política de Empleo (PAPE) y el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.

    Desde entonces, la finalidad de la Estrategia es determinar cómo debe ser la política de activación del Sistema Nacional de Empleo (SNE) de los próximos años, estableciendo unos principios generales, unos objetivos y un marco de planificación, ejecución, evaluación y financiación para las políticas activas del mercado de trabajo.

  • AGROGARDEN: “Presentes en FIMA 2018”

    Lander y Agrogarden presentes en FIMA 2018

  • ACREDITACIONES PROFESIONALES, AUTORIZACIÓN DE EMPRESAS Y ACREDITACIÓN DE ENTIDADES DE FORMACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

    MODIFICACIONES DEL REGLAMENTO DE LAS ACREDITACIONES PROFESIONALES, LA AUTORIZACIÓN DE EMPRESAS Y LA ACREDITACIÓN DE ENTIDADES DE FORMACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

    ORDEN EIE/2006/2017, de 22 de noviembre, por la que se modifica la Orden de 22 de marzo de 2013, del Consejero de Industria e Innovación, por la que se modifican los anexos I, II, III, IV y V del Reglamento de las acreditaciones profesionales, la autorización de empresas y la acreditación de entidades de formación en materia de seguridad industrial, aprobado mediante Decreto 116/2003, de 3 de junio, del Gobierno de Aragón.

    La adaptación de la Orden de 22 de marzo de 2013, del Consejero de Industria e Innovación modifica los artículos relacionados con la especialidad en sistemas e instalaciones de protección contra incendios e instalaciones de productos petrolíferos líquidos, así como las condiciones y requisitos que deben cumplir los instaladores, operadores cualificados y las empresas de dichas especialidades, para adecuarla a la normativa estatal.

    Modificaciones:

    • El artículo 1, punto 6 (Especialidad en instalaciones de productos petrolíferos líquidos)
    • El artículo 1 punto 11, (Especialidad en sistemas e instalaciones de protección contra incendios)
    • Se añade en el artículo 2 un nuevo punto: Especialidad en instalaciones de protección contra incendios
    • El artículo 3 punto 11, (Especialidad en sistemas e instalaciones de protección contra incendios)
    • El artículo 4, apartado “Especialidad de manipulación de gases fluorados” punto 2: La duración mínima y el contenido mínimo de los cursos básicos que la entidad de formación habilitada en esta especialidad podrá impartir.
    • Se modifican los modelos de formularios del anexo 1 del artículo 5, E0101, E0201, E0202, E0301, C0101 y C0103, así como el anexo al certificado de profesional habilitado, el modelo de certificado de empresa habilitada y sus anexos al certificado de empresa habilitada.

  • CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES PARA LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO – 2018

    Resolución de 1 de diciembre de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputos de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2018.

    Recordamos que, de acuerdo con el artículo 30.8 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, la declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de cómputo de plazos no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo ni el acceso de los ciudadanos a los registros.

    Son días inhábiles:

    1. En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución.
    2. En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
    3. En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles.

    Los días inhábiles a que se refieren los puntos 1 y 2 de este apartado se recogen, especificado por meses y por Comunidades Autónomas, a continuación:

    Enero: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 6: Inhábil en todo el territorio nacional.

    Febrero: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 28: Inhábil en la CC.AA. de Andalucía.

    Marzo: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 1: Inhábil en la CC.AA. de Illes Balears.
    • Día 19: Inhábil en las CC.AA. de: Valencia y Murcia.
    • Día 29: Inhábil en las CC.AA.de: Andalucía, Aragón Asturias, Illes Balears, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia, Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco, La Rioja, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla.
    • Día 30: Inhábil en todo el territorio nacional.

    Abril: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 2: Inhábil en las CC.AA. de: Illes Balears, Cataluña, Valencia, Navarra y País Vasco.
    • Día 23: Inhábil en las CC.AA. de: Aragón y Castilla y León.

    Mayo: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 2: Inhábil en la CC.AA. de Madrid.
    • Día 17: Inhábil en la CC.AA. de Galicia.
    • Día 30: Inhábil en la CC.AA. de Canarias.
    • Día 31: Inhábil en la CC.AA. de Castilla-La Mancha.

    Junio: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 9: Inhábil en las CC.AA. de: Murcia y La Rioja.

    Julio: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 25: Inhábil en la CC.AA. de Galicia.
    • Día 28: Inhábil en la CC.AA. de Cantabria.

    Agosto: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 15: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 22: Inhábil en las CC.AA. de: Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla.

    Septiembre: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 8: Inhábil en las CC.AA. de: Asturias y Extremadura.
    • Día 11: Inhábil en la CC.AA. de Cataluña.
    • Día 15: Inhábil en la CC.AA. de Cantabria.

    Octubre: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 9: Inhábil en la CC.AA. de Valencia.
    • Día 12: Inhábil en todo el territorio nacional.

    Noviembre: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.

    Diciembre: Todos los sábados y domingos del mes.

    • Día 6: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 8: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 25: Inhábil en todo el territorio nacional.
    • Día 26: Inhábil en la CC.AA. de Cataluña.

    BOE 26/03/2018 – Corrección de errores de la Resolución de 1 de diciembre de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2018.

  • HIERROS ALFONSO: “La empresa ampliará su área de influencia”

    Hierros Alfonso (asociado a FEMZ desde 1976) ampliará su área de influencia para seguir creciendo.

    Con ese objetivo, el grupo aragonés, que hasta ahora trabajaba casi en exclusiva en la comunidad, ya está preparando su salto a Soria.

    Entre sus seis firmas (dos en Zaragoza, dos en Alcañiz, Huesca y Ejea), el grupo emplea a 135 personas.

    «La idea es empezar a expandirnos también fuera de Aragón, porque hemos trabajado algo en Lérida pero de forma esporádica»

    Fuente (Noticia Completa): EL PERIÓDICO DE ARAGÓN

  • FASE II DEL POLÍGONO INDUSTRIAL MONTE BLANCO

    Gallur duplicará su polígono junto a la N-232. Esta ampliación abarca una parcela municipal de 319.000 m², de los que 230.000 se prevé que tengan un uso industrial, mientras que el resto estará ocupado por viales y zonas de servicio.

    El polígono Monte Blanco cuenta con una ubicación privilegiada, a pie de la carretera N-232 junto a la zona en la que ya se han iniciado los trabajos del desdoblamiento, a muy escasa distancia de la AP-68 y a solo tres kilómetros de la estación de ferrocarril de Gallur. La cercanía del aeropuerto de Zaragoza y el emplazamiento equidistante de los puertos marítimos de Tarragona, Barcelona y Bilbao son otros activos que esgrime el ayuntamiento para impulsar esta zona industrial.

    Fuente (Noticia Completa): EL PERIÓDICO DE ARAGÓN

  • 25 ANIVERSARIO DEL POLÍGONO INDUSTRIAL EL PRADILLO

    «Este desarrollo durante 25 años es fruto del trabajo de las distintas corporaciones municipales que han dirigido Pedrola y la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) del polígono El Pradillo, que también celebra su aniversario. El papel de esta entidad y de sus tres presidentes hasta la fecha ha sido vital para el crecimiento del polígono, un trabajo común con el ayuntamiento que ha permitido la instalación de cerca de 40 empresas y la creación de más de 1.400 puestos de trabajo en estos 25 años»

    Todo ello ha hecho posible que El Pradillo sea hoy el principal polígono industrial de Pedrola, y que acoja en la actualidad, a cerca de 40 empresas entre las que se encuentran importantes multinacionales del sector automovilístico y del transporte. 

    En total, el polígono cuenta con casi 2,3 millones de metros cuadrados al servicio de las empresas que pueden beneficiarse de unas instalaciones modernas y bien situadas, a 33 kilómetros de Zaragoza.

    Fuente (Noticia Completa): EL PERIÓDICO DE ARAGÓN