AIRTEX, empresa asociada a FEMZ desde 1976, es noticia en el HERALDO DE ARAGÓN por sus excelentes resultados económicos.

Fuente: HERALDO DE ARAGÓN (22/02/2018)
AIRTEX, empresa asociada a FEMZ desde 1976, es noticia en el HERALDO DE ARAGÓN por sus excelentes resultados económicos.

Fuente: HERALDO DE ARAGÓN (22/02/2018)
Nota de prensa – 20/02/2018
FEMZ aplaude la creación del Clúster de Maquinaria Agrícola de Aragón.
La iniciativa nació en el seno de la organización.
La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) quiere expresar su satisfacción por la creación del Clúster de Maquinaria Agrícola de Aragón, presentado esta mañana en FIMA. Se trata del segundo cluster de maquinaria agrícola de España pues sólo existe otro en Cataluña.
El proyecto, que ha surgido con el apoyo de FEMZ, nació con el objetivo de situar el sector como punto estratégico en el desarrollo industrial de la Comunidad. Las peculiaridades de Aragón, territorio agrícola e industrial, hacen que el sector de la maquinaria agrícola sea una punta de lanza en la Comunidad.
Actualmente, el sector está diseminado en numerosas pymes a lo largo del territorio y, por ello, la FEMZ consideró necesario la creación de un punto de encuentro que permita la relación entre empresarios y proporcione la posibilidad de establecer sinergias complementarias en sus distintas variantes: maquinaria, repuestos, insumos…
MODIFICACIÓN DE LAS BASES PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES DESTINADAS A FOMENTAR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Al objeto de favorecer el tránsito del empleo protegido al empleo ordinario y contribuir así a la plena integración laboral de las personas con discapacidad en condiciones de igualdad con el resto de trabajadores, se opta por matizar alguna de las exclusiones del acceso a las ayudas previstas en la citada Orden EIE/608/2016, de 7 de junio, que vienen impidiendo la obtención de dichas ayudas en supuestos de trabajadores procedentes del mismo grupo de empresas al que perteneciese la solicitante de subvención. Se considera oportuno no aplicar esta exclusión cuando la empresa de la que proceda el trabajador con discapacidad incorporado a la empresa solicitante de la ayuda fuese un centro especial de empleo y dicho trabajador hubiese estado vinculado a aquélla por una relación laboral de carácter especial.
Por otro lado, la experiencia en la aplicación de las citadas bases reguladoras y la permanente interlocución con las entidades representativas de las personas con discapacidad aportan nuevos enfoques en algunas cuestiones tales como la necesidad de identificar aquellos conceptos que han de considerarse subvencionables en el ámbito de la adaptación de puestos de trabajo o la eliminación de barreras en el acceso al empleo de las personas con discapacidad. En este ámbito se considera oportuno incluir expresamente en la norma, como una eliminación de barreras, la contratación de servicios de interpretación en lengua de signos española que faciliten el acceso al empleo de personas sordas o con discapacidad auditiva.
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALURGICA DE ZARAGOZA.
TABLAS SALARIALES 2018
El pasado 8 de febrero se reunió la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial para la Industria Siderometalúrgica de Zaragoza, vigente para los años 2017-2019, y se adoptaron los siguientes acuerdos (…)
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ORDEN HAP/188/2018, de 1 de febrero, por la que se regula la Plataforma de Contratación del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Aragón y la publicación de los datos e informaciones referentes a la actividad contractual de los órganos de contratación del sector público de Aragón a través de Internet.
La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, establece en su artículo 63 que los órganos de contratación difundirán exclusivamente a través de Internet su perfil de contratante, como elemento que agrupa la información y documentos relativos a su actividad contractual al objeto de asegurar la transparencia y el acceso público a los mismos. Las Comunidades Autónomas y las Ciudades Autónomas que no opten por establecer sus propios servicios de información, deben alojar sus perfiles de contratante directamente en la Plataforma de Contratación del Sector Público.
Por la CA de Aragón se ha decidido (…)
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Nota de prensa – 15/02/2018
Satisfacción en FEMZ por el anuncio de Opel
La organización empresarial aplaude la decisión de la multinacional y agradece el esfuerzo de trabajadores y sindicatos
La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) quiere mostrar su satisfacción tras el anuncio de Opel de ensamblar el nuevo Corsa y fabricar la versión eléctrica del vehículo en la planta de Figueruelas.
La organización empresarial quiere agradecer a la empresa su apuesta por la planta zaragozana, una apuesta que repercutirá sin duda en las empresas auxiliares de la Comunidad. Asimismo, trasladar el agradecimiento a los trabajadores por su esfuerzo y ejemplo de responsabilidad y a los sindicatos por su buen hacer al transmitir la importancia del acuerdo para Aragón.
El conflicto, ya solucionado, debe enseñarnos el valor trabajar juntos para que Aragón sea una Comunidad atractiva que favorezca la llegada de nuevas empresas al territorio, así como la continuidad de las ya existentes. Por ello, FEMZ quiere recalcar la necesidad de que la Administración siga apoyando el establecimiento de grandes empresas en la Comunidad, pero también que la competitividad se traslade a las empresas auxiliares.
ANUNCIO de la Cámara de Comercio de Zaragoza, relativo a la apertura de convocatoria que tiene por objeto promover la participación en el Programa Plan Internacional de Promoción, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europea (Misión Comercial a la República Checa, del 23 al 28 de abril de 2018).
Objeto
El objeto de la convocatoria es la selección de operaciones realizadas por las Pymes que contribuyan a promover su internacionalización y mejorar su competitividad, con el objetivo de mejorar la propensión a exportar y la base exportadora de la economía española, diversificar los mercados de destino de la exportación española e incrementar la competitividad de la economía española para impulsar España como destino de inversión.
El Consejo de Ministros celebrado el pasado día 9 de febrero ha recibido un informe del ministro de Justicia sobre el Anteproyecto de Ley de Secretos Empresariales por la que se traspone al ordenamiento jurídico español una Directiva comunitaria de 2010, la Directiva relativa a la protección de los secretos comerciales.
Esta Directiva tiene por objeto armonizar la legislación en esta materia de los Estados miembros de la Unión y fomentar la competitividad, al establecer normas mínimas comunes en materia de protección de los titulares de secretos empresariales, frente a la obtención, utilización y revelación ilícitas de los mismos y frente a la explotación no consentida de mercancías infractoras.
Objetivos
La norma tiene dos objetivos: por un lado, garantizar que la competitividad de las empresas europeas que se basa en información empresarial no divulgada esté protegida de manera adecuada, por otro, mejorar las condiciones y el marco para el desarrollo y la explotación de la innovación y la transferencia de conocimientos en el mercado interior.
Las empresas están cada vez más expuestas a prácticas desleales que persiguen la apropiación indebida de secretos empresariales como el robo, la copia no autorizada, el espionaje económico o el incumplimiento de los requisitos de confidencialidad que comprometen la capacidad de su titular legítimo para aprovechar las ventajas que por su labor de innovación le corresponden. En consecuencia, la creatividad empresarial se puede ver desincentivada con los consiguientes efectos para la inversión y el buen funcionamiento del mercado.
España cuenta con una regulación moderna en esta materia que entronca con las pautas europeas que garantizan el respeto a la propiedad industrial y ofrece medios adecuados para su tutela judicial. Actualmente la protección del secreto empresarial en España se realiza mediante cláusulas de confidencialidad en los contratos celebrados con otros operadores económicos, pactos de confidencialidad incluidos en los contratos de los trabajadores de la empresa y a través de la Ley de Competencia Desleal.
El Anteproyecto de Ley de Secretos Empresariales, para la que se autoriza la tramitación urgente del procedimiento de elaboración, regula aquellos aspectos procesales que permiten ofrecer a los titulares de secretos empresariales herramientas efectivas para la tutela judicial de su posición jurídica a través de un sistema de acciones robusto y de un proceso eficaz y respetuoso con las garantías de justicia y equidad pero desprovisto de formalidades innecesarias y concebido para tramitarse en un plazo razonable.
Medidas
Las acciones de defensa de los secretos empresariales habrán de aplicarse de forma proporcionada y evitando tanto la creación de obstáculos al libre comercio, como su ejercicio de forma abusiva o de mala fe. El marco jurídico se refuerza, así, con medidas en tres aspectos:
(Fuente: Gobierno de España)
Se modifica el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones para incluir el nuevo supuesto de liquidez en planes de pensiones y sistemas análogos y adaptar los procedimientos de movilización de derechos.
En este mismo sentido, se modifica el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios en relación con los seguros concertados con mutualidades de previsión social y planes de previsión social empresarial.
Se ha optado por (…)El resto del contenido es EXCLUSIVO PARA LOS ASOCIADOS.
PROYECTO DE REAL DECRETO DE TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA DE REDUCCIÓN DE BOLSAS DE PLÁSTICO –DIRECTIVA 2015/720 DE LA UNIÓN EUROPEA-
Hace escasas fechas finalizó un segundo período de información pública sobre la norma (Proyecto de Real Decreto de transposición de la Directiva de reducción de bolsas de plástico –Directiva 2015/720 de la Unión Europea para la reducción del consumo de plástico) [+]
Si bien en la norma se preveía un margen de exigibilidad hasta el 1 de marzo de este mismo año, lo cierto es que la misma NO HA SIDO PUBLICADA TODAVIA, por lo que tal fecha de exigibilidad puede ser modificada.
En todo caso (…)
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