Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • FEMZ organiza una visita exclusiva a Advanced Factories 2026

    FEMZ organiza una visita exclusiva a Advanced Factories 2026

    Desde FEMZ invitamos a nuestras empresas asociadas a participar en una salida organizada a la feria Advanced Factories 2026, el evento líder en automatización, robótica y tecnologías 4.0 del sur de Europa, del que FEMZ es Supporting Partner.

    En su décima edición, la feria se celebrará del 5 al 7 de mayo de 2026 en Fira de Barcelona, reuniendo a más de 680 firmas expositoras y más de 33.000 directivos industriales, consolidándose como el gran punto de encuentro para la transformación tecnológica de la industria.

    Salida organizada desde Zaragoza

    FEMZ dispone de pases VIP y está organizando una visita para socios con ida y vuelta desde Zaragoza.

    • Fechas disponibles: 5, 6 o 7 de mayo
    • Transporte organizado desde Zaragoza

    ¿Qué haremos durante la visita?

    ✔️ Visita guiada exclusiva para conocer las últimas tendencias en:

    • Impresión 3D
    • Automatización industrial
    • Robótica
    • Inteligencia artificial
    • IoT, ciberseguridad y mantenimiento predictivo
    • Big data, cloud industrial, machine learning y software industrial

    ✔️ Tiempo libre para profundizar en las soluciones que más interesen a tu empresa.

    ✔️ Asistencia a conferencias clave con expertos internacionales.

    ¿Te gustaría participar?

    Advanced Factories celebra 10 años con un foco especial en sectores como la intralogística y los sistemas de integración productiva, claves para la industria actual.

    Es una oportunidad única para:

    • Detectar nuevas soluciones tecnológicas
    • Inspirarte con casos reales de transformación industrial
    • Hacer networking con líderes del sector
    • Evaluar herramientas que mejoren la competitividad de tu empresa

    Las plazas son limitadas. Si estás interesado/a en asistir o deseas más información, completa el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo.

    Por cuestiones de organización, la fecha límite para apuntarse es el 16 de marzo de 2026.

    ¿Quieres saber más?

    20260316_Información Advanced Factories

  • Jornada: Del kWh al beneficio. Menos coste y más competitividad para la industria del metal

    Jornada: Del kWh al beneficio. Menos coste y más competitividad para la industria del metal

    La descarbonización ya no es solo un reto ambiental, es una palanca directa de competitividad para las empresas del metal.

    Por eso, MetalHUB, con la colaboración de Nunsys Group, organiza una jornada para mostrar, de forma práctica, cómo transformar cada kWh en beneficio mediante una planificación estratégica clara, apoyada en la monitorización inteligente como herramienta clave y en un servicio proactivo de Energy Managers que acompañan a la empresa en todo el proceso.

    20 marzo 2026

    12.30h

    FEMZ

    Mostraremos en un entorno real cómo una plataforma única conecta sensores, analizadores y equipos de planta para monitorizar en tiempo real consumos, emisiones y calidad del aire. Esta visión global permite fijar objetivos, activar alarmas y tomar decisiones basadas en datos.

    ¿De qué hablaremos en la jornada?

    Plataforma digital de gestión energética 

    Conoceremos cómo se plasma en una plataforma digital de gestión energética la hoja de ruta:

    • Identificación de oportunidades de mejora.
    • Incremento de la eficiencia energética.
    • Optimización de mercados energéticos.

    Y abordaremos el despliegue de tecnologías limpias: electrificación de procesos, integración de fotovoltaica de autoconsumo y soluciones que reducen el CO2 y la dependencia del gas.

    La propia plataforma permitirá monitorizar la producción renovable, el aprovechamiento de la energía y los ahorros asociados, consolidando la información en indicadores claros para dirección y producción.

    Sistema activo de economía circular

    Exploraremos el sistema activo de economía circular, conectando energía, materiales y residuos. Hablaremos de huella de carbono de organización y de producto, y de cómo trazar el ciclo de vida de los recursos para abrir nuevas oportunidades de negocio y diferenciación.

    El papel de las certificaciones

    Cerraremos con el papel de las certificaciones: ISO 50001, esquemas de huella y neutralidad de carbono y sellos de sostenibilidad industrial.

    Explicaremos cómo convertir la monitorización inteligente en evidencias verificables que refuercen la posición de la empresa en licitaciones, cadenas de suministro y mercados internacionales.

    La jornada incluirá la presentación de casos de éxito reales que evidencian el impacto económico y competitivo de estas estrategias, siempre alineadas con el PNIEC 2021 2030.

    Inscripción

    20260320_Jornada Nunsys

  • El Tribunal Constitucional avala el valor catastral como referencia para calcular impuestos de vivienda

    El Tribunal Constitucional avala el valor catastral como referencia para calcular impuestos de vivienda

    El Tribunal Constitucional por sentencia de 11 de febrero de 2026 (todavía no publicada, pero anunciada en Nota informativa 17/2026 del mismo Tribunal) ha desestimado por unanimidad la cuestión planteada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía que consideraba que la normativa reguladora del valor de referencia [arts. 10, apartados 2, 3 y 4, y 46.1 del Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (RD-Leg. 1/1993, de 24 de septiembre), y la DF3ª del texto refundido de la Ley del Catastro Inmobiliario (RD-Leg. 1/2004, de 5 de marzo)] podría vulnerar el principio constitucional de capacidad económica recogido en su art. 31.1 CE, por la posibilidad de no ser conforme con su valor real consignado al determinar, de forma objetiva y general, la base imponible de los bienes inmuebles de impuestos como el de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados, y el de sucesiones y donaciones, mediante la utilización del “valor de referencia”, es decir “la posible ausencia de una justificación objetiva y razonable al haber renunciado el legislador a la singularización de la valoración de los inmuebles, optando por fórmulas universales y abstractas, que ignoraban las circunstancias individuales de cada inmueble”.

    Recordemos que el valor de referencia se obtiene directamente de la aplicación de una fórmula sobre el valor catastral del inmueble del que se trate. Ese importe (el “valor de referencia”) pasa a ser base imponible no discutible para la Administración en el cálculo y liquidación de los impuestos antes indicados (transmisiones patrimoniales, sucesiones y donaciones…)  y, si bien existe la posibilidad de no aplicarlo, se invierte la carga de la prueba del valor real siendo el sujeto pasivo quien debe justificarlo adecuadamente en caso de comprobación de los valores liquidados en esos impuestos (tasaciones periciales, etc).

    El TC en su sentencia avala el uso del “valor de referencia” como método indiciario de valoración, considerándolo ajustado a derecho, ya que “no solo somete a tributación una fuente de capacidad económica, sino que lo hace mediante una adecuada medición de la riqueza gravada, existiendo una razonable conexión entre el hecho y la base imponible del impuesto.”

    Alega igualmente la sentencia que no es un sistema arbitrario, sino que contribuye a simplificar los trámites administrativos, reduciendo la litigiosidad, aportando seguridad jurídica y obteniéndose con este sistema valores cercanos a los de mercado.

    Además, entiende igualmente el TC que la norma prevé un mecanismo contradictorio de corrección (tasación pericial contradictoria) para evitar desviaciones en la valoración.

  • Isomatic: automatización industrial adaptada a la realidad de planta

    Isomatic: automatización industrial adaptada a la realidad de planta

    Isomatic nació en 2016 con un propósito claro: aportar soluciones de automatización y robótica industrial enfocadas a la realidad de planta. Es decir, “a que las líneas funcionen de forma estable y a responder cuando hay problemas”, explica Fernando Val, fundador y CEO de la empresa.

    Hoy, la empresa cuenta con un equipo de 22 personas y ofrece soluciones de automatización de procesos de fabricación e integración de máquinas o utillajes en líneas de fabricación ya existentes.

    La estructura emprendedora que le caracterizó en sus primeros pasos ha evolucionado hacia otra más consolidada, “con procesos más maduros y una capacidad de ejecución mayor”. Una evolución lógica, fruto del bagaje y de la continua inversión tecnológica.

    Esa constante apuesta por la innovación ha definido el carácter de Isomatic. Así como su honestidad técnica, su responsabilidad y su mentalidad de planta, valores muy ligados al ecosistema del que forman parte: la industria del sector del metal.

    Como explica Val, para Isomatic “la inversión en tecnología no es solo una cuestión de modernización, sino una forma directa de mejorar la calidad, reducir tiempos de desarrollo y minimizar riesgos en la fase de industrialización y puesta en marcha”.

    En ese sentido, destacan dos inversiones:  el centro de mecanizado multiaxial de 5 ejes del que disponen en sus instalaciones y la apuesta por tecnología de simulación 3D, que les permite testar múltiples variables en fase de diseño, validar escenarios y anticipar posibles problemas antes de fabricar y montar.

    Estas características cimentaron las bases de Isomatic hace diez años y han permanecido firmes en esta etapa de madurez de la empresa. Lo que sí ha cambiado es la dimensión y capacidad de trabajo: “Hoy Isomatic es una empresa más completa, con más estructura y recursos, y con experiencia en proyectos exigentes que nos han hecho crecer mucho”.

    ¿Qué objetivos se marca Isomatic?

    Nuestros objetivos a futuro pasan por seguir creciendo de forma controlada, aumentando la capacidad para ejecutar proyectos de mayor valor y reforzando la estructura para mantener la calidad y la fiabilidad en la entrega.

    También tenemos un objetivo muy importante relacionado con las personas: atraer y desarrollar talento técnico, porque en nuestra actividad el conocimiento y el equipo marcan la diferencia.

    A nivel de mercado, queremos seguir acompañando a clientes industriales en sus procesos de automatización e industrialización, manteniendo una propuesta de valor basada en la robustez, el método y la respuesta en puesta en marcha.

    Además, internamente damos mucha importancia al trabajo en equipo y a la mejora continua: cada proyecto nos deja aprendizajes que tratamos de convertir en estándares y buenas prácticas para el siguiente.

    Isomatic cuenta, actualmente, con un equipo de 22 personas.

    ¿Cuál es vuestra ventaja competitiva?

    Nos diferencia principalmente nuestra forma de entender los proyectos: trabajamos con una orientación muy práctica y enfocada a la fiabilidad real en planta. Buscamos que las soluciones sean robustas, repetibles, mantenibles y bien probadas antes de la puesta en marcha.

    También nos diferencia la combinación de ingeniería y capacidad interna. En 2025 incorporamos nuestro tercer centro de mecanizado, un multiaxial de 5 ejes, que refuerza nuestra autonomía y capacidad para responder con rapidez y calidad en proyectos exigentes.

    ¿Qué proyectos o acontecimientos han supuesto un punto de inflexión en vuestra trayectoria?

    Uno de los puntos de inflexión más importantes para Isomatic fue en 2018, con nuestro primer gran proyecto: una célula con 4 robots para la fabricación de componentes relacionados con pantallas táctiles para automoción, que en aquel momento era un producto muy exclusivo en el sector.

    El proyecto incluía inyección con tecnología IML, corte post-láser de colada, y un control dimensional y de calidad mediante visión artificial con inspección de centenares de puntos. Además, se desarrolló en Barcelona, lo que supuso nuestro primer gran proyecto fuera de Zaragoza y nos obligó a dar un salto importante en gestión, organización y coordinación en cliente. Fue un proyecto muy exigente y nos marcó como empresa, consolidando un nivel de método y estándar de trabajo que aún mantenemos.

    ¿Trabajáis fuera del mercado nacional?

    Sí, trabajamos fuera del mercado nacional. En muchos casos es a través de multinacionales con las que colaboramos, o de clientes nacionales que han abierto plantas fuera de España y siguen contando con nosotros para industrializar esas nuevas fábricas.

    Esto nos ha permitido participar en proyectos en Europa y también fuera de Europa, y reforzar aún más la importancia de la estandarización, la documentación y una buena planificación de proyecto para garantizar el éxito en cualquier ubicación.

    ¿Cómo es el que imaginas dentro de 10 años?

    Dentro de10 años imagino un Isomatic que siga creciendo de forma sostenible, reforzando dos líneas: por un lado, nuestra capacidad técnica y de fabricación para abordar proyectos cada vez más completos; y por otro, el desarrollo de un equipo con mucho talento, donde la empresa sea también un lugar de aprendizaje y especialización continua.

  • Financiación empresarial en la era del scoring: ¿Cómo te evalúa tu banco?

    Financiación empresarial en la era del scoring: ¿Cómo te evalúa tu banco?

    La irrupción de la tecnología en las empresas lo ha cambiado todo, desde la forma de planificar la producción, hasta la fabricación pasando por todos los procesos que conforman la actividad empresarial. Y es precisamente uno de ellos el que queremos aclarar: la relación entre las empresas y su proveedor financiero.

    Por eso, MetalHUB, con la colaboración de RASMIA, ha organizado una jornada para conocer cómo funciona el mundo de la financiación en la era digital.

    13 marzo 2026

    12.30h

    FEMZ

    Hoy en día es muy importante para una empresa conocer en profundidad la metodología que utilizan las entidades financieras para decidir la concesión de financiación.

    El acceso al crédito ya no depende únicamente de la relación personal con el banco o del conocimiento directo del proyecto, sino que se ha producido un cambio hacia sistemas de evaluación basados en datos y en modelos de scoring, algoritmos que calculan la probabilidad de impago de una operación según múltiples variables financieras y de comportamiento.

    ¿De qué hablaremos en la jornada?

    En esta jornada, y de la mano de Luis Pérez, CEO de RASMIA y Director de Desarrollo de Negocio en Grupo ALIA, se explicará de forma clara y práctica cómo funcionan estos sistemas de scoring, qué información tienen en cuenta las entidades financieras, qué errores cometen habitualmente las empresas al solicitar financiación y, sobre todo, qué pueden hacer para mejorar su perfil ante bancos e inversores. También se abordará la importancia de anticiparse, preparar correctamente la documentación financiera y entender los indicadores clave que determinan la viabilidad de una operación.

    Porque la pregunta clave es: ¿conoce realmente la empresa cómo la evalúa ese algoritmo?, ¿sabe qué aspectos de su gestión pueden mejorar su acceso al crédito? No es un tema menor: se estima que el 80 % de los cierres de empresa se producen por no poder financiar adecuadamente su modelo de negocio.

    Inscripción

    20260313_Jornada Rasmia

    * Dado el carácter público del acto, se informa de que durante la jornada se realizarán fotografías con fines de comunicación y difusión en las redes sociales de la organización. Al inscribirte o participar en el evento, autorizas el uso de tu imagen conforme a la normativa de protección de datos vigente.

  • Publicadas las tablas salariales de 2026 del Convenio de Industria, Tecnología y Servicios del Metal

    Publicadas las tablas salariales de 2026 del Convenio de Industria, Tecnología y Servicios del Metal

    Este sábado 21 de febrero se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) la actualización salarial del Convenio colectivo del sector de Industria, Tecnología y Servicios del sector del Metal de Zaragoza.

    Como ya se ha informado, en términos generales, el incremento consiste en aplicar el 2,5% a las tablas del 2025, tal y como establece el art.13 del convenio colectivo.

    El resto de complementos comprometidos en el convenio también han sido actualizados: Nocturnidad, Rendimientos y Primas, Plus transporte/Plus distancia, Dietas e Importe del seguro de Invalidez y Muerte.

    La fecha límite para aplicar esta actualización salarial es el 31 de marzo de 2026.

  • CEOE Aragón organiza una jornada sobre la Directiva NIS2 y la exigencia del ENS (Esquema Nacional de Seguridad)

    CEOE Aragón organiza una jornada sobre la Directiva NIS2 y la exigencia del ENS (Esquema Nacional de Seguridad)

    La llegada de la Directiva NIS2 y la exigencia del ENS (Esquema Nacional de Seguridad) han dejado de ser una opción para convertirse en una prioridad crítica para empresas y organizaciones de todos los tamaños. Sin embargo, para muchas compañías, cumplir con la normativa se percibe como sinónimo de burocracia infinita, costes disparados y procesos bloqueados.

    Por eso, CEOE Aragón organiza el próximo 10 de marzo de 9.30h a 10.30h una jornada mixta (presencial y online), para saber cómo alcanzar y mantener el cumplimiento normativo sin paralizar la operativa de tu negocio y convirtiendo la ciberseguridad en una ventaja competitiva.

  • El ITA lanza INNOstep para empresas que quieran impulsar soluciones disruptivas

    El ITA lanza INNOstep para empresas que quieran impulsar soluciones disruptivas

    El Instituto Tecnológico de Aragón ITA lanza el programa INNOstep, dirigido a empresas aragonesas con las que impulsar soluciones disruptivas basadas en Deep Tech para afrontar los nuevos retos de la sociedad y conseguir una Europa más fuerte con autonomía tecnológica. 

    Este programa está financiado al 100% por el Programa Aragón FEDER 2021–2027; es decir, sin coste económico para la empresa. Está enmarcado en la Plataforma STEP  (Strategic Technologies for Europe Platform), creada por la Unión Europea para reforzar la soberanía tecnológica en sectores clave.

    Tiene como misión fomentar el desarrollo de tecnologías digitales profundas (Deep Tech) mediante proyectos de I+D+i liderados por empresas de Aragón. Todo ello está orientado a resolver retos concretos de sectores industriales estratégicos y con impacto directo en la competitividad de Aragón.

    Las empresas interesadas deberán enviar sus propuestas antes del 9 de marzo de 2026.

    ¿Qué son las tecnologías Deep Tech?

    Las tecnologías digitales profundas (o deep tech) son innovaciones basadas en avances científicos y de ingeniería que permiten resolver desafíos complejos y generar disrupciones en sectores económicos clave.

    INNOstep se centra en 5 tecnologías digitales profundas denominadas como estratégicas para la Unión Europea:

    • Tecnologías avanzadas de semiconductores: microelectrónica, diseño y fabricación de microchips.
    • Inteligencia Artificial (IA).
    • Tecnologías de conectividad, de navegación y digitales.
    • Robótica y sistemas autónomos.
    • Innovación en tecnología profunda.
  • Calendario del contribuyente. Marzo 2026

    Calendario del contribuyente. Marzo 2026

    Hasta el 2 de marzo

    • IVA
    • Impuesto sobre Sociedades
    • Impuestos medioambientales
    • Declaraciones informativas

     

    Hasta el 12 de marzo

    • INTRASTAT – Estadística Comercio Intracomunitario

     

    Hasta el 20 de marzo

    • Renta y Sociedades
    • IVA
    • Impuesto sobre las Primas de Seguros
    • Impuestos Especiales de Fabricación
    • Impuesto Especial sobre la Electricidad
    • Impuestos Medioambientales
    • Impuesto Especial sobre las Transacciones Financieras

     

    Hasta el 30 de marzo

    • IVA

     

    Hasta el 31 de marzo

    • IVA
    • Impuesto sobre Hidrocarburos
    • Impuestos Medioambientales
    • Declaraciones informativas

     

    Fuente: AEAT

  • Del diagnóstico a la acción: la herramienta para gestionar mejor el talento

    Del diagnóstico a la acción: la herramienta para gestionar mejor el talento

    Saber atraer, cuidar y desarrollar a las personas se ha convertido en uno de los grandes retos empresariales y, al mismo tiempo, en una enorme oportunidad para crecer, innovar y ser más competitivos.

    Las empresas que gestionan bien su talento crecen más, innovan mejor y son más sólidas a largo plazo.

    Pero…
    👉 ¿Sabes realmente cómo estás gestionando el talento en tu empresa?
    👉 ¿Estás aprovechando todo el potencial de tu equipo?
    👉 ¿Podrías estar perdiendo competitividad sin saberlo?

    Desde FEMZ y MetalHUB, con la colaboración de Temps, ponemos a disposición de las empresas aragonesas una herramienta pionera para analizar la gestión del talento, que convierte datos en decisiones y diagnóstico en acción.

    Se trata de un instrumento práctico que te permite obtener una visión clara, objetiva y comparable de cómo atraes, fidelizas y desarrollas a las personas en tu empresa, y qué puedes mejorar para ganar competitividad.

    19 marzo 2026

    9h

    FEMZ

    ¿Qué haremos durante la jornada?

    Durante la jornada conocerás cómo funciona esta herramienta y cómo puede ayudarte a obtener un diagnóstico global y realista sobre los principales retos en la gestión de personas.

    Participar te permitirá conocer:

    • Cómo estás gestionando el talento en tu empresa.
    • Cómo te sitúas frente a otras empresas de tu sector y tamaño.
    • Qué puedes mejorar para ganar competitividad y productividad.

    ¿En qué consiste la herramienta?

    A través de un estudio pormenorizado, la empresa podrá obtener:

    Métricas y comparativas objetivas

    Acceso completo a datos cuantitativos y cualitativos que te permitirán comparar tu gestión del talento con otras empresas de tu sector y tamaño.

    Estudio individualizado de tu empresa

    Recibirás un análisis detallado de cómo gestiona actualmente tu empresa el talento, identificando fortalezas y áreas de mejora.

    Informe completo para RRHH

    Un informe exhaustivo con propuestas y recomendaciones prácticas: desde quick wins inmediatos hasta proyectos globales de RRHH a largo plazo.

    Ventaja competitiva real

    Implementa acciones concretas que convertirán a tus empleados en tu mejor ventaja competitiva, diferenciándote en el mercado.

    Las empresas de Huesca y Teruel podrán seguir la jornada en streaming. Nos pondremos en contacto con las personas inscritas para facilitar el enlace de acceso.

    Inscripción

    20260319_Del diagnostico a la accion