Día: 22 de octubre de 2024

  • Circular 39/2024

    Circular 39/2024

    CIRCULAR 39/2024
    22/10/2024
         
    FORMACIÓN TPM SEGUN CEM (CONVENIO ESTATAL DEL METAL)
    C9 – Actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábricas
     RECICLAJE 
    C12 – Trabajos de mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y/o equipos electromecánicos (industria aeroespacial, etc.)
     RECICLAJE 
    C30 – Operarios en almacén y logística y aprovisionamiento en los procesos de fabricación
     RECICLAJE 
    On Line Formación PRL de directivos
     6h   RECICLAJE 
    On Line Formación PRL de trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas
     6h   RECICLAJE 
    Más Información.


     INFORMACIÓN DE INTERÉS


     

    II Jornada “Absentismo 360: visión global del ecosistema empresarial”


     

    Webinar:Fondos europeos, línea TDI-FEDER: ¿Y tu empresa, por qué no?

    Te esperamos el 5 de noviembre a las 09:00h.


     NETWORKING+

    ¡Nuevo capítulo de Networking+!

    En esta ocasión, vamos a conocer al equipo de Mecanizados V. Rodríguez


     METALÍZATE

    A menos de un mes de los Premios, hacemos balance de MetalíZate

    MetalíZate se estructura en tres patas: programas de orientación y empleo, bolsa de empleo y orientación académico-profesional.


     INFORMACIÓN LEGAL

    Ayudas para actuaciones de mejora y modernización de áreas industriales

    El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 4 de noviembre de 2024.

    Ya puedes acceder a las ayudas a pymes y autónomos del Ayuntamiento de Zaragoza

    El consistorio busca promover la competitividad con unas subvenciones que podrán solicitarse hasta el 28 de octubre.

    Publicado el calendario de fiestas laborales para el 2025

    Consulta qué días será festivo en la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Calendario laboral 2025: descargable

    FEMZ pone a tu disposición el Calendario Laboral correspondiente al año 2025 en formato PDF.


     COMISIONES

    Arrancan los Talleres prácticos de gestión empresarial

    Actividad organizada por la Comisión de comercio y logística y la de instalaciones y servicios.


     SOCIOS

    Gotor Comunicaciones estrena página web

    Conoce todos los servicios que pueden ofrecer a tu empresa.


     ESPACIO CLÚSTER

    Nuestros socios reciben la visita de empresas internacionales

    Estas reuniones se coordinan a través de CAMPAG, clúster al que pertenecen.

    CATÁLOGO DE SERVICIOS



    AYUDA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA



    ASESORÍA EN RELACIONES LABORALES



    SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN



    ASESORÍA EN MEDIOAMBIENTE



    SERVICIOS DE FORMACIÓN



    GESTIÓN DE BONIFICACIONES DE FORMACIÓN



    ASESORÍA EN PROCESOS INDUSTRIALES



    ASESORÍA EN PRL Y EMERGENCIAS



    ASESORÍA DE IGUALDAD



    ASESORÍA JURÍDICO MERCANTIL



    ASESORÍA EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL



    SERVICIO DE GESTIÓN LABORAL



    AULA VIRTUAL GRATUITA



    BOLSA DE
    EMPLEO



    ORIENTACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL

    Más info:
    socios@femz.es

    AHORROS Y VENTAJAS

    DESEO DEJAR DE RECIBIR LAS CIRCULARES EN ESTE EMAIL

    C/ Santander nº 36, 2ª Planta · 50010 (Zaragoza) · 976 768 768 · socios@femz.es
    A los efectos de lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, por la que se regula el derecho de información en la recogida de datos, le informamos que sus datos personales quedarán incorporados y serán tratados en un fichero titularidad del firmante del presente correo, con la finalidad de poder realizar las comunicaciones que sean necesarias para el cumplimiento de las relaciones entabladas entre ambas partes, durante el plazo de vigencia de las mismas y el impuesto por la legislación, no cediéndose dicha información a ningún tipo de organismo, ni público ni privado. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición previstos en la Ley, en Calle Santander, 36 – 2ª planta (50010 – Zaragoza) o a través del siguiente enlace: PROTECCIÓN DE DATOS
  • CALENDARIO LABORAL 2025: DESCARGABLE

    CALENDARIO LABORAL 2025: DESCARGABLE

    La Federación de Empresas del Metal de Zaragoza pone a disposición de los asociados el Calendario Laboral correspondiente al año 2025, en formato PDF.

    Se recuerda la obligación legal para la empresa – con base en el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores – de exhibir el mismo en lugar visible del centro de trabajo.

    Elaboración y trámites:

    • Anualmente la empresa, tras consulta y previo informe de los representantes de los trabajadores, elaborará un calendario laboral que comprenderá el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales o entre jornadas, y otros días inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada.
    • El calendario estará de acuerdo con la regulación que anualmente efectúa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de los días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables y los establecidos por cada Comunidad Autónoma y por los Ayuntamientos correspondientes, siendo catorce días la totalidad de estos.
    • El calendario deberá exponerse en sitio visible en cada centro de trabajo.

    Descargar

  • WEBINAR “FONDOS EUROPEOS (LÍNEA TDI-FEDER): ¿Y TU EMPRESA POR QUÉ NO?”

    WEBINAR “FONDOS EUROPEOS (LÍNEA TDI-FEDER): ¿Y TU EMPRESA POR QUÉ NO?”

    ¿Cómo puedo optar a los fondos europeos TDI-FEDER correspondientes al ejercicio de 2025?

     

    ¿Cuál es la fecha límite para presentar los proyectos? ¿Y la del periodo subvencionable?

     

    ¿A qué tipo de proyectos les han concedido la subvención en 2024?

    En la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza nos hemos propuesto dar respuesta a estas y a otras muchas preguntas con el webinar “Fondos europeos, línea TDI-FEDER: ¿Y tu empresa, por qué no?”.

    Esta jornada online, que tendrá lugar el próximo 5 de noviembre a las 09:00h, quedará en manos de Álvaro Monclús, abogado y socio del despacho SMF Monclús.

    Este experto en asesoramiento jurídico a empresas y en fondos europeos y ayudas públicas, será quien resuelva las dudas de los asistentes.

    5 de noviembre, martes.

    De 09:00h a 10:00h.

    Online

    ¿En qué consiste la línea TDI-FEDER?

    Las ayudas a proyectos empresariales para la transformación y el desarrollo industrial en Aragón en el marco del Programa de Ayudas PAIP consisten en

    subvenciones a fondo perdido, a conceder en régimen de concurrencia competitiva, y tienen la consideración de ayudas de minimis, aunque se pueden acoger al Reglamento General de exención de categorías.

    Están destinadas a proyectos empresariales de grandes empresas y PYMEs que puedan considerarse como de actividad industrial o conexa.

    Si tienes alguna duda o necesitas más información, no dudes en enviar un correo a cgonzalez@femz.es

     

  • A MENOS DE UN MES DE LOS PREMIOS, HACEMOS BALANCE DE METALÍZATE

    A MENOS DE UN MES DE LOS PREMIOS, HACEMOS BALANCE DE METALÍZATE

    El reloj de los Premios MetalíZate comienza su particular cuenta atrás. El próximo 12 de noviembre, el Teatro de las Esquinas será el escenario de la segunda edición de estos premios, que son un reconocimiento al esfuerzo y al talento de los más jóvenes del sector. Pero también una puesta en valor de MetalíZate, la iniciativa de FEMZ para dar a conocer al sector entre quienes se plantean -o replantean- su futuro profesional; para poner en contacto a empresas y trabajadores, y para mejorar empleabilidad de cientos de personas.

    Así pues, a menos de un mes de celebrar la segunda edición de sus premios FEMZ hace balance del programa.

     

    Balance de MetalíZate

     

    Programas de orientación y empleo

     

    Entre 2022 y 2024 la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza ha desarrollado cuatro programas para favorecer la inserción laboral: PEJ, PIMEI, PROIN y PROA, en los que han participado un total de 314 usuarios. En dos de ellos, PIMEI y PROA, la participación femenina fue superior al 60%.

    El número de acciones de orientación realizadas entre los cuatro programas asciende a 2977 y el porcentaje de inserción al 82%.

     

    Bolsa de empleo

     

    Con la vista puesta en revertir unas cifras que indican que ocho de cada diez empresas del Metal en Zaragoza tienen problemas para cubrir vacantes, FEMZ busca poner en contacto a empresas y trabajadores a través de su bolsa de empleo, en la que ya se han publicado más de 500 ofertas. Actualmente, están activas 144, hay 1343 trabajadores y trabajadoras inscritos y 233 empresas publicando sus ofertas.

     

    El 72 % de las ofertas de empleo recibidas requiere de una Formación Profesional relacionada con el sector del metal.

    Cada vez se buscan perfiles más polivalentes, con conocimientos en distintas áreas como la mecánica, la electricidad, la electrónica, la neumática…

     

    Los perfiles más demandados

    Fabricación Mecánica:

    • Soldadores/as.
    • Torneros/as
    • Fresadores/as.
    • Torneros/as CNC.
    • Programadores/as FANUC.
    • Diseño.

     

    Instalación y mantenimiento

    • Mecatrónica.

     

    Transporte y mantenimiento vehículos

    • Mecánicos/as coches, camiones.
    • Pintores/as industriales.
    • Chapistas.

     

    Electricidad y electrónica

    • Instaladores/as.
    • Electricistas.

     

    Comecio y marketing

    • Perfiles comerciales con idiomas.
    • Administradores.
    • Responsable logísticos.
    • Técnicos/as de comercio exterior.

     

    Orientación académico-profesional o “Abriendo tu futuro”

     

    Abriendo tu futuro es la pata de orientación académico-profesional de MetalíZate. Con el objetivo de acercar la realidad laboral al mundo educativo, esta iniciativa pretende dotar a los jóvenes -y los no tan jóvenes- de la máxima información posible para afrontar su futuro profesional.

    En el curso 2023/2024 se realizaron 84 charlas de orientación académico-profesional en 25 centros educativos que lo solicitaron. Las charlas tuvieron lugar, mayoritariamente, en cuarto de la ESO (59). El resto se realizaron en FP básica, grado medio, grado superior y los dos cursos de bachillerato. Adenás, se realizaron 35 entrevistas one to one.  Asimismo, también se participó en cuatro ferias.

    En total, el número de personas que recibieron formación académico-profesional en el curso 23/24 fue de 2111.

     

  • PUBLICADO EL CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA 2025

    Publicado en BOE la relación de fiestas laborales para el año 2025 remitida al Ministerio de Trabajo y Economía Social por las diecisiete comunidades autónomas y por las ciudades de Ceuta y Melilla.

    Recordamos que, además de las doce fiestas, serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, hasta dos días de cada año natural con carácter de fiestas locales propias en cada municipio.

    Adjuntamos a continuación el calendario publicado en el BOE, que señala la calidad de los festivos atendiendo a la siguiente aclaración: 

    Fiesta Nacional no sustituible (*)
    Fiesta Nacional respecto de la que no se ha ejercido la facultad de sustitución (**)
    Fiesta de Comunidad Autónoma (***)

     

    Orden completa

  • AYUDAS PARA ACTUACIONES DE MEJORA Y MODERNIZACIÓN DE ÁREAS INDUSTRIALES

    AYUDAS PARA ACTUACIONES DE MEJORA Y MODERNIZACIÓN DE ÁREAS INDUSTRIALES

    Publicada la convocatoria para la concesión de subvenciones dirigidas a la mejora, modernización y dotación de infraestructuras y servicios de áreas industriales en la Comunidad Autónoma de Aragón.

     

    Beneficiarios

     

    Podrán ser beneficiarios de las ayudas las entidades públicas o privadas que sean titulares de áreas industriales en la Comunidad Autónoma de Aragón.

    El beneficiario deberá contar con la necesaria solvencia técnica y económica para el desarrollo del proyecto presentado.

     

    Actuaciones subvencionables

     

    Se considerarán subvencionables las actuaciones que se desarrollen en las zonas e instalaciones comunitarias y sus servicios básicos que vayan dirigidas a:

     

    Infraestructuras y accesibilidad

     

    • Mejora de las infraestructuras de transporte para garantizar una conectividad eficiente por carretera, ferrocarril y aire.
    • Desarrollo de accesos y conexiones mejoradas para facilitar la movilidad de bienes y personas dentro y fuera de los polígonos industriales

    Tecnología e innovación

     

    • Adopción de tecnologías avanzadas en los polígonos industriales para mejorar el entorno empresarial y facilitar la productividad y la competitividad.
    • Estímulo a la innovación mediante la creación de espacios dedicados a la investigación y desarrollo en los polígonos industriales.

    Sostenibilidad ambiental

     

    • Implementación de prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, incluyendo la gestión eficiente de residuos y la reducción de la huella de carbono.
    • Adopción de tecnologías limpias y energías renovables en las instalaciones industriales.

     

    Gestión de espacios y servicios

     

    • Mejora de la gestión y mantenimiento de los espacios industriales, incluyendo la disponibilidad de servicios como suministro de agua, electricidad, gas, telecomunicaciones, etc.
    • Desarrollo de servicios comunes y áreas compartidas para promover la eficiencia y reducir costes operativos para las empresas.

     

    Apoyo a iniciativas empresariales

     

    • Creación de programas y servicios de apoyo para emprendedores y pequeñas y medianas empresas (Pyme) que deseen establecerse en los polígonos industriales.
    • Facilitación de acceso al asesoramiento empresarial para impulsar el nacimiento, consolidación y crecimiento de empresas.
    • Fomento de redes y colaboraciones empresariales.

     

    Seguridad y Regulación:

     

    • Reforzamiento de la seguridad en los polígonos industriales mediante la implementación de medidas adecuadas.
    • Cumplimiento y actualización de regulaciones medioambientales e industriales para garantizar la seguridad y la legalidad de las actividades desarrolladas en la zona.

    Difusión e información:

     

    • Promoción y divulgación de los espacios y servicios industriales.
    • Captación de nuevas inversiones.
    • Información sobre competencias empresariales y cadenas de valor.

     

    Cuantía

     

    La intensidad de la ayuda, expresada en porcentaje de los gastos subvencionables, será del 50%. Este porcentaje se incrementará en un 20% adicional para los municipios con una población igual o inferior a 2.000 habitantes. El importe máximo de la ayuda no excederá de los 200.000 euros por beneficiario.

    Por razones de economía procedimental, no se concederán ni pagarán ayudas que, aun cumpliendo todas las condiciones de elegibilidad y justificación, no alcancen en su cálculo un mínimo de 2.000 euros.

     

    Plazo

     

    El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 4 de noviembre de 2024.