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Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

  • FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL METAL DE ZARAGOZA

    FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL METAL DE ZARAGOZA

    El pasado viernes 3 de noviembre se firmó el Convenio Colectivo Provincial para la Industria, la Tecnología y los Servicios del Metal de Zaragoza por parte de la FEMZ y los sindicatos UGT y CCOO en Aragón en la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza. Este acuerdo, fruto del diálogo constante, es el reflejo de meses de trabajo y búsqueda de consenso entre las partes firmantes.

     

    Principales puntos del acuerdo

     

    • Ámbito temporal de 4 años: 2023-2026. El acuerdo proporciona seguridad, certidumbre y estabilidad a las empresas y trabajadores del sector para los próximos cuatro años.
    • Incrementos salariales con incrementos salarias cercanos al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), matizando el inicio del incremento del año 2023 y las revisiones salariales.
    • Como herramienta de competitividad, incorpora una bolsa de horas de 6 días que dota de flexibilidad a las empresas y que a buen seguro contribuirá a una mejor planificación y organización empresarial.
    • Plus de transporte con importe fijo para las nuevas incorporaciones, que a futuro sustituirá al obsoleto plus de distancia actual.
    • El convenio también plantea un cambio de enfoque de los incrementos salariales con aquellas personas trabajadoras que perciban retribuciones superiores en cómputo anual a las señaladas en el convenio y se fijan referencias por categorías con las cuantías máximas a percibir como incremento para cada uno de los años de vigencia del acuerdo.
    • Cabe destacar que se valorará la adhesión al convenio estatal del Metal en el caso de que incluya un plan de pensiones, vinculando qué parte de los incrementos salariales que se pacten para cada año deban incorporarse a dicho plan.
    • Del mismo modo, teniendo como referencia al Convenio Estatal del Metal (CEM), recoge el compromiso de ampliar la duración de los contratos temporales.
    • La jornada máxima anual para 2024 será de 1752 horas.

     

    Asimismo, se destaca el esfuerzo y el ejercicio de responsabilidad que se ha hecho para alcanzar un acuerdo lo antes posible, dada la compleja situación tanto económica como política que atravesamos.

    Convenios

     

  • INICIA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN ACREDITATIVO PARA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS A AUTÓNOMOS Y EMPRESAS DE LA LÍNEA COVID-19

    INICIA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN ACREDITATIVO PARA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS A AUTÓNOMOS Y EMPRESAS DE LA LÍNEA COVID-19

    Tal y como se ha establecido en la resolución de 23 de octubre de 2023, del Secretario General Técnico de Hacienda y Administración Pública, se ha iniciado el plazo de presentación del certificado acreditativo de no haber aprobado incrementos en las retribuciones de alta dirección en la convocatoria de la línea COVID de ayudas directas a autónomos y empresas a la que se refiere el Título I del Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19.

     

    ¿Qué establece esta resolución?

     

    Primero.— Las personas jurídicas beneficiarias de las ayudas convocadas por la Orden HAP/732/2021, de 25 de junio, por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de la línea COVID de ayudas directas a autónomos y empresas a las que se refiere el Título I del Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, deberán presentar el certificado acreditativo de no haber aprobar incrementos en las retribuciones de alta dirección durante un periodo de dos años desde la concesión de la subvención, en el plazo de un mes a contar desde el día de la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”.

    Segundo.— El modelo de certificado a aportar estará disponible en la sede electrónica del Gobierno de Aragón.

    Tercero.— Esta documentación se presentará en todo caso por los beneficiarios en la sede electrónica del Gobierno de Aragón en el siguiente enlace

    Tramitador online

    Cuarto.— De conformidad con el artículo 47.1 del texto refundido de la Ley de Subvenciones de Aragón, el incumplimiento de esta obligación dará lugar al reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora correspondiente.

    Quinto.— Están obligadas a presentar este certificado las personas jurídicas beneficiarias de las ayudas convocadas mediante la Orden HAP/732/2021, de 25 de junio.

    Sexto.— En el caso de que los beneficiarios hayan recibido la ayuda como consecuencia de la estimación de un recurso, este plazo del mes comenzará a contar pasados dos años desde la resolución de estimación del recurso.

    Séptimo.— Las personas jurídicas beneficiarias de estas ayudas que también obtuvieran una ayuda en la convocatoria adicional efectuada por Orden HAP/1487/2021, de 12 de noviembre, deberán presentar un único certificado, en el plazo del mes desde que se cumplan dos años desde la concesión de la ayuda. De acuerdo con lo señalado en la Orden HAP/1755/2021, de 23 de diciembre, por la que se resuelve la convocatoria adicional, el inicio de este plazo será objeto de publicación en el “Boletín Ofcial de Aragón”.

    Texto completo

  • INTERNACIONALIZACIÓN Y TECNOLOGÍA: UN SECTOR MÁS ALLÁ DEL HIERRO

    INTERNACIONALIZACIÓN Y TECNOLOGÍA: UN SECTOR MÁS ALLÁ DEL HIERRO

    El sector del metal es más que hierro, acero chispas y fuego. Es mucho más que la cadena de montaje o la fábrica gris que algunos imaginan ante la pregunta de ¿Cómo crees que es el sector del metal?. En ese dibujo imaginario, esas monótonas -e incluso sucias- fábricas las integran trabajadores -que no trabajadoras- que necesitan de su fuerza física para desempeñar las tareas. Sin embargo, la realidad es muy distinta. El sector metal entiende de avances tecnológicos, oportunidades de desarrollo profesional, puestos muy cualificados o colaboración internacional. Por eso, la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza quiere sacar a luz los colores de un sector cubierto por el manto gris de la falta de visualización.

    En ese sentido, y con la vista puesta en la I Edición de los Premios MetalíZate, la FEMZ ha preparado una serie de vídeos que recogen los beneficios del sector del metal para buscar acercar a los jóvenes, al talento que nutrirá el sector, los beneficios del metal.

    Clica en los enlaces que adjuntamos a continuación y descubre las ventajas del sector.

     

    Vídeos explicativos

     

    En el vídeo de los Beneficios del metal I nos explican los beneficios económicos y relativos a la estabilidad.

    En el vídeo de los Beneficios del metal II se desarrollan las oportunidades laborales y la creación de empleos muy cualificados

    El vídeo de los Beneficios del III se explica la relación del sector metal con la colaboración internacional y la apuesta tecnológica.

  • ¿QUÉ BENEFICIOS ME APORTAN COMO SOCIO LOS ACUERDOS DE COLABORACIÓN?

    ¿QUÉ BENEFICIOS ME APORTAN COMO SOCIO LOS ACUERDOS DE COLABORACIÓN?

    Los acuerdos de colaboración firmados por FEMZ y otras organizaciones tienen el objetivo de permitir a los asociados reducir los costes.

    En ese sentido, se recuerda a los mencionados los acuerdos en vigor:

    1. Naturelek. Con esta firma la FEMZ ha querido brindar a sus socios la oportunidad de mejorar la productividad y eficiencia energética de sus procesos. Por ello, los asociados podrán recibir de esta consultora energética: asesoramiento en proyectos de autoconsumo, soluciones de ahorro en la compra de electricidad y gas, ayuda para la mejora de la eficiencia energética, etc.
    2. Solred ofrece a todos los asociados de FEMZ una tarjeta profesional que les permitirá obtener descuentos al repostar en las Estaciones de Servicio de REPSOL, CAMPSA y PETRONOR.
    3. Cualtis proporciona a los asociados un 10% de descuento sobre las tarifas ofíciales en la contratación de sus servicios de prevención de riesgos.
    4. CEPSA. Gracias a la firma de CEPYME Aragón con esta entidad, los asociados a la Federación del Metal podrán tener descuentos en gasolina y diésel gama STAR, GLP y EOCBLUE en toda la red.
    5. NEXUS. El acuerdo de colaboración con la ingeniería NEXUS Industrial permitirá a los asociados optimizar la seguridad y organización industrial de sus procesos productivos.

    Los socios también pueden encontrar ventajas en el club de ofertas propio de la Federación del Metal, que incluye descuentos en marcas reconocidas de tecnología, viajes, moda y hogar:

    Club de ofertas

  • CONVOCADAS AYUDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DEL TRANSPORTE POR CARRETERA

    CONVOCADAS AYUDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DEL TRANSPORTE POR CARRETERA

    El pasado jueves día 2 de noviembre, el director general de Transportes del Gobierno de Aragón, Miguel Ángel Anía, anunció la convocatoria de ayudas para la modernización de empresas de transporte por carretera, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea.

    Podrán ser beneficiarios las empresas privadas, personas físicas o jurídicas, de transporte de viajeros o mercancías prestadoras de servicios de transporte por carretera, así como empresas que realicen transporte privado complementario. Es imprescindible que las empresas solicitantes tengan su sede fiscal en Aragón.

    Dentro de las actuaciones subvencionables tienen cabida las siguientes:

    Actividad 1: Achatarramiento. Puede consultar más información e iniciar el trámite en el siguiente enlace:

    Información y trámite

    Actividad 2: Adquisición de vehículos de energía alternativas bajas en carbono. Puede consultar más información e iniciar el trámite en el siguiente enlace:

    Información y trámite

     Actividad 3: “Retrofit” o modificación de la forma propulsión de vehículos. Puede consultar más información e iniciar el trámite en el siguiente enlace:

    Información y trámite

    Actividad 4: Implantación de infraestructura de recarga de vehículos eléctricos. Puede consultar más información e iniciar el trámite en el siguiente enlace:

    Información y trámite

    Actividad 5: Adquisición de semirremolques para autopistas ferroviarias. Puede consultar más información e iniciar el trámite en el siguiente enlace:

    Información y trámite

    A excepción de la actividad 4, que finaliza el 31 de diciembre de 2023, el resto de actuaciones subvencionables tienen un plazo de presentación hasta 30 de abril de 2024.

    Orden completa

     

  • CONFLICTO CONVENIO COMERCIO DEL METAL DE ZARAGOZA

    CONFLICTO CONVENIO COMERCIO DEL METAL DE ZARAGOZA

    El pasado lunes 30 de octubre nos fue notificada la resolución del procedimiento de Conflicto Colectivo instado por los sindicatos negociadores del convenio de comercio del metal de Zaragoza.

    Lamentablemente la sentencia ha sido desfavorable para nuestros intereses.

    El servicio jurídico de FEMZ está valorando la sentencia y la posibilidad de interponer RECURSO DE SUPLICACIÓN ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia.

    Les mantendremos informados.

  • CALENDARIO CONTRIBUYENTE. NOVIEMBRE 2023

    CALENDARIO CONTRIBUYENTE. NOVIEMBRE 2023

    • 06-11-2023  Hasta el 6 de noviembre
      • Renta

     

    • 13-11-2023  Hasta el 13 de noviembre
      • Intrastat

     

    • 20-11-2023  Hasta el 20 de noviembre
      • Impuesto sobre las transacciones financieras
      • Impuesto sobre las Primas de Seguros
      • Impuesto Especial y medioambientales
      • IVA
      • Renta y sociedades

     

    • 30-11-2023  Hasta el 30 de noviembre
      • Declaraciones informativas
      • Impuesto Especial y medioambientales
      • IVA

    Fuente: AEAT

  • FEMZ CONTRA EL ACUERDO PSOE-SUMAR: “NO RESPETA EL DIÁLOGO SOCIAL”

    FEMZ CONTRA EL ACUERDO PSOE-SUMAR: “NO RESPETA EL DIÁLOGO SOCIAL”

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza muestra su total rechazo a las medidas económicas que se han conocido del acuerdo programático del PSOE y Sumar para la formación de un nuevo Gobierno y que van a tener un impacto negativo en la actividad empresarial, el crecimiento de la economía y la generación de empleo.

    Esta promesa intervencionista del Gobierno es un atropello al diálogo social y un ninguneo a los agentes sociales que trabajan incansablemente para encontrar puntos de acuerdo y elaborar textos que aúnen los intereses de empresas y trabajadores. Más allá de lo expuesto, también genera incertidumbre en las actuales negociaciones, siendo un obstáculo para el entendimiento.

    Este acuerdo, elaborado a espaldas de los interlocutores del diálogo social, aborda erróneamente cuestiones propias de la negociación colectiva, desde un planteamiento contrario a la filosofía de ese marco de diálogo, basada en el acuerdo y la pluralidad de perspectivas. Contrariamente, este borrador se ha engendrado de forma unilateral, motivado por cuestiones ideológicas y actuando al margen de los intereses sociales y políticos.

    El texto del acuerdo consiste en una reducción del máximo de jornada de trabajo, que pasaría de las actuales 40 horas semanales a las 37.5 horas propuestas, y con la intención de llegar a las 35.

    Con la información publicada hasta el momento, exponemos algunos ejemplos de cómo afectará la medida propuesta:

     

    ¿Cómo puede impactar en los Convenios del Metal (industria y comercio) de Zaragoza?

     

    No está claro cómo se pretende aplicar la jornada ya que no se ha especificado si va a ser de forma semanal o anual, es decir: si se va a tener que trabajar todas las semanas de 2024 38,5 horas, o si se va a poder adaptar según el sector y el trabajo. Tampoco ha quedado dilucidado como se aplicará en las puntas de actividad.

    En cualquier caso, habrá consecuencias claras:

    • La obligación de adaptar los turnos de trabajo, los horarios de las personas trabajadoras, para modificar la jornada de 40 horas a 37,5 horas.
    • El aumento de días de no prestación de servicios, ya que la jornada anual de trabajo se reduciría.

     

    ¿Qué es previsible que ocurra si se lleva a cabo la reducción de horas?

     

    El efecto inmediato para las empresas es el será el aumento de los costes productivos para conseguir la misma productividad, lo que conllevará una inminente pérdida de la competitividad. Este efecto será perceptible tanto en las empresas que trabajan non-stop como en la mayoría de las que conforman nuestro tejido empresarial formado por PYMEs.

    Así pues, si no se logra mantener la productividad en las planteadas circunstancias se pondrá en peligro la continuidad de las empresas, produciéndose el efecto contrario al deseado por este planteamiento intervencionista.

     

    Desde la FEMZ pedimos a la clase política que se deshaga de su venda ideológica para mirar la realidad social y económica. Es imprescindible que se ponga en valor el papel de la negociación colectiva como recurso para el consenso, como elemento cohesionador que asegura la paz social y favorece la estabilidad y el progreso de España. Por ello, las cuestiones relativas a este marco de negociación deben seguir recayendo en los sindicatos y organizaciones empresariales y no llegar a través de acuerdos unilaterales elucubrados desde el tintero político.

    Como defensores de los intereses de las empresas del sector del metal, seguiremos trabajando para que, quienes hacen que nuestra sociedad prospere, encuentren en la administración pública un respaldo y no un obstáculo. Por ello, la Federación transmitió el pasado 25 de octubre su preocupación sobre tal aventurado borrador político a CEPYME en el encuentro de asociaciones celebrado ayer en el marco del 45 aniversario de CEPYME Zaragoza.

  • ESTAS SON LAS OCUPACIONES DEL SECTOR METAL DE MÁS DIFÍCIL COBERTURA

    ESTAS SON LAS OCUPACIONES DEL SECTOR METAL DE MÁS DIFÍCIL COBERTURA

    Se adjunta a continuación el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en el cuarto trimestre de 2023:

    Más información

  • PRÓRROGA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LOS DATOS DEL RETA

    PRÓRROGA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LOS DATOS DEL RETA

    Tras iniciales desmentidos de la TGSS (véase reciente carta del Director General de la TGSS en contestación a los Gestores Administrativos)  sobre la imposibilidad – dado su carácter normativo – de ampliar el plazo que finaba el 31 de este mes de octubre para la presentación de datos por parte de afiliados al RETA en cumplimiento de la obligación prevista en la Disposición Transitoria única del RD 504/2022, de 27 de junio, finalmente, tras reunirse el pasado viernes, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migración, José Luis Escrivá, con representantes de Graduados Sociales de España se alcanzó un acuerdo por el que el plazo para que los autónomos societarios y otros colectivos cumplan con su obligación de comunicar sus datos se ampliará hasta el 31 de marzo de 2024.

    Tal modificación – que implicaría la necesaria reforma de la norma y plazo antes indicado – se recoge al parecer en un proyecto de RD,  y su la disposición transitoria tercera  señala el nuevo plazo de comunicación de datos por parte de trabajadores por cuenta propia o autónomos que figuren en alta en el Régimen de Seguridad Social.

    Esta disposición transitoria indicará al parecer  que los trabajadores que, a fecha de entrada en vigor del RD, figuren en alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia, o sean autónomos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, como trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotización, y estando obligados a aportar cualquiera de los datos relacionados en los párrafos 1º a 8º del artículo 30.2 b) del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, y no hubiesen comunicado dichos datos con anterioridad al 1 de noviembre de 2023, tendrán que comunicarlos por medios electrónicos a la Tesorería General de la Seguridad social en un plazo que finalizará el 31 de marzo de 2024.

    Una vez se publique el RD aún en proyecto, se dará cumplida cuenta del mismo, pero debemos recordar que, hoy por hoy, el plazo del 31 de octubre es el que sigue vigente (en el BOE de hoy, 26 de octubre, no aparece publicado tal RD de modificación)