Categoría: INFORMACIÓN DE INTERÉS

La Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón abre NUEVAS CONVOCATORIAS con carácter permanente, referidas a unidades de competencia incluidas en diversos títulos de formación profesional y certificados de profesionalidad ofertados en la Comunidad Autónoma de Aragón.

El Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias, PEAC, es un procedimiento que permite ACREDITAR competencias profesionales que han adquirido las personas, a través de su experiencia laboral, facilitando la obtención del título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad vinculado a esa cualificación.

 

Nuevas convocatorias permanentes abiertas publicadas el 22 de noviembre de 2021

 

CÓDIGO PEAC	DENOMINACION_PEAC	CENTRO GESTOR
AGAT115	Técnico Básico de Actividades agropecuarias	CPIFP MONTEARAGÓN
AGAT201	Técnico en Producción Agropecuaria	CPIFP DE MOVERA
ELET102	Técnico Básico de Electricidad y Electrónica	CPIFP CORONA DE ARAGÓN
ELET126	Técnico Básico de Instalaciones Electrotécnicas y Mecánica	CPIFP BAJO ARAGÓN
ELET202	Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas	CPIFP BAJO ARAGÓN
EOCT111	Técnico Básico de Reforma y Mantenimiento de Edificios	CPIFP CORONA DE ARAGÓN
EOCT301	Técnico Superior en Proyectos de Edificación	CPIFP CORONA DE ARAGÓN
FMET103	Técnico Básico de Fabricación y Montaje	CPIFP CORONA DE ARAGÓN
FMET301	Técnico Superior en Construcciones Metálicas	CPIFP MONTEARAGÓN
IMAT124	Técnico Básico de Mantenimiento de viviendas	CPIFP CORONA DE ARAGÓN
IMAT202	Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización	CPIFP CORONA DE ARAGÓN
SANT301	Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico	CPIFP MONTEARAGÓN

 

Periodo de inscripción

 

El periodo de inscripción a las convocatorias estará abierto de manera permanente; si bien, estas se irán publicando progresivamente en la página web de la Agencia de Cualificaciones de Aragón, para adaptar así los recursos y la realización del propio proceso.

 

¿Cómo realizar la inscripción?

 

A través de la página web de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales encontrarás el apartado convocatorias, convocatorias permanentes , busca en el desplegable la convocatoria que te interesa y completa todos los campos en la aplicación informática.

 

 

¿Tienes alguna duda?

 

CEPYME Aragón colabora con la Agencia de las Cualificaciones en la labor de difusión e información de estos procedimientos.

Si tienes alguna duda puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo electrónico peac@cepymearagon.es o llamando al 976 76 60 60.

Más información

CEOE Aragón organiza el próximo 26 de noviembre de 9.30 a 11h una jornada para conocer los últimos avances y enfoques sobre sostenibilidad empresarial de la mano de:

• La Presidenta de Red Española del Pacto Mundial, la empresaria aragonesa Clara Arpa
• El Presidente de ECODES, José Ángel Rupérez
• La Directora Gerente del IAF, Pilar Molinero
• El Director General de Participación Ciudadana, Transparencia, Cooperación y Voluntariado del Gobierno de Aragón, Raúl Oliván
• La abogada de Écija, Maite Royo

Presentada por el Director General de CEOE Aragón, Jesús Arnau, la sesión permitirá ahondar en temas como el Plan de Responsabilidad Social de Aragón, los ODS y la Agenda 2030, el voluntariado corporativo, la economía circular y el Compliance.

Sesión en formato híbrido, elegir asistencia presencial o telemática.

Inscripción

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Secretaría de Estado de Comercio, a través de ICEX España Exportación e Inversiones y la Cámara de Comercio de España, organiza, con ocasión de la visita oficial a España del Ministro de Industria y Comercio de la República del Paraguay, Sr. Luis Alberto Castiglioni, un Foro Empresarial España-Paraguay que se celebrará el próximo 30 de noviembre a las 10h15 en la sede de CEOE (Calle Diego de León, 50 – Madrid), exclusivamente de manera presencial.

Durante este importante encuentro, dirigido a empresas españolas con intereses y/o presencia en Paraguay, el Ministro dará a conocer las prioridades del Gobierno y las nuevas oportunidades de inversión existentes en el país para las empresas españolas en sectores como el de las energías renovables, infraestructura, textil, plásticos, química y farmacéutico, autopartes y biocombustibles, entre otros.

Programa

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INICIA SESIÓN CON TUS CLAVES DE ACCESO
(Soy asociado, pero NO tengo claves)

El Colegio Profesional de Ingenieros Técnicos en Informática de Aragón organiza el próximo 3 de diciembre a las 10.30h en la Cámara de Comercio las Jornadas “Mediación en proyectos TIC”.

La jornada contará con, entre otros, Alberto Capella, responsable de Transformación Digital y Procesos Industriales de ITAINNOVA; Ángel Blesa, CEO del Grupo Codeospic; o la directora general de Justicia del Gobierno de Aragón, María Ángeles Júlvez.

La inscripción es gratuita y se debe enviar un correo a: eventos@cpgiiaragon.es

Programa

El Departamento de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial del Gobierno de Aragón, a través del Instituto Aragonés de Fomento, ha celebrado un año más la ceremonia de la Excelencia Empresarial en la que se entregan los Sellos de Excelencia Oro, Plata y Bronce, y tres reconocimientos a las empresas que, dentro del Plan de Excelencia, superan determinados estándares de calidad siguiendo el Modelo EFQM como reconocimiento al trabajo de estas empresas.

Industrias H. Pardo, dedicada a la fabricación de camas y material hospitalario, ha logrado el Premio a la Excelencia Empresarial en la categoría de Grandes Empresas, mientras que HMY Yudigar, líderes en ingeniería, fabricación y montaje de mobiliario para el retail, ha sido finalista en la misma categoría.

En la categoría de Entidades ha resultado ganador el Colegio Salesiano Laviaga Castillo, situado en la Almunia de Doña Godina (Zaragoza), frente al CFIP Pirámide y al CFIP San Lorenzo; y por último, en categoría Pymes la empresa ganadora ha sido Rigual, que se ha impuesto a Modisprem y Nodriza Tech.

Por otro lado, el Sello Oro lo ha obtenido este año el Colegio Salesianos Zaragoza; el Sello Plata, Avanza Zaragoza, Cepyme Aragón, DXC Technology, Grupo Arcoiris y Taisi; y el Sello Bronce será concedido a Academia técnica Oscense, Budenheim Ibérica, CPIFP de Movera, EFOR, Fundación Valentia Huesca, Global Spedition, Orache y Sistemas de Gestión de la Prevención. En total, a día de hoy, 87 empresas se encuentran distinguidas con estos Sellos.

CEOE Aragón, CaixaBank y Directivas de Aragón, dentro del Plan Impulsa Aragón 2021, organizan el próximo 30 noviembre de 9.30 a 11h la jornada “Tendencias y gestión para un nuevo futuro: Logística”

Su objetivo es analizar la situación y perspectivas del sector logístico aragonés, incidiendo en las tendencias estratégicas y de gestión a través de la visión de tres directivas de empresas líderes en el sector.

Su perspectiva sectorial mostrará, además, la presencia y aportación femenina a un sector en el que Aragón concentra el 4,78% de la facturación y el 6% del empleo del conjunto de España.

 

Programa

 

Bienvenida:

• Fernando Viñas. Secretario general de la Federación de Empresas de Transporte de Aragón
• Carlos Sánchez. Director comercial de Empresas de la Territorial Ebro de CaixaBank

Intervenciones y debate:

• Pilar Ruiz. Material planning & logistics manager MANN+HUMMEL IBERICA
• Mª Angeles Alarcón. Fundadora de ARKHE servicios logísticos
• Susana Val. Directora de Zaragoza Logistics Center (ZLC)

Inscripción

Este martes el Grupo “Personas” de FEMZ ha mantenido una sesión de trabajo con Eduardo Bescós Oña, Responsable del Área de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de FEMZ en la que se ha analizado el Real-Decreto ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo en cuyo Artículo 34.9 se regula el registro de la jornada.

Entre otros aspectos se han analizado los criterios técnicos de Inspección de trabajo sobre el registro de jornada:

• La llevanza del registro es una obligación de resultado que conlleva tener que establecer formalmente un registro, no siendo una opción para el empresario. No se trata de un fin en sí mismo, sino de un instrumento para el control de la normativa del tiempo de trabajo.

• El criterio aclara que lo que debe ser objeto de registro es la jornada de trabajo realizada diariamente, no exigiéndose expresamente el registro de las interrupciones o pausas al inicio y final de la jornada que no tengan el carácter de tiempo efectivo de trabajo. Ahora bien, si el registro no recoge una visión adecuada y completa del tiempo de trabajo podría presumirse que la jornada comprende todo el tiempo desde el inicio a la finalización de la jornada registrada, correspondiendo al empleador la acreditación de que ello no es así.

• Debe tratarse de un sistema objetivo, que garantice la fiabilidad, veracidad y no alteración a posteriori, con independencia de que se utilicen medios electrónicos, telemáticos o meramente manuales. El registro de la jornada no se entenderá cumplido con la mera exhibición de un horario, del calendario laboral o los cuadrantes. Estos proporcionan una previsión de las horas de trabajo pero se exige que el registro se realice tras su realización.

• Respecto al modo de conservación del registro, es válido cualquier medio físico o de cualquier otro tipo, pero ha de ser documentado, por lo que en aquellos casos en que el registro se realice por medios electrónico o informáticos, la Inspección podrá requerir la impresión de los registros, su descarga o suministro en soporte informático y en formato legible y tratable.

• El registro debe ser accesible en cualquier momento no solo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, también cuando así sea solicitado por los trabajadores o sus representantes, teniendo que estar y permanecer físicamente en el centro de trabajo o ser accesible desde el mismo de forma inmediata. Ello no implica la obligación de entrega de una copia del registro, a no ser que así lo prevea el convenio colectivo o pacto expreso al respecto.

 

Si tienes alguna duda sobre este tema, puedes ponerte en contacto con nosotros a través del 976 768 768 o en el correo socios@femz.es 

Cinco empresas asociadas a FEMZ han sido seleccionadas en la edición CEPYME500 2021, iniciativa de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) que identifica un conjunto de 500 empresas que lideran el crecimiento empresarial, tanto por sus resultados como por su capacidad para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional.

CEPYME ha presentado, en un acto celebrado en el Palacio de la Bolsa de Madrid, la quinta edición de CEPYME500, que recoge a las 500 medianas empresas españolas que han destacado por su crecimiento sostenido y capacidad de innovación e internacionalización.

CEPYME 500 es una iniciativa de CEPYME, que arrancó en 2017, con el objetivo de otorgar a las empresas seleccionadas el reconocimiento y la proyección nacional e internacional que merecen, al tiempo que se les ofrece apoyo en áreas como la promoción; el networking; la innovación; la internacionalización o la provisión de soluciones personalizadas y exclusivas en materia de financiación, digitalización, etc.

La plataforma CEPYME500 se enriquece año a año con la incorporación de las 500 nuevas empresas Líderes en Crecimiento seleccionadas en las sucesivas ediciones del proyecto.

 

Nuestras empresas seleccionadas

 

Enarco

Galvanizaciones Aragonesas

Montajes Industriales Álvarez

Oleohidráulica Ferruz

Telergon