En aras de conseguir un sector moderno y competitivo, es necesario contar con empresarios/as y personas trabajadoras con una formación adecuada y permanentemente actualizada, ajustada a las necesidades reales de las empresas, que atienda a sus requerimientos de competitividad y satisfaga asimismo las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras, capacitándoles para el desempeño cualificado de las diferentes profesiones.
Con tal propósito, los convenios colectivos reguladores del sector recogen obligaciones en materia de formación que todas las empresas deben conocer y observar. Asimismo, y en particular en el ámbito provincial, es prudente incorporar a las obligaciones de carácter formal una interpretación coherente con la filosofía y objetivos que el propio convenio expone (CEM – TPM, PRL, Plus compensatorio de formación).
Por otro lado, como en una u otra medida la mayoría ya conocen, las empresas disponen de un crédito de formación a cargo del cual pueden financiarse, en todo o en parte, los diversos costes en que deban incurrir para formar a las personas trabajadoras (SEPE, FUNDAE, Bonificación).
¿Son compatibles ambos sistemas? ¿Cuáles son mis obligaciones? ¿Qué debo tener en cuenta para con la representación legal de los trabajadores? ¿Qué costes son bonificables? ¿Qué tipo de formación ha de organizarse?
Vista la recurrencia de determinadas consultas, así como “el bombardeo” informativo y/o publicitario al que entidades de toda índole someten a nuestros asociados, FEMZ ha considerado oportuno organizar un webinar el próximo jueves 24 de noviembre a las 9h con el Director del Área de Formación de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, que intentará resolver las dudas de mayor calado y trasladar el criterio de la organización en la interpretación de los asuntos más controvertidos.
Por otro lado, como en una u otra medida la mayoría ya conocen, las empresas disponen de un crédito de formación a cargo del cual pueden financiarse, en todo o en parte, los diversos costes en que deban incurrir para formar a las personas trabajadoras (SEPE, FUNDAE, Bonificación).
¿Son compatibles ambos sistemas? ¿Cuáles son mis obligaciones? ¿Qué debo tener en cuenta para con la representación legal de los trabajadores? ¿Qué costes son bonificables? ¿Qué tipo de formación ha de organizarse?
Vista la recurrencia de determinadas consultas, así como “el bombardeo” informativo y/o publicitario al que entidades de toda índole someten a nuestros asociados, FEMZ ha considerado oportuno organizar un webinar el próximo jueves 24 de noviembre a las 9h con el Director del Área de Formación de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, que intentará resolver las dudas de mayor calado y trasladar el criterio de la organización en la interpretación de los asuntos más controvertidos.
- 24/11/2022
- 9:00h.
- Inscripción Obligatoria
- Formato On Line y Presencial
- Instalaciones de FEMZ. Calle Santander 36, 2ª Planta – 50010 Zaragoza
