Autor: FEMZ

  • ¿Quieres recibir información sobre el curso “Empresa familiar: ¿cómo afronto el relevo?”?

    ¿Quieres recibir información sobre el curso “Empresa familiar: ¿cómo afronto el relevo?”?

    Las empresas familiares representan al 89% del tejido empresarial español, generan más de seis millones de puestos de trabajo y suponen el 56,1% del PIB de la nación.

    Sin embargo, a pesar de ser una pieza fundamental del puzle empresarial, su esperanza de vida ha menguado en el último siglo hasta situarse en 39 años. Una expectativa, no obstante, considerablemente mayor a la de las empresas que no comparten esa índole familiar, que tardan una media de 11 años en cerrar sus puertas. Una situación que se agrava si tenemos en cuenta que tan solo una de cada 100 empresas alcanza los 10 años de vida.

    Ante esta situación, y sabiendo que la jubilación del baby boom traerá consigo un proceso masivo de relevo generacional en las pymes durante los próximos 10 años, FEMZ está desarrollando acciones que capaciten a nuestros socios para completar con éxito, y preparar con suficiente antelación, este proceso.

    Teniendo en cuenta este marco de acción, FEMZ lanzó en 2024 en curso “Empresa familiar: ¿cómo afronto el relevo?”, que pretende realizar una segunda edición a partir de septiembre.

    A cargo de los expertos en la materia de Loreste y Cuatrecasas, la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza ofrece a sus socios una formación completa de este proceso, así como herramientas para afrontarlo con éxito.

    En vista de sondear el interés de nuestros asociados sobre la materia, solicitamos a las empresas del sector que cumplimenten el siguiente formulario en caso de estar interesados de recibir más información al respecto:

    Completa el formulario

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  • El CESA presenta las conclusiones de su estudio para reducir la accidentalidad laboral en Aragón

    El CESA presenta las conclusiones de su estudio para reducir la accidentalidad laboral en Aragón

    El Pleno del Consejo Económico y Social de Aragón (CESA) aprobó el pasado mes de marzo un estudio, elaborado por un equipo multidisciplinar de varias universidades, en el que se realiza un análisis detallado de las causas y se proponen medidas concretas para reducir la accidentalidad laboral en Aragón.

    Con el objetivo de presentar las conclusiones del estudio y debatir, entre representantes de todos los ámbitos afectados, las propuestas para la reducción de los accidentes de trabajo, el CESA organiza el próximo 3 de junio, en la Sala de la Corona del edificio Pignatelli, una jornada para analizar los retos y estrategias para la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo. Esta contará con la participación, entre otros, de la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente.

    3 de junio.

    De 10:00h. a 13:45h.

    Sala de la Corona (Edificio Pignatelli).

    El estudio realiza una revisión exhaustiva de los accidentes de trabajo producidos en Aragón durante los cinco últimos años, y profundiza en sus características y factores condicionantes, distinguiendo entre los principales sectores de la actividad económica en Aragón. Además, contiene una aproximación a la dimensión socioeconómica de la siniestralidad laboral.

    Los autores incorporan un capítulo de conclusiones y una extensa relación de propuestas de actuación para la reducción de la siniestralidad, tanto transversales como adaptadas a la realidad de cada uno de los principales sectores

    Programa

    10:00 h. | Inauguración

    • Mar Vaquero Perianez, vicepresidenta del Gobierno de Aragón y consejera de Presidencia, Economía y Justicia.

    10:15 h. | Presentación del informe del CESA “Siniestralidad laboral en Aragón”

    • Juan García Blasco, presidente del CESA.
    • Sonia Pedrosa Alquézar, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, directora del estudio.
    • Cristóbal Molina Navarrete, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, coordinador del estudio.

    10:45 h. | Mesa redonda: “Estrategias para la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo en Aragón”

    • José Juan Arceiz Villacampa, secretario general de UGT Aragón.
    • Mª Jesús Lorente Ozcáriz, presidenta de CEPYME Aragón.
    • Miguel Marzo Ramo, presidente de CEOE Aragón.
    • Manuel Pina Lasheras, secretario general de CCOO Aragón.

    Modera: Jesús Divassón Mendívil, Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón, Consejero del CESA

    11:45 h. | Pausa café

    12:45 h. | Mesa redonda: “Medidas frente a la siniestralidad laboral en Aragon”

    • María Pilar Cuervo Estrada, fiscal coordinadora de seguridad y salud en el trabajo en Aragón.
    • Román García Oliver, director territorial en Aragón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
    • Nuria Gayán Margelí, directora general de Salud Pública del Gobierno de Aragón.
    • Antonio Morán Durán, presidente de los Colegios Profesionales de Aragón.
    • María Parera Caballero, responsable del Departamento de Actividades Preventivas de MAZ.
    • Ricard Sayós Suasi, director general de MAS Prevención.

    Modera: Ángel Luis de Val Tena, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Consejero del CESA

    13:45 | Clausura

    • Juan García Blasco, presidente del CESA.
    • Jesús Divassón Mendívil, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón.
  • Ayudas para impulsar el uso de energía renovable en movilidad y logística

    Ayudas para impulsar el uso de energía renovable en movilidad y logística

    El Instituto Aragonés de Fomento ha publicado la convocatoria para fomentar entre las empresas la utilización de energías renovables en movilidad y logística con un presupuesto de 3,4 millones de euros.

    Beneficiarios

    Podrán ser beneficiarias de esta subvención las empresas manufactureras, grandes y pymes, establecidas en la Comunidad Autónoma de Aragón, que fueron beneficiarias de las ayudas para fomentar la utilización de las energías renovables en movilidad y logística, convocadas mediante la Orden EEI/1987/2023, de 28 de diciembre (publicada en el BOA de 10 de enero de 2024) y la Orden EEI/717/2024, de 27 de junio (publicada en el BOA de 5 de julio de 2024), que presentaron proyectos con un periodo de ejecución que excedía el periodo subvencionable.

    Actuaciones subvencionables

    Se convocan ayudas a proyectos que contengan desarrollo experimental y/o investigación industrial para desarrollar equipos y/o tecnologías que posibiliten transformar sus procesos productivos o generar nuevos productos o servicios para fomentar la utilización de las energías renovables en movilidad y logística.

    Se entiende por “desarrollo experimental” la adquisición, combinación, configuración y empleo de conocimientos y técnicas ya existentes, de índole científica, tecnológica, empresarial o de otro tipo, con vistas a la elaboración de productos, procesos o servicios nuevos o mejorados; puede incluir también, por ejemplo, actividades de definición conceptual, planificación y documentación de nuevos productos, procesos o servicios.

    El desarrollo experimental podrá comprender la creación de prototipos, la demostración, la elaboración de proyectos piloto, el ensayo y la validación de productos, procesos o servicios nuevos o mejorados, en entornos representativos de condiciones reales de funcionamiento, siempre que el objetivo principal sea aportar nuevas mejoras técnicas a productos, procesos o servicios que no estén sustancialmente asentados; puede incluir el desarrollo de prototipos o proyectos piloto que puedan utilizarse comercialmente cuando sean necesariamente el producto comercial final y su fabricación resulte demasiado onerosa para su uso exclusivo con fines de demostración y validación.

    El desarrollo experimental no incluye las modificaciones habituales o periódicas efectuadas en productos, líneas de producción, procesos de fabricación, servicios existentes y otras operaciones en curso, aun cuando esas modificaciones puedan representar mejoras de los mismos.

    Se entiende por “investigación industrial” la investigación planificada o los estudios críticos encaminados a adquirir nuevos conocimientos y aptitudes que puedan ser útiles para desarrollar nuevos productos, procesos o servicios, o permitan mejorar considerablemente los ya existentes; comprende la creación de componentes de sistemas complejos y puede incluir la construcción de prototipos en un entorno de laboratorio o en un entorno con interfaces simuladas con los sistemas existentes, así como líneas piloto, cuando sea necesario para la investigación industrial y, en particular, para la validación de tecnología genérica.

    Cuantía

    Por razones de economía procedimental, no se concederán ayudas que, aun cumpliendo todas las condiciones de elegibilidad, no alcancen en su cálculo un mínimo de 20.000 euros por beneficiario, contemplando el total de todas las categorías de ayuda solicitadas.

    Las intensidades máximas de las ayudas, expresadas en porcentaje de los gastos subvencionables serán:

     Tipo de proyecto Pequeña empresa     Mediana empresa  Gran empresa
    Investigación industrial70%60%50%
    Desarrollo experimental45%35%25%

    Plazo

    El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 4 de junio de 2025.

  • III Tertulia Logística de FEMZ

    III Tertulia Logística de FEMZ

    Tras el éxito de sus dos primeras tertulias logísticas, la comisión de Comercio y Logística de FEMZ organiza un tercer encuentro, que tendrá lugar el 28 de mayo a las 17:30h en el “Bunker” de Bunkerbar.

    Una cita informal y distendida en el que conocer la experiencia de otras empresas e intercambiar experiencias.

    Miércoles, 28 de mayo.

    De 17:30h. a 19:00h.

    Bunkerbar (c/ Jerónimo Zurita 20, Zaragoza)

    En esta sesión se abordará la digitalización y automatización accesible para pymes de la mano de Javier Vicente Julián, CEO de Atlas Proyectos Informáticos, que explicará cómo implementar soluciones digitales sencillas para mejorar la eficiencia logística.

    Cuestiones a tratar

    • SGA (Sistemas de Gestión de Almacenes) para pymes: cómo mejorar el control de stock sin necesidad de grandes inversiones​.
    • Uso de códigos de barras y RFID: beneficios de la identificación automática para el seguimiento de productos.
    • Monitorización de envíos y control de flota: herramientas para gestionar rutas y reducir tiempos de entrega.

    Inscríbete aquí

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    Así fue la II Tertulia Logística

  • Encuentro empresarial Aragón-Taiwán

    Encuentro empresarial Aragón-Taiwán

    Aragón y Taiwán nunca habían estado tan cerca. Un total de 20 empresas líderes del país asiático aterrizarán en Zaragoza el próximo 2 de junio para protagonizar un encuentro único con empresas de nuestro tejido empresarial.

    Mobility City será el escenario de este espacio de reunión en el que las empresas aragonesas podrán estrechar lazos con otras que desarrollan su actividad en la otra punta del globo.

    2 de Junio

    Mobility City  (Plaza Lucas Mireta)

    Inscripción gratuita

    ‘Precisión para un Mundo en movimiento’ es, por tanto, una oportunidad única para cerrar negocios con fabricantes asiáticos de componentes, elementos de sujeción, herramientas de alta resistencia o plazas de máxima duración.

    Un evento organizado por Enterprise Europe Network de Taiwan Trade center (TAITRA) y International Trade Administration, que cuenta con la colaboración de MetalHUB, Aragón Exterior, CEOE Aragón, Caar, Enterprise Europe Network y Fundación Ibercaja.

    ¿Qué tengo que hacer para inscribirme?

    En primer lugar, revisa y selecciona las empresas taiwanesas con las que te interesa reunirte.

    Completa el formulario de registro y se confirmará tu registro y el horario de las reuniones B2B, según tu elección.

    Las plazas son limitadas. Inscríbete aquí y concierta tu entrevista.

  • Así fue la I Feria de empleo MetalíZate

    Así fue la I Feria de empleo MetalíZate

    La dificultad para cubrir vacantes se ha convertido en un problema estructural en el Metal. Un sector que es sinónimo de futuro, oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad económica, pero que resiste en el imaginario colectivo en forma de acero, talleres grises y monos azules manchados de grasa. 

    En FEMZ estimamos que, a medio plazo, el número de vacantes que se quedan sin cubrir es de 15.000. Buscando cerrar esa enorme brecha que existe entre la oferta de empleo y su correspondiente demanda, la federación lanzó MetalíZate, un proyecto con el que acercar la realidad del Metal a la sociedad, y que ayer celebró su primera feria de empleo.

    La I Feria de empleo MetalíZate, organizada en colaboración con Lacor Formación, ha sido un punto de encuentro entre empresas y talento, que ha acogido la visita de más de 800 profesionales que pudieron entregar su currículum a las más de 40 empresas que desplegaron ayer su stand.

    ¿Qué es eso de MetalíZate?

    MetalíZate es mucho más que una feria de empleo. Es la iniciativa de FEMZ que conecta a las empresas con el talento a través de tres ámbitos de actuación:

    • Bolsa de empleo. Los socios depositan aquí sus ofertas de empleo y los trabajadores acceden a ellas. Asimismo, los usuarios también pueden inscribirse y poner su currículum a disposición de las empresas. 
    • ‘Abriendo tu futuro’Un servicio gratuito de orientación académica y profesional que se ofrece en los centros educativos. 
    • Proyectos de empleoMejoramos la empleabilidad de las personas a través de programas de inserción laboral, que incluyen formaciones, jornadas, talleres o mentorías.  

    Desde 2023, MetalíZate ofrece tres nuevos servicios: ‘UtilizaRed’, un espacio virtual de donación de material para centros educativos; ‘Work experience’, con la que se ofrece a los docentes la posibilidad de visitar a asociados, y visitas a centros formativos.

    Encuentra tu foto

  • Encuesta: ¿Los aranceles de EE.UU. están afectando a tu empresa?

    Encuesta: ¿Los aranceles de EE.UU. están afectando a tu empresa?

    Aragón Exterior, en colaboración con CEPYME Aragón, CEOE Aragón y Cámaras de Aragón, ha lanzado una encuesta para conocer la situación de las empresas aragonesas ante los aranceles establecidos por el Gobierno de Estados Unidos para productos exportados a ese país.

    Rellena la encuesta y ayuda a confeccionar una imagen fidedigna del impacto de estas medidas en las empresas. De esta forma, se podrán poner en marcha acciones de apoyo al tejido empresarial aragonés.

    Realiza la encuesta

  • Amplia tus horizontes comerciales en México con AREX

    Amplia tus horizontes comerciales en México con AREX

    Aragón Exterior (AREX) ha lanzado una nueva propuesta de reuniones con expertos. En esta ocasión, ofreciendo asesoramiento gratuito para empresas aragonesas que ya venden en el mercado mexicano o están interesadas en abrirlo.

    La asesoría para el sector industrial queda a cargo de Sébastien Barreau, director gerente en Otelo International, para el sector industrial y de Carlos Fernández, director de VSI Consulting México, para el sector consumo y agroalimentario.

    Las reuniones tendrán lugar los días 19 y 21 de mayo en las Oficinas de Arex.

    Reserva tu plaza

  • No te pierdas la  I Feria de Empleo MetalíZate

    No te pierdas la I Feria de Empleo MetalíZate

    Solo falta un día para que arranque la I Feria de Empleo MetalíZate, un encuentro único entre empresas y profesionales que va a convertir a las instalaciones de Lacor Formación en el epicentro del talento aragonés del sector del metal. 

    Miércoles, 14 de mayo.

    De 9:30 a 13:30 h.

    Polígono Industrial El Portazgo, C. de Autovia Logroño, km 2, 400 Nº 60, 50011 Zaragoza

    La cita va a reunir a 43 organizaciones y a más de 600 personas en búsqueda activa de empleo, lo que supone una gran oportunidad para solventar la problemática en la cobertura de vacantes para nuestros asociados. 

    Si estás interesado en conocer las ofertas, mejorar tu empleabilidad o, simplemente, en contactar con las empresas que están liderando el sector, todavía puedes inscribirte.

  • Ya puedes presentar tu solicitud de adhesión a la Red Aragonesa de Empresas Saludables

    Ya puedes presentar tu solicitud de adhesión a la Red Aragonesa de Empresas Saludables

    El Gobierno de Aragón abre la convocatoria para la integración de empresas en la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES).

    ¿Quién puede adherirse?

    Podrán solicitar la integración microempresas, pymes, grandes empresas, entidades públicas o cualesquiera otras empresas que cumplan los objetivos y criterios determinados, que hayan implementado un proyecto o proyectos de promoción de salud en su organización, estando dichos proyectos apoyados tanto por la dirección como por las personas trabajadoras y basados en una amplia participación de todos los integrantes de la empresa.

    Características de los proyectos

    El proyecto o proyectos presentados a esta convocatoria, deben reunir las siguientes características:

    • Estar orientados a la promoción de un estilo de vida saludable por parte de los integrantes de la empresa y a la creación de un entorno laboral favorecedor de las opciones saludables. Se valorará especialmente el carácter innovador y promotor de la participación de las personas trabajadoras en los proyectos.
    • Llevar como mínimo un año de funcionamiento, tener proyección de futuro, ser transferible a otras empresas y contemplar la perspectiva de género.
    • Desarrollarse por un equipo de trabajo interdisciplinar que impulse el o los proyectos, que contará, entre sus miembros, con una persona con funciones de coordinación.
    • Contar con una programación temporalizada de actividades y un sistema de evaluación de los resultados.

    Se valorarán especialmente los proyectos cuya temática se ajuste a las áreas de trabajo priorizadas por el Gobierno de Aragón:

    • Promoción de alimentación saludable.
    • Promoción de actividad física.
    • Prevención (universal, indicada y selectiva) de adicciones: tabaco, alcohol, ludopatías, otras drogas, nuevas tecnologías.
    • Promoción de la vacunación recomendada a personas adultas.
    • Gestión de la edad y envejecimiento saludable.
    • Proyectos de seguridad vial laboral.
    • Proyectos para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
    • Proyectos para favorecer el bienestar emocional y la gestión del estrés.
    • Gestión de personas trabajadoras con enfermedades crónicas y diversidad funcional.
    • Proyectos para favorecer la igualdad y la participación en la empresa.
    • Otros: proyectos de voluntariado, colaboraciones con ONGs, estrategias de gestión empresarial con repercusión positiva a nivel social y ambiental

    Plazo

    El plazo de presentación finaliza el 10 de julio de 2025.