FEMZ

Autor: FEMZ

  • C4 Trabajos de soldadura y oxicorte

    C4 Trabajos de soldadura y oxicorte

     

    Duración

    Modalidad

    Lugar

    Fecha

    Horarios

    Inscripción
    20 horas Presencial P.I. EL PORTAZGO
    Ctra. De Logroño Km. 2,
    400 – Nº 60
    50011 – Zaragoza    		 13/04/2026 a 16/04/2026 L-M: 15.30 – 21.30h Inscripción
    X-J: 15.30 – 19.30h

     

    Dirigido a

    Trabajos con riesgos de caídas de objetos pesados. Riesgo de golpes contra objetos. Riegos de incendio. Riesgos de quemaduras. Riesgos por inhalación de humos y gases procedentes de la soldadura. Riesgos de explosión en la soldadura oxiacetilénica y corte por gas. Riesgos en piel y ojos por exposición a la radiación. Estrés térmico. Riesgos en atmósferas explosivas. Riesgos de contactos eléctricos. Riesgos derivados de la manipulación manual de cargas. Mantenimiento del equipo de soldadura.

     

    Contenidos

    1. Parte común o troncal (12 horas):

    1.1. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.

    – Riegos y medidas preventivas.

    – Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.

    – Almacenamiento y acopio de materiales.

    – Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología.

    – Orden y limpieza.

    – Señalización. Tránsito por el centro de trabajo.

    1.2. Interferencias entre actividades.

    – Actividades simultáneas o sucesivas.

    1.3. Derechos y obligaciones.

    – Marco normativo general y específico.

    – Organización de la prevención.

    – Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.

    – Participación, información, consulta y propuestas.

    1.4 Seguridad vial

    Duración apartados de 1.1 a 1.4: 9 horas.

    1.5. Primeros auxilios y medidas de emergencia.

    – Conocimientos específicos básicos. Objetivos y funciones.

    Duración apartado 1.5: 3 horas

    2. Parte específica (8 horas):

    2.1. Definición de los trabajos.

    -Descripción de los procedimientos y procesos seguros del trabajo del puesto de trabajo.

    2.2. Técnicas preventivas específicas.

    – Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación e información específica de riesgos.

    – Riesgos específicos y medidas preventivas.

    – Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

    – Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

    2.3. Medios auxiliares, equipos y herramientas.

    – Riesgos derivados del uso de los medios auxiliares, equipos y herramientas empleados en la actividad del oficio.

     

    Si el C4 no responde a la necesidad de formación de sus trabajadores, póngase en contacto con nuestro departamento de formación (formacion@femz.es) para valorar la mejor alternativa y organizar la formación que sí lo haga.
  • C4 Trabajos de soldadura y oxicorte

    C4 Trabajos de soldadura y oxicorte

    Para las personas que ya tienen realizada la formación correspondiente a la especialidad vinculada a su actividad principal (20 horas: Troncal + Especifica) y realicen varias actividades vinculadas a diferentes oficios pueden ejecutar únicamente la parte específica (8 horas)

    Duración

    Modalidad

    Lugar

    Fecha

    Horarios

    Inscripción
    8 horas Presencial P.I. EL PORTAZGO
    Ctra. De Logroño Km. 2,
    400 – Nº 60
    50011 – Zaragoza    		 15/04/2026 a 16/04/2026 15.30 – 19.30h Inscripción

     

    Dirigido a

    Trabajos con riesgos de caídas de objetos pesados. Riesgo de golpes contra objetos. Riegos de incendio. Riesgos de quemaduras. Riesgos por inhalación de humos y gases procedentes de la soldadura. Riesgos de explosión en la soldadura oxiacetilénica y corte por gas. Riesgos en piel y ojos por exposición a la radiación. Estrés térmico. Riesgos en atmósferas explosivas. Riesgos de contactos eléctricos. Riesgos derivados de la manipulación manual de cargas. Mantenimiento del equipo de soldadura.

     

    Contenidos

    1. Parte común o troncal (12 horas):

    1.1. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.

    – Riegos y medidas preventivas.

    – Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.

    – Almacenamiento y acopio de materiales.

    – Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología.

    – Orden y limpieza.

    – Señalización. Tránsito por el centro de trabajo.

    1.2. Interferencias entre actividades.

    – Actividades simultáneas o sucesivas.

    1.3. Derechos y obligaciones.

    – Marco normativo general y específico.

    – Organización de la prevención.

    – Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales.

    – Participación, información, consulta y propuestas.

    1.4 Seguridad vial

    Duración apartados de 1.1 a 1.4: 9 horas.

    1.5. Primeros auxilios y medidas de emergencia.

    – Conocimientos específicos básicos. Objetivos y funciones.

    Duración apartado 1.5: 3 horas

    2. Parte específica (8 horas):

    2.1. Definición de los trabajos.

    -Descripción de los procedimientos y procesos seguros del trabajo del puesto de trabajo.

    2.2. Técnicas preventivas específicas.

    – Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación e información específica de riesgos.

    – Riesgos específicos y medidas preventivas.

    – Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

    – Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento).

    2.3. Medios auxiliares, equipos y herramientas.

    – Riesgos derivados del uso de los medios auxiliares, equipos y herramientas empleados en la actividad del oficio.

     

    Si el C4 no responde a la necesidad de formación de sus trabajadores, póngase en contacto con nuestro departamento de formación (formacion@femz.es) para valorar la mejor alternativa y organizar la formación que sí lo haga.
  • Ayudas para contratar a personas con discapacidad

    Ayudas para contratar a personas con discapacidad

    El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) publica la convocatoria de ayudas para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario.

    La finalidad de estas subvenciones es fomentar la contratación temporal e indefinida de personas con discapacidad en situación de desempleo, favorecer su estabilidad laboral mediante incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos, financiar la adaptación de sus puestos de trabajo y la eliminación de barreras u obstáculos que lo impidan o dificulten, así como impulsar el tránsito de las personas trabajadoras con discapacidad desde el empleo en los centros especiales de empleo al empleo en empresas del mercado ordinario. 

    Beneficiarios

    Podrán ser beneficiarias las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Modalidades de subvención

    Subvención por la contratación indefinida inicial de personas con discapacidad o con capacidad intelectual límite.

    • 5.500 euros con carácter general por la contratación de personas con discapacidad. Esta cantidad se elevará a 6.000 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.
    • 7.000 euros si el contrato se celebra con personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Esta cantidad se elevará a 7.500 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.
    • 4.000 euros con carácter general por la contratación de personas con capacidad intelectual límite. Esta cantidad se elevará a 4.500 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.

    Las cuantías se incrementarán en 1.000 euros adicionales por cada uno de los siguientes su puestos:

    • Cuando la contratación se realice por personas trabajadoras autónomas o por una cooperativa o sociedad laboral que contraten a su primer empleado.
    • Cuando la persona contratada preste sus servicios en un centro de trabajo ubicado en una localidad o núcleo de población aragonés de menos de 5.000 habitantes.

    Subvención por la contratación temporal de personas con discapacidad.

    • 2.400 euros con carácter general por la contratación temporal de personas con discapacidad. Esta cantidad se elevará a 2.800 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.
    • 3.000 euros si el contrato temporal se celebra con personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Esta cantidad se elevará a 3.400 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años.

    Las cuantías indicadas en el apartado anterior se incrementarán en 400 euros adicionales cuando la persona contratada preste sus servicios en un centro de trabajo ubicado en una localidad o núcleo de población aragonés de menos de 5.000 habitantes.

    Subvención por la transformación en indefinidos de contratos temporales.

    Podrá ser objeto de subvención la transformación en indefinidos de contratos temporales de fomento de empleo, contratos formativos y contratos de interinidad.

    Los empleadores que transformen en indefinidos dichos contratos podrán beneficiarse de 5.500 euros con carácter general o 6.000 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años, por cada transformación realizada a jornada completa.

    En el supuesto de que las contrataciones indefinidas resultantes sean a jornada parcial, la cuantía de la subvención se reducirá proporcionalmente al porcentaje de dicha jornada.

    No obstante, en caso de transformación en indefinido de un contrato temporal que ya hubiese sido subvencionado, la subvención que pudiese corresponder por dicha transformación se reducirá en una cantidad equivalente al importe concedido por la contratación temporal.

    Subvención por la contratación indefinida de trabajadores procedentes de enclaves laborales

    • Subvención de 8.000 euros por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente según la jornada de trabajo pactada.
    • Subvención por adaptación del puesto de trabajo y eliminación de barreras u obstáculos. Esta subvención, compatible con la anterior, podrá alcanzar los 1.800 euros por persona con discapacidad contratada y se destinará a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales a la persona con discapacidad contratada, o a eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de los trabajadores con discapacidad. Si esta ayuda no fuese solicitada por la empresa, podrá ser solicitada por el propio trabajador.

    Subvención para la adaptación del puesto de trabajo

    Podrá ser objeto de subvención la adaptación de puestos de trabajo, incluidas las me didas de accesibilidad universal física, sensorial, cognitiva y de comunicación, así como la dotación de equipos de protección personal para evitar riesgos laborales a las personas trabajadoras con discapacidad contratadas y la eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo.

    El importe de la subvención será de hasta 1.800 euros por persona trabajadora con discapacidad contratada con carácter indefinido, sin que en ningún caso rebase el coste real, excluidos impuestos, que, al efecto, se justifique por la referida adaptación, dotación o eliminación. A efectos de justificación no se admitirán los pagos en efectivo.

    Serán subvencionables todos aquellos gastos que supongan actuaciones en alguno de los siguientes ámbitos:

    • Eliminación o adaptación de barreras arquitectónicas en infraestructuras y edificaciones.
    • Adaptación de elementos de transporte para las personas con discapacidad.
    • Adaptación de máquinas, herramientas y otros equipos productivos.
    • Adaptación o adquisición de mobiliario adaptado.
    • Adquisición de ayudas y dispositivos técnicos adaptados para personas con discapacidad, destinados a procurarles los medios oportunos para la correcta utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) de forma accesible, con el fin de facilitar el desempeño de su puesto de trabajo.
    • Servicios de interpretación en lengua de signos española y lengua oral, ejecutados por técnicos superiores en interpretación en lengua de signos española y guía interpretación para personas sordociegas o titulación equivalente, para la supresión de las barreras de comunicación, permitiendo y favoreciendo la comunicación entre personas sordas y personas oyentes.
    • Cualquier otro elemento o adaptación que contribuya a facilitar la accesibilidad, movilidad y autonomía de la persona con discapacidad en su puesto de trabajo, mejorando así su plena integración laboral.

    Plazo

    Para las subvenciones por contratación indefinida o temporal: quince días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de alta en la Seguridad Social de la persona trabajadora que da derecho a subvención.

    Para la subvención por transformación en indefinidos de contratos temporales: quince días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de inicio del contrato indefinido fruto de la transformación.

    Las subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas trabajadoras con discapacidad podrán solicitarse durante toda la vigencia del contrato y, en todo caso, en el plazo de quince días hábiles desde el día siguiente al pago de la correspondiente adaptación.

    Más información
  • Ayudas a pymes aragonesas para actuaciones de digitalización

    Ayudas a pymes aragonesas para actuaciones de digitalización

    El Gobierno de Aragón convoca ayudas para incentivar la digitalización de las Pyme que desarrollen su actividad en las provincias de Zaragoza y Huesca subvencionando las inversiones (software y hardware) para el desarrollo e implantación de soluciones de digitalización, así como los servicios de consultoría externa vinculados a las mismas.

    Beneficiarios

    Podrán acogerse a las ayudas establecidas en esta convocatoria las Pyme que desarrollen actividades encuadradas en alguno de los siguientes epígrafes de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2025):

    • Sector industrial y agroalimentario – Sección C – Divisiones 10 a 33
    • Sector defensa y seguridad – Sección P – Divisiones 84.22 y 84.24.
    • Sector bienestar y salud – Sección R – Divisiones 86, 87 y 88.

    y que además reúnan los siguientes requisitos:

    • Realizar las actividades e inversiones objeto de subvención en las provincias
      de Zaragoza y Huesca.
    • Tener personalidad jurídica propia y estar válidamente constituida en el momento de presentar la solicitud y dada de alta en el epígrafe correspondiente del impuesto sobre actividades económicas y en la Seguridad Social.
    • Tener la consideración de Pyme:
      • La categoría de microempresas, pequeñas y medianas empresas (Pyme) está constituida por las empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.
      • En la categoría de las Pyme, se define pequeña empresa como una empresa que ocupa a menos de 50 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 10 millones de euros.
      • En la categoría de las Pyme, se define microempresa como una empresa que ocupa a menos de 10 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 2 millones de euros.
    • No haber recibido otra subvención pública para las mismas actuaciones para las que se solicita la ayuda.
    • Cumplir los requisitos exigidos en la legislación ambiental en relación con el
      tratamiento de los residuos que, en su caso, produzca.
    • No haber sido sancionado de forma firme por la autoridad laboral competente.
    • No haber sido objeto de sanción administrativa firme o sentencia firme condenatoria por acciones u omisiones consideradas discriminatorias por la legislación vigente por razón de género.

    Actuaciones subvencionables

    Son subvencionables las inversiones (software y hardware) para el desarrollo e implantación de soluciones de digitalización, así como los servicios de consultoría externa vinculados a las mismas, en los siguientes ámbitos:

    • Ciberseguridad (antivirus, frewall, IDS, single sign-on, etc).
    • Mejora de servicios, procesos y productos mediante utilización de soluciones desarrolladas con cloud computing, inteligencia artificial, procesos cognitivos y/o big data.
    • Soluciones digitales en el ámbito comercial como e-commerce que incorporen sistemas de pago seguro.
    • Sistemas de conectividad e incorporación de soluciones TIC que permita la monitorización, control y gestión en tiempo real en la empresa y la digitalización de los procesos de negocio: producción, relaciones con
      proveedores o clientes, gestión logística y distribución, recursos humanos, cuadros de mando, business intelligence, analítica de datos y soporte a la toma de decisiones.
    • Automatización de la producción, robótica avanzada y proyectos IoT (internet de las cosas).
    • Realidad virtual, aumentada y mixta.
    • Visión artificial.
    • Fabricación aditiva e impresión 3D.
    • Gemelo digital.
    • Blockchain.
    • Machine learning.
    • Otras tecnologías y soluciones que contribuyan a la transformación digital de las Pyme.

    Cuantía

    El importe de cada subvención no podrá ser inferior a 10.000 euros ni superar los
    50.000 euros.

    Las ayudas, que estarán sujetas al régimen de minimis, tendrán un importe máximo que será del 70% del presupuesto subvencionable para las microempresas y del 50% del presupuesto subvencionable para las pequeñas y medianas empresas.

    Plazo

    El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el 9 de abril de 2026.

    Más información
  • Webinar: Movilidad compartida al trabajo. Eficiencia, ahorro y sostenibilidad

    Webinar: Movilidad compartida al trabajo. Eficiencia, ahorro y sostenibilidad

    ¿El autobús de tu empresa está infrautilizado? ¿Sufres retrasos por atascos en la entrada al trabajo? ¿Tienes dificultades para captar talento por problemas de acceso?

    El próximo viernes, 27 de marzo, FEMZ organiza junto a TRIBBU un webinar en el que se presentará una solución innovadora para mejorar la movilidad laboral: el uso compartido del coche entre personas trabajadoras.

    27 marzo 2026

    11h

    Online

    Esta jornada es una oportunidad para conocer de primera mano una solución práctica a retos habituales como la congestión en polígonos, la dependencia del vehículo privado o las dificultades en la captación de talento.

    ¿De qué hablaremos en el webinar?

    Durante esta sesión online, se dará a conocer el acuerdo alcanzado entre FEMZ y TRIBBU, así como las oportunidades que ofrece esta herramienta para optimizar los desplazamientos “al” y “desde” el trabajo.

    TRIBBU es una app sencilla e intuitiva que permite compartir coche entre compañeros/as, generando beneficios tanto para las personas trabajadoras como para las empresas:

    • Ahorro económico directo para los usuarios (más de 200€/mes)

    • Incentivo adicional de 0,04€/km por pasajero gracias a los Certificados de Ahorro Energético

    • Reducción de emisiones y mejora de la sostenibilidad

    • Mejora en la eficiencia de los accesos a los centros de trabajo

    Inscripción
  • Publicadas las bases de las ayudas del PERTE VEC para baterías eléctricas

    Publicadas las bases de las ayudas del PERTE VEC para baterías eléctricas

    Se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas a proyectos de producción de baterías y pilas de combustible de hidrógeno del vehículo eléctrico en el marco del Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica en el sector del Vehículo Eléctrico y Conectado (PERTE VEC).

    Beneficiarios

    Podrán ser beneficiarios de las ayudas establecidas en esta orden las sociedades mercantiles con personalidad jurídica propia, debidamente inscritas en el registro correspondiente, con independencia de su tamaño, que desarrollen una actividad industrial en alguno de los sectores recogidos en la Orden y que no formen parte del sector público.

    Se entenderá que el solicitante desarrolla una actividad industrial cuando haya desarrollado dicha actividad durante un periodo de al menos dos años contados hasta la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes o bien los accionistas o el equipo directivo acrediten experiencia de al menos dos años en dicha actividad a nivel de producción industrial comparable, o bien a nivel de planta piloto o bien a escala experimental.

    Sectores elegibles

    • CNAE-2025 Divisiones 7 y 8, exclusivamente procesamiento industrial de materias primas, quedando expresamente excluidas las actividades de extracción.
    • CNAE-2025 20.13 Fabricación de otros productos básicos de química
      inorgánica.
    • CNAE-2025 20.14 Fabricación de otros productos básicos de química orgánica.
    • Dentro de la CNAE 2025 20.30 la fabricación de disolventes y diluyentes
      orgánicos compuestos.
    • Dentro de la CNAE 2025 20.59 carbón activado, aditivos para aceites lubricantes, aceleradores de vulcanización, catalizadores y otros productos químicos de uso industrial.
    • CNAE-2025 27.1 Fabricación de motores, generadores y transformadores
      eléctricos y de aparatos de distribución y control eléctrico.
    • CNAE-2025 27.2 Fabricación de pilas y acumuladores eléctricos.
    • Dentro de la CNAE-2025 28.92 Fabricación de maquinaria para las industrias extractivas y de la construcción, la fabricación de camiones todoterreno de caja basculante.
    • CNAE-2025 29.1 Fabricación de vehículos a motor.
    • CNAE-2025 29.2 Fabricación de carrocerías para vehículos de motor; fabricación de remolques y semirremolques.
    • CNAE-2025 29.3 Fabricación de repuestos y accesorios de vehículos de motor.
    • CNAE-2025 30.91 Fabricación de motocicletas.
    • Dentro de la CNAE-2025 30.92 la fabricación de vehículos motorizados para discapacitados.
    • CNAE-2025 Sección E 38.2 Valorización. Actividades de valorización a escala industrial encuadradas en la sección 38.2x de la CNAE 2025 con condiciones.

    Actuaciones subvencionables

    Prioridades temáticas

    • La producción, incluso con materias primas secundarias, de las tecnologías de baterías y de almacenamiento de energía, así como de tecnologías de hidrógeno, todas ellas exclusivamente destinadas al vehículo eléctrico.

     

    • La producción, incluso con materias primas secundarias, de los principales
      componentes específicos de las baterías y de las pilas de combustible de hidrógeno, todos ellos exclusivamente destinados al vehículo eléctrico.

     

    • La producción de las materias primas fundamentales conexas necesarias para la producción de los productos finales o los principales componentes específicos definidos anteriormente.

     

    • La recuperación de las materias primas fundamentales conexas necesarias de baterías y pilas de combustible de hidrógeno de vehículos eléctricos, siempre y cuando dichas materias primas se empleen, al menos parcialmente, para la para la producción de las tecnologías de baterías y de almacenamiento de energía, así como de tecnologías de hidrógeno, o de sus principales componentes específicos.

     

    Tecnologías elegibles

    Tecnologías Subcategorías de las tecnologías de cero emisiones netas Productos finales Principales componentes específicos
    Tecnologías de baterías y de almacenamiento de energía
    Tecnologías de baterías
    Baterías
    Conjuntos de baterías, módulos de baterías, celdas de baterías, materiales activos catódicos, materiales activos anódicos, electrolitos, separadores, colectores de corriente (incluidas las láminas finas de cobre, aluminio, níquel y carbono), sistemas de gestión de baterías, sistemas de gestión térmica de baterías.
    Tecnologías de hidrógeno
    Pilas de combustible de hidrógeno
    Pilas de combustible de membrana de intercambio de protones.
    Pilas (stacks), conjuntos de electrodos de membrana (tres capas)/membranas recubiertas de catalizador, capas de transporte porosas/capas de difusión de gas, placas bipolares y placas de extremo.
    Pilas de combustible de óxido sólido.
    Pilas (stacks), electrolitos y electrodos, juntas/sellantes de alta temperatura, Interconectores/mallas y placas de extremo.

    Tipos de proyectos

    Serán susceptibles de ayudas las actuaciones que se enmarquen en alguno de los siguientes tipos de proyecto:

    • Creación de establecimientos industriales: inicio de una nueva actividad de producción en cualquier punto del territorio nacional.
    • Ampliaciones de la capacidad de producción instalada en centros de producción existentes, a través de la implantación de nuevas líneas de producción. 
    • Reconversión de líneas previamente existentes para la fabricación de productos que anteriormente no estuvieran en producción en la planta.

    Cuantía

    El presupuesto financiable mínimo para los proyectos elegibles se establece en 30.000.000 euros.

    Cuando el proyecto de inversión tenga lugar fuera de las zonas asistidas, de
    conformidad con el artículo 107, apartado 3, letra c) del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, la intensidad de la ayuda no podrá superar el 15% de los costes subvencionables y el importe de la ayuda no podrá superar los 150 millones de euros por proyecto.

    Cuando el proyecto de inversión tenga lugar en una zona asistida de conformidad con el artículo 107, apartado 3, letra c) del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, la intensidad de la ayuda no podrá superar el 20% de los costes subvencionables y el importe de la ayuda no podrá superar los 200 millones de euros por
    proyecto.

    Cuando el proyecto de inversión tenga lugar en una zona asistida de conformidad con el artículo 107, apartado 3, letra a) del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, la intensidad de la ayuda no podrá superar el 35% de los costes subvencionables y el importe de la ayuda no podrá superar los 350 millones de euros por proyecto.

    En el caso de las inversiones realizadas por pequeñas empresas, las intensidades de ayuda establecidas anteriormente podrán incrementarse en 20 puntos porcentuales y, en el caso de las inversiones realizadas por medianas empresas, las intensidades de ayuda podrán incrementarse en 10 puntos porcentuales.

    La ayuda total será igual a la cuantía de subvención concedida. La intensidad de
    ayuda se calculará como el cociente entre la ayuda total y el coste subvencionable.

    Para garantizar que la inversión sea viable, el beneficiario de la ayuda deberá
    hacer una aportación financiera mínima del 25% de los costes subvencionables, con cargo a sus propios recursos o mediante financiación externa, que no incluya ningún tipo de ayuda pública.

    Orden completa
  • FreeTour Logístico: Visita a las instalaciones de Esprinet Ibérica

    FreeTour Logístico: Visita a las instalaciones de Esprinet Ibérica

    En la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ) creemos que el intercambio de experiencias y el aprendizaje compartido son claves para crecer y mejorar como sector.

    Por eso, la Comisión de Comercio y Logística ha organizado un FreeTour Logístico el próximo 24 de marzo en las instalaciones de Esprinet Ibérica, una oportunidad única para conocer de primera mano cómo funciona la logística de una de las compañías referentes del mercado.

    24 marzo 2026

    10.30h

    ESPRINET IBÉRICA, S.L.U.

    C/ Osca, 2 (Pol. PLAZA)

    Este FreeTour no solo es una visita guiada, sino un espacio de aprendizaje y networking, donde las experiencias compartidas y las ideas innovadoras se convierten en herramientas para el crecimiento conjunto de nuestro sector.

    ¿Qué haremos durante el FreeTour?

    Durante la visita, los participantes podrán recorrer las instalaciones de Escprinet Ibérica, observar los procesos internos, descubrir buenas prácticas y conversar con profesionales que día a día optimizan la cadena de suministro.

    ¡AFORO LIMITADO! Es imprescindible cumplimentar el formulario para reservar tu plaza, que será confirmada por orden de inscripción, priorizando a las empresas asociadas a FEMZ y a una persona por empresa.

    Si tienes alguna duda, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de amiravete@femz.es

    Inscripción

  • CEOE y CEPYME no acudirán a la mesa de Trabajo sobre la democratización de las empresas

    CEOE y CEPYME no acudirán a la mesa de Trabajo sobre la democratización de las empresas

    Ante la convocatoria de la mesa sobre la democratización de las empresas para el próximo 12 de marzo, CEOE y CEPYME considera que la propuesta del Ministerio de Trabajo supone un nuevo ejercicio de intervencionismo y una vulneración del derecho a la propiedad privada.

    En un momento en el que el conflicto armado en Oriente Próximo amenaza con generar una nueva crisis económica mundial, es sorprendente que Trabajo vuelva a centrarse en un ataque populista y de profunda carga ideológica contra el mundo de la empresa, con posibles implicaciones negativas. Un ataque que no hace sino generar mayor desconfianza y desalentar las inversiones en nuestro país.

    Por otro lado, plantear una supuesta falta de democracia en la empresa para volver a poner sobre la mesa un modelo socioeconómico propio de regímenes autoritarios del pasado supone, al mismo tiempo, un nuevo desprecio a la negociación colectiva, que precisamente es unos de los espacios más genuinamente democráticos en este momento, recogido con esta naturaleza en la Constitución española.

    Asimismo, esta propuesta atenta, además, contra el artículo 38 de la Constitución, que preserva los principios de la libertad de empresa. Del mismo modo, el Estatuto de los Trabajadores también otorga a las empresas la capacidad de organización y dirección, cuestión que también se orilla de forma grave.

    Finalmente, lo más sorprendente es que Trabajo ponga sobre la mesa esta iniciativa después de llevar años planteando reformas de espaldas al Diálogo Social que, precisamente, amenazan con erosionar en profundidad la democracia en la empresa. En todo caso, nuestro ordenamiento jurídico permite a cualquier ciudadano constituir una empresa y poner en juego sus recursos para ello.

    Por todas estas cuestiones, las organizaciones empresarial han decidido no estar presente en la mesa de negociación abierta sobre la democratización de la empresa y seguir apostando por la negociación colectiva como espacio de entendimiento y por la defensa de los principios constitucionales. 

  • No te pierdas WeAreCobots Metal 2026, el evento sobre automatización que llega a Zaragoza

    No te pierdas WeAreCobots Metal 2026, el evento sobre automatización que llega a Zaragoza

    La automatización colaborativa ya es una realidad en el sector del metal. Por eso, en WeAreCobots Metal 2026 | Zaragoza descubrirás cómo integrar soluciones flexibles que te ayudarán a ser más eficiente y competitivo.

    26 marzo 2026

    9h a 15.45h

    Mobility City

    Lo que encontrarás

    • Charlas con expertos sobre innovación y automatización.
    • Casos reales de empresas del metal que ya mejoraron su productividad.
    • Demos en vivo de soldadura, visión artificial, pulido y carga CNC.
    • Almuerzo de networking con líderes del sector.

    Por qué asistir

    • Aprende cómo los cobots pueden reducir tiempos de ciclo y aumentar la calidad.
    • Inspírate con las soluciones más innovadoras de la automatización colaborativa.
    • Conecta con profesionales y partners que están transformando el metal.
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  • VII Tertulia Logística: Documentación en logística. El almacén sin papeles. Del albarán al eCMR

    VII Tertulia Logística: Documentación en logística. El almacén sin papeles. Del albarán al eCMR

    La transformación digital también está cambiando la forma en que se gestiona la documentación en el sector logístico. Por eso, nuestra VII Tertulia Logística abordará el próximo 19 de marzo uno de los grandes retos actuales del sector: avanzar hacia un almacén sin papeles y adaptarse a los nuevos modelos de gestión documental en la cadena de suministro.

    19 marzo 2026

    17.30 a 19h

    “Bunker” de Bunkerbar

    C/ Jerónimo Zurita, 20

    De la mano de Ricardo Lucientes, consultor y formador en logística y transporte de Ricardo Lucientes Consultoría, hablaremos de los sistemas digitales que permiten automatizar y simplificar los procesos de gestión. Repasaremos los distintos tipos de documentación que intervienen en la operativa diaria: documentación de entrada de mercancías, documentación interna de almacén, documentación de salida y documentación de transporte.

    Uno de los puntos centrales del encuentro será la Carta de Porte Digital (eCMR), cuya implantación supone un paso clave en la digitalización del transporte de mercancías. Hablaremos de cómo afectará su uso a las empresas, qué cambios implicará en los procesos logísticos y qué requisitos deberán tener en cuenta las organizaciones para adaptarse a este nuevo marco.

    Inscripción

    20260319_Tertulia logística