FEMZ

Día: 23 de junio de 2026

  • Jornada: “Visión y Talento: diseñando el futuro desde Aragón”

    Jornada: “Visión y Talento: diseñando el futuro desde Aragón”

    Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, el próximo 26 de junio de 2026 tendrá lugar en el Aula Magna del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza la jornada “Visión y talento: diseñando el futuro desde Aragón”, un encuentro que reunirá a profesionales de distintas ramas de la ingeniería para compartir experiencias, reflexionar sobre los retos del sector y visibilizar el talento femenino que contribuye al desarrollo de nuestra comunidad.

    26 junio, viernes

    09:30h.

    UNIZAR

    Aula Magna, Paraninfo

    La jornada tiene como objetivo poner en valor la aportación de las mujeres ingenieras en ámbitos tan diversos como las infraestructuras, las telecomunicaciones, la ingeniería industrial, la ingeniería agronómica, la gestión forestal o la administración pública, así como fomentar el intercambio de conocimientos y experiencias entre profesionales, estudiantes y entidades vinculadas al sector.

    Inscripción

    Programa

    09:30h. | Apertura institucional

    09:50h. | Mesa redonda “La ingeniería que viene: innovación, sostenibilidad y transformación”

    • Elena Lanuza, ingeniera agrónoma en el Instituto Aragonés de Gestión Ambiental (INAGA). 
    • Beatriz Calvo, ingeniera de telecomunicación en Inycom. 
    • Lorena Reula, ingeniera de caminos, canales y puertos en Zaragoza Vivienda. 
    • María Isabel Urieta, ingeniera de montes en el Gobierno de Aragón. 
    • Ana Mª Moreno, ingeniera industrial en el Tranvía de Zaragoza.

    Moderada por Pilar Fiteni, ingeniera de caminos, canales y puertos.

    10:40h. | Conferencia “Gestión de inundaciones en una cuenca centenaria”

    • María Luisa Moreno, ingeniera de caminos, canales y puertos y jefa del Área de Hidrología y Cauces de la Confederación Hidrográfica del Ebro (CHE). 

    11: 05h. | Mesa redonda “Liderazgo, talento y futuro”

    • Patricia Heredia, ingeniera de telecomunicación. 
    • Ana Olivánm ingeniera de montes en el Gobierno de Aragón. 
    • Rosa Vicente, ingeniera de caminos canales y puertos en la Escuela Universitaria Politécnica de La Almunia (EUPLA).
    • Teresa Alós, ingeniera industrial.
    • Catalina Padill, ingeniera agrónoma en el catastro.

    11:55h. | Conferencia “El reto de la gestión de equipos en la nueva cultura laboral”

    • Susana Remacha, ingeniera industrial y directora de planta de Stellantis Figueruelas.

    12:20h. | Clausura

    12:30h. | Networking y almuerzo aragonés.

  • Jornada: “Absentismo y negociación colectiva: la pandemia silenciosa”

    Jornada: “Absentismo y negociación colectiva: la pandemia silenciosa”

    No hay un foro empresarial en el que no se mencione la palabra absentismo. Tampoco pasa desapercibido el fenómeno en los despachos o en las conversaciones de pasillo.

    El absentismo laboral por IT ya es un problema estructural, que se contagia como una pandemia silenciosa por la totalidad del tejido productivo.

    El metal, con 2,7 millones de asalariados y autónomos, experimenta con especial intensidad el impacto de esta problemática, tanto por su peso industrial como por el carácter esencial de muchas de sus actividades. De hecho, cada día se ausentan 143.000 profesionales a su puesto de trabajo en el sector, afectando desfavorablemente a la producción, la gestión de los turnos y el clima laboral, según informa Confemetal.

    Esta situación pone de manifiesto dos cuestiones: que la unidad empresarial es imperativa y que el sector del metal, en particular, debe tomar partido en la erradicación del absentismo laboral.

    En ese sentido, FEMZ colabora en la jornada “Absentismo y negociación colectiva: la pandemia silenciosa”, un encuentro organizado por CEOE Aragón, INAEM y el Gobierno de Aragón.

    2 julio, jueves

    De 09:45 a 13:45

    CEOE Aragón

    C/ Doctor Val-Carreres Ortiz, 10

    La jornada reunirá a expertos de la Inspección Médica, a mutuas colaboradoras, a profesionales del ámbito jurídico-laboral y a representantes del ámbito empresarial para analizar las causas y el impacto del absentismo laboral, explorar posibles soluciones y reflexionar sobre el papel de la negociación colectiva como elementos clave para afrontar este desafío.

    Programa

    09:45h. | Recepción de asistentes

    10:00h. | Bienvenida y presentación de la jornada

    • Representante institucional de CEOE Aragón.

    10:10h. | Radiografía del absentismo

    • Valentín Bote, director de Randstad Research.

    10:20h. | Absentismo e I.T.: diagnóstico y perspectivas

    • Pedro Pablo Sanz, director gerente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

    10:50h. | Perspectiva jurídica de la Incapacidad Temporal

    • Omar molina, partner en Augusta Abogados.

    11:30h. | Pausa café

    11:45h. | Papel de la Inspección Médica en la protección del trabajador y la sostenibilidad del sistema 

    • Mª Ángeles Alcutén, directora del Área de Gestión Sanitaria e Inspección del Servicio Aragonés de Salud.

    12:15h. | Prioridades empresariales en materia de absentismo laboral

    • Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE.

    13:15h. | Debate y cierre de jornada

    Inscripción
  • Convocadas subvenciones para el análisis financiero de pymes y autónomos aragoneses

    Convocadas subvenciones para el análisis financiero de pymes y autónomos aragoneses

    Sentarse a analizar números, revisar subvenciones o repasar las novedades normativas son tareas que quedan relegadas a un segundo plano para la mayoría de pymes y autónomos.

    Opacados por la vorágine del día a día, los pequeños empresarios no tienen tiempo para descifrar cómo de rentable es su negocio o cuál es su verdadero margen de maniobra.

    Por ese motivo, el Gobierno de Aragón ha convocado subvenciones para el análisis y diagnóstico de las pymes y los autónomos en Aragón.

    Esta ayuda financia el 100 % del coste (IVA excluido y con un tope de 2.000 €) de un informe de diagnóstico económico-financiero completo de la empresa que lo solicite. En ese sentido, el informe final pretende ofrecer a las empresas una fotografía clara de su negocio, así como un plan de acción con recomendaciones concretas para mejorar la viabilidad, la rentabilidad y la sostenibilidad a largo plazo.

    El plazo de presentación finaliza el 30 de septiembre de 2026, concediéndose las subvenciones por orden de llegada.

    Beneficiarios

    Pueden acceder a esta convocatoria las empresas que tengan su domicilio fiscal en Aragón y que cumplan con los siguientes perfiles:

    • Pymes legalmente constituidas a la fecha de la solicitud, con menos de 250 trabajadores y un volumen de negocio anual que no supere los 50 millones de euros (o un balance general inferior a 43 millones).
    • Autónomos dados de alta en el RETA o en una mutualidad de previsión social en el momento de pedir la subvención.

    Solo pueden solicitar la ayuda aquellos autónomos que determinen su rendimiento económico a través del régimen de estimación directa (en cualquiera de sus modalidades) en el IRPF, y que tengan datos económicos de este año y de los dos anteriores.

    En caso de tributar por estimación objetiva (módulos), las empresas quedan excluidas de la convocatoria. 

    Hasta el año pasado, el informe obligatorio estaba diseñado siguiendo el Plan General de Contabilidad (PGC), lo que en la práctica complicaba el acceso a muchísimos autónomos que no tienen este tipo de estructura contable. Para solucionar esto, la convocatoria de 2026 distingue dos tipos de informe:

    • Informe para empresas con contabilidad PGC (Artículo 7): se basa en los estados financieros actuales y de los dos años previos. Analiza el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, ratios del sector, flujos de efectivo y el umbral de rentabilidad.

    • Informe simplificado para autónomos sin contabilidad PGC (Artículo 8): se elabora directamente a partir de la documentación fiscal obligatoria de la empresa (libros registro de IVA e IRPF y declaraciones presentadas). Incluye un análisis patrimonial, de liquidez, flujos de caja y una cuenta de ingresos y gastos adaptada.

    Al calcular los márgenes, el economista debe imputar un “coste empresa del autónomo” equivalente al precio de mercado de tu categoría profesional. De esta forma, se esclarece si un negocio es verdaderamente rentable por si mismo.