Día: 10 de marzo de 2026

  • BMC Agrícola amplía su catálogo de abonadoras apostando por el diseño industrial, las tecnologías 4.0 y la sostenibilidad

    BMC Agrícola amplía su catálogo de abonadoras apostando por el diseño industrial, las tecnologías 4.0 y la sostenibilidad

    En BMC Agrícola ofrecen una solución para cada necesidad de abonado. Desde 1995 son un referente entre los fabricantes de abonadoras suspendidas, destacando por la profesionalidad y tecnología de sus productos, tanto para campo abierto como para arbolado y viña.

    Bajo la dirección de la CEO y segunda generación, Marta Bes, la compañía ha dado un paso al frente en su consolidación como proveedor de referencia en soluciones agrícolas, ampliando su catálogo con una línea de abonadoras arrastradas de gran calidad. Una incorporación que “nos posiciona como empresa líder del sector, ya que no hay ninguna empresa de la competencia que ofrezca una gama tan completa”, indica Bes.

    P. ¿Qué características técnicas definen vuestros productos?

    R. Robustez, fiabilidad y facilidad de mantenimiento. Aspectos que son clave para garantizar un alto rendimiento en condiciones de trabajo exigentes.

    En los últimos años, BMC ha apoyado su estrategia en dos acciones principales: la incorporación del diseño industrial en toda su gama de producto y la integración de tecnologías 4.0. Un planteamiento que les ha permitido “mejorar aspectos que otorgan al producto un valor añadido haciéndolo más cómodo en su uso y prestando atención a detalles que logran una mejor experiencia para el usuario final”, explica.

    Un buen ejemplo de ello es como, gracias a la adaptación de la empresa a las tecnologías 4.0, han logrado que sus abonadoras “optimicen el consumo de fertilizante, lo que supone un gran ahorro para el usuario sin perder efectividad y rendimiento”, señala.

    P. ¿Cómo integráis criterios de sostenibilidad en el diseño y fabricación?

    R. Lo hacemos en todas las fases del producto. Diseñamos equipos duraderos y eficientes que optimizan el uso de materiales y recursos, contribuyendo siempre a una agricultura más eficiente y responsable.

    Desde su planta de Magallón, BMC ha establecido una amplia red de distribución de sus productos a lo largo de Europa, Estados Unidos, Australia y Sudáfrica, basando más del 70% de su actividad en la exportación a estos mercados. 

    En esta nueva etapa buscan consolidarse como una empresa de referencia en el sector agroindustrial, ofreciendo “soluciones agrícolas eficientes, innovadoras y sostenibles”, recalca.

    Una estrategia a medio y largo plazo que viene pautada por las tendencias del sector, como subraya la CEO: “Nuestro desarrollo está marcado por la agricultura de precisión, la digitalización y la necesidad de optimizar el uso de recursos”.

    En la actualidad, BMC Agrícola ofrece una amplia gama de máquinas y de repuestos adaptables a las principales marcas de abonado en el mercado.

  • CEOE y CEPYME no acudirán a la mesa de Trabajo sobre la democratización de las empresas

    CEOE y CEPYME no acudirán a la mesa de Trabajo sobre la democratización de las empresas

    Ante la convocatoria de la mesa sobre la democratización de las empresas para el próximo 12 de marzo, CEOE y CEPYME considera que la propuesta del Ministerio de Trabajo supone un nuevo ejercicio de intervencionismo y una vulneración del derecho a la propiedad privada.

    En un momento en el que el conflicto armado en Oriente Próximo amenaza con generar una nueva crisis económica mundial, es sorprendente que Trabajo vuelva a centrarse en un ataque populista y de profunda carga ideológica contra el mundo de la empresa, con posibles implicaciones negativas. Un ataque que no hace sino generar mayor desconfianza y desalentar las inversiones en nuestro país.

    Por otro lado, plantear una supuesta falta de democracia en la empresa para volver a poner sobre la mesa un modelo socioeconómico propio de regímenes autoritarios del pasado supone, al mismo tiempo, un nuevo desprecio a la negociación colectiva, que precisamente es unos de los espacios más genuinamente democráticos en este momento, recogido con esta naturaleza en la Constitución española.

    Asimismo, esta propuesta atenta, además, contra el artículo 38 de la Constitución, que preserva los principios de la libertad de empresa. Del mismo modo, el Estatuto de los Trabajadores también otorga a las empresas la capacidad de organización y dirección, cuestión que también se orilla de forma grave.

    Finalmente, lo más sorprendente es que Trabajo ponga sobre la mesa esta iniciativa después de llevar años planteando reformas de espaldas al Diálogo Social que, precisamente, amenazan con erosionar en profundidad la democracia en la empresa. En todo caso, nuestro ordenamiento jurídico permite a cualquier ciudadano constituir una empresa y poner en juego sus recursos para ello.

    Por todas estas cuestiones, las organizaciones empresarial han decidido no estar presente en la mesa de negociación abierta sobre la democratización de la empresa y seguir apostando por la negociación colectiva como espacio de entendimiento y por la defensa de los principios constitucionales.