26 febrero, 2024

FINALIZA EL PLAZO PARA ELABORAR EL PROTOCOLO LGTBI EN LAS EMPRESAS

El próximo 2 de marzo finaliza el plazo para que las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras en plantilla cuenten con un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.

WEBINAR: ‘UN AÑO DE LA LEY 2/2023 DE LOS CANALES DE DENUNCIAS. ¿TODO EN ORDEN? PRINCIPALES RETOS PARA LAS ORGANIZACIONES’

Analizamos la situación actual y los principales retos y dificultades en las organizaciones para su implementación y cumplimiento.

JORNADA: ‘EFICIENCIA Y SOSTENIBILIDAD: ¿CÓMO LA IOT NOS AYUDA A AHORRAR?’

Te explicamos cómo implantar las tecnologías de vanguardia te ayuda a optimizar procesos siendo respetuoso con el medio ambiente.

¿CÓMO PUEDE AFECTAR A MI EMPRESA LA LEY DE MOVILIDAD SOSTENIBLE?

Las empresas de más de 500 trabajadores por centro, o 250 por turno, deberán disponer de planes de movilidad sostenible al trabajo.

CALENDARIO CONTRIBUYENTE. MARZO 2024

Recordatorio del cumplimiento de las principales obligaciones tributarias estatales en el mes de marzo.

FEMZ

Día: 26 de febrero de 2024

FINALIZA EL PLAZO PARA ELABORAR EL PROTOCOLO LGTBI EN LAS EMPRESAS

WEBINAR: ‘UN AÑO DE LA LEY 2/2023 DE LOS CANALES DE DENUNCIAS. ¿TODO EN ORDEN? PRINCIPALES RETOS PARA LAS ORGANIZACIONES’

JORNADA: ‘EFICIENCIA Y SOSTENIBILIDAD: ¿CÓMO LA IOT NOS AYUDA A AHORRAR?’

¿CÓMO PUEDE AFECTAR A MI EMPRESA LA LEY DE MOVILIDAD SOSTENIBLE?

CALENDARIO CONTRIBUYENTE. MARZO 2024

FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA

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