Cursos
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PEOPLE ANALYTICS: Introducción. (2h)
El objetivo del taller es conocer el concepto de People Analytics, para qué sirve y principales beneficios para la empresa.
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EXCEL MEDIO: Profundizando en los conocimientos. (4h)
Al finalizar este taller, el participante será capaz de aplicar los conceptos generales adquiridos de Excel, la hoja de cálculo más utilizada y extendida en este momento en las empresas. Del mismo modo, capacita a los alumnos a generar sus propias hojas de cálculo, aplicando formatos y utilizando fórmulas sencillas para distintas finalidades como: elaboración de agenda de búsqueda de empleo o de listados completos de empresas para la realización de autocandidaturas.
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EXCEL INICIACIÓN: Introducción a Microsoft Excel. (4h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de aplicar los conceptos básicos adquiridos de Excel, la hoja de cálculo más utilizada y extendida en este momento en las empresas.
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INTELIGENCIA EMOCIONAL: Principales conceptos teóricos. (6h)
Conocer alguno de los modelos más significativos de la Inteligencia Emocional. Identificar los aspectos tanto positivos como negativos de la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral. Identificar las competencias emocionales de la Inteligencia Emocional. Tener las herramientas necesarias para mejorar su Inteligencia Emocional.
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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Introducción. (4h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de conocer el desarrollo del conflicto y ayudar a prevenirlos. Utilizar la asertividad como herramienta de resolución de conflictos, así como diferenciar entre conflictos y problemas. También conocerá diferentes técnicas para resolver conflictos y problemas.
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INICIACIÓN AL COACHING: El arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas. (4h)
El objetivo del taller es conocer el concepto de Coaching, sus diferentes herramientas y los elementos clave aplicados a la búsqueda de empleo.
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La importancia de las RELACIONES INTERPERSONALES en el Trabajo. (6h)
Al finalizar el taller, el participante conocerá los conceptos y planteamientos básicos sobre las relaciones interpersonales en el trabajo, comprenderá la importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, identificará estrategias eficaces para reconocer y superar las dificultades que puedan surgir en dichas relaciones, y habrá adquirido competencias necesarias para el trabajo con personas conflictivas.
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MEJORA LA PRODUCTIVIDAD DE TU EQUIPO: Fundamentos básicos. (6h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de tener una visión global de los diferentes aspectos que conllevan el trabajo en equipo, así como conocer cuál es el rol más eficaz y eficiente a adoptar cuando desarrolle su actividad en un equipo de trabajo.
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CONTROLA TUS EMOCIONES: Conceptos básicos. (6h)
Al finalizar el taller, el participante será capaz de identificar sentimientos y emociones, conocer las habilidades de la inteligencia emocional y confeccionar sus propias estrategias para gestionar sus emociones, habrá adquirido competencias para reflexionar y tener la oportunidad de poner orden en sus pensamientos y sus emociones con la ayuda de técnicas simples, pero efectivas.
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APRENDE A ORGANIZARTE: Fundamentos básicos de la Gestión del Tiempo. (4h)
Aprender la importancia de nuestro tiempo de forma eficiente. Identificar y combatir los ladrones de tiempo que nos impiden gestionar nuestro tiempo de forma eficiente. Adquirir métodos para poder gestionar nuestro tiempo de forma eficiente.
