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- Conocer la normativa de referencia que es de aplicación. - Saber que personas están afectadas por el registro diario de jornada. - Conocer quién es el responsable de los registros diarios de jornada en todos los casos. - Distinguir que se considera tiempo de trabajo efectivo y tiempo de puesta a disposición. - Conocer los sistemas de fichaje válidos. - Saber para qué es necesaria la RLT en el registro. - Conocer las sanciones por incumplimiento.