– Conocer la normativa de referencia que es de aplicación. 
– Saber que personas están afectadas por el registro diario de jornada. 
– Conocer quién es el responsable de los registros diarios de jornada en todos los casos. 
– Distinguir que se considera tiempo de trabajo efectivo y tiempo de puesta a disposición. 
– Conocer los sistemas de fichaje válidos. 
– Saber para qué es necesaria la RLT en el registro.
– Conocer las sanciones por incumplimiento.

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