Javier Ferrer (Presidente de FEMZ) entrevistado en directo en el informativo de TVE Aragón para analizar la situación de la Industria tras el anuncio de OPEL, referente a la paralización del proyecto del OPEL Corsa en la Planta de Figueruelas.
Autor: FEMZ
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NUEVO PRESIDENTE EN CONFEMETAL
José Miguel Guerrero Sedano, nuevo Presidente de CONFEMETAL (Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal).
El, hasta entonces vicepresidente de CONFEMETAL, y presidente de AECIM (Asociación de Empresas del Metal de Madrid) fue propuesto por Comité Ejecutivo de la organización a su Junta Directiva y elegido por esta para completar el mandato que le cede Antonio Garamendi.
Primer objetivo de su presidencia: “ser útil a las organizaciones y empresas de la Industria, el Comercio y los Servicios del Metal, y trabajar por el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas industriales españolas”
Fuente y Noticia completa: CONFEMETAL
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FEMZ PIDE RETOMAR EL DIÁLOGO EN OPEL
Ante el anuncio de la dirección de Opel de paralizar el proyecto del Corsa en la planta de Figueruelas así como futuras inversiones en la misma, la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) quiere expresar su preocupación por la situación, ya que las repercusiones irían más allá de la planta zaragozana pues tanto proveedores como empresas auxiliares se verían afectadas.
El sector de la automoción es uno de los más importantes de nuestra Comunidad ya que emplea a más de 25.000 personas y supone el 6% del Producto Interior Bruto de Aragón, así como el 35% de las exportaciones y el 30% del empleo industrial.
No obstante, a pesar de la ruptura en el diálogo, la Federación confía en la capacidad de negociación del sector para solventar el conflicto y pide retomar las conversaciones.
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CALENDARIO DE FERIAS Y EXPOSICIONES 2018
El Gobierno de Aragón ha publicado el calendario de ferias oficiales para 2018.
Aragón tendrá este año 119 ferias, una más que en el año anterior.
34 en la provincia de Zaragoza.
48 en la provincia de Huesca.
36 en la provincia de Teruel.Actualmente, el número de citas inscritas en el Registro de Actividades Feriales Oficiales de Aragón asciende a 185, aunque no todas tienen edición este año debido al carácter bienal de algunas de ellas o a la adaptación a la demanda de los sectores.
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JOARJO, S.L. “Nuevo Centro de Mecanizado”
Recientemente hemos adquirido una nueva máquina: CENTRO DE MECANIZADO BROTHER R450X 1
Se trata de la incorporación de una nueva tecnología a nuestra capacidad industrial, muy demandada por nuestros clientes y que nos abre puertas que hasta ahora no nos eran accesibles.
La característica principal de este nuevo torno es que logra una productividad abrumadora y que pretende reducir a cero el tiempo perdido. Asimismo, es capaz de construir complejos “blocks”.
Asimismo, AutoRevista, revista profesional sobre la industria de automoción, también se ha hecho eco de la noticia escribiendo un artículo al respecto. Os animamos a leerlo completo a través del siguiente enlace: https://goo.gl/sSSbAH
Fuente: JOARJO S.L. (Aso nº 964)
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ARAGÓN COMPROMETIDO CON LA PREVENCIÓN: MECANIZADOS LUNA GREGORIO.
Mecanizados Luna Gregorio, empresa asociada a FEMZ desde 1976, ha sido premiada en los VII Premios “Aragón, comprometido con la prevención”.
El martes 23 de enero se celebró en Zaragoza la entrega de los VII Premios “Aragón, comprometido con la prevención”, otorgados por el Gobierno de Aragón en colaboración con los agentes sociales CEPYME Aragón, CEOE Aragón, CCOO Aragón y UGT Aragón y cuyo objetivo es promocionar las políticas de mejora en la gestión de la prevención de los riesgos laborales y difundir la importancia de la cultura preventiva.
Formar a sus trabajadores mediante simuladores, realizar un plan de movilidad propio o su “I Semana de Seguridad Vial” son algunas de las acciones por las que la empresa de Transportes Sesé ha sido galardonada.
Mecanizados Luna Gregorio, premiada dentro de la categoría de empresas con menos de 50 trabajadores, cuenta con un servicio de fisioterapia extra y con planes de reducción o dispersión de trabajos monótonos, entre otras iniciativas relacionadas con la prevención.
En el caso de ambas empresas, se ha tenido en cuenta que sus buenas prácticas pueden ser replicadas fácilmente por otras organizaciones.
Por su parte, en la categoría de Mejor actuación en prevención de riesgos laborales para centro educativos ubicados han sido premiados CPIFP Los Enlaces y el Centro San Valero. El CPIFP Los Enlaces ha promovido, por ejemplo, un concurso audiovisual entre sus alumnos, a los que ha impartido formación en seguridad laboral y diversas charlas. El Centro San Valero ha organizado también diversos talleres sobre riesgos, actividades de sensibilización con problemáticas concretas e incluso se ha impartido formación sobre primeros auxilios entre el profesorado.
Este año, asimismo, se ha entregado un nuevo premio a la Mejor actuación en comunicación y divulgación a la población general de los valores de la cultura preventiva en el trabajo que ha recaído en el espacio “Trabaja sano” dentro del programa de Aragón TV “Cuídate +”.
Además, se ha concedido una mención de honor por su trayectoria y legado en la prevención de riesgos laborales a Benito Carrera Modrego, ex secretario de Seguridad Laboral y Medio Ambiente de CC.OO.
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PACK “ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y DATOS”
Nuevo servicio ofrecido por la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) a sus asociados: “Pack de Administración electrónica y Datos” (ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA, PROTECCIÓN DE DATOS y FACTURACIÓN ELECTRÓNICA).
- La forma de relación del ciudadano y las empresas con la Administración ha ido evolucionando a pasos acelerados hacia la modalidad llamada “Administración Electrónica”, con abandono de las formas tradicionales de acceso y notificación por medio de documentos escritos presentados ante un registro físico o recepción de los mismos en nuestras direcciones postales. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (que entró en vigor en esta materia el 3 de octubre de 2016 y en otras el 3 de octubre del 2017), en relación a las personas jurídicas (sociedades, etc), las entidades sin personalidad jurídica (comunidades de bienes, herencias yacentes, etc) y a quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, les impone el empleo de medios electrónicos en su relación con las AAPP.
En el caso de las personas físicas, si bien no obligatorio, resulta igualmente imprescindible en la práctica el uso de medios electrónicos, ya obligatorios en materias impositivas (autoliquidación de impuestos) o de carácter laboral (cotizaciones, etc.). - Al mismo tiempo -y vinculado con lo anterior por su tramitación- la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal (LO 15/1999 y normativa de desarrollo), ha venido imponiendo a las empresas una serie de obligaciones sobre tal materia, so pena de aplicación de las sanciones legalmente previstas. Se hace necesario cumplir con los tramites -no necesariamente complicados u onerosos- y dar de alta las bases de datos así como atender a los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición que se ofrecen a los usuarios. Recordar la próxima exigencia Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) (25 de mayo de 2018), con importantes novedades en tal materia.
- La Facturación electrónica (en especial tras el Ley 25/2013 de impulso de la factura electrónica), es otro ejemplo más -con incidencia real en Pymes y autónomos- de los nuevos modos de relación con las AAPP, esta vez en los temas de contratación pública.
Por todo ello, y conscientes de las peculiaridades de gestión y resolución de tales obligaciones en el caso de las PYMES y Autónomos, en esta Asesoría, se ofrece atención personalizada y ayuda a la cumplimentación de las obligaciones esenciales en tales materias.
Se realizan las gestiones necesarias para la obtención de la firma/certificados digitales, se comprueba y se auxilia en la cumplimentación de los tramites de alta, modificación o actualización de los registros de datos obligados por LOPD, así como asesoramiento en el tema de facturación electrónica.
Todo ello gestionado de forma conjunta en esta Asesoría.
La contratación del “Pack de Administración electrónica y Datos” pretende -en un coste adecuado, personalizado para cada caso y proporcionado a las necesidades reales de las PYMES y Autónomos y lejos de propuestas desproporcionadas y excesivamente onerosas habituales en el mercado- atender e informar sobre tales obligaciones, de inexcusable cumplimento.
Más Información: ventajas@femz.es
- La forma de relación del ciudadano y las empresas con la Administración ha ido evolucionando a pasos acelerados hacia la modalidad llamada “Administración Electrónica”, con abandono de las formas tradicionales de acceso y notificación por medio de documentos escritos presentados ante un registro físico o recepción de los mismos en nuestras direcciones postales. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (que entró en vigor en esta materia el 3 de octubre de 2016 y en otras el 3 de octubre del 2017), en relación a las personas jurídicas (sociedades, etc), las entidades sin personalidad jurídica (comunidades de bienes, herencias yacentes, etc) y a quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, les impone el empleo de medios electrónicos en su relación con las AAPP.
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AYUDA A DEFINIR QUÉ ES UNA PYME.
La Comisión Europea está revisando la manera en que se definen las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (pymes) con el fin de que las pymes puedan conocer y dar su opinión sobre los principales cambios que podrían introducirse en la definición de pyme.
El tamaño de las pymes no debe suponer una desventaja para las mismas. Para ello, se han puesto en marcha varias políticas europeas para garantizar que estas pymes se beneficien de apoyo financiero, reducción de tasas, reducción de cargas administrativas, etc. La definición de pyme que da la UE es una herramienta operativa para seleccionar a las pymes con derecho a beneficiarse de estas políticas.
Para identificar a una empresa como pyme, la definición de la UE se basa en 3 criterios:
- Número de trabajadores;
- Parámetros financieros;
- Independencia/propiedad.
Por ello, para garantizar que la definición de pyme se siga adaptando a las circunstancias y alcance sus objetivos, se ha realizado un cuestionario que ayudará a evaluar en qué medida la definición actual de pyme es adecuada y a evaluar opciones sobre posibles modificaciones de la Recomendación, de tal manera que las pequeñas empresas europeas puedan continuar recibiendo apoyo específico.
El texto íntegro de la Recomendación y las orientaciones y ejemplos sobre la aplicación práctica de la definición de pyme de la UE están incluidos en la Guía del usuario. Se encuentra disponible aquí.
La encuesta no lleva más de 2 o 3 minutos y puede ayudar a definir qué es una pyme.
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JORNADA “EMPRESAS POR LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES”
Día: 25 enero 2018
Hora: 10:00h
Lugar: Salón de actos INAEM Centro de Tecnologías avanzadas. Av. Ramón Sainz de Varanda, nº 15 · 50009 – ZARAGOZAEl próximo día 25 de enero, el Gobierno de Aragón en colaboración con CCOO Aragón, CEOE Aragón, CEPYME ARAGÓN y UGT Aragón va a realizar la Jornada “Empresas por la Igualdad de Trato y Oportunidades.
La igualdad de trato y de oportunidades es una cuestión estratégica y social para las empresas. Avanzar en esta materia supone una gran serie de beneficios: mejora del clima laboral, mayor productividad, optimización de recursos humanos, mayor motivación, retención del talento reducción del absentismo, prestigio interno y externo, entre otros.
Aragón lleva varios años apostando por ello desde las instituciones y los agentes sociales, en el marco del grupo de trabajo sobre Planes de Igualdad, constituido en el seno del Consejo Aragonés de Relaciones Laborales, con programas y medidas que tienen por objetivo sensibilizar, formar e impulsar la adopción de prácticas y planes de igualdad en las empresa, dentro de sus políticas de recursos humanos y de responsabilidad social.
En esta jornada, se darán a conocer los resultados del diagnóstico realizado entre empresas de Aragón, así como buenas prácticas empresariales existentes.
A quién va dirigida
Empresarios y empresarias, responsables de empresas, mandos intermedios, responsables y personal técnico de Recursos Humanos, calidad, prevención de riesgos laborales, responsabilidad social, igualdad, representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras.
Programa
10.00 Inauguración Marta Gastón, Consejera Economía, Industria y Empleo.
10.30 Conferencia: La igualdad siempre suma #CambiemosElMundo. Cristina Aranda. CMO de Intelygenz y cofundadora de MujeresTech.
11.15 Mesa redonda: Experiencias y casos de éxito. · Ana Belén Navarro, Directora de recursos humanos de GRUPO LACOR.
· Marta Lapuente, Administradora de TIEBEL.
· Ruth Lázaro, Directora General de Conservas TAISI.
· Clara Arpa, Consejera Delegada de ARPA Equipos móviles de campaña.
Modera: Román García, Director de la Inspección de Trabajo en Aragón.12.15 Resultados del diagnóstico sobre Planes de Igualdad de Empresas en Aragón. Raquel García, Jefa del Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo.
12.30 Clausura · Fernando Callizo, Presidente de CEOE Aragón.
· Aurelio López de Hita, Presidente de CEPYME Aragón.
· Daniel Alastuey, Secretario General de UGT Aragón.
· Manuel Pina, Secretario General de CCOO Aragón.
Ubicación CTA INAEM -
MANN HUMMEL: “Más Empleo e Inversión”
Mann Hummel (asociado a FEMZ desde 1976) creará más empleo e invertirá 6 millones hasta el 2020.
La planta zaragozana del grupo alemán Mann Hummel, líder mundial en soluciones de filtración para la industria del automóvil, afronta el futuro con buenas perspectivas. La dirección y la mayoría del comité de empresa alcanzaron la primera semana de enero un preacuerdo de convenio en el que la compañía se compromete a realizar un mínimo de 35 contratos indefinidos hasta finales del 2020 y a invertir seis millones de euros para seguir modernizando la fábrica de Plaza.
Con una plantilla de casi 800 trabajadores, la fábrica de Mann Hummel de Plaza lidera el mercado nacional y produce en torno al 10% de los filtros de los coches que se venden en Europa. La crisis también redujo sus cifras de producción, pero la factoría superó el bache sin hacer despidos y ahora trabaja a pleno rendimiento.
Fuente (Noticia Completa): EL PERIÓDICO DE ARAGÓN
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