Día: 7 de octubre de 2025

  • SCHAKO Iberia cumple 30 años como referente internacional en climatización

    SCHAKO Iberia cumple 30 años como referente internacional en climatización

    SCHAKO Iberia ha soplado las 30 velas en un evento de carácter festivo que ha congregado a los trabajadores de la compañía, sus familias, miembros de la familia fundadora del Grupo SCHAKO y un nutrido grupo de representantes institucionales.

    Han sido precisamente ellos, los trabajadores, quienes han protagonizado este 30 cumpleaños, en el que se ha puesto el foco en la trayectoria de quienes llevan más de 25 años desarrollando su carrera profesional en la filial de esta multinacional alemana.

    En ese sentido, Maite Núñez, directora financiera y de Administración, y Teresa Giménez de Bagüés, directora técnica y de Producción, han puesto en valor la profesionalidad e implicación de los profesionales que conforman la plantilla: “Éramos apenas nueve personas muy jóvenes cuando empezamos en un espacio que nos parecía enorme, y hoy somos más de 120 profesionales en unas instalaciones de 17.500 metros cuadrados, y una empresa de referencia internacional en climatización”.

    Los trabajadores con más de 25 años de experiencia en la empresa fueron los protagonistas de la jornada.

    Otro de los puntos álgidos del evento ha sido el agradecimiento a los miembros de la familia fundadora del Grupo SCHAKO, que se han desplazado desde el país germano hasta San Mateo para asistir al aniversario.

    La familia de SCHAKO Iberia ha estado acompañada en esta fecha tan especial por representantes institucionales del Gobierno de España, del Gobierno de Aragón, de la Diputación Provincial de Zaragoza y del Ayuntamiento de San Mateo de Gállego. Todos ellos han coincidido en destacar la solvente trayectoria de SCHAKO Iberia y su amplia proyección de futuro.

    Una proyección que está marcada por su apuesta por la igualdad, la sostenibilidad y el bienestar laboral, como bien refleja su nutrido palmarés en materia de responsabilidad social. La empresa cuenta con certificaciones ISO 9001 e ISO 1400, la distinción RSA, dos Premios WomanForward 2025 y el Premio MAZ a la Empresa Saludable. En ese sentido, Noelia Herrero, subdelegada del Gobierno en Zaragoza, ha destacado “su apuesta por la igualdad, que ha merecido un premio nacional y otro autonómico, y que se puede ver claramente en su equipo directivo”.

    El equipo de SCHAKO Iberia estuvo acompañado por representantes institucionales y la familia fundadora.

    Aunque si hay un rasgo que ha determinado el carácter de SCHAKO Iberia en estos 30 años ha sido el de la apuesta por la innovación, como ha subrayado Mar Paños, directora general de Promoción Industrial e Innovación del Gobierno de Aragón: “La calidad y el talento que hay en esta planta, con toda su ingeniería y todos los desarrollos que producen para el resto del grupo, haciendo innovación y siendo referentes, lo que muestra la fortaleza del ecosistema industrial aragonés”.

    La empresa dispone de laboratorios propios, un centro de pintura automatizado y maquinaria de vanguardia. Sus proyectos abarcan tanto entornos industriales como edificios del sector terciario, destacando la Ciudad de la Justicia de Sevilla, el Aeropuerto de El Prat, el Museo Dalí de Figueres, la sede de Repsol en Madrid, el Museo de las Ciencias de Valencia, la Clínica Quirón y el Auditorio de Zaragoza.

    SCHAKO Iberia celebra 30 años de apuesta por la innovación y compromiso con la sostenibilidad.

    Finalmente, el alcalde de San Mateo de Gállego, José Manuel González, ha resaltado el papel de SCHAKO Iberia como agente dinamizador socioeconómico de la zona: “Fue la primera empresa en instalarse y dar vida a este polígono, que después se ha podido llenar y nos ha puesto en el mapa”.

    A estas felicitaciones se han sumado Alfredo Zaldívar Tris, diputado delegado de Relaciones Institucionales de la Diputación de Zaragoza, y Noemí Villagrasa, concejala de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de San Mateo de Gállego.

  • Circular 36/2025

    Circular 36/2025

    CIRCULAR 36/2025
    07/10/2025
         

    FEMZ les desea felices Fiestas del Pilar

    Con motivo de las Fiestas del Pilar, del 6 al 10 de octubre nuestras instalaciones permanecerán abiertas en horario de 7:30 a 13:30 h


    Información legal

    ¿Cómo será el nuevo registro de jornada que quiere aprobar el Gobierno?

    Novedades clave del nuevo registro de la jornada previsto por el Ministerio de Trabajo.

    El Gobierno aprueba la nueva Estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

    Se estructura en 17 objetivos que abarcan las diferentes áreas de actuación de la ITSS.

    Huelga general del 15 de octubre: cuestiones laborales a tener en cuenta

    Recordamos los aspectos esenciales para empresas y personas trabajadoras.


    Información de interés

    CEOE Aragón organiza una jornada sobre Italia como destino de inversiones

    La jornada tendrá lugar el 9 de octubre a las 12 horas.

    Conoce los resultados de la Encuesta de sentimiento económico del sector del metal

    Elaborado por Confemetal trimestralmente.

    ¿Cuál es el uso de datos e inteligencia artificial en las industrias MET?

    Resultados de la encuesta europea de CEEMET sobre el uso de la Inteligencia Artificial (IA).


    Socios

    ¡Bienvenido Self-Rail!

    Expertos en la adaptación y fabricación personalizada de vehículos y equipos para la construcción y mantenimiento de infraestructura ferroviaria.

    Visitamos Aislamientos Aragón

    Especializada en la fabricación y el montaje de conductos metálicos para instalaciones de ventilación y climatización.

    SCHAKO Iberia cumple 30 años como referente internacional en climatización

    Celebran tres décadas de innovación y sostenibilidad, con más de 130 empleados y 17.500 m² de instalaciones en San Mateo de Gállego.


    Comisiones

    La comisión de Transición Ecológica se reúne en las instalaciones de HMY

    En esta interesante jornada también han podido conocer la experiencia de Idalsa.

    FORMACIÓN TPM SEGUN CEM
    (CONVENIO ESTATAL DEL METAL)

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    On Line Formación PRL de directivos
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    Más Información.

    CATÁLOGO DE SERVICIOS



    AYUDA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA



    ASESORÍA EN RELACIONES LABORALES



    SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN



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  • ¿Cuál es el uso de datos e inteligencia artificial en las industrias MET?

    ¿Cuál es el uso de datos e inteligencia artificial en las industrias MET?

    A comienzos de este año, CEEMET lanzó una encuesta europea sobre el uso de la Inteligencia Artificial (IA) con el objetivo de recopilar datos armonizados de las empresas pertenecientes a las industrias metalúrgicas, de ingeniería y tecnológicas (MET).

    La investigación se desarrolla en un contexto de transición digital y transformación tecnológica en la Unión Europea, marcado por los desafíos de la competencia global, la necesidad de impulsar la innovación y la entrada en vigor de la Ley Europea de Inteligencia Artificial, que comenzó a aplicarse el 1 de agosto de 2024 y será plenamente efectiva en 2026.

    Los resultados de la encuesta evidencian que las industrias MET gestionan adecuadamente los datos digitales, con un alto nivel de cumplimiento del RGPD. No obstante, aún existe margen de mejora en materia de transparencia y comunicación con los empleados, especialmente en lo relativo a informar sobre el uso y almacenamiento de los datos personales.

    En cuanto al uso de la IA, el informe revela que su implantación está en aumento, aunque todavía se caracteriza por ser limitada y poco estructurada. La mayoría de las empresas la utilizan únicamente en ámbitos específicos, sin una estrategia integral que permita aprovechar plenamente su potencial transformador.

    Las principales barreras detectadas no son de carácter normativo, sino cultural, técnico y de competencias. La resistencia al cambio, la falta de personal especializado y las carencias tecnológicas dificultan su plena integración en los procesos productivos y organizativos. Por ello, la formación continua y el cambio cultural se consolidan como factores clave para una implantación efectiva de la inteligencia artificial. Diversas iniciativas empresariales que fomentan la capacitación digital y el aprendizaje interno demuestran la importancia de invertir en talento como elemento central de la transformación tecnológica.

    Finalmente, la inteligencia artificial se presenta como una herramienta estratégica para reforzar la competitividad, la productividad y la transición digital del sector industrial europeo. Su integración responsable y planificada será esencial para mantener el liderazgo tecnológico de Europa en los próximos años.