Día: 21 de mayo de 2025

  • El presidente de FEMZ, Benito Tesier, se incorpora al Comité Ejecutivo de CEPYME tras la elección de Ángela de Miguel como presidenta

    El presidente de FEMZ, Benito Tesier, se incorpora al Comité Ejecutivo de CEPYME tras la elección de Ángela de Miguel como presidenta

    Benito Tesier, presidente de la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ), formará parte del nuevo Comité Ejecutivo de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), que estará presidida por Ángela de Miguel. Su incorporación se produce tras las elecciones celebradas en el día de ayer en las que De Miguel resultó elegida como nueva presidenta de la organización empresarial nacional.

    La incorporación de Tesier al principal órgano de dirección de CEPYME supone un paso significativo para la representación empresarial aragonesa a nivel nacional. Y es que Aragón contará con dos voces en el máximo liderazgo de las pymes españolas: María Jesús Lorente, presidente de CEPYME Aragón, y el presidente de FEMZ que, a su vez, es vicepresidente de CEPYME Aragón y de CEOE Aragón.

    El sector del metal, con un alto número de pymes y un importante impacto económico en la Comunidad, cobra así especial relevancia con esta designación. Es fundamental estar donde se toman las decisiones; las pymes del metal necesitan ser escuchadas y formar parte activa del diseño del futuro empresarial del país.

    Desde FEMZ se valora muy positivamente este nuevo impulso a la voz empresarial de Aragón en el contexto nacional, ya que este nombramiento permitirá que las necesidades y propuestas del tejido empresarial aragonés tengan un mayor peso en los espacios donde se definen las políticas y estrategias clave para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

  • ¿Quieres recibir información sobre el curso “Empresa familiar: ¿cómo afronto el relevo?”?

    ¿Quieres recibir información sobre el curso “Empresa familiar: ¿cómo afronto el relevo?”?

    Las empresas familiares representan al 89% del tejido empresarial español, generan más de seis millones de puestos de trabajo y suponen el 56,1% del PIB de la nación.

    Sin embargo, a pesar de ser una pieza fundamental del puzle empresarial, su esperanza de vida ha menguado en el último siglo hasta situarse en 39 años. Una expectativa, no obstante, considerablemente mayor a la de las empresas que no comparten esa índole familiar, que tardan una media de 11 años en cerrar sus puertas. Una situación que se agrava si tenemos en cuenta que tan solo una de cada 100 empresas alcanza los 10 años de vida.

    Ante esta situación, y sabiendo que la jubilación del baby boom traerá consigo un proceso masivo de relevo generacional en las pymes durante los próximos 10 años, FEMZ está desarrollando acciones que capaciten a nuestros socios para completar con éxito, y preparar con suficiente antelación, este proceso.

    Teniendo en cuenta este marco de acción, FEMZ lanzó en 2024 en curso “Empresa familiar: ¿cómo afronto el relevo?”, que pretende realizar una segunda edición a partir de septiembre.

    A cargo de los expertos en la materia de Loreste y Cuatrecasas, la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza ofrece a sus socios una formación completa de este proceso, así como herramientas para afrontarlo con éxito.

    En vista de sondear el interés de nuestros asociados sobre la materia, solicitamos a las empresas del sector que cumplimenten el siguiente formulario en caso de estar interesados de recibir más información al respecto:

    Completa el formulario

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