Día: 11 de marzo de 2025

  • Circular 10/2025

    Circular 10/2025

    CIRCULAR 10/2025
    11/03/2025
         

    Conclusiones del Observatorio Aragonés del Sector Automoción


     Información de interés

    EqualQuiz: jugamos para conquistar la igualdad en el sector del Metal

    Únete al reto antes del 17 de marzo y reconoceremos tu compromiso.

    IIª Edición de los Talleres Prácticos de Gestión Empresarial

    Del 8 de abril al 3 de junio de 2025.

    Se amplía el plazo de recepción de candidaturas del Concurso Idea

    La nueva fecha límite es el 26 de marzo de 2025.

    MetalHUB en The Wave 2025

    Tomás Ramos, presidente del clúster, explicará las líneas de trabajo que se van a llevar a cabo el 19 de marzo a las 10:50h.

    Acompáñanos a conocer Mindual


     Información legal

    Simplificación de las normas europeas en materia de sostenibilidad e inversiones

    El objetivo de Bruselas es crear un entorno empresarial favorable en el que las compañías puedan crecer, innovar y generar empleo de calidad.

    Ya es posible inscribirse al curso de Delegado de Prevención

    Inscríbete en nuestra web.

    FORMACIÓN TPM SEGUN CEM (CONVENIO ESTATAL DEL METAL)
    C4 – Trabajos de soldadura y oxicorte
     4h RECICLAJE 
    C7 – Máquinas de mecanizado deformación y corte
     20h   8h 
    C9 – Actividades de premontaje, montaje, cambio de formato y ensamblaje en fábricas
     4h RECICLAJE 
    C12 – Trabajos de mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas
     20h   8h 
    On Line Formación PRL de directivos
     6h    4h 
    On Line Formación PRL de trabajadores que desempeñan sus tareas en oficinas
     6h    4h 
    Más Información.

    CATÁLOGO DE SERVICIOS



    AYUDA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA



    ASESORÍA EN RELACIONES LABORALES



    SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN



    ASESORÍA EN MEDIOAMBIENTE



    SERVICIOS DE FORMACIÓN



    GESTIÓN DE BONIFICACIONES DE FORMACIÓN



    ASESORÍA EN PROCESOS INDUSTRIALES



    ASESORÍA EN PRL Y EMERGENCIAS



    ASESORÍA DE IGUALDAD



    ASESORÍA JURÍDICO MERCANTIL



    ASESORÍA EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL



    SERVICIO DE GESTIÓN LABORAL



    AULA VIRTUAL GRATUITA



    BOLSA DE
    EMPLEO



    ORIENTACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL

    Más info:
    socios@femz.es

    AHORROS Y VENTAJAS

       
    DESEO DEJAR DE RECIBIR LAS CIRCULARES EN ESTE EMAIL

    C/ Santander nº 36, 2ª Planta · 50010 (Zaragoza) · 976 768 768 · socios@femz.es
    A los efectos de lo previsto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, por la que se regula el derecho de información en la recogida de datos, le informamos que sus datos personales quedarán incorporados y serán tratados en un fichero titularidad del firmante del presente correo, con la finalidad de poder realizar las comunicaciones que sean necesarias para el cumplimiento de las relaciones entabladas entre ambas partes, durante el plazo de vigencia de las mismas y el impuesto por la legislación, no cediéndose dicha información a ningún tipo de organismo, ni público ni privado. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición previstos en la Ley, en Calle Santander, 36 – 2ª planta (50010 – Zaragoza) o a través del siguiente enlace: PROTECCIÓN DE DATOS
  • El Observatorio Aragonés del Sector Automoción presenta una hoja de ruta con 37 medidas que capacitan al tejido empresarial para afrontar retos globales y liderar la atracción de nuevas inversiones a la Comunidad

    El Observatorio Aragonés del Sector Automoción presenta una hoja de ruta con 37 medidas que capacitan al tejido empresarial para afrontar retos globales y liderar la atracción de nuevas inversiones a la Comunidad

    El Observatorio Aragonés del Sector Automoción, que promueven la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza (FEMZ) y el Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón (CAAR), ha presentado las conclusiones del trabajo que viene realizando desde su creación en junio de 2024.

    En estos nueve meses, los principales agentes empresariales, sociales e institucionales de este sector clave han puesto en marcha esta herramienta de reflexión compartida, con el objetivo de analizar los retos que habrán de afrontar conjuntamente en los próximos años.

    Han sido un total de 70 los expertos y expertas que, organizados en cuatro grupos de trabajo, han realizado esta exhaustiva labor de análisis con el apoyo de la consultora KPMG. Como resultado, han elaborado el mencionado plan específico que va a servir de hoja de ruta para el sector de la movilidad en Aragón.

    Mobility City ha sido el escenario de la presentación de las conclusiones, en un acto que ha contado con la participación de la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Justicia del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero; el presidente del Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón y de la FEMZ, Benito Tesier; el coordinador de Mobility City, Jaime Aranguren, la secretaria general de la Federación de Industria de CCOO Aragón, Ana Sánchez y el secretario general de la  Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Aragón, Sergio Sancho.

    La naturaleza de las 37 medidas

    Las 37 medidas que presenta esta hoja de ruta están alineadas con los cuatro objetivos fundacionales del Observatorio Aragonés del Sector Automoción: visibilizar el sector aragonés de automoción y su ecosistema; dinamizar el sector a través de la integración, el talento y la tecnología; liderar el futuro ante los nuevos retos globales; y diseñar una estrategia compartida. 

    Las medidas identificadas por los cuatro grupos de trabajo (innovación y tecnología, competitividad y globalización, gestión del talento y sostenibilidad) son de diversa índole:

    Transversales

    Son aquellas que afectan a todas las áreas. Se refiere a las que abogan por el fomento de la simplificación administrativa, el impulso a la formación y recualificación en habilidades digitales, la creación de incentivos para el sector automotriz o la puesta en marcha de un plan integral que posicione a Aragón como un destino estratégico para la atracción de inversiones de gran envergadura.

    Innovación y tecnología

    Desde el grupo de trabajo de Innovación y tecnología se propone, entre otras cosas, crear un fondo de inversiones y alianzas estratégicas para el sector como herramienta clave para financiar grandes proyectos tractores relacionados con la movilidad sostenible y la transición energética hacia el vehículo eléctrico y la descarbonización. 

    También se plantea establecer una red de centros y espacios de innovación colaborativa, revisando el inventario de recursos disponibles en centros tecnológicos, universidades y otras entidades según las necesidades reales del tejido empresarial de la comunidad.

    Este grupo apuesta igualmente por diseñar un itinerario específico de digitalización para las empresas de automoción y por crear una aceleradora especializada en la manifactura y sus procesos logísticos, que apoye a empresas emergentes y a pymes que creen tecnologías avanzadas, ofreciendo acceso a mentoría, instalaciones de pruebas y conexiones con grandes empresas. El fortalecimiento de las alianzas entre clústeres y la unión con plataformas tecnológicas europeas son otras dos medidas identificadas en este ámbito.

    Gestión del talento

    El grupo de trabajo de gestión del talento ha resaltado medidas en el campo de la formación dual adaptada a las necesidades reales del sector, la formación continua y el reciclaje profesional o la muestra de los atractivos del sector automoción para mejorar la percepción que de él tienen los ciudadanos y en especial los jóvenes, que pueden encontrar aquí numerosas oportunidades laborales.

    Este grupo también ha propuesto acciones para reducir el absentismo laboral y mejorar la productividad, retener talento y atraerlo a zonas rurales, captar profesionales internacionales o aprovechar las ventajas que las nuevas tecnologías y la flexibilidad pueden aportar en este sentido.

    Competitividad y globalidad

    Del grupo de trabajo Competitividad y globalidad emanan propuestas para diversificar el negocio en sectores emergentes relacionados con la movilidad sostenible, las baterías eléctricas y las energías renovables, pero también un plan urgente de inversión estratégica en tecnología, formación y apoyo a las pymes.

    En este apartado se enmarcan otras iniciativas referidas al fomento de la colaboración público privada para la atracción de inversiones, la optimización de la cadena de suministro, el fomento del crecimiento inorgánico de las pymes a través de fusiones y absorciones  o la elaboración de un estudio que ofrezca una imagen real y actualizada del peso que el sector de automoción tiene en la economía de la comunidad autónoma.

    Sostenibilidad

    El grupo de trabajo Sostenibilidad ha propuesto medidas que plantean la creación de itinerarios para la descarbonización y  la economía circular, la clarificación de la legislación sobre combustibles neutros en carbono, la descarbonización de los procesos productivos y logísticos, la promoción del transporte compartido entre empresas o el apoyo para la adopción de criterios ESG -ambientales, sociales y de gobierno corporativo- facilitando a las compañías herramientas, formación y recursos al respecto.

    Asimismo, se propone el desarrollo de un programa de incubación y aceleración especializado en sostenibilidad y la creación de una plataforma de gestión de residuos industriales a partir de la colaboración público-privada para apoyar su gestión y valorización eficiente.

    El documento de conclusiones hoy presentado incluye los objetivos que se pretenden alcanzar con cada medida y las actividades que permitirán hacerlo posible, así como los agentes involucrados en cada caso y un calendario para llevarlo a cabo.

    La presentación, en imágenes