Día: 7 de octubre de 2024

  • II JORNADA “ABSENTISMO 360: VISIÓN GLOBAL DEL ECOSISTEMA EMPRESARIAL”

    II JORNADA “ABSENTISMO 360: VISIÓN GLOBAL DEL ECOSISTEMA EMPRESARIAL”

    El absentismo laboral es un fenómeno que se ha multiplicado en los últimos años y que afecta directamente a la productividad y los costes laborales de las empresas. Una problemática presente en todos los sectores de actividad, incluidos en Metal y la automoción.

    La Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), con la colaboración del Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón (CAAR), analizará esta cuestión en la segunda jornada técnica “Absentismo 360: visión global del ecosistema empresarial”.

    En encuentro tendrá lugar el próximo 24 de octubre a las 17:00 h. en el Espacio Xplora y contará con la participación de los principales expertos en esta materia en Aragón.

    24 de octubre, jueves.

    De 17:00 h. a 19:30 h.

    Espacio Xplora (Pl. de Basilio Paraíso, 2, 50008 Zaragoza)

    Programa

    Bienvenida

    • Espacio Xplora. 
    • Dª. Inmaculada Avellaneda, vicepresidenta de FEMZ.

     

    Mesa redonda: “Visión normativa del absentismo”

    • D. Valentín Bote, director de Randstad Research.
    • D. Jesús Divasson, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón.
    • Dª. Ana López, directora gerente del INAEM.
    • D. José V. Huelin, médico inspector del Servicio Provincial de Sanidad de Zaragoza.
    • Dª. Sara Bendito, abogada senior en Cuatrecasas.

    Modera D. David Romeral, director general del Clúster de Automoción y Movilidad de Aragón (CAAR).

     

    Break

    Ponencia del doctor D. Rafael Salas sobre la  salud mental y compromiso empresarial

    Mesa redonda: “Absentismo: visión de empresas y sindicatos”

    • D. Diego Alierta, director general de UMEC.
    • D. Alfredo Marco, HR Country Manager Exide Technologies.
    • Dª. Concha Gil, directora del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA).
    • D. José Ignacio Serrano, CCOO de Industria Aragón.
    • D. Sergio Sancho, secretario general FICA-UGT Aragón.

    Modera D. Eduardo Bescós, responsable de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva (FEMZ).

     

    Clausura

    • D. Benito Tesier, presidente de FEMZ y CAAR.

     

    Vino español

     

    El número de participantes restringido al aforo,
    respetando por ello estrictamente el orden de inscripción, dando asimismo prioridad a la participación de un mayor número de empresas asociadas cuando existan varias inscripciones para una sola de ellas.

     

    Inscripción

    DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

    RESPONSABLE:
    FEMZ – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DEL METAL DE ZARAGOZA.
    NIF: V50081033
    C/Santander 36, 2ª Pl. 50010 – Zaragoza 976768768
    femz@femz.es

    En nombre FEMZ tratamos la información que nos facilita con el fin de prestarles el servicio solicitado e informarles sobre el mismo y realizar, en su caso, la facturación. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación de servicio o comercial, o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en FEMZ estamos tratando sus datos personales, por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

    DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos y la limitación u oposición mediante escrito en la dirección del responsable arriba referenciada, dirigida al Departamento Jurídico.

    Más información.

  • LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE PENSIONES A ESTUDIO

    LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE PENSIONES A ESTUDIO

    La garantía de la sostenibilidad del sistema de pensiones ha sido un tema de abordaje clásico en nuestra doctrina desde los años 90, provocando una gran preocupación a los poderes normativos sobre su futura suficiencia. La inminente incorporación a aquel de la generación del baby boom aumenta dicha inquietud, en un claro cuestionamiento del volumen de gastos a soportar. La Ley 21/2021 y el Real Decreto-Ley 2/2023 suponen una tímida apuesta normativa en su contención.

    Estas normas introducen el Mecanismo de Equidad Intergeneracional y la cotización adicional de solidaridad como instrumentos novedosos para el pretendido apuntalamiento, pero solo desde el capítulo de ingresos al sistema. El resumen final del primero se contiene en esta última disposición de urgencia, regulándose en ella, como novedad. Por otra parte, el planteamiento de la cotización adicional de solidaridad abre un debate científico sobre los efectos que podrá tener tal planteamiento.

    En el número correspondiente a los meses de septiembre y octubre de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF se abordan estas cuestiones, elaborando un estudio doctrinal, monográfico y crítico de ambas figuras recaudatorias.

    El estudio se ha realizado con la profusión necesaria para dotarla de singularidad respecto de investigaciones precedentes generalizadas, en relación con ambas reformas, ya que se centra únicamente en aquellas, a propósito de la norma de 2023, y abordando los problemas jurídicos de la reciente aprobación del Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, sobre la reglamentación de la, todavía no vigente, cotización solidaria.

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  • ¿CÓMO ES LA VUELTA AL TRABAJO PARA LAS SUPERVIVIENTES AL CÁNCER DE MAMA?

    ¿CÓMO ES LA VUELTA AL TRABAJO PARA LAS SUPERVIVIENTES AL CÁNCER DE MAMA?

    El cáncer de mama es el de mayor incidencia en mujeres en edad laboral, tanto en España como a nivel mundial. Según la OMS, la supervivencia al cáncer de mama es del 90% en los países con mayor renta per cápita, lo que implica una alta probabilidad de recuperación y retorno al trabajo. Sin embargo, las supervivientes poseen 1,4 veces más probabilidades de estar desempleadas que quienes no han padecido esta enfermedad.

    El cáncer de mama es la segunda causa de pérdida de años trabajados en España, afectando al 40% de las mujeres menores de 65 años, lo que constituye un grave problema en una sociedad envejecida y con elevado absentismo. La reincorporación al trabajo mejora la calidad de vida y la salud de las personas afectadas. Por ello, implementar programas que faciliten este retorno beneficia tanto a las trabajadoras como a la estructura organizacional, ya que genera un ambiente laboral más inclusivo y productivo, además de que contribuye a la retención de talento.

    Por ello, la Cátedra MAZ de la Universidad de Zaragoza y el Gobierno de Aragón, con la colaboración de CEPYME Aragón y CEOE Aragón, organizan el próximo 16 de octubre una jornada en la que se reflexionará sobre estas cuestiones, así como los factores facilitadores y las barreras para la reinserción laboral. Además, se presentará una guía para empresas en la materia.

     

    El acto tendrá lugar en el Aula Pilar Sinués del Edificio Paraninfo a las 9h. La entrada es gratuita y libre hasta completar aforo.

    16 de octubre, miércoles.

    De 09:00 h. a 12:00 h.

    Aula Pilar Sinués, Edificio Paraninfo (Pza. Basilio Paraíso, 4, 50008, Zaragoza).

     

    Programa

     

    09:00 h. – 09:30h. Registro

     

    09:30 h. – 09:45 h. Presentación de las jornadas

    • Gloria Cuenca Bescós. Vicerrectora de Transferencia e Innovación Tecnológica.
    • Begoña Martínez. Jarreta Directora Cátedra MAZ-UNIZAR.
    • Noelia Carbó. Cirac Directora del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral.

     

    09:45 h. – 10:30 h. Mesa redonda: El retorno al trabajo de mujeres diagnosticadas de cáncer de mama

    • Begoña Martínez Jarreta. Catedrática de Medicina Legal y Forense Directora de la Cátedra MAZ-UNIZAR.
    • Loreto Beltrán (CEOE Aragón).
    • María Victoria Pérez (CEPYME Aragón).

     

    10:30 h. – 11:05 h. Presentación de la guía para empresas
    • Andrés Alcázar Crevillén. Jefe de estudios de Cátedra MAZ.
    • Paula Alquezar Yus. Premio Cátedra MAZ-UNIZAR a la excelencia en investigación científica 2022-23.

     

    11:05 h. – 11:30 h. La perspectiva de la Asociación Contra el Cáncer Aragón
    • Patxi García Izuel, Director en Aragón de la AECC.

     

    11:30 h. – 12:00 h. Clausura de las jornadas.
    • Guillermo de Vílchez. Director Gerente MAZ.
    • Mª Jesús Lorente. Presidenta CEPYME Aragón.
    • Inmaculada Avellaneda. Vicepresidenta CEOE Zaragoza.
    • Jesús Divassón Mendívil. Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón.