En la línea transformadora que ha adoptado la Federación de Empresas del Metal de Zaragoza bajo la presidencia de Benito Tesier, se presentaron el pasado 23 junio siete Comisiones de Trabajo capitaneadas por representantes de empresas insignia en el sector.
Este proyecto, que busca incrementar la participación de las compañías asociadas en la toma de decisiones, supone la instauración de una forma de gobierno más horizontal en la organización, además de estar alineada con el objetivo fundacional de defender los intereses de las empresas del sector que representa y prestarles servicios que les aporten un valor añadido.
Así pues, a pocos días de concluir el ejercicio de 2023, FEMZ hace balance de estos meses de trabajo, centrados en realizar la labor de interlocución y representación frente a los diferentes agentes sociales y políticos; la coordinación de la ejecución y participación de las empresas asociadas en proyectos de interés, y el diseño servicios adecuados a las necesidades reales de los asociados.
En estos meses se han realizado casi un centenar de visitas a empresas asociadas y no asociadas para presentar los servicios e iniciativas de la Federación y detectar las necesidades de cada una de ellas para adquirir una visión conjunta del sector.
Buscando también involucrar a los asociados, se han desarrollado jornadas de difusión, información y sensibilización que han reunido a más de 1000 personas, representantes de las empresas que integran nuestro tejido. También se ha hecho hincapié en la formación y el empleo en el sector a través de MetalíZate, impartiendo charlas en centros educativos y poniendo en marcha los tres motores de arranque del proyecto.
Comisión de Industria, competitividad y movilidad
Bajo la presidencia de Diego Alierta (UMEC, S.L.), en este grupo de trabajo se han realizado cursos, ferias, jornadas de difusión con centros tecnológicos y/o consultoras, alianzas para el desarrollo de negocio de las empresas, etc.
Comisión de Comercio y Logística
Bajo la presidencia de José Luis Lapetra (COFERDROZA), FEMZ se ha acercado a entidades de diversa índole, con el objetivo de facilitar ventajas de todo tipo para los asociados.
Asimismo, se han promovido jornadas de información, formación y networking encaminadas a detectar necesidades a partir de las cuales ampliar el portfolio de servicios que ofrece la Federación.
Comisión de Instalaciones y Servicios
Capitaneada por Antonio García (AESSIA), en la comisión de Instalaciones y Servicios se ha trabajado para confeccionar un plan contra la morosidad y el intrusismo profesional.
También se ha hecho hincapié en la formación y el empleo en el sector a través de MetalíZate, impartiendo charlas en centros educativos y poniendo en marcha los tres motores de arranque del proyecto. Cabe señalar que se ha diseñado, además, un proyecto formativo dirigido al empresario de micropyme y se han desarrollado acuerdos.
Comisión de Relaciones Laborales
Bajo la presidencia de Inmaculada Avellanada (CERLER Global Electronics) se ha puesto en marcha el grupo de Networking de RRHH de FEMZ, que busca poner en contacto a referentes del sector en vista de poder ser el germen de futuras colaboraciones.
Entre otras muchas cuestiones, también se ha trabajado en el desarrollo de los dos Convenios Colectivos del Sector Metal de Zaragoza.
Comisión de Innovación, Desarrollo y Energía
En la comisión presidida por Tomás Ramos (ArcelorMittal Tailored Blanks Zaragoza S.L) se ha trabajado para aterrizar conceptos como la Inteligencia Artificial generativa, se ha visitado empresas y se prevé desarrollar jornadas y proyectos alineados con lo establecido en el grupo de trabajo.
Comisión de Transición ecológica
En la comisión dirigida por Clara Arpa (Equipos Móviles de Campaña ARPA, S.A.) se ha trabajado para ofrecer a las empresas asociadas, a través de actividades, formación y difusión informativa, su adhesión al Pacto Mundial.
También se ha hecho hincapié en la ayuda o asesoramiento a empresas, a través de expertos, en proyectos de descarbonización.
Comisión de la mujer en el metal
En la comisión dirigida en conjunto por Mar Alot (ALOT METAL, S.L.), Inmaculada Avellanada (Electrónica Cerler) y María Somma (ESPRINET, S.A.) se ha realizado un diagnóstico sobre la presencia de la mujer en la empresa del Metal; acciones de sensibilización en centros de educativos para potenciar la presencia femenina en el sector; charlas de igualdad para empresas; y el tratamiento de la visión de la mujer en eventos como el celebrado el 14 de noviembre (Premios MetalíZate 2023).
cgonzalez@femz.es
La fecha límite es el 10 de enero de 2024.
