En un contexto laboral cada vez más competitivo, las políticas retributivas se han convertido en una palanca clave para atraer, fidelizar y desarrollar a los profesionales.
Por eso, CEPYME Zaragoza y FEMZ, en colaboración con Michael Page, organizan la jornada “Talent Trends. Tendencias retributivas y atracción de talento femenino en la empresa”, un encuentro diseñado para ofrecer una visión práctica y estratégica sobre los principales retos que afrontan actualmente las empresas en materia de gestión del talento.
6 febrero 2026
9:30 a 11:00h
FEMZ
Durante la sesión se abordarán las últimas tendencias salariales, así como los resultados de la Guía Salarial y del estudio de remuneración de Michael Page, aportando datos actualizados y herramientas útiles para la toma de decisiones empresariales.
Asimismo, la jornada pondrá el foco en la atracción y desarrollo del talento femenino como factor diferencial de competitividad, analizando las claves para impulsar políticas eficaces que favorezcan la igualdad de oportunidades y el crecimiento sostenible de las organizaciones.
La jornada contará con la participación de profesionales de referencia en el ámbito de los recursos humanos y la estrategia empresarial, y está concebida como un espacio de alto valor para directivos y responsables de personas interesados en mejorar sus políticas de retribución, atracción y retención del talento.
Programa
09:30 Bienvenida
9:35 – 9:55 Guía Salarial y estudio de remuneración
Inés Usón. Michael Page
9:55 – 10:20 Talent Trends y cómo accionar el talento femenino
Joana Barbany. Michael Page
10:20 – 10:45 Debate: Retos y oportunidades para la empresa
10:45-11:00 Conclusiones y cierre
