La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Comercio del Metal ha firmado esta mañana el nuevo acuerdo para el sector de la provincia de Zaragoza hasta 2022.
Dadas las circunstancias económicas en la que nos encontramos, se ha acordado no incrementar salarios en el primer año 2020; para el año 2021 se ha convenido un incremento anual de 340€ lineales para todos los grupos profesionales y divisiones funcionales; y para el tercer año de vigencia, 2022, se ha firmado un incremento del 2%.
Entre las novedades, la prestación de trabajo fuera del horario habitual de apertura del establecimiento y/o centro de trabajo, debido a trabajos especiales (“Black Friday”, víspera de Reyes, ferias, etc.) o preparación para las mismas (remarque de etiquetas, cambio de temporada, preparación de rebajas y/o ferias, etc.) será voluntaria, teniendo que abonarse como hora festiva, con la excepción de las personas trabajadoras con contrato específico para tal fin.
Asimismo, se simplifica la clasificación profesional con la eliminación del Grupo VI, pasando a integrarse en el Grupo V, con la misma división funcional (Servicios Auxiliares) y misma retribución.
Por otro lado, destaca la apuesta por la formación como elemento básico de competitividad para el futuro del sector y se incorporan novedades normativas la participación en programas formativos desarrollados por las empresas o la participación a través de planes de formación desarrollados por las organizaciones sindicales y empresariales representativas del sector.
Este convenio afecta a más de 16.000 trabajadores de este sector en la capital aragonesa y su provincia y 1.900 empresas tan diversas como joyerías, tiendas de suministros industriales, venta de vehículos, de electrodomésticos, de material informático o ferreterías, entre otros.
